IT・Web業界で転職する！
2ページ | IT・Web業界で働く管理系職種の転職・求人特集
転職でIT・Web業界を目指そう！
日鉄ソリューションズ株式会社管理スタッフ（コーポレート総括部）
- 業務内容
- ■事業部の総括部門において、人事・総務系を中心とした課題に対し、全社人事部門・総務部門等と協力し、事業運営上必要な施策の設定・推進を主体的に実行する。
（組織計画、人事配置、人事考課、キャリア採用、人材育成、労務管理、組織風土改革、内部統制など）
以下いずれかの事業部門への配属を想定しています。
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- 必要な経験
-
【必須要件】
■以下①➁のいずれかの実務経験があること。
①人事関連業務
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1000万円
日鉄ソリューションズ株式会社【ITインフラ】管理スタッフ（収益管理）
- 業務内容
- 収益管理業務における事業計画編成-実績トレースを担当
＜定常業務＞
■月次PDCAの経理業務(含む決算処理)
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- 必要な経験
-
■計画策定業務・決算業務に関わる実務経験を6年以上有すること。（IT業界であれば尚良い。）
■担当領域において、業務上の課題を把握し、上司や周囲を巻き込みながら、主体的に業務遂行をしていく能力を有すること。
■コミュニケーション能力、協調性が高いこと。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～1000万円
株式会社クルイト [正社員] 第二新卒 オープンポジション
- 業務内容
- 「世界の社会問題を解決する」というミッションに向けて、キャリア教育の場の創出や情報格差を是正するwebメディアの運営など
様々な事業を展開しています。
【事業内容】
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- 必要な経験
-
・教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方
【仕事の魅力】
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- 勤務地
-
東京都
兵庫県
大阪府
京都府
神奈川県
千葉県
- 想定年収
-
400～500万円
SBペイメントサービス株式会社加盟店途上管理（スタッフクラス）
- 業務内容
- 決済サービス導入後のモニタリング・不正対策がメインミッションです。
業界全体で不正被害規模が大型化している中、発生を抑える仕組み作りを目指します。
そのためにモニタリング領域拡大とともに、企画立案から分析・業務効率化を推進します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験2年以上（第二新卒可）
・運用改善や効率化における業務改善経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
627～702万円
dely株式会社[コーポレート/スタッフ]経理担当
- 業務内容
- ・入出金の仕訳入力・売掛金の管理・未払金の管理 ・支払処理 ・各事業担当者とのやり取り
・年次/四半期/月次決算業務・計算書類、事業報告書作成 ・各事業担当者とのやり取り ・その他経理に付随する業務
- 必要な経験
-
・事業会社における経理実務経験2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～710万円
株式会社ジーニーオープンポジション＿事業開発（BD）
- 業務内容
- ポジションが不明な場合はこちらからご応募ください。
同社にて判断の後、ご連絡させていただきます。
- 必要な経験
-
◆今までのご経験を踏まえて、ご選考させていただきます。
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1200万円
フェリカネットワークス株式会社人事担当者（採用・育成担当）
- 業務内容
- 【業務概要】：人事総務部の人事課にて、採用と育成に関する業務を担当頂きます。
人事課は採用・育成・労務に関する業務を縦割りではなくチームで取り組んでおり、そこに4人目のメンバーとして参画頂きます。
まずは採用と育成に関する下記業務から一緒に担当頂き、採用、研修業務が定着後は、HRBPや労務管理等、人事業務に広く担当いただく事になります。
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- 必要な経験
-
①「採用経験」もしくは「人材紹介業界の経験」がある方
■新卒採用、もしくは中途採用のオペレーション業務経験3年以上
上記業務を経験する中で、課題の特定とそこに対する改善提案経験をした事がある
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
570～930万円
株式会社Rosso人事【部長・マネージャーポジション】General Manager候補
- 業務内容
- 【業務詳細】 ：※すべてを一度にお任せするわけではありません。ご経歴やスキル、やりたいことに応じて相談しながら決めていきます。
・採用戦略（エンジニアの中途採用）
・人事制度設計運用／福利厚生設計運用
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- 必要な経験
-
【必須】
・エンジニア採用経験（オペレーションをまわすだけではなく、採用戦略から携わった経験）
・マネジメント経験（リーダー可）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～700万円
株式会社エアークローゼット経営管理（リーダー候補）_Aランク 経理
- 業務内容
- 【業務内容】
主力サービスであるファッションレンタルサービス「airCloset(エアークローゼット)」は会員数120万人を突破しました。
今回の募集ポジションは、より多くのユーザー様に満足を越えた感動するサービスを提供するため、会社全体を支える経理のポジションの募集になります。
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- 必要な経験
-
【必須要件】下記いずれかに該当する方
・経理経験2年以上（簿記の資格等は問いません）
・数値だけでなく、事業部のメンバーと向き合うコミュニケーション能力
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～700万円
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
- ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
