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非公開求人とは
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公開求人781件中 601-650件表示
424_大規模プロジェクトを推進するエンジニアまたはPMO NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 631 ～ 876万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容～当グループでの、システム開発またはPMOを担当していただきます～
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
-グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
-ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
-維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
-テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
■具体的な業務内容～当グループでの、システム開発またはPMOを担当していただきます～
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
・グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
・ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
・維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
・テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
[システム開発]
前提、制約条件があるなかで、限られた期間やコストで生産性高く、技術力を発揮して、設計・構築および実装を推進します。
・グループウエア関連のインフラ環境、インフラサービス環境(認証基盤等)の設計・構築、展開、管理。
・ユーザデータ移行にかかわる、移行計画・設計、移行コントロール、管理。
・維持保守のための運用設計、自動化検討、引継ぎ、定着。
・テクノロジーを活用して、新たな価値提供や効果の可視化。
2001 アプリケーションエンジニア【キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニアを募集！オ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 568 ～ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社にの基幹システムの改革PJTにおいて、サブシステム（10億円規模の開発単位）よりも上位のサブPJTや、PJT横断タスクフォースに配属を予定されています。
【担当PJT】 ”未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】 未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。
保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。
【求める人物】 オープン系のシステムのアプリケーションフレームワークを設計・開発した経験をお持ちで、保守性・アプリ開発の生産性・性能等を
【担当PJT】 ”未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】 未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。
保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。
【求める人物】 オープン系のシステムのアプリケーションフレームワークを設計・開発した経験をお持ちで、保守性・アプリ開発の生産性・性能等を
◆同社にの基幹システムの改革PJTにおいて、サブシステム（10億円規模の開発単位）よりも上位のサブPJTや、PJT横断タスクフォースに配属を予定されています。
【担当PJT】
“未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】
【担当PJT】
“未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】
【システムエンジニア(名古屋)】交通業界向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
【業務内容】
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
【システムエンジニア】防衛関連官公庁向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
人事（人事企画）※主任～課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
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インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エネルギー業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
エネルギー業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
【システムエンジニア】システムモダナイゼーションにおける方針設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】：産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】：産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
【インフラエンジニア】メガバンク担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★メガバンクを中心とした顧客に対して基幹システムのインフラの開発を行なっている組織での採用となります。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで
幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで
幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。
★メガバンクを中心とした顧客に対して基幹システムのインフラの開発を行なっている組織での採用となります。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】
：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】
：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
【システムエンジニア】Salesforce導入構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】 ：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】 ：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
