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キャリアアドバイザーとして働く
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の転職・求人特集
更新日:2025/10/29
キャリアアドバイザー、人材コーディネーターになるには
キャリアアドバイザーの仕事内容
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公開求人136件中 127-136件表示
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 390 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
技術面・文化面の相性も考慮した質の高い提案を行います。
【仕事内容/業務内容】
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
フリーランスエージェント事業及びラボ型開発事業の成長を推進するマネージャーとして、クライアントとフリーランス人材の架け橋となり、最適な人材配置と継続的な価値提供を担っていただきます。
■ビジョン・課題のヒアリングと戦略立案
スタートアップ・成長企業の経営者や技術責任者との直接対話を通じて、経営ビジョンや組織課題を深く理解し、最適な人材戦略を共に構築します。
■最適人材の選定・提案
自社が保有する専門人材データベースを活用し、クライアントの課題解決に最適なプロフェッショナルを厳選。
東京/キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 340 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談(転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング)
※1日3~4件(変動あり)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業を選定しご紹介)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成に向けたアドバイス)
・面接対策(日程調整や面接通過に向けたアドバイス)
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談(転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング)
※1日3~4件(変動あり)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業を選定しご紹介)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成に向けたアドバイス)
・面接対策(日程調整や面接通過に向けたアドバイス)
人材紹介サービスで実績を伸ばし続ける当社にて、求職者の方への転職支援をお任せします。
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談(転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング)
※1日3~4件(変動あり)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業を選定しご紹介)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成に向けたアドバイス)
求職者の方の現状整理やキャリアプラン提案を行うことで、転職成功を導いて頂きます。ご希望に応じて入社後にマネジメント業務もお任せします。
《具体的には》
・求職者との面談(転職理由の整理や転職先に求める希望をヒアリング)
※1日3~4件(変動あり)
・求人紹介(求職者の条件に合う企業を選定しご紹介)
・書類添削(履歴書/職務経歴書作成に向けたアドバイス)
東京/リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 340 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案も担っていただきます。
<詳細>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)など
<詳細>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)など
・エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング~ご提案も担っていただきます。
<詳細>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)など
<詳細>
・新規求人の開拓(採用を行っている企業様へアプローチ)
・企業の採用担当様と面談(採用条件をヒアリング)
・求人票作成(求職者様に提示する求人票を作成)
・入社条件の交渉(入社日程や年収などの交渉)など
採用コンサルタント/RPO 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握
・採用計画の立案と実行
【業務概要】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】
両面型リクルーティングエージェント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握、採用計画の立案と実行
・候補者へのアプローチと面接設定、選考過程における評価とフィードバック、入社手続きと入社後のフォロー
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
【業務詳細】・クライアント企業へのヒアリングとニーズの把握、採用計画の立案と実行
・候補者へのアプローチと面接設定、選考過程における評価とフィードバック、入社手続きと入社後のフォロー
【仕事内容】
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・採用スコープの設定、事業差別化に関するディスカッション、関係者との交渉、候補者へのヘッドハント、選考過程への同席、入社後のフォローまで、幅広い業務に携わっていただきます。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの対応も含まれます。
・人材業界における最高品質の仕事を目指し、質の高いサービス提供に注力していただきます。
・スカウト媒体への依存を減らし、デジタルマーケティングやメディア運営を通じた採用チャネルの開拓にも携わっていただきます。
・人材業界の事業モデル変革にも企画段階から参画し、業界の未来を共に創造していくことができます。
法人企画営業マネージャー(プリセールス、セールスエンジニア)事業を牽引するマネージャーを募集 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容/役割】
業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。
業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。
また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。
【詳細】
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、同社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング(MTG)、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案(テスト・検証プランの提案など)を行います。
業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。
業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。
また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。
【詳細】
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、同社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング(MTG)、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案(テスト・検証プランの提案など)を行います。
【業務内容/役割】
業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。
業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。
また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。
【詳細】
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、同社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング(MTG)、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案(テスト・検証プランの提案など)を行います。
業務系システムや社内基幹システム、プラットフォーム、Webサイトなどをリリースまたは開発している企業様に対して、テスト・検証サービスのソリューションを提供する営業をご担当いただきます。
業務委託常駐およびメンバーフォロー、担当クライアント対応、市場調査も行います。
また、テストエンジニアの社員メンバーのマネジメント業務も担っていただく予定です。
【詳細】
製品に組み込まれたソフトウェア、アプリ、業務系システム、プラットフォーム、システム開発などのテスト工程の課題や現状をヒアリングし、品質の向上や課題の解決に向けて、同社のサービスを企画提案します。
また、クライアント先との定例ミーティング(MTG)、IT開発プロセス、予算、年間案件数の把握、システム開発・改修、運用開始後の保守や改善提案など、顧客の課題感・ニーズを踏まえた提案(テスト・検証プランの提案など)を行います。
両面キャリアコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応> :◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
<アドバイザー>:◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング(面談)
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 1)1on1の研修制度で早期立ち上がりが可能!
