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公開求人794件中 601-650件表示
【ES本部】ビッグデータ活用支援（車両データ解析、データマイニング）※東京勤務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「必要な経験」欄に記載
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「必要な経験」欄に記載
◆車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】
：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
【対象】
：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
【札幌】アプリケーションエンジニア（若手）・【札幌】アプリケーションエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
【担当フェーズ】：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】 ：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
※ほか、スマホアプリ開発や放送業界向けのシステム開発など多様な案件を保有しており、プライム比率は3割～4割です。
【特徴】 ：下流工程（製造、テスト）のみの案件はほとんどありません。多くの案件で上流工程から携ることが可能です。
今の会社では上流工程を経験できる機会がない、上流工程を経験したいがノウハウがないので不安だという方でも
◆同社のアプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
【担当フェーズ】
：要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務からご経験に合わせてお任せします。
【案件例】
：1. 損保様向けシステム基盤開発：開発言語・環境：Java、Oracle 対応フェーズ：要件定義～テスト
2. クレジット会社様向け システム基盤開発 開発言語・環境：Java、Oracle、Windowsサーバ 対応フェーズ：基本設計～テスト
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【建設業界】 アナログなイメージが先行する建設業界ですが、【Con-Tech】の観点から最先端の技術の導入に携わることが出来ます。
※※参考URL※※ http://process.uchida-it.co.jp/seminarreport/20170214/
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
◆同社のICT分野におけるサーバーの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
鹿島建設・鹿島グループ各社のIT部門の方と協働し、社内サーバ（オンプレ・クラウド）の設計・構築フェーズをご担当いただきます。
運用フェーズはベンダーに任せているため、ベンダーコントロールもお任せします。
最新技術の習得のために、AWSやAzureなどの試行環境を用意しています。
アプリエンジニア（第三事業部） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】 ：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進/エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。
【プロジェクト例】 ①データプラットフォームの構築:データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発
言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】 ：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進/エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
※ご入社後は、エンドユーザーの業務理解を深めていただき、スキルに合わせて業務の幅を広げていただきます。
【プロジェクト例】 ①データプラットフォームの構築:データ利活用基盤の構築と周辺Webアプリケーションの開発
言語： C＃、Python、WebAPI、BI等 環境： AWS、Azure
◆鹿島グループのシステム開発を行う部署にて、システムエンジニア、アプリケーションエンジニアとしてご活躍いただきます。
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進／エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
当部署ではR＆Dや最新技術案件、建設現場の業務管理システムはもちろん人事・会計システムの運用などあらゆる領域でシステムの開発・保守運用を担当しております。
将来のチームリーダー候補としてご入社いただき、鹿島の業務を支えるシステムについて丁寧にレクチャーしつつ、これまでのスキルを活かす形でご活躍いただくことを想定しております。
【業務内容】
：要件定義、設計、開発、運用管理／プロジェクト全般のコントロールと推進／エンドユーザーとのコミュニケーション
技術環境：C#、.net、MS-SQL、Azure等
【設計・構築リーダー】NRIグループ/自社内勤務/ITインフラの設計、構築、運用 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 770 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域：パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 ：・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
■補足：設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模なPC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaS
など多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
ご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれを主にご担当いただくか、ご相談に応じることが可能。
【業務詳細】 ■設計・構築業務の詳細
■主な技術領域：パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 ：・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
■補足：設計/構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模なPC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaS
など多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。
ご経験や今後の目指されるキャリアパスに応じて、設計・構築、または運用業務のいずれを主にご担当いただくか、ご相談に応じることが可能。
【業務詳細】 ■設計・構築業務の詳細
【業務概要】
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域：
パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 ：
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
■補足：
金融系、産業系を始めとする外部のお客様や、NRI、NRIグループ会社向けの、ITインフラ設計/構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーを募集します。
■主な技術領域：
パブリッククラウド、ネットワーク、セキュリティ、Microsoftテクノロジー
■担当領域 ：
・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど）
・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど）
■補足：
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物品購入・クラウドサービス等の調達契約審査業務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担当業務
・調達室は、ソフトウェア開発の役務系発注を行う「ソフト外注担当」と、物品調達・サービス契約などの発注を行う
「調達保守担当」で担務を分けており、このポストでは「調達保守担当」への配属を想定しています（本人適性を踏まえ応相談）。
・社内各組織からの調達要求を受けて調達室が発注・契約処理を集約していますので、法的側面や社内における調達ルールに基づいた契約処理の徹底等を行います。
・事務処理の一部は、外部に業務委託していますので、円滑な処理のための運用ルール作り、ならびに業務指導などを行います。
・調達室は、ソフトウェア開発の役務系発注を行う「ソフト外注担当」と、物品調達・サービス契約などの発注を行う
「調達保守担当」で担務を分けており、このポストでは「調達保守担当」への配属を想定しています（本人適性を踏まえ応相談）。
・社内各組織からの調達要求を受けて調達室が発注・契約処理を集約していますので、法的側面や社内における調達ルールに基づいた契約処理の徹底等を行います。
・事務処理の一部は、外部に業務委託していますので、円滑な処理のための運用ルール作り、ならびに業務指導などを行います。
■担当業務
・調達室は、ソフトウェア開発の役務系発注を行う「ソフト外注担当」と、物品調達・サービス契約などの発注を行う
「調達保守担当」で担務を分けており、このポストでは「調達保守担当」への配属を想定しています（本人適性を踏まえ応相談）。