★当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
【インフラエンジニア】産業領域顧客に対するインフラ基盤構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
【仕事内容】
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
人事（HRテック推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
＜首都圏＞エンジニアアサイン担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 692万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ：・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
【働き方】 ：・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
【働き方】 ：・出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：参画当初は出社メイン）
・エンジニアとの面談、職場見学同席があるため18時以降の勤務が発生します。（フレックスタイムの活用も可能）
【業務内容】
：
・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
：
・技術社員のプロジェクト配属に関わる業務：
└技術社員及び技術社員の所属する部門の志望確認、スキル確認
└営業への派遣オーダー確認とマッチング、営業への提案依頼
└職場見学設定・同席、交渉
・技術社員へのコミュニケーション指導
・計画ローテーション、単価アップ施策などのタスクフォース運営
クラウド(AWS)エンジニア／【対象】インフラエンジニア（設計・構築経験者） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 785万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！～
【業務内容】 ：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
【魅力】 ：・クラウド未経験でも歓迎！オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができる
【業務内容】 ：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
【魅力】 ：・クラウド未経験でも歓迎！オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができる
～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！～
【業務内容】
：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
【業務内容】
：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
【札幌】アプリケーションエンジニア（若手）・【札幌】アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
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アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
【東京】インフラエンジニア（若手） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当分野】：システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】 ：サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】 ：・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
・大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
・地方自治体所内LAN再構築(VDI,Windows2012R2,IBM Storwize V7000,IBM Flexsystem)
・地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL）
【勤務形態】：100％チーム単位でのプロジェクトに参画。案件規模にもよりますが、平均4～5名での常駐勤務となります。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】 ：サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】 ：・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
・大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
・地方自治体所内LAN再構築(VDI,Windows2012R2,IBM Storwize V7000,IBM Flexsystem)
・地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL）
【勤務形態】：100％チーム単位でのプロジェクトに参画。案件規模にもよりますが、平均4～5名での常駐勤務となります。
【担当分野】
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】
サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】
サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】
ドコモのSoR改革/成長領域強化に向けた戦略策定リーダ＜BX_031＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
【概要】
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
NTTドコモの注力領域のビジネス課題、およびシステムにおける業務課題のヒアリングと分析を通じて、ドコモのビジネス成長に貢献するコムウェアの事業戦略を策定する。
【詳細】
ドコモからの案件獲得、受注拡大を図るために以下を推進する。
①顧客ヒアリング等を通じた顧客のビジネス課題の抽出と解決策の立案
②自組織の強みを活かした戦略の立案、および新規領域拡大に向けた中長期戦略の検討
③各関連組織との戦略すり合わせや、ステークホルダとの議論と戦略策定に向けた合意形成
通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、“あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、“あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
通信インフラ設備オペレーションの更改における基盤構築プロジェクトチームリーダー＜BX_007＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
ドコモ情シス共通PF機能開発に向けた要件定義、ステークホルダとの調整等上流工程＜BX_029＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）＜BX_022＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