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
<企業対応> :◆新規問い合わせ対応 ◆求人ヒアリング、作成 ◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー ◆既存アカウントフォロー 等
<アドバイザー>:◆求職者のスカウト業務 ◆お問い合わせ対応 ◆キャリアカウンセリング(面談)
◆求人提案 ◆面接調整、入社までのフォロー 等
※法人業務をキャッチアップ後、15件面談/月 程度で転職者の支援を行います。
【魅力】 1)1on1の研修制度で早期立ち上がりが可能!
入社後導入研修を行い現場配属、その後7カ月間トップセールスがメンターとしてOJT指導を行います。
【職務概要】
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応>
:◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
コンサルタントとして「採用に課題を抱える企業」・「転職者」の双方の支援を行います(一気通貫型)
<企業対応>
:◆新規問い合わせ対応
◆求人ヒアリング、作成
◆候補者への求人提案
◆面接調整、入社までのフォロー
◆既存アカウントフォロー
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
転職支援を行う人材紹介事業部、もしくはフリーランス支援事業部にて、企業の採用をサポートするリクルーティングアドバイザー(RA)、または求職者に対してのキャリアアドバイザー(CA)のいずれかをお任せします。
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
お任せするポジションはご経験や適性に応じて選考の中で合わせさせていただきます。
CAの業務
・求職者との面談・ヒアリング(キャリアの希望、経験、スキルなどの確認)
・求職者の適性に合った求人情報の提供
・履歴書・職務経歴書の作成サポート
・選考進捗の管理・調整/入社前の準備
リクルーティングアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします~
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では弊社のサポートする求職者属性を理解していただくために
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、リクルーティングアドバイザーとして以下業務をお任せいたします~
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
同社では、20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。
若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。
【業務内容】
:求⼈企業に対して若⼿⼈材の採⽤、教育のサポートを実施、企業の採⽤担当者に対して若⼿⼈材の採⽤、教育の現状をヒアリング
企業の課題を解決できるような採⽤・教育サポートを⾏うために求める⼈物像や求めるビジネススキルを確認
⾃分が担当した求職者とのマッチング、顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
キャリアアドバイザー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
【業務内容】 :求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】 :「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【魅力】 :①『求職者の“人生”に携われる』
→責任ある仕事ですが、その分「今の自分があるのは〇〇さんのおかげ」「昔なら想像もつかないような新しい自分になれた」など、嬉しいお言葉をもらえることもあります。「一度担当したらそれで終わり」にならず、1人の方と長く付き合うことができます。
②『早期キャリアステップが目指せる』
~既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する同社にて、キャリアカウンセラーとして以下業務をお任せいたします~
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
【業務内容】
:求職者の要望や経歴に沿った求人のご案内、入社までの面談練習やスキルアップの支援などをお任せします。
内定を獲得してからもフォローを行うので、入社後の活躍をしっかり見届けることが可能です。
【ミッション】
:「求職者自身のキャリアをより魅力的にするサポート」がミッションです。求職者がウズウズ働けるように、希望のキャリアに応じて身につけるべきスキルを伝えたり、活躍できる環境が選べるよう新しい道を提案します。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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