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IT・Web業界で転職する!
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の転職・求人特集
更新日:2026/04/24
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人648件中 73-90件表示
経理・財務および業績管理(MGR/リーダークラス) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理・財務ポジション】NESICグループで成長できるチャンス!
NESICグループでは、経理・財務のプロフェッショナルを募集しています。多様な事業を展開する当グループで、あなたのスキルを活かしませんか?
【業務内容】
経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
NESICグループでは、経理・財務のプロフェッショナルを募集しています。多様な事業を展開する当グループで、あなたのスキルを活かしませんか?
【業務内容】
経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
【経理・財務ポジション】
NESICグループで成長できるチャンス!
NESICグループでは、経理・財務のプロフェッショナルを募集しています。多様な事業を展開する当グループで、あなたのスキルを活かしませんか?
【業務内容】
経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
NESICグループで成長できるチャンス!
NESICグループでは、経理・財務のプロフェッショナルを募集しています。多様な事業を展開する当グループで、あなたのスキルを活かしませんか?
【業務内容】
経験やスキルに応じて、下記いずれかの業務を担当していただきます。
経理・財務および業績管理要員 NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主計財務部とFP&A本部で活躍しませんか?
【主計財務部】
・会社全体の決算業務
- 月次、四半期、年次決算の確定
- 財務諸表の作成
- 監査法人や税務署との対応
・出納業務
【主計財務部】
・会社全体の決算業務
- 月次、四半期、年次決算の確定
- 財務諸表の作成
- 監査法人や税務署との対応
・出納業務
主計財務部とFP&A本部で活躍しませんか?
【主計財務部】
・会社全体の決算業務
- 月次、四半期、年次決算の確定
- 財務諸表の作成
- 監査法人や税務署との対応
・出納業務
【主計財務部】
・会社全体の決算業務
- 月次、四半期、年次決算の確定
- 財務諸表の作成
- 監査法人や税務署との対応
・出納業務
25112【東京/人事部】人事制度企画・運用(格付・評価・報酬・出向) NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
・チームの仲間がスムーズに業務を進められるよう、サポートや指導をお願いします。
人事制度の運用と改善を通じて、組織全体を支えるお仕事です。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
【主な業務内容】
・等級や評価、お給料に関する制度の運用と、より良くするための改善業務をお任せします。
・出向や移籍に関する手続きを、関連する部署や会社と協力して進めていただきます。
・制度をさらに良くするためのアイデアを考え、計画を立てていただきます。
・経営層や人事部内の皆様へ、制度について分かりやすく説明する資料の作成や報告をお願いします。
D2_【関西】増員・事業企画メンバー ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
■事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理
・各ユニット/部の数値集約および妥当性チェック
・KGI/KPIの運用・見直し・改善
・数値のブレや異常値に対する要因整理・対応方針の検討
■事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理
・各ユニット/部の数値集約および妥当性チェック
・KGI/KPIの運用・見直し・改善
・数値のブレや異常値に対する要因整理・対応方針の検討
### 業務内容
■事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理
・各ユニット/部の数値集約および妥当性チェック
・KGI/KPIの運用・見直し・改善
・数値のブレや異常値に対する要因整理・対応方針の検討
■事業管理・数値運営の中核業務
・当事業部全体のフォーキャスト作成・更新・管理
・各ユニット/部の数値集約および妥当性チェック
・KGI/KPIの運用・見直し・改善
・数値のブレや異常値に対する要因整理・対応方針の検討
中途/正社員/中途採用担当 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?
マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。
経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。
経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
歯科医療×ITで急成長中の当社で、採用担当として活躍しませんか?
マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。
経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
マウスピース矯正『スマイルモア』を展開する当社は、現在、更なる事業拡大に向けて、採用活動の強化を図っています。この度、採用戦略の立案から実行、チームマネジメントまで幅広く担当する、採用担当を募集します。
経営層と連携し、事業成長を支える採用チームの構築・育成を担う、やりがいのあるポジションです。
【主な業務内容】
・経営・事業戦略に基づいた採用計画の立案と実行
07.【acc】内部統制・内部監査 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
■内部統制のスペシャリストとして、会社を支えませんか?
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
・監査法人との連携も大切な業務です。
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
・監査法人との連携も大切な業務です。
■内部統制のスペシャリストとして、会社を支えませんか?