1305 SOMPOグループにおけるITの最新技術を研究・開発するエンジニア NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス ：AWS、Google Cloud、Azure等 ／使用言語：Java, Python等 ／コミュニケーション：Slack、GoogleChat
OS ：Linux、Windows ／フレームワーク：Spring boot等
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス ：AWS、Google Cloud、Azure等 ／使用言語：Java, Python等 ／コミュニケーション：Slack、GoogleChat
OS ：Linux、Windows ／フレームワーク：Spring boot等
■具体的な仕事内容
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS、Google Cloud、Azure等
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS、Google Cloud、Azure等
422 【働き方改革推進・社内SE】SOMPOグループのグループウェア基盤にかかるインフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容：グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
■具体的な業務内容：
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
282 損保ジャパン本社部門システム（資産運用システム）の保守・運用 【新宿配属】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
（１）資産運用部門システムのJP1によるジョブ運行 （２）資産運用部門専用のアプリ展開（XenAppによる仮想デスクトップ）
（３）外部市場情報(QUICKやBloomberg）端末のキッティング、配備 （４）現行インフラ保守業務（ユーザIDの追加・削除、棚卸など）
（５）インフラ老朽化対応
■この仕事の魅力ややりがい
資産国内外のマーケットを対象として投資活動をしており、扱う情報のリアルタイム性が求められ、耐障害性の高いインフラを提供する必要があります。
最新の技術を踏まえたフィージビリティの高いインフラ環境を提供する必要があり、大変やりがいのある仕事です。
（１）資産運用部門システムのJP1によるジョブ運行 （２）資産運用部門専用のアプリ展開（XenAppによる仮想デスクトップ）
（３）外部市場情報(QUICKやBloomberg）端末のキッティング、配備 （４）現行インフラ保守業務（ユーザIDの追加・削除、棚卸など）
（５）インフラ老朽化対応
■この仕事の魅力ややりがい
資産国内外のマーケットを対象として投資活動をしており、扱う情報のリアルタイム性が求められ、耐障害性の高いインフラを提供する必要があります。
最新の技術を踏まえたフィージビリティの高いインフラ環境を提供する必要があり、大変やりがいのある仕事です。
■具体的な仕事内容
（１）資産運用部門システムのJP1によるジョブ運行
（２）資産運用部門専用のアプリ展開（XenAppによる仮想デスクトップ）
（３）外部市場情報(QUICKやBloomberg）端末のキッティング、配備
（４）現行インフラ保守業務（ユーザIDの追加・削除、棚卸など）
（５）インフラ老朽化対応
■この仕事の魅力ややりがい
（１）資産運用部門システムのJP1によるジョブ運行
（２）資産運用部門専用のアプリ展開（XenAppによる仮想デスクトップ）
（３）外部市場情報(QUICKやBloomberg）端末のキッティング、配備
（４）現行インフラ保守業務（ユーザIDの追加・削除、棚卸など）
（５）インフラ老朽化対応
■この仕事の魅力ややりがい
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インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
セキュリティエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆セキュリティエンジニアとしてのご活躍を期待しております。
情報セキュリティ運用のご支援（ユーザーID管理、特権管理、インシデント管理、脆弱性管理）
これまでのご経験やスキルに合わせて案件をご担当頂きます。
【案件事例】
これまでインフラ案件で長年のパイプを持つIBM社から受けているセキュリティ案件がメインとなります。
また金融系基幹業務システム開発案件を担当している保険業界などエンドユーザーの業務内容に起因してネットワークセキュリティの強化が
必要な企業よりからの引き合いも多い状況です。スキルと経験に応じてネットワークセキュリティの設計など上流工程での活躍も可能です。
情報セキュリティ運用のご支援（ユーザーID管理、特権管理、インシデント管理、脆弱性管理）
これまでのご経験やスキルに合わせて案件をご担当頂きます。
【案件事例】
これまでインフラ案件で長年のパイプを持つIBM社から受けているセキュリティ案件がメインとなります。
また金融系基幹業務システム開発案件を担当している保険業界などエンドユーザーの業務内容に起因してネットワークセキュリティの強化が
必要な企業よりからの引き合いも多い状況です。スキルと経験に応じてネットワークセキュリティの設計など上流工程での活躍も可能です。
◆セキュリティエンジニアとしてのご活躍を期待しております。
情報セキュリティ運用のご支援（ユーザーID管理、特権ID管理、インシデント管理、脆弱性管理）
これまでのご経験やスキルに合わせて案件をご担当頂きます。
【案件事例】
これまでインフラ案件で長年のパイプを持つIBM社から受けているセキュリティ案件がメインとなります。
また金融系基幹業務システム開発案件を担当している保険業界などエンドユーザーの業務内容に起因してネットワークセキュリティの強化が
必要な企業よりからの引き合いも多い状況です。
情報セキュリティ運用のご支援（ユーザーID管理、特権ID管理、インシデント管理、脆弱性管理）
これまでのご経験やスキルに合わせて案件をご担当頂きます。
【案件事例】
これまでインフラ案件で長年のパイプを持つIBM社から受けているセキュリティ案件がメインとなります。
また金融系基幹業務システム開発案件を担当している保険業界などエンドユーザーの業務内容に起因してネットワークセキュリティの強化が
必要な企業よりからの引き合いも多い状況です。
人事ソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆仕事内容
900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。
大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。
また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。
【主なサービス（システム）】
・人事給与システム ・ワークフローシステム ・年末調整Web申告サービス ・給与明細照会サービス
・住民税通知書照会サービス ・労務管理サービス etc...
900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。
大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。
また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。
【主なサービス（システム）】
・人事給与システム ・ワークフローシステム ・年末調整Web申告サービス ・給与明細照会サービス
・住民税通知書照会サービス ・労務管理サービス etc...