・社内各組織からの調達要求を受けて調達室が発注・契約処理を集約していますので、法的側面や社内における調達ルールに基づいた契約処理の徹底等を行います。
・事務処理の一部は、外部に業務委託していますので、円滑な処理のための運用ルール作り、ならびに業務指導などを行います。
・調達室は、ソフトウェア開発の役務系発注を行う「ソフト外注担当」と、物品調達・サービス契約などの発注を行う
「調達保守担当」で担務を分けており、このポストでは「調達保守担当」への配属を想定しています（本人適性を踏まえ応相談）。
・社内各組織からの調達要求を受けて調達室が発注・契約処理を集約していますので、法的側面や社内における調達ルールに基づいた契約処理の徹底等を行います。
・事務処理の一部は、外部に業務委託していますので、円滑な処理のための運用ルール作り、ならびに業務指導などを行います。
インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの
一連の工程を対応いただきます。プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
交通業界向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～10名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
【システムエンジニア(名古屋)】交通業界向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
【業務内容】
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
交通業界向けの業務系システム開発をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
【システムエンジニア(大阪)】エネルギー業界向けシステム開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名～50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名～50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名～50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
エネルギー業界向けの業務系システム開発をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは大小様々な規模がありますが、関わる人数は10名～50名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けていく方針です。
【インフラエンジニア】防衛関連官公庁向けインフラ構築担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【業務内容】
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
防衛関連官公庁向けの業務系システムインフラ構築をお任せします。
業務の流れとしては、日立製作所と連携するプロジェクトが多く、基本設計、詳細設計、テスト、稼働、運用・保守までの一連の工程を対応いただきます。
プロジェクトによっては要件定義から参画する場合もあります。
ご経験やスキルに応じて、システム開発のみならず要件定義などの上流工程や、プロジェクト管理・推進業務など、取りまとめなどもお任せいたします。
プロジェクトは中小様々な規模がありますが、関わる人数は5名～20名程度と幅があります。
組織としてはより大型のプロジェクトを手掛けいていく方針です。
【システムエンジニア】システムモダナイゼーションにおける方針設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】：産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
顧客は製造／流通／金融／公共と、全国多岐にわたります。汎用機(AS400)で使用するRPG言語であり、Java言語への置き換えによってシステムマイグレーションを行います。このマイグレーションのノウハウを活かし、AS400開発領域のプロジェクト取りまとめをご担当いただく予定です。
【配属部門について】：産業・流通システム事業部 第1ソリューション本部 第1部 第1グループへの所属となります。
31名の社員が在籍しており、メインフレームコンピュータのシステムをオープン化し、使用言語をJavaに置き換えるマイグレーションをミッションとしております。
■同組織では、古くから使われていたメインフレームのモダナイゼーションやマイグレーションを実施しております。
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
こういった案件に対するニーズは大企業から中小企業まで、国内では6000社存在すると言われており、特にAS400からの言語移行案件の引き合いを多くいただいております。
システムエンジニアとしては特殊な領域となりますが、当社のマイグレーションに関する豊富なノウハウと価値提供を維持し、引き合いに対応するための組織強化を必要としております。企業のさらなるDX化を共にご支援していただける方の応募をお待ちしております。
【業務内容について】
：汎用機(AS400)からオープン環境へのマイグレーション案件に従事いただきます。
＜具体的には＞
通信インフラ設備オペレーションの更改におけるアプリケーション開発プロジェクトチームリーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、“あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、“あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の
最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
通信インフラ設備オペレーションの更改における基盤構築プロジェクトチームリーダー＜BX_007＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
【本案件の特徴】
・グループ共通プライベートクラウド／パブリッククラウドを活用したアーキテクチャ設計
【概要】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う
日本国内最大級の大規模設備管理システムの開発・構築のITアーキテクトとして、新規プロダクトの価値創造・構築完遂を目指す
【詳細】
NTTグループの通信インフラ設備管理業務全般（計画・設計・構築・管理・保全）を行う日本国内最大級の大規模設備管理システムの刷新であり、”あるべき姿”に基づき、クラウド基盤技術、生成AI等の最新技術の適用といった先端技術・手法を用いて開発・構築を実施します。
レガシーシステムからの段階的なマイグレーション、将来的な新規業務やNTTグループ外展開を見据えた、高い拡張性を持ちながら通信を支えるミッションクリティカルなシステム構築に携わって頂きます。
人事（HRテック推進） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
【仕事内容】
日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。
当社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを
最大限に活かすための戦略的な人事管理の重要性が一層高まっています。
上記目的達成のために、当該業務を担う組織の強化を行うことにしました。組織全体の人材データを効果的に活用し、経営層の意思決定を支援するための
HRIS（人事情報システム）担当者を新たに募集します。人的資本の最適化、データの可視化、労働生産性の向上を推進し、組織体制をさらに強固にしていきたいと考えています。組織の中核を担うリーダーとしてご活躍いただける方からの応募をお待ちしています。
人事（人事企画）※主任～課長候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ～ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
【仕事内容】
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。
本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。
【具体的には】
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
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ドコモ情シス共通PF機能開発に向けた要件定義、ステークホルダとの調整等上流工程＜BX_029＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
【概要】
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモ情シスのシステムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。
【詳細】
■業務イメージ
・機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示
・成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価
ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）＜BX_022＞ 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
・セキュリティインシデント発生時の調査・対応
【概要】
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
ドコモの各種サービス、自社クラウドサービスにおけるサイバー攻撃に対する監視・対策措置（SOC）により、ドコモの提供するサービスのセキュリティを向上し、安心安全なサービス提供を支援します。
【詳細】
