お問い合わせ番号:351230 最終確認日:2026年07月13日

女性歓迎!【カスタマーサクセス】業界No1プラットフォームを活用し、産業構造そのものをDX/キャリアパス豊富|株式会社Speeeの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【カスタマーサクセス】業界No1プラットフォームを活用し、産業構造そのものをDX/キャリアパス豊富

株式会社Speee

お問い合わせ番号:351230 最終確認日:2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

  • 自社プラットフォームやSaaSを導入済みの企業に対し、DX化を促進するカスタマーサクセス業務。顧客向け企画提案経験を活かし、事業成長を支援する
  • 年収は400万円から800万円が目安。固定給制の月給で、定期健康診断を完備し、安心して働ける環境
  • 勤務地は東京六本木。年間休日は125日で土日祝休み、有給休暇は最大20日取得可能。月平均残業時間は29時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円
[月給] 35 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験、スキルを考慮し決定いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 六本木3-2-1 六本木グランドタワー35・39階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 29時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土日)、有給休暇(半年勤務後10日)、年末年始休暇、夏季休暇、パパ立会い休暇、マタニティー検診休暇 ※ライフスタイルを重視した制度を多数整備してあります。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当
家賃補助(社内規定あり)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金・出産祝い金、マタニティー健診補助 ノートパソコン支給、気分転換スペース(SpeeeCafe)、書籍購入費負担、常備医療薬有り、服装自由 福利厚生についてはこちらご参照ください:https://speee.jp/recruit/fabric/
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【職務内容】

弊社のDX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済みの企業様を対象としたカスタマーサクセス(CS)業務を担当していただきます。

レガシー産業のDX化においては、サービス導入だけでは十分ではなく、顧客の状況を深く理解し、DX化を促進する伴走が重要になります。

顧客企業の事業成長を支援するため、課題の特定から解決策の提案まで、幅広く携わっていただきます。

単なる窓口業務ではなく、産業のDX化を推進する最前線で活躍できる、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム(https://speee.jp/service/#internet-media)、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト導入済み顧客へのサービス利活用コンサルティング

・クライアントの意識改革、組織変革、制度変革を通じた事業コンサルティング

・CS活動で得られた情報を基にした、新規事業や新規機能の企画・立案、およびプロジェクトマネジメント

※導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

【魅力】

・顧客企業の中枢に深く関わり、事業成長に貢献できる

・最先端技術を活用し、幅広いスキルを磨ける

・やりがいのある仕事を通して、自身の成長を実感できる

・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力して仕事ができる

【職務内容】

弊社のDX事業本部にて、自社プラットフォームやSaaSを導入済みの企業様を対象としたカスタマーサクセス(CS)業務を担当していただきます。

レガシー産業のDX化においては、サービス導入だけでは十分ではなく、顧客の状況を深く理解し、DX化を促進する伴走が重要になります。

顧客企業の事業成長を支援するため、課題の特定から解決策の提案まで、幅広く携わっていただきます。

単なる窓口業務ではなく、産業のDX化を推進する最前線で活躍できる、やりがいのある仕事です。

【具体的な業務内容】

・イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム(https://speee.jp/service/#internet-media)、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト導入済み顧客へのサービス利活用コンサルティング

・クライアントの意識改革、組織変革、制度変革を通じた事業コンサルティング

・CS活動で得られた情報を基にした、新規事業や新規機能の企画・立案、およびプロジェクトマネジメント

※導入サービス事例:イエウール、ヌリカエ、ケアスル等の自社プラットフォーム、AI査定、SFA、CRM等のSaaSプロダクト

【魅力】

・顧客企業の中枢に深く関わり、事業成長に貢献できる

・最先端技術を活用し、幅広いスキルを磨ける

・やりがいのある仕事を通して、自身の成長を実感できる

・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協力して仕事ができる



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・顧客向け企画提案のご経験
※法人/個人/業界は問いません

<SpeeeのDX事業本部について>
DX Democracy(DXの民主化)というコンセプトのもと、不動産やリフォームといった歴史ある産業(リアル産業)における
現在オフラインをベースに構築されているバリューチェーンを、BizDev×プロダクトによって
デジタルをベースとしたバリューチェーンに組み替えていく挑戦をしています。
2014年に1つ目の事業を立ち上げ今では複数の事業
事業本部単体でもマザーズ上場可能な水準の事業規模にこの数年で急成長してきました。

<Speeeの特徴>
・産業全体のDXを目指し、そのバリューチェーン全体のを対象に事業展開を行うため
単一の事業ではなく、複数の事業を連続的に立ち上げる点にあります。
・事実ベースでもこの1~2年で2つの新規事業+複数のステルス立ち上げ中の事業と
かなりオフェンシブに投資のアクセルを踏んでいます。
・要は、複数の事業の立ち上げ、複数のフェーズの事業が同じ組織内に存在するため
圧倒的な事業機会ひいては各個人の挑戦の機会が非常に多いことにあります!
・顧客向け企画提案のご経験
※法人/個人/業界は問いません

<SpeeeのDX事業本部について>
DX Democracy(DXの民主化)というコンセプトのもと、不動産やリフォームといった歴史ある産業(リアル産業)における
現在オフラインをベースに構築されているバリューチェーンを、BizDev×プロダクトによって
デジタルをベースとしたバリューチェーンに組み替えていく挑戦をしています。
2014年に1つ目の事業を立ち上げ今では複数の事業
事業本部単体でもマザーズ上場可能な水準の事業規模にこの数年で急成長してきました。

<Speeeの特徴>
・産業全体のDXを目指し、そのバリューチェーン全体のを対象に事業展開を行うため
単一の事業ではなく、複数の事業を連続的に立ち上げる点にあります。
・事実ベースでもこの1~2年で2つの新規事業+複数のステルス立ち上げ中の事業と
かなりオフェンシブに投資のアクセルを踏んでいます。
・要は、複数の事業の立ち上げ、複数のフェーズの事業が同じ組織内に存在するため
圧倒的な事業機会ひいては各個人の挑戦の機会が非常に多いことにあります!
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社Speee
企業HP http://www.speee.jp/
本社所在地 〒1410031 東京都 港区 六本木 3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー35階・39階
事業内容
設立年月日 2007年11月29日
代表者 大塚英樹
資本金 29億62万9000円
従業員数 601名 (平均年齢:28歳)
株式公開 東証スタンダード

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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