◆仕事内容
900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。
大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。
また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。
【主なサービス（システム）】
・人事給与システム
・ワークフローシステム
900社、115万ユーザーが利用するSaaS型の人事給与関連サービスを企業人事部門向けに提案する仕事です。
大企業を中心に、営業担当としてお客様の課題を解決する最適なソリューションを提案・販売していただきます。
また、既存のお客様への継続した改善提案も実施していただきます。
【主なサービス（システム）】
・人事給与システム
・ワークフローシステム
421 【インフラエンジニア・ポテンシャル採用】キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 438 ～ 623万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】：ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
【具体的な業務内容】 －要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 －担当システムの維持・保守
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 －最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
【グループと主な業務】
◆コラボレーショングループ メール、チャット、WEB会議システムなどのグループウエア全般ワークフロー・ストック系アプリの開発、ビジネス部門支援
◆ネットワークグループ ネットワーク（データセンターや店舗内ネットワークおよびＷＡＮ）やIP電話基盤、データセンタを担当
◆セキュリティマネジメントグループ サイバーセキュリティシステムの構築・保守を担当
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
【具体的な業務内容】 －要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業 －担当システムの維持・保守
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整 －最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
【グループと主な業務】
◆コラボレーショングループ メール、チャット、WEB会議システムなどのグループウエア全般ワークフロー・ストック系アプリの開発、ビジネス部門支援
◆ネットワークグループ ネットワーク（データセンターや店舗内ネットワークおよびＷＡＮ）やIP電話基盤、データセンタを担当
◆セキュリティマネジメントグループ サイバーセキュリティシステムの構築・保守を担当
【業務内容】
ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
【具体的な業務内容】
－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
－担当システムの維持・保守
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
ITシステム本部内の各グループにて、システム開発を担当していただきます。
なお、若手層のポテンシャル採用につき、配属グループ・担当業務はこれまでのご経験や適性を面接にてお伺いし、決定させていただきます。
【具体的な業務内容】
－要件定義、システム設計、システムの構築・設定作業
－担当システムの維持・保守
－社内関連部門やベンダーとの折衝・調整
176_★ES★【アプリ】プライム外販SI／大手電鉄向け開発支援PM,PL 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 984万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、PMPLの立場や、プロジェクトまたは工程によって、客先オンサイト型の比率が上がります。
お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・
推進のとりまとめ（PM,PL）を担当していただきます。指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しておます。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、PMPLの立場や、プロジェクトまたは工程によって、客先オンサイト型の比率が上がります。
お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・
推進のとりまとめ（PM,PL）を担当していただきます。指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しておます。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
【担当業務】
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、PMPLの立場や、プロジェクトまたは工程によって、客先オンサイト型の比率が上がります。
お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進のとりまとめ（PM,PL）を担当していただきます。
指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しておます。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、PMPLの立場や、プロジェクトまたは工程によって、客先オンサイト型の比率が上がります。
お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進のとりまとめ（PM,PL）を担当していただきます。
指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しておます。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
175_★ES★【アプリ】プライム外販SI／大手電鉄向け開発エンジニア・クライアントワークからPLへ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 432 ～ 697万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務】
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、プロジェクトまたは工程によっては、客先オンサイト型の比率が上がります。
いずれにしても、お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進を担当していただきます。指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しており、ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せしたいと考えています。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
※マネジメント系業務にもかかわってもらうことを想定しており、コミュニケーションスキルも大きく向上できます。
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、プロジェクトまたは工程によっては、客先オンサイト型の比率が上がります。