ドコモのサービス系システム群に対するサイバー攻撃の検知・措置、サービス提供部門での対応の支援などの業務に携わっていただきます。
・FW・IPSなどのログ解析、監視によるサイバー攻撃や不正アクセスの検出・分析
・検知環境・ツール構築
・お客様に向けた分析結果のレポーティング、対応策のアドバイス・提案
NRI社内メールサーバ環境の構築・運用リーダー/自社内勤務/在宅OK（週2出社） 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 770 ～ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどの
PJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
【業務詳細】
(1) 日々の運用や、問合せ対応管理→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
【環境】
・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。
PJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
【業務詳細】
(1) 日々の運用や、問合せ対応管理→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
【環境】
・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。
NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。
【業務詳細】
(1) 日々の運用や、問合せ対応管理→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
【環境】
【業務詳細】
(1) 日々の運用や、問合せ対応管理→メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応
※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。
(2) 基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など
【環境】
1701 プロフェッショナルPM（プロジェクトマネージャー） ～【成功請負人】～ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1023 ～ 1458万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）と
アドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
【求人の魅力】アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素をバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます
※3つの要素（①Ways of Working（働き方）②Power Skills（パワースキル）③Business Acumen（ビジネス感覚））
【テレワーク】担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1，2日がテレワークとなります。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）と
アドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
【求人の魅力】アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素をバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
※記載している用語はすべてPMBOKガイドに準じます
※3つの要素（①Ways of Working（働き方）②Power Skills（パワースキル）③Business Acumen（ビジネス感覚））
【テレワーク】担当するプロジェクト案件の特性、局面によっても出社頻度は異なりますが、平均週1，2日がテレワークとなります。
【業務内容】
プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）と
アドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
【求人の魅力】
アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素をバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
プロジェクト案件にPMまたはPMOとして参画し、プロジェクトの成功を責任者としてリードしていただきます。
また、特定のプロジェクトを担当していない期間はプロジェクトマネジメントの支援者として、当部の他の有識者とも協業し、プロジェクトガバナンス業務を担当していただきます。
プロジェクトガバナンス業務とはプロジェクト状況の審査（健全性の評価や、プロジェクト現場に対して問題やリスクの予兆検知支援）と
アドバイスを実施し、プロジェクトの成功確率の向上をサポートする業務となります。
【求人の魅力】
アプリケーション領域、インフラ領域、法令対応、モダナイズ対応、クラウドリフト＆シフト案件、DX・AI案件など多種多様なプロジェクト案件に中心的に関与し、目標達成のために計画を立て、チームを導く力を発揮することにより、PMIが提唱するタレントトライアングルの3つの要素をバランスよく習得でき、自身のキャリアと成長に大きな影響を与えることができ、更なるキャリアの柔軟性が高まるCapabilityが備わることが最大の魅力です。
社内アプリケーションSE 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社の人事、調達、一般管理(会計など)など模基幹システムの企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを
一貫してサポートをいただきます。※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】
同社グループ会社をメインとした販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理（会計など）の基幹システム全般
【開発環境】Linux/Windows/クラウド 【言語】VC++/C++/C♯/.NET/C/JAVA/JavaScript
一貫してサポートをいただきます。※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】
同社グループ会社をメインとした販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理（会計など）の基幹システム全般
【開発環境】Linux/Windows/クラウド 【言語】VC++/C++/C♯/.NET/C/JAVA/JavaScript
同社の人事、調達、一般管理(会計など)など模基幹システムの企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。※ご本人の経験ならびに適性を鑑みて、担当領域ならびに工程を決定していきます。
【対象システム】
同社グループ会社をメインとした販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理（会計など）の基幹システム全般
【開発環境】
Linux/Windows/クラウド
【対象システム】
同社グループ会社をメインとした販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理（会計など）の基幹システム全般
【開発環境】
Linux/Windows/クラウド
【インフラエンジニア】メガバンク担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★メガバンクを中心とした顧客に対して基幹システムのインフラの開発を行なっている組織での採用となります。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで
幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで
幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
決済系、情報系、運用系、営業店系の大小規模の様々なシステムインフラを担当いただきます。
★メガバンクを中心とした顧客に対して基幹システムのインフラの開発を行なっている組織での採用となります。
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】
：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
高い品質水準が求められる環境である一方で、社会的にも責任が大きなプロジェクトを手掛けることにより、エンジニアとして大きく成長できる環境があります。
日立製作所とともにメガバンクの基盤刷新やパブリッククラウド活用、インターネットバンキングシステムの設計構築といったプロジェクトを推進していきます。
システムの維持保守で培った豊富な知識・ノウハウをもとに、要件定義フェーズから参画していくケースが多くあります。
【仕事内容】
：日立製作所とともにメガバンク金融機関及びインターネットバンキング共同センタに対するインフラ領域の設計構築から維持保守まで幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
【システムエンジニア】Salesforce導入構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
★当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】 ：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】 ：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
