お問い合わせ番号:526743 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!【PdM候補/自社サービス戦略からお任せ】~チャットを用いた革新的な人材サービスを展開~|株式会社グラムの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【PdM候補/自社サービス戦略からお任せ】~チャットを用いた革新的な人材サービスを展開~
株式会社グラム
お問い合わせ番号:526743 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 美容業界向け人材マッチングサービス「WORKCANVAS」のプロダクトマネージャーとして、サービス改善・開発、企画立案、機能開発、開発プロセス管理、データ分析、関係者連携をリードする業務
- 年収は700万円から1200万円が目安で、前職給与を考慮し上限以上も可能。給与形態は固定給制(月給制)
- 勤務地は東京都渋谷区。完全週休二日制のシフト制で祝日代休あり、年間休日は120日。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の条件の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ~ 1200 万円
[月給] 58.3 ~ 100万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 基本は前職給与考慮いたしますので、上限以上も可能です。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 代々木1-46-1 キハラビル3F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:44~75.5万円 みなし残業手当額:14.2~24.4万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10日 完全週休二日制/国民の祝日(シフト制で勤務日を調整する場合あり)、有給休暇前借り制度 年始休暇(1月1日~3日)、その他会社指定の日、特別休暇:慶弔休暇、育児・介護休業等制度/取得実績有り |
| 手当・福利厚生 |
‐ 書籍購入制度、ウォーターサーバー設置、フリーご飯会(参加任意)、副業可、資格取得支援 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【PdM|チャット完結型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」事業拡大を担うプロダクトマネージャー】 【PdM|チャット完結型人材マッチングサービス「WORKCANVAS」事業拡大を担うプロダクトマネージャー】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・プロダクトマネジメント経験 ・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識 ・社内外のステークホルダーとの協働経験 ・データ分析の経験 |
・プロダクトマネジメント経験 ・Webサービスやモバイルアプリ等のシステムの仕組みに対する基礎知識 ・社内外のステークホルダーとの協働経験 ・データ分析の経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社グラム | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://gramn.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1510053 東京都 渋谷区 代々木 1-46-1 キハラビル3F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年 3月20日 | |
| 代表者 | 徳永 雄一 | |
| 資本金 | 1000万円 | |
| 従業員数 | 30名 (平均年齢:28歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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