いずれにしても、お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進を担当していただきます。指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しており、ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せしたいと考えています。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
※マネジメント系業務にもかかわってもらうことを想定しており、コミュニケーションスキルも大きく向上できます。
【担当業務】
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、プロジェクトまたは工程によっては、客先オンサイト型の比率が上がります。
いずれにしても、お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進を担当していただきます。
指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しており、ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せしたいと考えています。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
弊社メンバーと共にリモートワークが過半となりますが、プロジェクトまたは工程によっては、客先オンサイト型の比率が上がります。
いずれにしても、お客様サイドの立場で開発案件に参画し、要件定義・基本設計、およびベンダーコントロール、成果物レビュー、総合試験計画・推進を担当していただきます。
指示を待つのではなく、主体的に行動していただくことを期待しており、ゆくゆくはそのプロジェクトをお任せしたいと考えています。
顧客折衝も発生するため、顧客との関係構築も重要な業務となります。
社会インフラを支える大型案件（ウォーターフォール型開発）に長期的に携わり、安定して活躍できます。
残業も基本的に少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な環境です。
【東京】調達（ソフトウェア、サービス、先進IT機器などの調達） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当部門は、当社が展開するSI（システムインテグレーション）事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
当部門は、当社が展開するSI（システムインテグレーション）事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
【東京】調達（システムエンジニアリングやソフトウェア開発の外部委託の調達） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先（アウトソーサー）の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ（プロジェクトごとの要員やサービス需要）に基づく調達活動
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先（アウトソーサー）の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ（プロジェクトごとの要員やサービス需要）に基づく調達活動
ビッグデータ活用支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「その他求人の特色」欄に記載
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「その他求人の特色」欄に記載
◆
車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】
トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】
トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
上流中心・将来のリーダー候補/インフラITエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 414 ～ 902万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
■当部門及び課の業務詳細
顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用
■顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課
■担当業務
三菱電機通信機製作所向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用を担当して頂きます。
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
■当部門及び課の業務詳細
顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用
■顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課
■担当業務
三菱電機通信機製作所向けインフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用を担当して頂きます。
【業務内容】
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
■当部門及び課の業務詳細
顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用
■顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課
当部門では三菱電機グループ全体で利用している情報システムインフラの開発・保守・運営を担当しています。
■当部門及び課の業務詳細
顧客インフラシステム(サーバ・ネットワーク)の保守・運用
■顧客／相対する部署
三菱電機電子通信機システム製作所 情報システム課
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- 応募書類の添削や面接対策
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北シアプリ1 D25K11 北伊丹 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 414 ～ 902万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した
企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。
※三菱電機高周波光デバイス製作所について
・製作所の製品について
三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した
企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。
※三菱電機高周波光デバイス製作所について
・製作所の製品について
【業務内容】
三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した
企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。
※三菱電機高周波光デバイス製作所について
・製作所の製品について
三菱電機高周波光デバイス製作所※（北伊丹）向けアプリケーションシステム開発・保守を担当いただきます。
生産計画SCM系システムエンジニアとして、国内外の生産・販売拠点をもつお客様半導体生産計画に対し、生産計画立案システムの請負開発・保守（特にお客様要件とりまとめ～概要設計）の担当をお任せします。
これまでのご経験や保有技術を活かし、上流工程や最新技術を活用した
企画提案・構築をご支援いただくとともに、MINDの強みを継承し更なる成長に繋げていただきたいと思います。
※三菱電機高周波光デバイス製作所について
・製作所の製品について
SAP導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
