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9ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）
社名非公開人事システム導入PMO <部長候補＞
- 業務内容
- 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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- 必要な経験
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＜必須の経験＞
・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等）
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 900～1100万円
社名非公開サステナビリテ担当(エキスパート)
社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー
社名非公開2.0 ソリューションセールス部・ディレクター
社名非公開営業企画×コンサルティングセールス（転職ドラフト）
社名非公開【六部二課】営業支援事業マネージャー
- 業務内容
- 【業務内容】 ：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。
【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
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- 必要な経験
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《下記いづれかご経験のある方》
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方
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- 勤務地
- 大阪府
- 想定年収
- 600～1000万円
社名非公開経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）
社名非公開経営企画
社名非公開事業開発（メンバー～責任者）
- 業務内容
- MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
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- 必要な経験
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＜責任者＞
・事業立ち上げ/推進をリードし、数億円レベルまでグロースさせてきた経験
・または上記目標の実現ができると想定される極めて優秀な実績
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 700～3000万円
社名非公開【事業企画責任者候補】医療領域×HR事業 経営企画/事業企画
社名非公開【事業開発領域】ヘルスケア事業のマネージャー候補
社名非公開IR・リサーチ
社名非公開介護領域の教育分野からアプローチしていく教育事業の事業責任者候補を募集！
社名非公開保育事業領域における事業責任者候補
社名非公開障害福祉領域におけるキャリア事業責任者候補
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