新卒採用業務にかかわったご経験があり、下記のいずれかに該当する方
・事業会社の人事部門で新卒採用を担当されている方
・新卒領域の人材紹介エージェントでRA、CA、もしくは両面を担当されていた方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～700万円
株式会社ジーニー【AI】人事（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆人事マネージャーとして、経営と一体となって、人事施策（主に採用～人事企画・組織開発）を実行していただく、人事マネージャーとして以下業務をお任せいたします。
・キャリア採用（将来的には新卒採用も検討中）
・教育研修制度企画、運用
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- 必要な経験
-
・IT業界での成長企業において、人事またはHRBPとしてのご経験
※特定の領域（中途採用のみ、人事企画・組織開発のみなど）に強みを持つ方でも構いません。
・3名以上のマネジメントのご経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
株式会社ジーニー【AI】ITエンジニア中途採用担当
- 業務内容
- 今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務となります。ITエンジニア中途採用担当として、採用活動改善、長期的な
採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。
ご経験に合わせて下記業務を担当頂きます。
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- 必要な経験
-
以下①②のいずれかのご経験
①エンジニア領域に関わる採用支援のご経験（RA、CA）
②事業会社での人事として、ITエンジニアの採用実務経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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450～800万円
株式会社ジーニー人事企画・組織開発メンバー
- 業務内容
- ◆本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向です。（※将来的にJAPAN AI株式会社への転籍の可能性有）
設立間もない組織のため、親会社である株式会社ジーニーの人事部とも連携の上、様々な施策を企画・設計し、事業成長フェーズに応じて発生する課題を同時並行的に解決していく必要性があります。
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- 必要な経験
-
◆以下、人事企画または組織開発の分野において、いずれかの経験をお持ちの方
・人事領域での企画やプロジェクト推進のご経験
・事業会社の経営企画、事業企画部門での企画やプロジェクト推進のご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～800万円
株式会社Works Human Intelligence【在宅可／未経験可】人事／新卒採用※法人営業からの転向も歓迎＜人事システム「COMPANY」を開発＞
- 業務内容
- ～受賞歴多数！人気企業ランキング上位の新卒採用ノウハウを習得／リモート可・フレックスで柔軟な働き方が可能～
■業務内容：
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- 必要な経験
-
就業経験2年以上（採用・人事業務経験がなければ、法人営業経験1年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～800万円
ライブリッツ株式会社人事（採用担当）
- 業務内容
- ・スポーツテック事業を展開する当社において、人事部門にて採用業務全般をご担当いただきます。
ご入社後はまず新卒採用業務からお任せいたします。採用戦略、施策の企画立案から、一次面接官としての面接対応や内定承諾獲得に向けた学生フォローまで一連の業務をお任せしますので、裁量と責任をもって取り組んでいただける環境です
・当社の魅力、強みをSNSなどを活用し様々な手法で広げ、認知拡大、採用ブランディングまで含めた取り組みをしていただけることを期待します。
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- 必要な経験
-
・IT業界またはインターネット業界での新卒採用実務経験 2年以上
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
450～700万円
株式会社Works Human Intelligence■アカウンティング(リーダー候補)
- 業務内容
- ～自社の財務会計業務全般をお任せします。会社分割後、新会社の経理財務として実務を回しながら、新たな経理財務体制の構築を次期リーダーとして担っていただきます。
強みを活かし税務業務を中心に行いつつ、適性/能力に応じて別領域に広げていただきます～
【具体的には】
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- 必要な経験
-
＜下記いずれか必須＞
・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上
・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～1100万円
株式会社日本総合研究所セキュリティリスク管理推進リーダー
- 業務内容
- 【仕事内容】
当社のサイバーセキュリティリスク管理、事案対応手続まで規程・手続類をご担当いただきます。
SMBCグループに適用される規定や脅威動向を踏まえてサイバーセキュリティに関する当社規定の見直し、サイバーセキュリティリスクのアセスメントを実施・改善計画に反映等、サイバーセキュリティリスクの
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験5年以上、5名以上のチームリーダー経験
・IPA：情報処理安全確保支援士或いはシステム監査、或いは相応資格
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
580～1000万円
株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー
- 業務内容
- 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
580～1000万円
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