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IT・Web業界で転職する!
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の転職・求人特集
更新日:2026/03/12
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人693件中 19-36件表示
GX事業推進 GO株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■GX事業の成長を一緒に支えませんか?
エネルギー関連事業で未来を創るオペレーション推進の募集です。
【お仕事の内容】
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進をお任せいたします。
GX事業は、EV事業(EV充電、EV車提供(タクシーのEV化)、バッテリーユース)やモビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡大している成長中の分野です。
このポジションでは、特にタクシー領域のEV関連事業において、オペレーションを安定的に、そして正確に進めることを期待しております。
エネルギー関連事業で未来を創るオペレーション推進の募集です。
【お仕事の内容】
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進をお任せいたします。
GX事業は、EV事業(EV充電、EV車提供(タクシーのEV化)、バッテリーユース)やモビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡大している成長中の分野です。
このポジションでは、特にタクシー領域のEV関連事業において、オペレーションを安定的に、そして正確に進めることを期待しております。
■GX事業の成長を一緒に支えませんか?
エネルギー関連事業で未来を創るオペレーション推進の募集です。
【お仕事の内容】
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進をお任せいたします。
GX事業は、EV事業(EV充電、EV車提供(タクシーのEV化)、バッテリーユース)やモビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡大している成長中の分野です。
エネルギー関連事業で未来を創るオペレーション推進の募集です。
【お仕事の内容】
主にGX事業(エネルギー関連事業)のオペレーション推進をお任せいたします。
GX事業は、EV事業(EV充電、EV車提供(タクシーのEV化)、バッテリーユース)やモビリティ領域の脱炭素関連(カーボンクレジット)、エネルギーマネジメント事業、電力事業を拡大している成長中の分野です。
Industry Leader(小売業界) ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 1500 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【小売・流通業界の未来を築くリーダーを募集】
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。
・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。
・業界専門知識の蓄積と共有:業界ならではの商習慣や課題に基づいた成功事例を作り出します。マーケティングやセールスと連携し、業界内での確固たる存在感を築き上げます。
・組織の成長と管理:営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの専門メンバーを「業界軸」でまとめ、共通の目標に向かってチームを動かします。将来的には、事業の成長に合わせて組織を拡大するための採用や育成にも携わっていただく可能性がございます。
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。
・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。
・業界専門知識の蓄積と共有:業界ならではの商習慣や課題に基づいた成功事例を作り出します。マーケティングやセールスと連携し、業界内での確固たる存在感を築き上げます。
・組織の成長と管理:営業、カスタマーサクセス、マーケティングなどの専門メンバーを「業界軸」でまとめ、共通の目標に向かってチームを動かします。将来的には、事業の成長に合わせて組織を拡大するための採用や育成にも携わっていただく可能性がございます。
【小売・流通業界の未来を築くリーダーを募集】
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。
・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。
小売・流通業界に特化した組織のリーダーとして、戦略の立案からお客様との関係構築、チームの成長までをけん引していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・「業界リーダー」としての戦略実行:小売・流通業界というマーケットを担当する責任者として、独自の成長目標を設定し、予算やリソースの配分を主導して市場シェアの拡大を推進します。
・大手企業様との関係構築:業界を代表する大手企業の経営層や意思決定者の方々と深くコミュニケーションを取り、複雑な課題を見つけ出し、AIを活用した解決策をご提案し、合意形成へと導きます。
Industry Leader(製造業界) ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 1500 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
