お問い合わせ番号：632098 最終確認日：2026年04月15日
女性歓迎！【プライム上場】連結・開示業務を牽引する経理部次長・副部長候補｜実績に応じて経理部長登用:経理｜株式会社エムティーアイの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【プライム上場】連結・開示業務を牽引する経理部次長・副部長候補｜実績に応じて経理部長登用:経理
株式会社エムティーアイ
お問い合わせ番号：632098 最終確認日：2026年04月15日
AIによるこの求人の要約
- グループ全体の連結決算業務や金融商品取引法に基づく開示資料作成、監査法人対応、チーム管理などを行う
- 年収は700万円から1000万円。固定給制で、定期健康診断があり、安心して働ける
- 勤務地は新宿区の東京オペラシティタワー。年間休日は121日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入し、月平均残業時間は30時間
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿 3－20－2 東京オペラシティタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 18:30（実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10～20日 ◆完全週休2日制（土日）祝日◆育児介護休業制度（子供が3歳まで取得可）◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇 |
| 手当・福利厚生 | |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【連結・開示業務でキャリアアップしませんか？】 【連結・開示業務でキャリアアップしませんか？】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
- 上場会社において、連結会計システムを使って連結決算業務を行った経験がある方 - 上場会社において、開示用システムを使って開示業務を行った経験のある方 - 監査法人対応の経験がある方 - 課題解決、プロジェクト業務などで、リーダー経験やマネジメント経験のある方 |
- 上場会社において、連結会計システムを使って連結決算業務を行った経験がある方 - 上場会社において、開示用システムを使って開示業務を行った経験のある方 - 監査法人対応の経験がある方 - 課題解決、プロジェクト業務などで、リーダー経験やマネジメント経験のある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社エムティーアイ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.mti.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1996年 8月12日 | |
| 代表者 | 前多俊宏 | |
| 資本金 | 55億1119万9000円 | |
| 従業員数 | 769名 （平均年齢：36歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間／月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間／月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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