★当組織が提供している営業システムSalesforceは、企業と顧客をつなぐCRMプラットフォームです。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
DX促進、業務効率向上といったニーズを満たせるソリューションであり、多くのお客様からの引き合いをいただいています。
Salesforceは日立ソリューションズグループとして15年以上の経験で培ったノウハウを軸に更なるビジネス拡大を計画しています。
同社としては発展途上の組織であり、Salesforceのスペシャリストとして将来的な組織の中核を担っていただける方を募集します。
【仕事内容】
：中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Salesforce」の構築業務をお任せします。
ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。
クラウド(AWS)エンジニア／【対象】インフラエンジニア（設計・構築経験者） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 560 ～ 785万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！～
【業務内容】 ：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
【魅力】 ：・クラウド未経験でも歓迎！オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができる
【業務内容】 ：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
-必要に応じたAWS構成変更等の実務作業
【魅力】 ：・クラウド未経験でも歓迎！オンプレ⇒クラウドエンジニアへのキャリア構築ができる
～会社の立ち上げに伴い、一期生の募集！クラウド経験は不問です！！～
【業務内容】
：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
【業務内容】
：・CCoE （Cloud Center of Excellence）中級レベル
-クラウド設計・開発／クラウドに最適化された設計・運用ガイドラインの定期的な更新
-ベストプラクティスの案内と課題解決のナレッジ蓄積／企画・設計段階での相談とベストプラクティスの案内
-クラウドの運用改善立案／コスト削減や新サービス
-最新情報のキャッチアップと情報展開アップデート／新サービスの情報収集および社内展開
1305 SOMPOグループにおけるITの最新技術を研究・開発するエンジニア NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な仕事内容
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス ：AWS、Google Cloud、Azure等 ／使用言語：Java, Python等 ／コミュニケーション：Slack、GoogleChat
OS ：Linux、Windows ／フレームワーク：Spring boot等
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス ：AWS、Google Cloud、Azure等 ／使用言語：Java, Python等 ／コミュニケーション：Slack、GoogleChat
OS ：Linux、Windows ／フレームワーク：Spring boot等
■具体的な仕事内容
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS、Google Cloud、Azure等
AIを中心とした幅広い最新技術分野をターゲットに研究開発・活用を行います。
単に調査にとどまらず実証実験（PoC）の実施を通して、新しいソリューションやサービスの仕組みを理解し具現化していきます。
また、本仮定で生まれたナレッジや技術的知見を社内にフィードバックし、デジタル人材の育成にも注力していきます。
特に、システム開発から運用に至るライフサイクル全体の生産性とパフォーマンスの向上を目指し、アイデアの創出から、技術トレンド調査、実証実験まで幅広い活動を担って頂きます。
■環境・要素技術
クラウドサービス：AWS、Google Cloud、Azure等
422 【働き方改革推進・社内SE】SOMPOグループのグループウェア基盤にかかるインフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 474 ～ 746万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■具体的な業務内容：グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
■具体的な業務内容：
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
グループウェア基盤領域の社内SE、インフラエンジニアとなります。（技術力を伸ばしたい若手層、ご自分の技術を活かしたい・プロジェクトマネジメントをやってみたい中堅層歓迎です）
‐AWSで稼働するグループウェア基盤（サーバ）の新規構築、保守管理
‐最新技術の調査・研究、実装に向けた提案
‐ビジネス部門や関連グループとの調整や、開発実務を担うパートナー会社の管理・マネジメント
■この仕事の魅力ややりがい
・約6万人の社内システム利用者がいる大規模システムを相手として、最新技術を活用したシステム開発に携わることができます。
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オープンポジション アプリ系 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
下記に該当する場合はぜひエントリーください！当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
＜募集ポジションについて＞■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー や エンジニア/アーキテクト
・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発
・現職ではなかなか上流工程に携われない。 ・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある ・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
＜募集ポジションについて＞■プロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー や エンジニア/アーキテクト
・車両開発支援システムの企画・開発 ・大規模基幹システムの企画・開発
下記に該当する場合はぜひエントリーください！
当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。
・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある
・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
当社の「アプリ」系職種の中で幅広く検討致します。
・現職ではなかなか上流工程に携われない。
・技術が身につく環境ではないと感じている。
・教育体制に不安がある
・どのポジションが経験を活かせるか分からない。
・明確に希望ポジションは定まっていない。
ご登録いただいた情報を拝見し、現在募集していないポジションも含めて広く検討させて頂きます。
【SE】生損保システムのインフラ開発・保守 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務
（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。
【当社について】
日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。
勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務
（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。
【当社について】
日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。
勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。
【仕事内容】
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務
（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。
【当社について】
日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。
勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。
生命保険・損害保険会社システムのインフラ構築プロジェクト及びシステム保守におけるプロジェクトリーダ業務
（作業管理・課題管理／解決推進・顧客折衝等）、又はそれに準ずるポジションでの管理業務の実施。
【当社について】
日立グループの一員として様々な業種・業務のソリューションをITのライフサイクル全領域でサポートしています。
勤務時間を早朝にシフトする朝型勤務、ITを活用した会議の推進、定時一斉退勤日(毎週水曜日、給与/賞与の支給日)等、各社員の状況に応じて、柔軟で効率的な働き方ができるような仕組みを用意しています。
【インフラエンジニア】産業領域顧客に対するインフラ基盤構築 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
【仕事内容】
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
これまでの経験スキルを踏まえてインフラ構築業務をお任せしていきます。
既存顧客の割合の傾向が多く、現行システムのリプレイスや新規導入など案件はさまざまです。
アカウントSEとして顧客への提案活動から着手することも多く、エンジニアとしてのスキルを伸ばしていただける環境です。
