お問い合わせ番号:148821 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!金融オープン系システム開発(Java)/PLPM候補【残業平均17時間・離職率3%】 |コベルコシステム株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

金融オープン系システム開発(Java)/PLPM候補【残業平均17時間・離職率3%】 

コベルコシステム株式会社

お問い合わせ番号:148821 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 金融系システム開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義から設計、構築、協力会社との連携まで幅広く担当
  • 年収は400万円から1000万円が目安。固定給制で住宅手当や財形貯蓄制度を完備
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日120日で土日祝休み、月平均残業時間は17時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 1000 万円
[月給] 25 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 30歳:600万円前後 35歳:700万円前後 40歳:900万円前後/管理職:740万円~ 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 北品川5丁目9番12号 北品川ONビル4階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(出勤日に設定されている土曜日が年間数日ございます)、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児・介護休業制度、半日休暇制度、設立記念休暇
手当・福利厚生 住宅補助【 独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
住宅手当(家賃の70%の支給。但し上限有/東京地区:有扶者68000円、単身者40000円。支給期間:有扶者10年~15年、単身者35歳迄) 資格取得手当 都市手当 独身寮、財形制度、資格取得支援制度、社員会、保養所、持家補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアパス!リーダーとして活躍しませんか?

業界トップクラスの企業で、要件定義から開発プロジェクトにおけるリーダー業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・オープン系システム開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義から設計、構築、協力会社との連携まで幅広く担当します。
・金融系システム開発(生損保、銀行、クレジットなど)が中心です。
・IBMと同等の立ち位置で、メインフレームからJavaへの移行やスクラッチ開発など、様々な案件に携われます。
・損害保険業界向けや、保険数理計算を用いたプロジェクトの経験を活かせます。
・チームメンバー(2~10名、協力会社社員を含む)をまとめ、プロジェクトを成功に導きます。
・プロジェクト規模は数千万~数億円、期間は1年程度のものが多く、PLやPMとして10名程度のチームを率いるキャリアパスがあります。

【技術環境】Javaなどのオープン系開発言語
【勤務形態】客先常駐(都内近郊が中心)

経験を活かし、リーダーとして成長できる環境です。ぜひご応募ください!

魅力的なキャリアパス!リーダーとして活躍しませんか?

業界トップクラスの企業で、要件定義から開発プロジェクトにおけるリーダー業務に携わっていただきます。

【業務内容】
・オープン系システム開発プロジェクトのリーダーとして、要件定義から設計、構築、協力会社との連携まで幅広く担当します。
・金融系システム開発(生損保、銀行、クレジットなど)が中心です。
・IBMと同等の立ち位置で、メインフレームからJavaへの移行やスクラッチ開発など、様々な案件に携われます。
・損害保険業界向けや、保険数理計算を用いたプロジェクトの経験を活かせます。
・チームメンバー(2~10名、協力会社社員を含む)をまとめ、プロジェクトを成功に導きます。
・プロジェクト規模は数千万~数億円、期間は1年程度のものが多く、PLやPMとして10名程度のチームを率いるキャリアパスがあります。

【技術環境】
Javaなどのオープン系開発言語

【勤務形態】
客先常駐(都内近郊が中心)

経験を活かし、リーダーとして成長できる環境です。ぜひご応募ください!



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 Javaでの開発経験をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をされている方。

◆リーダー経験(メンバーの人数は5-10名以上)をお持ちの方
◆金融の業務知識(生損保・銀行・クレジットなど)をお持ちの方。
◆DWH、ETLなどを用いてデータ分析のご経験

=============================
<通過事例>
・32歳 2社経験(600名規模の独立系SIにて、リーダーも1部経験あり)
600万円+残業代でオファー
・39歳 2社経験(150名規模のユーザー系SIにて、PLまで担当)
管理職クラスで755万円(裁量労働制)
=============================
Javaでの開発経験をお持ちの方で、下記いずれかのご経験をされている方。

◆リーダー経験(メンバーの人数は5-10名以上)をお持ちの方
◆金融の業務知識(生損保・銀行・クレジットなど)をお持ちの方。
◆DWH、ETLなどを用いてデータ分析のご経験

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<通過事例>
・32歳 2社経験(600名規模の独立系SIにて、リーダーも1部経験あり)
600万円+残業代でオファー
・39歳 2社経験(150名規模のユーザー系SIにて、PLまで担当)
管理職クラスで755万円(裁量労働制)
=============================
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 コベルコシステム株式会社
企業HP http://www.kobelcosys.co.jp/
本社所在地 〒6510072 兵庫県 神戸市灘区 岩屋中町 4-2-7 シマブンビル
事業内容
設立年月日 1987年 7月 1日
代表者 瀬川 文宏
資本金 4億円
従業員数 1,716名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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