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の転職・求人特集
更新日:2026/05/21
カレンダー通りの休日を。土日休みが徹底される「法人営業」という選択
法人営業職だからこそ。土日休みの利点。
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公開求人2,977件中 2341-2358件表示
人材コンサルタント KANAEアソシエイツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
・クライアントの事業、ビジネス戦略、成功要因、組織で成功する為の相性 理解するため
大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から、人材のサーチまで一気通貫で担当し、お客様各社にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションを充足いただきます。
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
▼お客様企業
国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等
▼実績
金融専門職、公認会計士、経営人材などで、年収 1000~1500 万円のポジションがメイン。ミドルからエグゼクティブクラスまでの決定実績。
【具体的な業務内容】
①クライアントマネジメント
MR・CRA経験者募集(複数職種) エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エムスリーグループで、あなたの経験を活かして成長しませんか?
【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。
【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。
エムスリーグループで、あなたの経験を活かして成長しませんか?
【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。
【ミッション】
MRやCRAの経験・成功体験を活かし、エムスリーという新たなフィールドで、さらなるキャリアアップを目指しませんか?
【担当業務】
経験や希望に応じて、最適なポジションをご提案します。下記は一例です。
リテール営業(エリア/店舗限定型) 岡三証券株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
地域密着型のコンサルティング営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・個人のお客様や中小法人の皆様への営業活動をお願いします。
・転勤はありません。担当エリアのお客様と長期的な関係を築いていただけます。
・管理職へのキャリアパスはありません。腰を据えてじっくりと仕事に取り組めます。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・これまでのご経験を活かし、地域に密着したコンサルティング営業に携わっていただきます。
【業務内容】
・個人のお客様や中小法人の皆様への営業活動をお願いします。
・転勤はありません。担当エリアのお客様と長期的な関係を築いていただけます。
・管理職へのキャリアパスはありません。腰を据えてじっくりと仕事に取り組めます。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・これまでのご経験を活かし、地域に密着したコンサルティング営業に携わっていただきます。
地域密着型のコンサルティング営業として活躍しませんか?
【業務内容】
・個人のお客様や中小法人の皆様への営業活動をお願いします。
・転勤はありません。担当エリアのお客様と長期的な関係を築いていただけます。
・管理職へのキャリアパスはありません。腰を据えてじっくりと仕事に取り組めます。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・これまでのご経験を活かし、地域に密着したコンサルティング営業に携わっていただきます。
【業務内容】
・個人のお客様や中小法人の皆様への営業活動をお願いします。
・転勤はありません。担当エリアのお客様と長期的な関係を築いていただけます。
・管理職へのキャリアパスはありません。腰を据えてじっくりと仕事に取り組めます。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・これまでのご経験を活かし、地域に密着したコンサルティング営業に携わっていただきます。
リテール営業(全国型) 岡三証券株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
資産運用に関心のあるお客様へ、最適な金融商品をご提案するお仕事です。
【具体的には】
・個人のお客様を対象とした営業活動です。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・ご希望を考慮した配属支店となりますが、将来的には全国転勤の可能性があります。
・経験と実績を活かし、更なる成長を目指せる環境です。
・金融業界での経験は問いません。異業種からの転職者も歓迎します。
【具体的には】
・個人のお客様を対象とした営業活動です。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・ご希望を考慮した配属支店となりますが、将来的には全国転勤の可能性があります。
・経験と実績を活かし、更なる成長を目指せる環境です。
・金融業界での経験は問いません。異業種からの転職者も歓迎します。
資産運用に関心のあるお客様へ、最適な金融商品をご提案するお仕事です。
【具体的には】
・個人のお客様を対象とした営業活動です。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・ご希望を考慮した配属支店となりますが、将来的には全国転勤の可能性があります。
・経験と実績を活かし、更なる成長を目指せる環境です。
・金融業界での経験は問いません。異業種からの転職者も歓迎します。
【具体的には】
・個人のお客様を対象とした営業活動です。
・株式、債券、投資信託、保険など、幅広い金融商品を取り扱います。
・ご希望を考慮した配属支店となりますが、将来的には全国転勤の可能性があります。
・経験と実績を活かし、更なる成長を目指せる環境です。
・金融業界での経験は問いません。異業種からの転職者も歓迎します。
【東京】リクルーティングアドバイザー 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
国内No.1の実績を誇る企業で、管理部門/士業の特化型エージェントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
国内No.1の実績を誇る企業で、管理部門/士業の特化型エージェントとして活躍しませんか?