＜仕事内容＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
■S4HCの導入コンサルタントとして、プロジェクト開始時からご参画いただきます。
■ご経験者やセールスにも興味がある方には提案フェーズから参画いただくこともございます。
■最初は同社の経験者ともにプロジェクトに参画いただき経験を積んでいただきます。
■S4HCのご経験が無い場合は、研修等で基本を学んでいただく場を設け、その後先輩コンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
ポテンシャルが高いと判断した方には最初からOJTとして案件に関与いただき、あとから体系的に研修という場合もございます。
＜具体的には・・・＞
■1回面接■アプリエンジニア※金融部門/名古屋駅_FS本部_FS-2 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 623 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務
【業務内容】
トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。
■トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富。
■一方で、通常のITベンダーと同様にアプリケーションの維持保守も実施。
トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務
【業務内容】
トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。
■トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富。
■一方で、通常のITベンダーと同様にアプリケーションの維持保守も実施。
【概要】
トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務
【業務内容】
トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。
■トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富。
トヨタの金融子会社のアプリケーション設計・維持・保守、企画業務
【業務内容】
トヨタグループのファイナンス事業をITで支えるFS本部にて、トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付けでシステム企画から運用・保守までを担います。
■トヨタファイナンスの情報システム部門の位置付で業務推進している為、企画段階からプロジェクト参画が出来、大小様々な案件に携われます。
■プロジェクトマネージャー・リーダーの経験機会が豊富。
■1回面接■インフラエンジニア※金融部門/名古屋駅_FS本部_FS-3 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理をしています。また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。以下、業務のいずれかを中心に担当していただきます。
◆インフラアーキテクト
◆システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進
◆サーバの設計、導入構築、維持管理
◆ホストの設計、導入構築、維持管理
◆ネットワークの設計、導入構築、維持管理
大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理をしています。また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。以下、業務のいずれかを中心に担当していただきます。
◆インフラアーキテクト
◆システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進
◆サーバの設計、導入構築、維持管理
◆ホストの設計、導入構築、維持管理
◆ネットワークの設計、導入構築、維持管理
【業務内容】
大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理をしています。
また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。
以下、業務のいずれかを中心に担当していただきます。
◆インフラアーキテクト
◆システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進
大規模なITインフラを安全かつ確実に稼動させるために、サーバ・ホスト・ネットワーク・クライアントのインフラ基盤の企画・構築・維持・運用管理をしています。
また、H/W、OS、M/W、運用ツールなど特定のベンダーに偏らず幅広く活用しています。
以下、業務のいずれかを中心に担当していただきます。
◆インフラアーキテクト
◆システム構築にあたりインフラ・運用面での企画、提案、プロジェクト管理・推進
シニアバックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
自動車デザイン・設計領域のシステム開発 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
開発企画の提案やユーザへの運用定着まで幅広く携わって頂きます。
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
ご経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローをさせていただきます。経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。近い将来に、これまでのご経験や開発スキルを活かしていただきながら、グループをリードしていただく役割を期待しております。
開発企画の提案やユーザへの運用定着まで幅広く携わって頂きます。
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
ご経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローをさせていただきます。経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。近い将来に、これまでのご経験や開発スキルを活かしていただきながら、グループをリードしていただく役割を期待しております。
【業務内容】
開発企画の提案やユーザへの運用定着まで幅広く携わって頂きます。
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
開発企画の提案やユーザへの運用定着まで幅広く携わって頂きます。
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
PM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
【具体的には】
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート ・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
ご経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローをさせていただきます。
経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。
近い将来に、これまでのご経験や開発スキルを活かしていただきながら、グループをリードしていただく役割を期待しております。
【具体的には】
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート ・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
ご経験に応じてマネジメントスキルや上流工程の流れ、業界知識等について既存メンバーからフォローをさせていただきます。
経験の浅い方でも、車に興味があり、自発的に学んでいける方は成長できる環境です。