＜具体的には＞
・お客様への情報システム基盤の提案・設計構築・保守活動
・既存のお客様システムの更新における提案から構築
SAP導入コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
＜仕事内容＞
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控えるFit to Standard化で上流コンサルとして業務改革支援から実装まで実施
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
→アップグレード案件でお客様システムの内容を理解していただき、その次に控えるFit to Standard化で上流コンサルとして業務改革支援から実装まで実施
＜仕事内容＞
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
■SAPの導入コンサルタントとして、案件の要件定義フェーズから参画いただきます。
■SAPのご経験が無い場合は1～2か月の研修でしっかり学んでいただく場を設け、その後先輩ITコンサルと共に案件にアサインし実践の中でスキルを伝達していきます。
■上流工程（要件定義）のご経験が無い場合も、先輩ITコンサルと共に実践を通して
経験を積んでいただきます。
＜具体的には…＞
■製造業様S/4HANAアップグレード→業務標準化
ITセキュリティエンジニア（PL_PM_スペシャリスト）※東京勤務※リーダー候補※_IF本部_IF- 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 623 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【概要】トヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで
幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当頂けるセキュリティエンジニアを募集しております。
【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【業務内容】・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め - セキュリティ対策の企画、構築、導入
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 - セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当頂けるセキュリティエンジニアを募集しております。
【会社説明資料】 http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【業務内容】・継続的なセキュリティレベル向上を目指し、トヨタグループ全体の情報セキュリティ戦略を牽引
- セキュリティ戦略の構想、方針決め - セキュリティ対策の企画、構築、導入
- セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 - セキュリティ維持運用設計、運用管理、業務改善
【概要】
トヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当頂けるセキュリティエンジニアを募集しております。
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【業務内容】
トヨタ自動車およびトヨタグループ全体のコーポレートセキュリティの構想・企画・構築・導入・監視・運用まで幅広い業務を担っているため、希望や適性などに応じて、お任せする業務を決定します。
主には、新事業戦略・企画、世間の動向調査、東京地区のお客様対応を担当頂けるセキュリティエンジニアを募集しております。
【会社説明資料】
http://recruiting-site.jp/s/toyotasystems/file?key=m1EWvWtkfiSEl0Bf
【業務内容】
【東京】インフラエンジニア（若手） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 350 ～ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当分野】：システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】 ：サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】 ：・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
・大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
・地方自治体所内LAN再構築(VDI,Windows2012R2,IBM Storwize V7000,IBM Flexsystem)
・地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL）
【勤務形態】：100％チーム単位でのプロジェクトに参画。案件規模にもよりますが、平均4～5名での常駐勤務となります。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】 ：サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】 ：・生命保険システム基盤構築、運用保守( z/OS,z/Linux,AIX,Windows,IBM Storage,SAN Switch)
・大手銀行向け次期システム更改(AIX,WAS,DB2,IBM Flexsystem,Netcool,TSM)
・地方自治体所内LAN再構築(VDI,Windows2012R2,IBM Storwize V7000,IBM Flexsystem)
・地方自治体仮想クラウド構築（Linux,KVM,WEB Server,PostgreSQL）
【勤務形態】：100％チーム単位でのプロジェクトに参画。案件規模にもよりますが、平均4～5名での常駐勤務となります。
【担当分野】
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】
サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】
システムの基盤構築からコンサルテーションまでのトータルソリューションを展開する同社にて、インフラ構築案件における、要件定義～設計・構築を担当いただきます。
ご経験によっては、マネジメント業務をお任せいたします。
【詳細】
サーバー環境、仮想化環境、クラウド環境での各種OS、ミドルウェア、DB、OSSの設計・構築、運用設計、セキュリティ設計・実装
【案件例】
アプリケーションSE/PM・リーダー/栄・名古屋駅・豊田_EP/SC本部_EPSC-１ NEW ! 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【基幹システムの企画～開発】販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理(会計など)など大規模基幹システムの企画から開発。トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
【アプリケーションSE】ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計～開発～保守
【リーダー】 各プロジェクトにおけるチームリーダーとして、ビルディングおよび推進をお任せします。
【PM】 小規模～大規模における各プロジェクトならびにクライアントのマネジメントをお任せします。
●今後のビジョン ・トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ ・トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
【アプリケーションSE】ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計～開発～保守
【リーダー】 各プロジェクトにおけるチームリーダーとして、ビルディングおよび推進をお任せします。
【PM】 小規模～大規模における各プロジェクトならびにクライアントのマネジメントをお任せします。
●今後のビジョン ・トヨタ自動車の企画構想業務への参画度アップ ・トヨタ自動車のグローバル展開へのサポート強化
【基幹システムの企画～開発】
販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理(会計など)など大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
【アプリケーションSE】
ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計～開発～保守
販売、アフターサービス、調達、生産、物流、一般管理(会計など)など大規模基幹システムの企画から開発。
トヨタ自動車およびトヨタグループ会社の各部門と協働し、企画提案、要件定義、設計、開発、導入、保守までを一貫してサポートをいただきます。
また、海外支援として、トヨタ自動車海外戦略に基づいて構築されたグローバルサプライチェーンについてシステム開発、導入、維持をサポート。
【アプリケーションSE】
ユーザー視点での最適な支援実現に向けた設計～開発～保守
2001 アプリケーションエンジニア【キャリアアップ・スキルアップを志向する若手エンジニアを募集！オ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 568 ～ 755万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社にの基幹システムの改革PJTにおいて、サブシステム（10億円規模の開発単位）よりも上位のサブPJTや、PJT横断タスクフォースに配属を予定されています。
【担当PJT】 ”未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】 未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。