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
【業務内容】
・企業開拓:新規顧客の開拓を行い、企業のニーズをヒアリングします。
・課題解決:企業の経営課題をヒアリングし、最適なソリューション(人材紹介やその他サービス)を提供します。
・求人票作成:企業のニーズに基づき、魅力的な求人票を作成します。
・候補者選定:求める人物像に合う候補者を厳選し、推薦します。
M&Aコンサルタント 株式会社日本M&Aセンター
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業承継でお困りの企業を支援する、やりがいのあるM&Aコンサルタントのお仕事です。中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
企業トップとの面談、条件交渉、契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約まで一貫してサポートします。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
企業トップとの面談、条件交渉、契約締結、デューデリジェンス対応、最終契約締結、成約まで一貫してサポートします。
事業承継でお困りの企業を支援する、やりがいのあるM&Aコンサルタントのお仕事です。
中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
中堅中小企業から大手企業まで幅広い企業のM&Aに関わる業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・オリジネーション(案件発掘):
譲渡企業側:会計事務所や金融機関との連携、企業への提案、企業価値の算定、資料作成など
譲受企業側:企業探し、提案、秘密保持契約締結、資料作成、契約締結など
・エグゼキューション(調整・交渉):
法人営業 株式会社HATARABA
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 480 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【オフィス移転のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?】
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
様々な方法で、オフィス移転をご検討中の企業の経営層や管理部門のご責任者様と繋がりを築きます。例えば、お電話や訪問などを通じて、お客様との大切な出会いを創出します。
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
様々な方法で、オフィス移転をご検討中の企業の経営層や管理部門のご責任者様と繋がりを築きます。例えば、お電話や訪問などを通じて、お客様との大切な出会いを創出します。
【オフィス移転のプロフェッショナルとしてご活躍しませんか?】
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。
お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
【お仕事の内容】
企業の経営層や管理部長の方々へ、オフィス移転に関するご提案をするお仕事です。
お客様との初めての出会いから、物件のご契約、そしてその後のサポートまで、一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・企業との接点づくり:
コンサルタント 株式会社NIコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 519 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中小企業の成長を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
中小企業の成長を支援するコンサルタントとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
【仕事内容】
・セミナーや資料請求を通して、またはパートナー企業からの紹介を通して顧客企業へアプローチします。
・経営課題に関するヒアリングを行い、自社開発の経営支援システムを活用した最適な解決策を提案します。
・提案内容は、営業戦略や経営戦略の改善に役立つものです。導入費用は数百万円からで、導入後のサポート契約も締結します。
・顧客企業への常駐は不要です。システムによるモニタリングと必要に応じた訪問で、経営に関するアドバイスを提供します。担当企業数は平均約300社です。
ITインフラソリューション営業(東京) コベルコシステム株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
首都圏を中心とした東日本エリアで、インフラビジネスに携わるやりがいのあるお仕事です。製造業や流通業界の大手企業様を対象に、クラウド、セキュリティ、サーバー、ネットワーク等のITインフラソリューションの提案営業をお任せします。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
首都圏を中心とした東日本エリアで、インフラビジネスに携わるやりがいのあるお仕事です。製造業や流通業界の大手企業様を対象に、クラウド、セキュリティ、サーバー、ネットワーク等のITインフラソリューションの提案営業をお任せします。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
【業務詳細】
・既存顧客:パートナー企業様や社内部署からの紹介案件が中心です。
・新規顧客:セミナー参加者様との名刺交換や、電話アポイントメント(外部業者委託)からのアプローチなど、様々な方法で新規顧客を開拓します。
最初のコンタクトから受注まで、一貫して担当していただきます。
顧客の業務を深く理解し、最適なシステムを提案します。必要に応じてエンジニアと協力し、綿密な提案を行います。
最終的にはコンペ形式で受注が決定します。受注後は、システム変更などのフォローも担当します。平均受注期間は半年~1年です。
【担当者クラス】海外顧客・販売パートナー向けグローバルビジネス推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 490 ~ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
世界各国の同社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、同社グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。
単なる情報提供にとどまらず、同社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。
【職務詳細】