近い将来に、これまでのご経験や開発スキルを活かしていただきながら、グループをリードしていただく役割を期待しております。
バーチャル上の車両を基にデザイン領域におけるプロセス改革の検討や推進業務を担っていただきます。
【具体的には】
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
【具体的には】
・デザイン領域のシステム開発及び、マネジメント
・システム定着化のサポート
・デザイン・設計への開発企画提案
【入社後のフォロー環境・期待役割】
オープンポジション（ソフト開発） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
下記に該当する場合はぜひエントリーください！当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
＜募集ポジションについて＞■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー や エンジニア/アーキテクト
・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発
・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
＜募集ポジションについて＞■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー や エンジニア/アーキテクト
・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発
下記に該当する場合はぜひエントリーください！
当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。
・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある
・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。
・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある
・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
最適化および量子コンピュータのシステム開発エンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
最適化および量子コンピュータを用いたエンジニアリング業務改革
【業務内容】
最適化および量子コンピュータの基礎技術を習得し、指導の下でプログラムを実装する。
【キャリアパス】
１年後：最適化および量子コンピュータの基礎エンジニア
最適化および量子コンピュータを用いたエンジニアリング業務改革
【業務内容】
最適化および量子コンピュータの基礎技術を習得し、指導の下でプログラムを実装する。
【キャリアパス】
１年後：最適化および量子コンピュータの基礎エンジニア
【概要】
最適化および量子コンピュータを用いたエンジニアリング業務改革
【業務内容】
最適化および量子コンピュータの基礎技術を習得し、指導の下でプログラムを実装する。
【キャリアパス】
１年後：最適化および量子コンピュータの基礎エンジニア
最適化および量子コンピュータを用いたエンジニアリング業務改革
【業務内容】
最適化および量子コンピュータの基礎技術を習得し、指導の下でプログラムを実装する。
【キャリアパス】
１年後：最適化および量子コンピュータの基礎エンジニア
社内ITインフラエンジニア(DX企画・プロジェクトリーダー) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管
【プロジェクト例】
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管
【プロジェクト例】
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。
社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。
社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化と同社グループ各社向けの事例作成を行います。
【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
専任アドバイザーがあなたに合った求人を紹介します！
＼登録すると受けられるサービス／
- 女性の気持ちに寄り添った求人選び
- 応募書類の添削や面接対策
- あなたの強みや適性をプロの目線でアドバイス
ITセキュリティエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 ・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- ＳＯＣ／ＣＳＩＲＴ（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
【求人のポイント】
・モビリティカンパニーへの変革を進めるトヨタ自動車及びトヨタグループ各社において、セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- ＳＯＣ／ＣＳＩＲＴ（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
【求人のポイント】
・モビリティカンパニーへの変革を進めるトヨタ自動車及びトヨタグループ各社において、セキュリティは重要な位置づけであり、その範囲はトヨタ自動車およびトヨタグループ全体（部品メーカー、販売店、海外事業体等を含む）に及びます。
【業務内容】
・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- ＳＯＣ／ＣＳＩＲＴ（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め
- セキュリティ対策の企画、構築、導入
- ＳＯＣ／ＣＳＩＲＴ（セキュリティ監視／インシデント対応）業務の推進
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進
- セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
プライベートクラウド環境の企画/設計/維持/利用支援/栄・豊田_AI本部_AI-2 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容詳細】 トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドを構築しており、今後はトヨタグループの共通基盤として適用範囲を拡大予定です。
当部は、高品質IaaS(サーバー・ストレージシステム)の企画構築および展開を担当しています。
【具体的な業務】：トヨタおよびトヨタグループ各社の基幹システム
・業務システム向けの大規模サーバー・ストレージ共通基盤の企画・設計・展開
・大手パートナー会社と協働しながら技術調査を行い、最新技術を取り入れた新サービスの企画・提案
・利用ユーザーを交えた要件定義・システム定義・設計・検証・構築・プロジェクト管理の実施
【環境】 仮想サーバー基盤、ストレージ基盤、バックアップシステム
当部は、高品質IaaS(サーバー・ストレージシステム)の企画構築および展開を担当しています。
【具体的な業務】：トヨタおよびトヨタグループ各社の基幹システム
・業務システム向けの大規模サーバー・ストレージ共通基盤の企画・設計・展開
・大手パートナー会社と協働しながら技術調査を行い、最新技術を取り入れた新サービスの企画・提案
・利用ユーザーを交えた要件定義・システム定義・設計・検証・構築・プロジェクト管理の実施
【環境】 仮想サーバー基盤、ストレージ基盤、バックアップシステム
【業務内容詳細】
トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドを構築しており、今後はトヨタグループの共通基盤として適用範囲を拡大予定です。
当部は、高品質IaaS(サーバー・ストレージシステム)の企画構築および展開を担当しています。
【具体的な業務】
トヨタおよびトヨタグループ各社の基幹システム