コーポレート/経理/部長候補 株式会社アイモバイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理組織の変革をリードするポジションです】
このポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
【現在の課題】
私たちは現在、以下のような課題に直面しています。
・業務量が多いため、改善策の実行が滞りがちです。
・業務が特定の個人に集中し、属人化しています。
・メンバーの育成がまだ途上にあります。
・重要度の低い業務の整理ができていません。
このポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
【現在の課題】
私たちは現在、以下のような課題に直面しています。
・業務量が多いため、改善策の実行が滞りがちです。
・業務が特定の個人に集中し、属人化しています。
・メンバーの育成がまだ途上にあります。
・重要度の低い業務の整理ができていません。
【経理組織の変革をリードするポジションです】
このポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
【現在の課題】
私たちは現在、以下のような課題に直面しています。
・業務量が多いため、改善策の実行が滞りがちです。
・業務が特定の個人に集中し、属人化しています。
・メンバーの育成がまだ途上にあります。
このポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
【現在の課題】
私たちは現在、以下のような課題に直面しています。
・業務量が多いため、改善策の実行が滞りがちです。
・業務が特定の個人に集中し、属人化しています。
・メンバーの育成がまだ途上にあります。
コーポレート/経理/部長 株式会社アイモバイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理組織の変革をリードするポジションです】
こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。
【現在、このような課題に取り組んでいます】
・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。
・業務が特定の個人に集中しがちです。
・メンバーの育成が途上段階にあります。
こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。
【現在、このような課題に取り組んでいます】
・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。
・業務が特定の個人に集中しがちです。
・メンバーの育成が途上段階にあります。
【経理組織の変革をリードするポジションです】
こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。
【現在、このような課題に取り組んでいます】
・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。
こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。
【現在、このような課題に取り組んでいます】
・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。
人事(採用担当) 株式会社サイバーセキュリティクラウド(CSC)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆採用の架け橋となり、未来を創造しませんか?
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
◆採用の架け橋となり、未来を創造しませんか?
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
同社では、採用活動を各事業部の採用責任者と連携しながら進めます。
採用担当者は、単なる採用業務だけでなく、採用全体を見渡し、経営と現場をつなぐ大切な役割を担います。
候補者の方々には、一人ひとりに寄り添い、真心を込めて対応いたします。
CSCの魅力をお伝えし、後悔のない採用体験を一緒に作り上げていくことも重要な業務です。
お客様にも、仲間にも、誠実に向き合いながら、CSCの未来を築いていきましょう。
人事採用担当 株式会社シーネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用活動で会社の未来を創りませんか?
成長を続ける同社で、採用のプロとしてご活躍ください!
【業務概要】
・新卒採用と中途採用を中心とした、採用活動全般をお任せします。
・経営層や各部門の責任者と協力しながら、採用計画を立て、候補者の方々とのやり取り、そして入社後のサポートまで、一連の業務を担当していただきます。
・会社の魅力を社外に伝える採用広報活動や、インターンシップの企画にも携わっていただくことで、より幅広い経験を積むことができます。
成長を続ける同社で、採用のプロとしてご活躍ください!
【業務概要】
・新卒採用と中途採用を中心とした、採用活動全般をお任せします。
・経営層や各部門の責任者と協力しながら、採用計画を立て、候補者の方々とのやり取り、そして入社後のサポートまで、一連の業務を担当していただきます。
・会社の魅力を社外に伝える採用広報活動や、インターンシップの企画にも携わっていただくことで、より幅広い経験を積むことができます。
■採用活動で会社の未来を創りませんか?
成長を続ける同社で、採用のプロとしてご活躍ください!
【業務概要】
・新卒採用と中途採用を中心とした、採用活動全般をお任せします。
・経営層や各部門の責任者と協力しながら、採用計画を立て、候補者の方々とのやり取り、そして入社後のサポートまで、一連の業務を担当していただきます。
・会社の魅力を社外に伝える採用広報活動や、インターンシップの企画にも携わっていただくことで、より幅広い経験を積むことができます。
成長を続ける同社で、採用のプロとしてご活躍ください!
