お問い合わせ番号:459706 最終確認日:2026年06月26日

女性歓迎!インフラエンジニア【大阪求人/クラウド未経験歓迎】|株式会社ライトウェルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア【大阪求人/クラウド未経験歓迎】

株式会社ライトウェル

お問い合わせ番号:459706 最終確認日:2026年06月26日

AIによるこの求人の要約

  • ITインフラ基盤の構築、運用、提案。クラウド環境やAnsibleを用いた自動化作業を通して、スキルアップを目指す
  • 年収は400万円から700万円が目安。経験やスキルレベルを考慮し決定される固定給制
  • 勤務地は大阪。年間休日は126日、完全週休二日制。月平均残業時間は10時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇は変わりません。
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 20.3 ~ 35.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験やスキルレベルを勘案して決定します。

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒541-0041 大阪府 大阪市 中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー9階
[勤務地その他] 大阪府
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 126日
[年次有給休暇] ~22日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休
【有給休暇】半日単位の取得できます。有給消化率は非常に高く、社内平均約16日/年取得しています。消化できなかった有給は翌年に繰り越せます。 【その他】結婚休暇(6日)、慶弔休暇(2~8日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、看護休暇、産前産後休暇※その他各種休業制度もあります。
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
勤務地手当(東京の場合:14,500円)、家族手当、休日残業手当、早出手当、深夜手当 寮制度(ワンルームマンション、自己負担金9,000円/月)※独身もしくは単身赴任者が対象、社宅制度、資格取得制度(奨励金有)、 永年勤続表彰制度、住友重機械社員持株会、確定拠出年金401k、定年退職65歳、労働組合、保養施設利用可、退職金制度、財産形成貯蓄制度
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

ITインフラ基盤の構築、運用、提案を担うポジションです。クラウド環境(AWS、IBM Cloudなど)や、Ansibleを用いた自動化作業にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ITインフラ基盤(クラウド、仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク)の構築作業
・Ansibleを用いた自動化のためのコーディング作業
・ITインフラ基盤の提案、構築済みシステムの運用技術支援

【この仕事の魅力】
・AWSやIBM Cloudなど、主要なクラウド環境に触れる機会が豊富です。クラウドエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。
・Ansibleによる自動化作業を通して、幅広いスキルを習得できます。
・先輩社員は、約1年の実務経験でAWS Certified Solution Architect、LPIC資格を取得し、AnsibleのPlaybook作成スキルを習得しています。充実した研修体制でスキルアップをサポートします。

【キャリアパス】
2~3年後:小規模プロジェクトリーダー
3~5年後:中規模以上プロジェクト管理
5~7年後:マネジメント職

成長を促す環境と明確なキャリアパスを用意して、あなたをサポートします。

ITインフラ基盤の構築、運用、提案を担うポジションです。クラウド環境(AWS、IBM Cloudなど)や、Ansibleを用いた自動化作業にも携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・ITインフラ基盤(クラウド、仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク)の構築作業
・Ansibleを用いた自動化のためのコーディング作業
・ITインフラ基盤の提案、構築済みシステムの運用技術支援

【この仕事の魅力】
・AWSやIBM Cloudなど、主要なクラウド環境に触れる機会が豊富です。クラウドエンジニアとしてのスキルアップを目指せます。
・Ansibleによる自動化作業を通して、幅広いスキルを習得できます。
・先輩社員は、約1年の実務経験でAWS Certified Solution Architect、LPIC資格を取得し、AnsibleのPlaybook作成スキルを習得しています。充実した研修体制でスキルアップをサポートします。

【キャリアパス】
2~3年後:小規模プロジェクトリーダー
3~5年後:中規模以上プロジェクト管理
5~7年後:マネジメント職

成長を促す環境と明確なキャリアパスを用意して、あなたをサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・ITインフラ基盤( クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク )の
構築経験を3年以上お持ちの方


【可能なキャリアチェンジ】
・数学的センスがあれば(例えば理系の学部卒、高専卒、工業高校卒 など)IT業界未経験でも可
・プログラミング経験が3年以上あれば、インフラ基盤の構築経験がなくても可

【在宅勤務制度】
週3~4日以上
※業務状況による/試用期間中(3カ月)は基本出社
・ITインフラ基盤(クラウドを含む仮想基盤、ストレージ、OS、ネットワーク)の構築経験を3年以上お持ちの方

【可能なキャリアチェンジ】
・数学的センスがあれば(例えば理系の学部卒、高専卒、工業高校卒 など)IT業界未経験でも可
・プログラミング経験が3年以上あれば、インフラ基盤の構築経験がなくても可

【在宅勤務制度】
週3~4日以上
※業務状況による/試用期間中(3カ月)は基本出社
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ライトウェル
企業HP http://www.lightwell.co.jp/
本社所在地 〒1010024 東京都 千代田区 神田和泉町 1番地9の2 住友不動産神田和泉町ビル4F
事業内容
設立年月日 1973年 6月 5日
代表者 種田 博晶
資本金 4億8000万円
従業員数 194名 (平均年齢:42歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

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    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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    STEP06

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