本ポジションは、世界各国の同社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、同社グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を体感いただくとともに、同社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声や反応を起点に、次のビジネス機会や市場での打ち手を見出し、関係部門と連携しながら事業の成長につなげていきます。
グローバルビジネスにおける重要な接点として、同社の考え方や方向性を「伝える側」に立ち、ビジネスを前に進める役割を担うポジションです。
世界各国の同社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、同社グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。
単なる情報提供にとどまらず、同社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。
【職務詳細】
本ポジションは、世界各国の同社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、同社グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を体感いただくとともに、同社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。顧客・パートナーの声や反応を起点に、次のビジネス機会や市場での打ち手を見出し、関係部門と連携しながら事業の成長につなげていきます。
グローバルビジネスにおける重要な接点として、同社の考え方や方向性を「伝える側」に立ち、ビジネスを前に進める役割を担うポジションです。
【職務概要】
世界各国の同社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、同社グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。
単なる情報提供にとどまらず、同社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。
【職務詳細】
本ポジションは、世界各国の同社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、同社グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を体感いただくとともに、同社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。
世界各国の同社製品ユーザーや販売パートナーを日本にお迎えし、同社グループの文化や歴史、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を深く理解いただくことを目的とした来客対応業務です。
単なる情報提供にとどまらず、同社幹部との対話を通じた関係構築、製品ロードマップの共有、個別テーマに関するディープダイブ型の議論などを通じて、相互理解と信頼関係を深め、将来のビジネス機会の創出につなげていきます。
【職務詳細】
本ポジションは、世界各国の同社製品ユーザーおよび販売パートナーとの関係を、短期的な取引から長期的なパートナーシップへと発展させていくことを目的とした、グローバル来客対応業務です。
日本への来客対応を通じて、同社グループの文化や哲学、そしてその思想を受け継ぐ同社ストレージの価値を体感いただくとともに、同社幹部との対話、製品ロードマップの共有、重要テーマに関する深い議論を通じて、相互理解と信頼関係を築いていきます。
来客対応は単独のイベントではなく、製品リリースや販売拡大の取り組みと密接に結びついた活動です。
物流自動化ソリューションの提案営業【土日祝休み/年収800万~】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の物流自動化製品・ソリューション(AGV、無人フォークリフト、立体倉庫等)の日本市場における営業活動全般を担当いただきます。
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
当社の物流自動化製品・ソリューション(AGV、無人フォークリフト、立体倉庫等)の日本市場における営業活動全般を担当いただきます。
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
日本市場での新規顧客開拓から提案・契約締結・導入後フォローまで一貫して推進し、売上拡大と顧客満足度向上を担っていただくポジションです。
・扱う製品
「KNEWBOTS」と呼ばれる自社製品を扱っていただきます。
https://jp.thundersoft.com/robotics/
・具体的な業務内容:
CS 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
~介護・医療機関の人手不足問題を「人が辞めない組織作り(定着)」の側面から解決する組織マネジメントSaaS「エピタルHR」の導入後のサポート~
【サービス】:看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。
デザイン・操作性と専属サポートにより【利用者数1万人を突破・導入継続率97.2%】と中小から大手まで企業規模を問わず選ばれています。
【業務詳細】: 本ポジションでは、導入後のお客様(主に病院)へのカスタマーサクセス業務全般をお任せします。
・新規導入病院に対するオンボーディング(キックオフ、初期設定サポート、操作説明会の実施)
・導入後の活用促進、利用データの分析と改善提案 ・病院の運用フローに合わせたシステム活用方法のコンサルティング
・契約更新/アップセル/クロスセルの対応 ・顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
【サービス】:看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。
デザイン・操作性と専属サポートにより【利用者数1万人を突破・導入継続率97.2%】と中小から大手まで企業規模を問わず選ばれています。
【業務詳細】: 本ポジションでは、導入後のお客様(主に病院)へのカスタマーサクセス業務全般をお任せします。
・新規導入病院に対するオンボーディング(キックオフ、初期設定サポート、操作説明会の実施)
・導入後の活用促進、利用データの分析と改善提案 ・病院の運用フローに合わせたシステム活用方法のコンサルティング
・契約更新/アップセル/クロスセルの対応 ・顧客の声を開発チームへフィードバックし、プロダクト改善に貢献
~介護・医療機関の人手不足問題を「人が辞めない組織作り(定着)」の側面から解決する組織マネジメントSaaS「エピタルHR」の導入後のサポート~
【サービス】
看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。
デザイン・操作性と専属サポートにより【利用者数1万人を突破・導入継続率97.2%】と中小から大手まで企業規模を問わず選ばれています。
【業務詳細】