【業務概要】
・新卒採用と中途採用を中心とした、採用活動全般をお任せします。
・経営層や各部門の責任者と協力しながら、採用計画を立て、候補者の方々とのやり取り、そして入社後のサポートまで、一連の業務を担当していただきます。
・会社の魅力を社外に伝える採用広報活動や、インターンシップの企画にも携わっていただくことで、より幅広い経験を積むことができます。
財務会計(部長候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 1400 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【業務内容】
【グループ月次連結財務諸表の管理に関する業務】
・IFRSに基づき、グループ各社の連結パッケージを丁寧に確認し、連結決算プロセス全体を統括していただきます。
・グループ内の会計ポリシーを作成・更新し、メンバーの方々への教育や浸透を図っていただきます。
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品など)を適切に運用し、管理していただきます。
【月次予実分析と経営報告に関する業務】
・IFRSベースの決算数値をもとに、予算と実績の差異を分析し、経営上のリスクや機会を特定していただきます。
【グループ月次連結財務諸表の管理に関する業務】
・IFRSに基づき、グループ各社の連結パッケージを丁寧に確認し、連結決算プロセス全体を統括していただきます。
・グループ内の会計ポリシーを作成・更新し、メンバーの方々への教育や浸透を図っていただきます。
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品など)を適切に運用し、管理していただきます。
【月次予実分析と経営報告に関する業務】
・IFRSベースの決算数値をもとに、予算と実績の差異を分析し、経営上のリスクや機会を特定していただきます。
■
【業務内容】
【グループ月次連結財務諸表の管理に関する業務】
・IFRSに基づき、グループ各社の連結パッケージを丁寧に確認し、連結決算プロセス全体を統括していただきます。
・グループ内の会計ポリシーを作成・更新し、メンバーの方々への教育や浸透を図っていただきます。
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品など)を適切に運用し、管理していただきます。
【業務内容】
【グループ月次連結財務諸表の管理に関する業務】
・IFRSに基づき、グループ各社の連結パッケージを丁寧に確認し、連結決算プロセス全体を統括していただきます。
・グループ内の会計ポリシーを作成・更新し、メンバーの方々への教育や浸透を図っていただきます。
・IFRS特有の会計処理(収益認識、リース、金融商品など)を適切に運用し、管理していただきます。
管理会計(部長候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 1400 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■経営企画で活躍しませんか?
成長を続けるIT企業で、経営の根幹を支える
【業務内容】
・中期経営計画の策定と推進をお任せします。
・会社全体の3年間の計画を立てる中心となっていただきます。
・計画を立てる際には、様々な部署と協力し、目標設定や具体的な行動計画を作成します。
・月次・四半期ごとの業績見込みの作成と管理をお願いします。
・毎月、四半期ごとに、業績の見込みを速やかに作成し、CFOや財務担当役員へ報告します。
成長を続けるIT企業で、経営の根幹を支える
【業務内容】
・中期経営計画の策定と推進をお任せします。
・会社全体の3年間の計画を立てる中心となっていただきます。
・計画を立てる際には、様々な部署と協力し、目標設定や具体的な行動計画を作成します。
・月次・四半期ごとの業績見込みの作成と管理をお願いします。
・毎月、四半期ごとに、業績の見込みを速やかに作成し、CFOや財務担当役員へ報告します。
■経営企画で活躍しませんか?
成長を続けるIT企業で、経営の根幹を支える
【業務内容】
・中期経営計画の策定と推進をお任せします。
・会社全体の3年間の計画を立てる中心となっていただきます。
成長を続けるIT企業で、経営の根幹を支える
【業務内容】
・中期経営計画の策定と推進をお任せします。
・会社全体の3年間の計画を立てる中心となっていただきます。
プロダクトマネージャー(事業開発/DSコネクト) 株式会社電脳交通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■地域の交通を支える「DSコネクト」の事業運営に携わりませんか?
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
・社内外の様々な方々との話し合いや調整を通じて、良好な関係を築きます
・プロダクトの仕組みや運用方法について、事業を円滑に進めるための企画、戦略の立案、そして実行を行います
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
・社内外の様々な方々との話し合いや調整を通じて、良好な関係を築きます
・プロダクトの仕組みや運用方法について、事業を円滑に進めるための企画、戦略の立案、そして実行を行います
■地域の交通を支える「DSコネクト」の事業運営に携わりませんか?