保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。
【求める人物】 オープン系のシステムのアプリケーションフレームワークを設計・開発した経験をお持ちで、保守性・アプリ開発の生産性・性能等を
【担当PJT】 ”未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】 未来革新プロジェクトにおいて既存のメインフレーム上のアプリケーションをJavaに移行するにあたり、開発フレームワークのメリット・デメリットを踏まえた選定から実際の設計への指導などをお任せします。
保守性能、追加設計の親和性など多角的に評価するだけでなく、ゆくゆくは内製化のため委託先ベンダーから引き継いだ業務を社内の後進育成も踏まえて社内展開いただきます。
【求める人物】 オープン系のシステムのアプリケーションフレームワークを設計・開発した経験をお持ちで、保守性・アプリ開発の生産性・性能等を
◆同社にの基幹システムの改革PJTにおいて、サブシステム（10億円規模の開発単位）よりも上位のサブPJTや、PJT横断タスクフォースに配属を予定されています。
【担当PJT】
“未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】
【担当PJT】
“未来革新プロジェクト”
ＳＯＭＰＯホールディングスグループの基幹システムをメインフレームからオープン系に85％マイグレーションするプロジェクトです。
Java技術をベースに次世代基幹システムの全面再構築に着手するというのは、業界に先駆けたプロジェクトになっています。
【業務内容】
システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 学歴不問
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 491 ～ 584万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プリマハムグループの調達から販売、人事・経理等に関わる業務に最新デバイスや最先端技術、最適ソリューションを取り入れながら、プリマハムグループを支えています。
これからも「攻めのＩＴ」「守りのＩＴ」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD（プリマシステム開発）のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP（PRIMA Next Project／次世代プラットフォーム構築プロジェクト）を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム（※）にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
これからも「攻めのＩＴ」「守りのＩＴ」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD（プリマシステム開発）のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP（PRIMA Next Project／次世代プラットフォーム構築プロジェクト）を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム（※）にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
プリマハムグループの調達から販売、人事・経理等に関わる業務に最新デバイスや最先端技術、最適ソリューションを取り入れながら、プリマハムグループを支えています。
これからも「攻めのＩＴ」「守りのＩＴ」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD（プリマシステム開発）のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP（PRIMA Next Project／次世代プラットフォーム構築プロジェクト）を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム（※）にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
これからも「攻めのＩＴ」「守りのＩＴ」を両立し、プリマハムグループの事業発展に貢献していきます。
◇PSD（プリマシステム開発）のリソース不足、スキル不足補完
プリマハムグループではPNP（PRIMA Next Project／次世代プラットフォーム構築プロジェクト）を推進中ですが
プリマシステム開発(PSD)のPNPチーム（※）にてお持ちのスキルを生かして開発・テストを実施していただくとともに
今後具体化していく導入後の運用保守にも参画していただきたいと考えております。
ネットワークエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ～ 760万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。
【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
【業務内容】 ：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築
【働き方】 残業時間は20時間以内。業界のリーディングカンパニーであることからグループ全体で働き方改革を進め定時退社の風土を作っています。
何より取引先が同グループなので仕事のスケジュール管理もしやすい環境であり残業も少なく、有給消化率100％を誇っております。
【キャリアパス】日本のインフラ技術が高いこともあり、今後も案件拡大が続く状況を支えるには、PJTを管理できる人材がより必要になります。
◆同社のICT分野におけるネットワークの要件定義、設計・構築まで一気通貫で携わっていただきます。
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築
【業務内容】
：鹿島建設本体の情報システム部門を兼ねているIT基盤サービス部において下記の業務をお任せする想定です。
・全国800社にある建設現場における無線LANや監視カメラ、IP交換機のネットワーク設計、構築
・全社の働き方改革促進のため、AWS上、VDIワークフロー再設計における企画、要件定義業務。
・IoT、クラウド、次世代インフラ等の調査、試行、設計、構築
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※オープンポジション※インフラエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 537 ～ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。
提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。
(1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
(2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
(3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）
#### プロジェクト例
提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。
(1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
(2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
(3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）
#### プロジェクト例
グループのインフラ構築・運用プロジェクトをはじめとして、大手企業のサーバの構築・運用・保守をご担当いただきます。
提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。
(1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
(2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
(3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）
#### プロジェクト例
提案、構築から運用・保守までを自社で一貫して行っているためプロジェクト全体を見渡すことができ、野村総合研究所（NRI）社との協業も行っているため大規模案件も多数あり、ベンダーコントロール、メンバマネジメントなどのプロジェクトマネジメントスキルも磨いて頂ける環境です。
(1)サーバ導入およびリプレイス案件の提案、設計、構築
(2)顧客折衝、要件ヒアリング、設計書等の作成
(3)プロジェクト全体管理（ベンダーやプロジェクトメンバーへの作業指示、進捗管理など）
#### プロジェクト例
ネットワークエンジニア ※主任候補～主任 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。
業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。
営業管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、営業部門の成果創出を支援すべく、「営業人財の育成」「顧客満足度の可視化」など、複数の機能を横断的に担っていただきます。
【具体的には】
1.営業員向け研修プログラムの企画・運営
・新入社員の営業研修プログラムの設計・実施
・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営
・営業の教育ニーズの把握から営業研修プログラムへの反映
・教育の効果測定（必要に応じてベンダーと連携し、改善を行う）
【具体的には】
1.営業員向け研修プログラムの企画・運営
・新入社員の営業研修プログラムの設計・実施
・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営