本ポジションでは、導入後のお客様(主に病院)へのカスタマーサクセス業務全般をお任せします。
【サービス】
看護管理者がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成ができず離職者が出る。そんな医療現場の悪循環を断つのが、AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」です。管理者がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場力を向上させます。
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【業務詳細】
本ポジションでは、導入後のお客様(主に病院)へのカスタマーサクセス業務全般をお任せします。
【横浜】人事・採用担当【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用 ・採用媒体運用・スカウト送付
・エージェント対応・ダイレクトリクルーティング ・候補者対応・面接日程調整・面接実施
・採用広報・採用データ分析 ・入社後フォロー・育成プログラムの設計
同社の社内人事として採用活動全体を推進するポジションです。
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
RPO会社として培った採用ノウハウを自社の組織拡大に活かし、母集団形成から入社後の育成まで、採用シナリオの設計・運用を一貫して担います。
マネージャーというよりも、やるべきことをしっかりと実働できる方を求めています。
将来的には、組織開発・人事制度設計など人事領域全般に関わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・採用戦略設計・採用シナリオの設計と運用
・採用媒体運用・スカウト送付
【横浜】中途キャリアアドバイザー【未経験者枠/急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
・求人提案・マッチング
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
・求人提案・マッチング
【横浜】中途キャリアアドバイザー【経験者枠/急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援) ・求人提案・マッチング
・面接対策・選考フォロー ・クロージング・年収交渉
・入社後フォロー
中途領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、求職者のキャリア実現と企業の採用成功を両面から支援するポジションです。
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
エージェントやヘッドハンターが多数存在する中途マーケットにおいて、「寄り添い」と「成果」を高いレベルで両立することが求められます。
求職者に対しては本質的なキャリアコンサルティングを、企業に対しては的確なマッチング提案を行い、双方にとって最良の意思決定を支援します。
【具体的な業務内容】
① CA業務(キャリアアドバイザー)
・求職者面談(キャリアコンサルティング・意思決定支援)
【横浜】中途キャリアアドバイザーマネージャー候補【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 540 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャーポジションです。
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化 ・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
- メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化 ・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
- メンバーの育成・評価を通じた組織力の強化
中途領域の人材紹介事業において、売上最大化と営業組織としての生産性向上を担うマネージャーポジションです。
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化
・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
中途人材紹介マーケットは、エージェントやヘッドハンターが数多く存在する競争環境です。
その中で成果を出し続けてきた経験を活かし、プレイヤーとして高い成果を出しながら、PL管理・数値管理・ピープルマネジメント・プロジェクトマネジメントを通じて、「強い営業組織」を構築する役割を担います。
単なるプレイヤーの延長ではなく、事業P/Lに責任を持ち、組織全体の生産性と再現性を高める経営視点を持ったマネージャーを求めています。
【ミッション】
・中途紹介事業のP/L管理・売上最大化
・チーム生産性の向上と再現性のある営業プロセス構築
【横浜】新卒両面キャリアアドバイザー【経験者枠/急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援) ・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
・内定承諾数 ・面談数/面談化率
新卒領域のキャリアアドバイザー(CA)/ リクルーティングアドバイザー(RA)として、学生のキャリア選択の支援と企業への人材提案を行うポジションです。
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【具体的な業務内容】
・学生面談(キャリア設計/意思決定支援)
・求人紹介、選考対策、面接フォロー
・内定承諾までの伴走支援
【目標KPI】
【横浜】新卒キャリアアドバイザー・マネージャー【急成長ベンチャーで学生の可能性拡大/年休127日】 社名非公開
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 540 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める ・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
【具体的な業務内容】
①プレイヤー業務
新卒CA組織において、成果最大化・品質向上・組織の再現性強化を担うマネージャーポジションです。
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
プレイヤーとして面談・意思決定支援を行いながら、メンバーの育成・KPIマネジメント・面談品質の標準化を推進します。
単なるマネジメントではなく、「成果が出続ける組織」に進化させる役割を担います。
【ミッション】
・学生のキャリア選択の質を高める
・チームとしての成果最大化
・面談・意思決定支援の再現性向上
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