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
当社が提供する「DSコネクト」は、電話予約や複数の配車アプリからの依頼を、一台のタブレットでまとめて受けられる便利なシステムです。
このシステムにより、タクシー会社様は初期費用を抑えながら、電話とアプリの両方に対応できるようになり、日々の業務がずっとスムーズになります。
また、導入から契約、お支払いといった複雑な手続きはすべて当社が担当しますので、タクシー会社様は本来の運行業務に集中できる環境が整います。
私たちの役割は、このような便利な仕組みを作り、広めることで、地域の交通を支え、タクシーを利用される方々にとって「もっと乗りやすく、もっと呼びやすい」タクシー体験を実現することです。
【具体的な業務内容】
人事・労務(部長候補) 株式会社電脳交通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
◆人事/労務部長として、組織の成長と個人の成長を大切にし、人事施策の推進や企業文化の醸成をリードしてくださる方を募集しています。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
【部長/マネージャーとしての業務】
・経営戦略に基づいた人事制度の企画、立案、改善をお任せします。
・経営陣との人事、組織、採用、労務に関する議論や提案をお願いします。
・人事/労務に関する経営課題の策定と解決に貢献してください。
・人事戦略のロードマップ策定、実行、継続的な改善をお願いします。
・事業戦略を実行するための組織設計に携わっていただきます。
経理 マネージャー候補|経理財務部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■経理実務のマネジメントで、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
・決算体制の構築と運用を進めていただきます
・監査法人とのやり取り(会計基準の検討や協議)を主導していただきます
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
・決算体制の構築と運用を進めていただきます
・監査法人とのやり取り(会計基準の検討や協議)を主導していただきます
■経理実務のマネジメントで、会社の成長を支えませんか?
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
私たちの会社では、経理実務のマネジメントを中心に、スキルや成長意欲に合わせて、経営の意思決定をサポートする幅広い業務をお任せいたします。
【主な業務内容】
・連結決算や開示業務に携わります
・外部の皆様へ向けた開示書類(決算短信や有価証券報告書など)の作成と進捗管理をお願いします
オペレーション戦略部_経理BPO事業メイン担当 株式会社TOKIUM
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【新規事業オペレーション構築と管理】
・新規事業における業務プロセスの設計、構築、運用開始後の改善を行います。
・お客様のニーズや業務フローを丁寧にヒアリングし、円滑なサービス開始をサポートします。
・業務プロセスの効率化・品質向上に向けた継続的な改善提案と実行を行います。
・システム化・自動化が必要な場合は、関係部署と連携し、実現に向けて調整を行います。
・スタッフのシフト作成、パフォーマンス評価、育成、サポートなどを行い、安定したオペレーションを実現します。
【既存サービス業務改善】
・新規事業における業務プロセスの設計、構築、運用開始後の改善を行います。
・お客様のニーズや業務フローを丁寧にヒアリングし、円滑なサービス開始をサポートします。
・業務プロセスの効率化・品質向上に向けた継続的な改善提案と実行を行います。
・システム化・自動化が必要な場合は、関係部署と連携し、実現に向けて調整を行います。
・スタッフのシフト作成、パフォーマンス評価、育成、サポートなどを行い、安定したオペレーションを実現します。
【既存サービス業務改善】
【新規事業オペレーション構築と管理】
・新規事業における業務プロセスの設計、構築、運用開始後の改善を行います。
・お客様のニーズや業務フローを丁寧にヒアリングし、円滑なサービス開始をサポートします。
・業務プロセスの効率化・品質向上に向けた継続的な改善提案と実行を行います。
・システム化・自動化が必要な場合は、関係部署と連携し、実現に向けて調整を行います。
・スタッフのシフト作成、パフォーマンス評価、育成、サポートなどを行い、安定したオペレーションを実現します。
【既存サービス業務改善】
・新規事業における業務プロセスの設計、構築、運用開始後の改善を行います。
・お客様のニーズや業務フローを丁寧にヒアリングし、円滑なサービス開始をサポートします。
・業務プロセスの効率化・品質向上に向けた継続的な改善提案と実行を行います。
・システム化・自動化が必要な場合は、関係部署と連携し、実現に向けて調整を行います。
・スタッフのシフト作成、パフォーマンス評価、育成、サポートなどを行い、安定したオペレーションを実現します。
【既存サービス業務改善】
SE24-04-02_IT研修プロジェクトマネージャ(大型研修管理・運営/研修企画・提案) CTCテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!