・営業の教育ニーズの把握から営業研修プログラムへの反映
・教育の効果測定（必要に応じてベンダーと連携し、改善を行う）
本ポジションでは、営業部門の成果創出を支援すべく、「営業人財の育成」「顧客満足度の可視化」など、複数の機能を横断的に担っていただきます。
【具体的には】
1.営業員向け研修プログラムの企画・運営
・新入社員の営業研修プログラムの設計・実施
・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営
・営業の教育ニーズの把握から営業研修プログラムへの反映
【具体的には】
1.営業員向け研修プログラムの企画・運営
・新入社員の営業研修プログラムの設計・実施
・既存社員向けのスキルアップ研修の企画・運営
・営業の教育ニーズの把握から営業研修プログラムへの反映
ビッグデータ活用支援 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 533 ～ 1045万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「その他求人の特色」欄に記載
【対象】 ：トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】 ・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
・最先端の技術を用いて、世界一の自動車メーカーの開発を支援することがメインミッションとなります。
最先端技術についてはトヨタ自動車、同社AD本部と意見交換などを行い、知見を蓄積しております。
・車両から得られたデータの活用方法として、先進安全装置/ナビシステムへの活用や
安全な運転支援するための車両制御性の向上が挙げられます。※具体例は「その他求人の特色」欄に記載
◆
車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】
トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
車両から収集される挙動データ、気象・路面データ、位置情報データ等のビッグデータの分析およびAI開発をお任せいたします。
【対象】
トヨタ自動車 情報システム領域、技術領域、コネクティッド領域、MONET Technologies株式会社
【業務内容】
・現在ではトヨタ自動車およびMONET Technologiesに対し、車両から得られる各種データを元に、どのようにデータを活用するかの提案から、データ提供を受けての解析を行っております。支援の分野は「車両から得られるデータ全て」が対象。
インフラエンジニア（認証、ID管理）※主任候補～主任 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 530 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模～大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品（「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」）の設計・構築・導入
・ID管理製品（「LDAP Manager」）の設計・構築・運用支援
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模～大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品（「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」）の設計・構築・導入
・ID管理製品（「LDAP Manager」）の設計・構築・運用支援
【仕事内容】
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模～大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品（「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」）の設計・構築・導入
・ID管理製品（「LDAP Manager」）の設計・構築・運用支援
ご経験やスキルに応じて、具体的な案件をリーダーまたは技術リーダーとして推進していただきます。
プロジェクトは金融、公共、産業などさまざまな業種におよび、対象システムやユーザー数も中規模～大規模までさまざまです。
【具体的には】
・顧客要件に基づくシングルサインオンやID管理のコンサルティングや提案、上流工程の設計
・シングルサインオン製品（「Okta」・「SiteMinder」・「HP Icewall SSO」）の設計・構築・導入
・ID管理製品（「LDAP Manager」）の設計・構築・運用支援
ドコモ情報システム共通プラットフォーム基盤の維持／運用リーダー 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務イメージ
・維持運用業務：故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
・維持運用業務：故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
■業務イメージ
・維持運用業務：故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
・維持運用業務：故障対応、監視部門より連携されたアラート対応、手順書に則った定型業務
・維持運用改善：SREとして維持運用業務の自動化や効率化等の改善を行う
ドコモのアフターサービスを支えるシステムの開発リーダ／担当 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 565 ～ 870万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする
「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために
多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。
「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために
多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。
ケータイ補償サービス・smartあんしん補償のサービス提供をする「求償管理・資産管理システム」の初期開発の開発参画、次期開発に関する提案
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回～3か月に1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、必要に応じてアドバイス・サポートしていく。
それらに対して、初期開発のリリース、及び次開発の提案・開発を実施し、ケータイ補償サービス・smartあんしん補償の更なる発展をするために多くの開発を実施していく必要がある。
◆オンボーディングプラン
・既存メンバをサポートする形で開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただく。
・月1回～3か月に1回程度の定期的な1on1で、会社生活、業務遂行等の状況を確認し、必要に応じてアドバイス・サポートしていく。
事業企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 585 ～ 735万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
事業内の業績管理及び事業推進企画・検討・運用業務
・エンジニアリング事業管掌内の業績管理
・エンジニアリング事業内の請負事業に関する管理
※エンジニアリング事業＝同社内の１事業のひとつ
①事業管理 ：事業責任者会議の運営（アジェンダ管理・配信、会議ファシリテーション、会議議事録作成）
②業績管理 ：実績・FCST・予算管理／業績報告資料の作成／事業会議での業績報告
③業績管理支援 ：各種KPI集計／業績管理用データ作成
・エンジニアリング事業管掌内の業績管理
・エンジニアリング事業内の請負事業に関する管理
※エンジニアリング事業＝同社内の１事業のひとつ
①事業管理 ：事業責任者会議の運営（アジェンダ管理・配信、会議ファシリテーション、会議議事録作成）
②業績管理 ：実績・FCST・予算管理／業績報告資料の作成／事業会議での業績報告
③業績管理支援 ：各種KPI集計／業績管理用データ作成
事業内の業績管理及び事業推進企画・検討・運用業務
・エンジニアリング事業管掌内の業績管理
・エンジニアリング事業内の請負事業に関する管理
※エンジニアリング事業＝同社内の１事業のひとつ
①事業管理：事業責任者会議の運営（アジェンダ管理・配信、会議ファシリテーション、会議議事録作成）
・エンジニアリング事業管掌内の業績管理
・エンジニアリング事業内の請負事業に関する管理
※エンジニアリング事業＝同社内の１事業のひとつ
①事業管理：事業責任者会議の運営（アジェンダ管理・配信、会議ファシリテーション、会議議事録作成）
調達 調達管理 仕入 支払管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、調達管理部門（仕入・支払管理）にて、調達活動に関わるバックエンド業務の中核を担っていただきます。
ルーティン処理に加えて、イレギュラー対応や業務改善も含めた上流業務に携わるポジションです。
【具体的には】
・仕入先の登録・棚卸・定期評価の運用
・支払明細の作成・送付、支払処理・買掛管理、経理部門との連携
・下請法・派遣法などの調達コンプライアンスモニタリング、社内監査、報告資料の作成
・調達数値（仕入・支払状況など）の可視化・データ分析、結果展開
・社内関係部門との調整、DX施策推進に向けたデータ連携・施策検討
ルーティン処理に加えて、イレギュラー対応や業務改善も含めた上流業務に携わるポジションです。
【具体的には】
・仕入先の登録・棚卸・定期評価の運用
・支払明細の作成・送付、支払処理・買掛管理、経理部門との連携
・下請法・派遣法などの調達コンプライアンスモニタリング、社内監査、報告資料の作成
・調達数値（仕入・支払状況など）の可視化・データ分析、結果展開
・社内関係部門との調整、DX施策推進に向けたデータ連携・施策検討
