お問い合わせ番号:271597 最終確認日:2026年06月22日

女性歓迎!Webシステムの脆弱性を診断!(開発・品質保証経験者歓迎)|パーソルクロステクノロジー株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Webシステムの脆弱性を診断!(開発・品質保証経験者歓迎)

パーソルクロステクノロジー株式会社

お問い合わせ番号:271597 最終確認日:2026年06月22日

AIによるこの求人の要約

  • Webアプリやスマホアプリのセキュリティ診断、CSIRT業務、セキュリティコンサルティングを通して、お客様のセキュリティ課題を解決
  • 年収は350万円から580万円が目安。経験や能力を考慮し決定され、給与は月給制
  • 勤務地は新宿区。年間休日は125日、土日祝休みで平均残業時間は月18時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※期間中の待遇に変更無し
給与 [想定年収] 350 ~ 580 万円
[月給] 25万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・能力等を考慮のうえ、会社規定に従い決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 18時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始
完全週休2日制(土・日)、祝日、フレックス休日(3日)、年末年始休暇(5日)、特別休暇、 初年度有給付与日数 最大10日間 有給消化率90% ※夏季休暇がフレックス休日に変更となっています。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、確定拠出年金制度、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金 社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、 資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO制度(年間100万円) ※「CANDO」制度とは…キャリアアップ・自己実現に向けての活動に対して、年間上限100万円まで支給する制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的な仕事内容:Webアプリやスマホアプリのセキュリティ診断、CSIRT業務、セキュリティコンサルティング

【Webアプリ脆弱性診断】
・Webアプリ、スマホアプリのセキュリティ診断を実施します。
・お客様のWebページから診断対象を選定し、診断結果を報告書にまとめます。
・報告会で結果報告と対策を提案します。

【CSIRT業務】
・インシデントや脆弱性への対応、セキュリティ製品の選定を行います。
・FW、AD、Proxyなどのセキュリティ機器の監視とログ解析を行います。

【セキュリティコンサルティング】
・セキュリティ問題発生時のリスクマネジメント、経営視点でのコンサルティングを提供します。
・セキュリティ課題の分析、改善提案、セキュリティポリシーの明確化を行います。
・お客様の業務内容やIT環境を把握し、最適なセキュリティ向上を支援します。

<Webアプリ脆弱性診断>
Webアプリ、スマホアプリ リスクアセスメント(セキュリティ脆弱性診断業務)です。
お客様のWebページから対象ページの選定を行い、実際に診断を実施します。
その後は報告書をまとめて、報告会にて脆弱性の結果報告および対策を提示します。

<CSIRT業務>
お客様グループ企業向けセキュリティ対策業務
・インシデントハンドリング
・脆弱性ハンドリング
・セキュリティ製品選定
・セキュリティ監視(FW/AD/Proxy、その他セキュリティ機器)とログ解析

<セキリュティコンサルタント業務>
万が一のセキュリティ問題が発生した際、リスクマネジメント含めた経営視点でのコンサルティング業務
セキュリティ課題分析や改善提案、セキュリティポリシーの明確化、企業ごとに異なる業務内容からIT環境まで把握し、最適なセキュリティ向上を支援していきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・Webシステム開発or運用・保守/システムの品質保証経験 1.5年以上
┗Webシステムについての仕組みを理解している方
・Webシステム開発or運用・保守/システムの品質保証経験 1.5年以上
┗Webシステムについての仕組みを理解している方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 パーソルクロステクノロジー株式会社
企業HP https://persol-xtech.co.jp/
本社所在地 〒1630451 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビルディング51F
事業内容
設立年月日 1979年10月11日
代表者 正木 慎二
資本金 4億9500万円
従業員数 9,706名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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