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6ページ | 年収600万円以上×人材・アウトソーシングの転職・求人特集
人材・アウトソーシング・コールセンターの転職情報
転職成功のポイント
顧客サービスとコミュニケーションスキルを磨き、ストレス耐性を高めることが重要です。また、チームワークを促進する能力や問題解決スキルを示せるよう、関連する経験を強調しましょう。この業界は人の扱いに長けていることが求められるため、面接での人間性と対人スキルをアピールすることがキーになります。さらに、業務に対する柔軟性や新しい環境への適応力も強調すると良いでしょう。
株式会社テクノプロ(テクノプロ・デザイン社)車載開発ツールベンダー
エムスリーキャリア株式会社[リーダー候補]デジタルマーケティングスペシャリスト
KANAEアソシエイツ株式会社コンサルタント
社名非公開経営企画リーダー候補
- 業務内容
- 【業務概要】経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
①全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
②各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること
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- 必要な経験
-
・財務知識を活用した経営企画の実務経験
または事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・(上記に該当しない場合、)自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 650~900万円
社名非公開マーケティング
社名非公開マーケティング
社名非公開【経営企画本部】WEBサイト制作ディレクター
社名非公開新規事業マネージャー候補(ビルドジョブ事業部)
社名非公開【PFM】データ活用企画チームリーダー
社名非公開経理担当
社名非公開事業戦略マネージャー(商品企画)
社名非公開事業戦略マネージャー(営業企画)
社名非公開HRBP(メンバー~責任者)
社名非公開採用マネージャー候補
社名非公開キャリアコンサルタント
社名非公開【財務経理部】マネージャー
社名非公開経営企画業務担当
社名非公開インフラ戦略企画<プロダクトオーナー/リードエンジニア>
- 業務内容
- グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。
複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。
多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。
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- 必要な経験
-
・サーバーやネットワーク領域のプロジェクトの上流工程のご経験(特に企画、要件定義フェーズ)
・複数の顧客や社内ステークホルダーへの提案経験、折衝のご経験
- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 720~1100万円