本ポジションは、調達管理部門（仕入・支払管理）にて、調達活動に関わるバックエンド業務の中核を担っていただきます。
ルーティン処理に加えて、イレギュラー対応や業務改善も含めた上流業務に携わるポジションです。
【具体的には】
・仕入先の登録・棚卸・定期評価の運用
・支払明細の作成・送付、支払処理・買掛管理、経理部門との連携
・下請法・派遣法などの調達コンプライアンスモニタリング、社内監査、報告資料の作成
・調達数値（仕入・支払状況など）の可視化・データ分析、結果展開
ルーティン処理に加えて、イレギュラー対応や業務改善も含めた上流業務に携わるポジションです。
【具体的には】
・仕入先の登録・棚卸・定期評価の運用
・支払明細の作成・送付、支払処理・買掛管理、経理部門との連携
・下請法・派遣法などの調達コンプライアンスモニタリング、社内監査、報告資料の作成
・調達数値（仕入・支払状況など）の可視化・データ分析、結果展開
【東京】調達（システムエンジニアリングやソフトウェア開発の外部委託の調達） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する
外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて
開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
【仕事内容】
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先（アウトソーサー）の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ（プロジェクトごとの要員やサービス需要）に基づく調達活動
本ポジションは、当社のSI事業におけるプロジェクト推進を支えるため、システムエンジニアリングやソフトウェア開発に関する外部委託（アウトソーシング）の調達業務を専門に担っています。
調達取引先のソーシング（新規開拓や選定）やパートナーシップ構築、契約条件の調整・交渉といった実務的な調達活動に加え、より戦略的な視点での調達方針や施策の企画・立案にも携わっていただきます。
社内の技術部門やプロジェクト担当者と密に連携し、最適なリソース調達を通じて開発体制の強化と案件の品質・納期・コストの最適化に貢献する役割を担います。
【具体的には】
・調達取引先（アウトソーサー）の新規開拓、契約交渉、関係構築・管理
・社内ニーズ（プロジェクトごとの要員やサービス需要）に基づく調達活動
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【東京】調達（ソフトウェア、サービス、先進IT機器などの調達） 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当部門は、当社が展開するSI（システムインテグレーション）事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。
各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。
また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
当部門は、当社が展開するSI（システムインテグレーション）事業を支える調達機能を担い、プロジェクト運営に必要となるIT関連機器、ソフトウェアライセンス、外部サービスなどの「モノ」に関わる調達業務を担当しています。いわゆる「人財のアサイン」ではなく、あくまでも物品やサービスの調達を通じて、部門・事業部の要望に対応することが主な役割です。各事業部門との連携のもと、必要な製品・サービスの選定や見積取得、契約条件の整理などを進めながら、調達全体の最適化を図っています。また、購買業務の一部は外部へアウトソースしており、当グループではフロントとして、ベンダーからの見積取得や事業部への提案、契約手続きの整備・監視などを中心に担当しています。コンプライアンス面でも、適切な調達手配が行われているかをチェックする重要な役割を担っています。
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
【仕事内容】
IT製品・サービスなどの調達に関するフロント業務を担当いただきます。
【具体的には】
シニアバックエンドエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ～ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体での
データ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
IDの統合が進み、セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点で体制およびシステム再構築をしなければならないという課題に
【サービス概要】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
会員・認証基盤は、アプリ・ネットスーパー等同グループ各サービスのログイン・会員情報管理を支える共通基盤です。
【事業フェーズ】
グループ内に90以上存在するIDを統合（One ID化）し、各サービス間でのシングルサインオンの実現、グループ全体でのデータ利活用の実現を目指し、会員認証基盤をグループの多様なサービス（WEB・モバイル）に順次展開しています。
現在は、IDの導入が進み、会員基盤のシステムに統合されてきているフェーズです。
【現状の課題】
制御ソフト設計 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ～ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
【職務概要】
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。
※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします
【業務詳細】
■輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など）
・自動運転
・EV、FCV、HV
金融業界向け基盤構築自動化ツール開発および導入 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ～ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回のポジションでは、日立グループや金融業界のお客さまに対して、インフラ構築におけるテスト工程自動化ツールの作成および導入を担当いただきます。
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
・日立グループや顧客先へ、作成したツールの導入
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
・日立グループや顧客先へ、作成したツールの導入
今回のポジションでは、日立グループや金融業界のお客さまに対して、インフラ構築におけるテスト工程自動化ツールの作成および導入を担当いただきます。
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
具体的には、インフラ構築や運用の効率化を目的とした自動化ツールの設計・開発・展開に加え、現場での改善要望に応じた機能追加やトラブル対応も含まれます。
また、本ポジションは日立製作所からの依頼が多く、大規模プロジェクトに携われる機会も豊富です。
今後は、金融業界だけでなく、他業界への横展開も計画しており、キャリアの幅を広げながら成長できる環境が整っています。
【具体的には】
・サーバー構築、ネットワーク設定、ストレージ管理などの自動化ツールの作成
・インフラ構築後のテスト工程自動化ツールの作成
配送管理システム保守運用担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ～ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。 外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。 今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画や
テストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
■システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
■進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
■テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
テストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
■システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
■進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
■テスト計画、テストシナリオの作成、進捗管理
グループ内各社の配送管理システムの保守運用を担当いただきます。
外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。
今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
■システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
■進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
外部開発ベンダーとクライアントであるグループ関連部署との連携を図り、保守、エンハンス開発管理、運用管理に貢献いただきます。
今後のエンハンス開発における開発ベンダーの進捗管理、テスト計画やテストシナリオの作成、リリース管理等を担っていただきます。
■システム開発における開発ベンダー管理、スケジュール管理
■進捗報告の資料作成や説明等、クライアントとの連携
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