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6ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集

人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報

転職成功のポイント

顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。

公開中の求人 137件中 91-108件表示

社名非公開UI/UXデザイナー

業務内容: 同社のデザインチームは、求職者と採用担当の課題をデザインの力で解決し、事業に貢献していくチームです。
求職者と採用担当の方それぞれに状況や志向が様々ある中で、ユーザー理解のプロフェッショナルとしてその心理や行動を深く理解し、就活成功、採用成功を達成するための手段を講じます。
具体的には、ユーザーヒアリングを通して課題を特定し、必要な機能の提案や改修を進めていきます。
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必要な経験: ・WebまたはモバイルアプリのUI/UXデザイン経験
・ユーザーインタビューやテストを通じてプロダクトを改善した経験
・デザインの意図を説明できる
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勤務地: 東京都

想定年収: 630～1000万円

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社名非公開IR担当者

業務内容: 同社は2021年10月に東証グロース市場（旧：東証マザーズ市場）への上場を果たし、上場後も成長を続けております。
IR業務の拡大に伴い、IRの専任担当者を募集しております。
IR戦略の策定、機関投資家とのコミュニケーションの設計や、個人投資家への情報発信、IR資料やイベントのディレクションなど、同社のIR活動の実務全般を担っていただき、経営陣と密に連携を取りながら、時価総額の向上に貢献していただくことを期待します。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験のある方
・事業会社でのIR経験 2年以上
・機関投資家としての経験 2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開経理マネージャー

業務内容: 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。同社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を
遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。

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必要な経験: 以下より二つ以上のご経験のある方
・上場企業での決算・開示業務経験 2年以上
・連結決算業務経験 2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開経理スペシャリスト

業務内容: 事業拡大に伴いバックオフィスチームを強化するため、経理組織を率いる方を募集します。同社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も150名を超える規模となりました。さらなる事業成長を目指す上で、経理組織の強化が急務です。

【具体的な業務】
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必要な経験: 以下より二つ以上のご経験のある方
・上場企業での決算・開示業務経験 2年以上
・連結決算業務経験 2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1000万円

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社名非公開コーポレートIT

業務内容: 同社は昨年2021年10月に上場し、2023年12月に社員数が150人を超え、組織も大きく変化し続けています。それに伴い、新たに
情報セキュリティ室を新設し現在はCIOを含め3名体制、同社で働く人が最大限パフォーマンスを発揮できる環境作りを行っています。

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必要な経験: ・クリティカルシンキング等の本質に向かう思考ができる

上記に加えて下記の条件のいずれかを満たしている方
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～1000万円

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社名非公開社内SE（社内ネットワークリーダー）

業務内容: ●社内ネットワークを中心に、社内インフラ基盤に対する開発、保守/運用において下記の業務に携わていただきます
・基幹ネットワーク、データセンター、WANの保守/運用、維持管理　　　　・サーバーインフラ・ネットワーク保守/運用作業の効率化検討/施策適用
・インターネット接続等のセキュリティ製品導入、保守/運用（フィルタリング、VPN等）　　・HCI・ゼロトラストなどの新技術の適用検討と導入
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必要な経験: ・社内ネットワークの設計構築もしくは運用保守経験
・VPN、SD-WANなどのネットワークサービス選定・導入経験
・ネットワークに関するトラブル対応、インシデント管理
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1100万円

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社名非公開人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）

業務内容: 同社グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。

＜具体的な業務内容＞
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必要な経験: 以下いずれのご経験をお持ちの方
・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験
・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～1100万円

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社名非公開人事システム導入PMO <部長候補＞

業務内容: 現在、全社に関わる人事システム導入の大規模プロジェクトを実施しており、そのプロジェクトのPMOをお任せいたします。
人事システム全体の刷新となりますので、多くの利害関係者との折衝、業務改善提案、各プロジェクトメンバーのコントロールが重要になります。
プロジェクト推進の立場として力を発揮していただくことはもちろん、近い将来部長として組織のマネジメントに携わっていただく予定です。
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必要な経験: ＜必須の経験＞
・プロジェクトマネージメント経験5年以上（企画～開発、納期/コスト管理、メンバー育成等）
・5名以上のチームでのメンバーマネジメント経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 900～1100万円

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社名非公開サステナビリテ担当(エキスパート)