・業務システム向けの大規模サーバー・ストレージ共通基盤の企画・設計・展開
・大手パートナー会社と協働しながら技術調査を行い、最新技術を取り入れた新サービスの企画・提案
トヨタ自動車の業務システム向け共通基盤として、プライベートクラウドを構築しており、今後はトヨタグループの共通基盤として適用範囲を拡大予定です。
当部は、高品質IaaS(サーバー・ストレージシステム)の企画構築および展開を担当しています。
【具体的な業務】
トヨタおよびトヨタグループ各社の基幹システム
・業務システム向けの大規模サーバー・ストレージ共通基盤の企画・設計・展開
・大手パートナー会社と協働しながら技術調査を行い、最新技術を取り入れた新サービスの企画・提案
【SP本部】データサイエンティスト（ビジネス系）※データサイエンスでビジネスを変革する【SP-1】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【業務内容】：2020年に設立さらた部署であり、データサイエンスを使ってトヨタのビジネスを変革を目指していただきます。
・エンジニアリング系、コーポレート系、ファイナンス系、インフラ系と様々なビッグデータが築盛されており
それらをAI分析、開発をし新たなビジネスにつなげる企画業務をお任せします。
【取り組み事例】販売店プロジェクト：購入・来店履歴やお客様の情報などをAIで学習し、ホット顧客（新車を購入する可能性が高いお客様）を見つける
・ファイナンス系のプロジェクト：クレジットカード利用履歴などのお客様情報をAIで学習し、お客様の趣味嗜好を予測。興味があるジャンルの広告のみを配信する。
・SCM最適化プロジェクト：新車の需要予測、部品調達価格の予測、物流の効率化などサプライチェーンマネジメントをAIを使って最適化する
・エンジニアリング系、コーポレート系、ファイナンス系、インフラ系と様々なビッグデータが築盛されており
それらをAI分析、開発をし新たなビジネスにつなげる企画業務をお任せします。
【取り組み事例】販売店プロジェクト：購入・来店履歴やお客様の情報などをAIで学習し、ホット顧客（新車を購入する可能性が高いお客様）を見つける
・ファイナンス系のプロジェクト：クレジットカード利用履歴などのお客様情報をAIで学習し、お客様の趣味嗜好を予測。興味があるジャンルの広告のみを配信する。
・SCM最適化プロジェクト：新車の需要予測、部品調達価格の予測、物流の効率化などサプライチェーンマネジメントをAIを使って最適化する
【業務内容】
2020年に設立された部署であり、データサイエンスを使ってトヨタのビジネスを変革を目指していただきます。
・エンジニアリング系、コーポレート系、ファイナンス系、インフラ系と様々なビッグデータが築盛されており、それらをAI分析、開発をし新たなビジネスにつなげる企画業務をお任せします。
【取り組み事例】
販売店プロジェクト：購入・来店履歴やお客様の情報などをAIで学習し、ホット顧客（新車を購入する可能性が高いお客様）を見つける
・ファイナンス系のプロジェクト：クレジットカード利用履歴などのお客様情報をAIで学習し、お客様の趣味嗜好を予測。興味があるジャンルの広告のみを配信する。
2020年に設立された部署であり、データサイエンスを使ってトヨタのビジネスを変革を目指していただきます。
・エンジニアリング系、コーポレート系、ファイナンス系、インフラ系と様々なビッグデータが築盛されており、それらをAI分析、開発をし新たなビジネスにつなげる企画業務をお任せします。
【取り組み事例】
販売店プロジェクト：購入・来店履歴やお客様の情報などをAIで学習し、ホット顧客（新車を購入する可能性が高いお客様）を見つける
・ファイナンス系のプロジェクト：クレジットカード利用履歴などのお客様情報をAIで学習し、お客様の趣味嗜好を予測。興味があるジャンルの広告のみを配信する。
【ES本部】アプリケーション開発（サービス向けECU書換えツール関連）【ES-3-a】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【概要】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】 トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
【業務内容】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールにおいて、UI,UXを含めてアプリケーション開発を行っていただきます。
・車載コンピュータの不具合や機能アップを、物理的な部品交換でなく、ソフトウェアのアップデートで実現することで、作業時間（工賃）や部品費用の削減に貢献
・上記の通り部品交換を防ぐことで、資源消費量の削減にも貢献していただくことができます。
＜緊急対応について＞ アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。
【対象システム】 トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【会社説明資料】http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】 トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
【業務内容】 トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールにおいて、UI,UXを含めてアプリケーション開発を行っていただきます。
・車載コンピュータの不具合や機能アップを、物理的な部品交換でなく、ソフトウェアのアップデートで実現することで、作業時間（工賃）や部品費用の削減に貢献
・上記の通り部品交換を防ぐことで、資源消費量の削減にも貢献していただくことができます。
＜緊急対応について＞ アフターサービスで使用されるツールのため緊急にて休日出勤がなどが多発すると思われがちですが、年に1回あるかないか程度となっております。
【対象システム】 トヨタ・レクサスの販売店で使用するリプロツール
【概要】
トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】
トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
トヨタ自動車のアフターサービスで使用されるリプロ関連ツールのソフトウェア開発
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【対象】
トヨタ自動車 技術領域およびサービス技術部
アプリケーションＳＥ ※育成前提採用/栄・豊田_SC本部_SC-1 NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【概要】幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした販売、アフターサービスの基幹システム全般
【言語/環境】言語：Java、COBOL、C言語、.NET等 環境： オープン系※Cloud環境上での開発は増加
【業務内容】車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】トヨタ自動車およびトヨタグループ会社をメインをメインとした販売、アフターサービスの基幹システム全般
【言語/環境】言語：Java、COBOL、C言語、.NET等 環境： オープン系※Cloud環境上での開発は増加
【概要】
幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】
車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
幅広い基幹ビジネスシステムの企画から開発
【業務内容】
車両修理書提供システム、車両情報サーバーシステム（走行データを扱う）、コールセンターにおける車両保証、車検情報システムなど販売、アフターサービスといった
エンドユーザーに近領域における大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
エンドユーザーに近い領域であることから、エンドユーザーの声をいかにして車両開発に活かしていくかが重要なミッションとなります。
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