【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)
【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)
研修企画・提案から運営まで、幅広く携われます!
【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)
【業務内容】
・お客様のニーズに合わせた研修企画・提案
・研修全体の管理・運営
・サービス・コースの企画開発・運用管理
・マーケティング全般(リサーチ・プロモーション)
事業部付 経営管理・経理 グリーエックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、事業部の営業やプロジェクトマネージャーさんと、親会社の経理担当さんをつなぐ大切な役割を担ってくださる方を求めています。以下の業務を通じて、事業部がスムーズに運営できるようサポートしていただきます。
【会計・計上管理】
・毎月の決算や請求、支払いに関する業務の取りまとめ窓口
・売掛金や買掛金の管理、社内での精算の進み具合の確認
・親会社の経理チームとの連絡や調整
※帳簿への記入などの実務は別の部署が行いますので、データの確認や調整が主な業務です。
私たちは、事業部の営業やプロジェクトマネージャーさんと、親会社の経理担当さんをつなぐ大切な役割を担ってくださる方を求めています。以下の業務を通じて、事業部がスムーズに運営できるようサポートしていただきます。
【会計・計上管理】
・毎月の決算や請求、支払いに関する業務の取りまとめ窓口
・売掛金や買掛金の管理、社内での精算の進み具合の確認
・親会社の経理チームとの連絡や調整
※帳簿への記入などの実務は別の部署が行いますので、データの確認や調整が主な業務です。
【お仕事内容】
私たちは、事業部の営業やプロジェクトマネージャーさんと、親会社の経理担当さんをつなぐ大切な役割を担ってくださる方を求めています。
以下の業務を通じて、事業部がスムーズに運営できるようサポートしていただきます。
【会計・計上管理】
・毎月の決算や請求、支払いに関する業務の取りまとめ窓口
・売掛金や買掛金の管理、社内での精算の進み具合の確認
・親会社の経理チームとの連絡や調整
私たちは、事業部の営業やプロジェクトマネージャーさんと、親会社の経理担当さんをつなぐ大切な役割を担ってくださる方を求めています。
以下の業務を通じて、事業部がスムーズに運営できるようサポートしていただきます。
【会計・計上管理】
・毎月の決算や請求、支払いに関する業務の取りまとめ窓口
・売掛金や買掛金の管理、社内での精算の進み具合の確認
・親会社の経理チームとの連絡や調整
バックオフィス Business Operations Associate/医療プラットフォーム本部 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
・ツールの活用:
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
・ツールの活用:
【お仕事内容】
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
医療プラットフォーム事業部でのバックオフィス業務をより良くしていくお仕事です。
・業務フローの整理と改善:
業務の流れを分かりやすく整理し、よりスムーズに進むよう改善策を実行します。
・業務手順の明確化:
日々の業務手順や、特別なケース、依頼の仕方などを整理して文書に残します。
採用 株式会社EMS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 799万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
・面接の進め方や評価の基準を定め、面接を担当する方々の育成をすること
・選考プロセス全体の運用と、より良くするための改善活動
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
・面接の進め方や評価の基準を定め、面接を担当する方々の育成をすること
・選考プロセス全体の運用と、より良くするための改善活動
【お任せしたい業務内容】
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
会社の成長を、社員の方々と組織の力でさらに加速させるため、採用活動や組織の設計を中心として、経営陣と現場の架け橋となる人事マネージャーとして、ご自身の判断で業務を進めていただけます。
【具体的なお仕事内容】
・採用に関する計画立案と実行
・ミドル層からマネージャー層の採用計画を立て、実行すること
中途/正社員/新卒採用担当 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
・採用チャネルの選定と運用【媒体の活用など】
・新卒の方との面接や面談の実施、学生さんへの対応【フォローアップや最終的な意思確認】
【新卒採用担当のお仕事】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
新卒採用の全体を設計から実行、そして改善まで、一貫して担当していただくお仕事です。
代表や事業責任者、現場のメンバーと協力しながら、新卒採用を成功させ、次年度へとつなげていく大切な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・28卒新卒採用の全体設計【採用人数:10名/スケジュール/選考フローの作成】
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