業務内容: ■概要【売上約1兆円超・従業員約6万人を有する総合人材サービス企業パーソルホールディングスで、サステナビリティ経営の
推進を担って頂きます。】
・パーソルグループは、グループ会社約150社、従業員約7万人を有する総合人材サービス企業です。
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必要な経験: ・コンサルティング会社・監査法人・公的機関において
ESG・サステナビリティ領域の業務・実務経験3年以上
・ESG領域全般・サステナビリティ経営関する幅広い専門性・実務スキルをお持ちの方
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勤務地: 東京都

想定年収: 902～1306万円

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社名非公開 2.1. ソリューションセールス部・マネジャー

業務内容: 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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必要な経験: ■HR・人事領域のソリューションセールス経験
■大手エンタープライズ向けセールス経験
■組織マネジメント経験
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勤務地: 全国

想定年収: 750～1050万円

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社名非公開2.0 ソリューションセールス部・ディレクター

業務内容: 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。
レインの営業活動は単なるプロダクトや企画の提案にとどまらず顧客の認識していない課題の抽出から最適な支援の提案を行います。
採用に対する深い知見を持ちながら顧客と対峙することが求められ、レインの今後の拡大に向けた重要にミッションを担っております。
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必要な経験: ■HR・人事領域でのエンタープライズ向けソリューションセールス経験
■営業戦略の立案・実行管理経験
■組織マネジメント経験
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勤務地: 全国

想定年収: 900～1200万円

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社名非公開【GDX本部】デジタル開発部（CoE）／テックリード【GDX_C7】

業務内容: ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装（アジャイル開発/スクラム）を短期サイクル
（３～4か月程度）で行っていきます。将来的には中～大規模のプロダクト開発も行っていく予定です。
現在、人材派遣事業の業務効率化、課題解決に向けたソリューションをアジャイルに開発しており、この開発をテックリードとして
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必要な経験: ・フロントエンドからバックエンドまで一貫して実装・運用した経験：目安5年程度
・要件定義、設計のご経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを利用した開発経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 720～1200万円

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社名非公開営業企画×コンサルティングセールス（転職ドラフト）

業務内容: ・既存企業の課題解決や利用向上に向けたプロダクト改善やサービス企画
・具体的には、顧客の声の収集やそれを活かして他職種と協働したプロダクト改善やサービス企画などをお任せいたします。
・カスタマーサクセスを含む営業活動の効率化や課題解決に向けた営業戦術の立案・推進
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必要な経験: ・法人向け営業の経験3年以上
・Web/IT領域で営業やプロダクト企画に携わったご経験
・数値ベースでアクションプランを策定し、成果を出したご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～940万円

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社名非公開グループ全体のDEI推進室担当（管理職/マネジメント)

業務内容: 今回はDEI推進室の管理職（室長）としてメンバーのマネジメント業務を中心とした
グループ全体へのDEI領域のおける企画/運営を想定しております。
経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、同社グループのDEI領域の推進役として企画～運用までの一連の業務に携わっていただきます。
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必要な経験: 以下いずれかのご経験
・企業/組織DEI推進におけるマネジメント経験（3年以上）
・人事施策の企画経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 850～1100万円

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社名非公開【六部二課】営業支援事業マネージャー

業務内容: 【業務内容】　：人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。

【具体的には】：■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般
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必要な経験: 《下記いづれかご経験のある方》
・営業委託などアウトソーシングに関わる営業マネジメント経験をお持ちの方
・上記と近しい商材の新規開拓法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方
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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 600～1000万円

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社名非公開経営戦略/コーポレート戦略・プランニング（アジアパシフィック領域担当）

業務内容: 【仕事内容】
今回のポジションは、SBU（Strategic Business Unit）とFU（Function Unit）からなる
経営体制で運営している中でAPAC SBU（アジア・パシフィック領域）の専属担当として主に下記業務をご担当いただきます。
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必要な経験: 【必須条件】
・事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験5年~10年の実務経験
・コーポレートファイナンスに関する基礎知識と理解
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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社名非公開経営企画

業務内容: 【仕事内容】
これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。
具体的には以下の業務に携わっていただきます。
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必要な経験: 【必須条件】
・戦略系コンサルティングファームの戦略部門もしくは
事業会社(上場企業)で経営企画部門でのご経験3年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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社名非公開事業開発（メンバー～責任者）

業務内容: MyVisionが展開する人材紹介業において、新領域の立ち上げまたは深耕を担当していただきます。
担当いただく領域の候補はIT、バックオフィス、ヘルスケア、製造業等多くあり、今後の市場の将来性や候補者様の方の専門性を考慮して決定いたします。
以下のようなMyVisionのアセットを活用しながら、2年で5~10億レベルの事業にコミットいただける方を募集いたします。
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