お問い合わせ番号:547501 最終確認日:2026年07月07日

女性歓迎!【請負推進責任者】Webアプリケーションエンジニア PM/PLポジション(システム構想~開発)|株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【請負推進責任者】Webアプリケーションエンジニア PM/PLポジション(システム構想~開発)

株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)

お問い合わせ番号:547501 最終確認日:2026年07月07日

AIによるこの求人の要約

  • 顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進する。Webアプリケーション開発の上流から下流まで一貫した経験が必須
  • 年収は600万円から1000万円。固定給制で、社宅、住宅手当、財形貯蓄、ストックオプション、健康診断制度が充実
  • 勤務地は東京都で取引先構内またはリモートワーク。年間休日は122日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり
試用期間:有/2ヶ月
備考:使用期間中の給与変動なし
給与 [想定年収] 600 ~ 1000 万円
[月給] 39 ~ 65万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 希望に沿って配属先を決定。 取引先構内・リモートワーク
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり 介護休業、入社時特別休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅・独身寮 】 退職金 財形貯蓄制度 カフェテリアプラン ストックオプション 定期健康診断 通勤手当 残業手当
赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、配属手当 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援、健康保険組合、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険、転勤赴任一時金、帰省旅費補助【副業制度】あり。ただし要申請 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※別途決算賞与を支給する場合あり
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:介護保険

求人情報

業務内容

【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】

成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・運用
・ウォーターフォールまたはアジャイル開発手法による開発
・システム構想に基づいた課題解決
・タスクの洗い出し、課題抽出、対応方針策定、要求事項整理、評価

【開発環境】
ウォーターフォール、アジャイル開発

【募集背景】
製造業を中心とした顧客基盤を持つ同社は、DX推進に伴い、クラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善など、幅広いITソリューションを提供しています。顧客へのコンサルティングから開発、導入支援まで一貫したサービス提供のため、増員募集を行うことになりました。

【顧客課題解決を担うプロジェクト推進メンバー】

成長を続ける企業で、顧客の課題解決に貢献するやりがいのある仕事です。営業担当と共に顧客の課題をヒアリングし、最適なソリューションを企画・提案、プロジェクトを推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客へのヒアリングと課題の明確化
・プロジェクトの企画・提案
・プロジェクトの立ち上げと推進(PMまたはPLとして)
・要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守・運用
・ウォーターフォールまたはアジャイル開発手法による開発
・システム構想に基づいた課題解決
・タスクの洗い出し、課題抽出、対応方針策定、要求事項整理、評価

【開発環境】
ウォーターフォール、アジャイル開発

【募集背景】
製造業を中心とした顧客基盤を持つ同社は、DX推進に伴い、クラウド型ビジネスアプリやAI/RPA活用、エンジニアリングプロセス改善など、幅広いITソリューションを提供しています。顧客へのコンサルティングから開発、導入支援まで一貫したサービス提供のため、増員募集を行うことになりました。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
・Webアプリケーション開発において、上流から下流までの一連の経験がある
・Webアプリケーション開発の開発経験(5年以上)

●求める人物像
<マインド>
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
・プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
・Webアプリケーション開発において、上流から下流までの一連の経験がある
・Webアプリケーション開発の開発経験(5年以上)

●求める人物像

<マインド>
・チャレンジ精神旺盛な方
・顧客との会話が好きな方
・クラウドなどの先端技術に興味がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)
企業HP http://www.technopro.com/design/
本社所在地 〒1066135 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
事業内容
設立年月日 1997年 6月 1日
代表者 浅井功一郎
従業員数 23,844名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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