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
成長を続ける企業で、内部統制の強化を担うお仕事です。
【職務内容】
・会社とグループ会社の財務報告に関する内部統制(J-SOX)の評価をお任せします。
・プロセス(全社統制、IT関連プロセス、業務プロセス)の統制文書作成をお願いします。
・監査結果への対応として、改善勧告や改善状況の進捗確認、子会社への指導などを行います。
・業務改善の提案や推進、コンプライアンスの強化徹底、推進に携わっていただきます。
エンジニアリングマネージャー 株式会社Voicy
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
■エンジニアリングマネージャーとして、ピープルマネジメントをメインとした開発組織のエンゲージメントおよびパフォーマンスの向上をお任せします。
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
※ご経験やご希望によっては、得意領域における技術牽引や、事業/プロダクトに関わるプロジェクトの推進など、エンジニアリングに関わる幅広い領域でご活躍いただきたいと思っております。
【具体的な業務】
・エンジニア組織設計(戦略策定〜推進、事業/プロダクトとの連携)
・メンバーとの1on1を通じたメンタリング/コーチング
・目標設定、評価
・制度設計、運用
04. 【ALPHA】AI Business Director 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
【お仕事内容】
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
こちらのポジションでは、いずれかのチームでAI事業のビジネスサイドをけん引していただきます。
どの領域においても、お客様から直接いただいたデータを活かした独自の価値提供を通じて、AIが社会に広く使われるように推進し、企業の成長とお客様の体験向上を同時に実現していくことが目標です。
【Datamindチームにご所属の場合】
・プロダクトから始まる事業開発
・AIプロダクト(Context Lakeなど)を中心に、市場展開をリードする役割です。
・プロダクトの事業戦略を考えたり、販売プロモーションの企画を立てたりします。
08.【Data Mind】ビジネスオペレーションリード 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■AI技術を活かした事業運営の推進に貢献しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・AIを活用し、生産性の高い業務オペレーションの設計、構築、そして推進をお願いします。
・事業運営における企画や運営(採用、育成、評価、要員管理、契約、財務など)に携わっていただきます。
・事業計画の策定を主導し、様々な部門との連携を深めていただきます。
・Data Mind事業の将来的な成長を見据え、新しいサービスラインの企画立案、全体設計、そして推進チームとの協力をお願いします。
【お任せしたいお仕事】
・AIを活用し、生産性の高い業務オペレーションの設計、構築、そして推進をお願いします。
・事業運営における企画や運営(採用、育成、評価、要員管理、契約、財務など)に携わっていただきます。
・事業計画の策定を主導し、様々な部門との連携を深めていただきます。
・Data Mind事業の将来的な成長を見据え、新しいサービスラインの企画立案、全体設計、そして推進チームとの協力をお願いします。
■AI技術を活かした事業運営の推進に貢献しませんか?
【お任せしたいお仕事】
・AIを活用し、生産性の高い業務オペレーションの設計、構築、そして推進をお願いします。
・事業運営における企画や運営(採用、育成、評価、要員管理、契約、財務など)に携わっていただきます。
・事業計画の策定を主導し、様々な部門との連携を深めていただきます。
・Data Mind事業の将来的な成長を見据え、新しいサービスラインの企画立案、全体設計、そして推進チームとの協力をお願いします。
【お任せしたいお仕事】
・AIを活用し、生産性の高い業務オペレーションの設計、構築、そして推進をお願いします。
・事業運営における企画や運営(採用、育成、評価、要員管理、契約、財務など)に携わっていただきます。
・事業計画の策定を主導し、様々な部門との連携を深めていただきます。
・Data Mind事業の将来的な成長を見据え、新しいサービスラインの企画立案、全体設計、そして推進チームとの協力をお願いします。
プロダクトチームMGR DIGGLE株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 850 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクトユニットマネージャーのお仕事】
【概要】
2025年12月から始まる新しいチーム体制で、特定の業務領域のミッションを担当するプロダクトユニットのマネージャーとして、チームの力を最大限に引き出し、プロダクトを戦略的に進めるお仕事です。
VPoPと協力してプロダクトの戦略を考え、それを具体的な計画に落とし込み、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、様々な職種のメンバーで構成されるチームを引っ張っていきます。
【詳細】
・VPoPと一緒に、担当する業務領域のミッションにおけるプロダクト戦略や目標(KGI/KPI)を立てます。
・様々な職種のメンバーで構成されるチーム(6~7名)をマネジメントします。
・チームメンバーの成長をサポートし、目標設定や評価を行います。
【概要】
2025年12月から始まる新しいチーム体制で、特定の業務領域のミッションを担当するプロダクトユニットのマネージャーとして、チームの力を最大限に引き出し、プロダクトを戦略的に進めるお仕事です。
VPoPと協力してプロダクトの戦略を考え、それを具体的な計画に落とし込み、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、様々な職種のメンバーで構成されるチームを引っ張っていきます。
【詳細】
・VPoPと一緒に、担当する業務領域のミッションにおけるプロダクト戦略や目標(KGI/KPI)を立てます。
・様々な職種のメンバーで構成されるチーム(6~7名)をマネジメントします。
・チームメンバーの成長をサポートし、目標設定や評価を行います。
【プロダクトユニットマネージャーのお仕事】
【概要】
2025年12月から始まる新しいチーム体制で、特定の業務領域のミッションを担当するプロダクトユニットのマネージャーとして、チームの力を最大限に引き出し、プロダクトを戦略的に進めるお仕事です。
VPoPと協力してプロダクトの戦略を考え、それを具体的な計画に落とし込み、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、様々な職種のメンバーで構成されるチームを引っ張っていきます。
【詳細】
・VPoPと一緒に、担当する業務領域のミッションにおけるプロダクト戦略や目標(KGI/KPI)を立てます。
【概要】
2025年12月から始まる新しいチーム体制で、特定の業務領域のミッションを担当するプロダクトユニットのマネージャーとして、チームの力を最大限に引き出し、プロダクトを戦略的に進めるお仕事です。
VPoPと協力してプロダクトの戦略を考え、それを具体的な計画に落とし込み、エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーなど、様々な職種のメンバーで構成されるチームを引っ張っていきます。
【詳細】
・VPoPと一緒に、担当する業務領域のミッションにおけるプロダクト戦略や目標(KGI/KPI)を立てます。
G-B:【アップベース出向】本部長 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集概要】
1000名規模のプライム上場企業グループで、成長フェーズの組織を支える重要な役割を担っていただきます。企業基盤を支えながら、裁量を持って挑戦できる環境です。
【仕事内容】
・事業戦略の策定と実行
企業全体の長期的な成長戦略を立案し、実行までをリードしていただきます。ビジネスプランの作成、リソースの最適配分、KPI設定、目標達成に向けた行動計画の策定と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
1000名規模のプライム上場企業グループで、成長フェーズの組織を支える重要な役割を担っていただきます。企業基盤を支えながら、裁量を持って挑戦できる環境です。
【仕事内容】
・事業戦略の策定と実行
企業全体の長期的な成長戦略を立案し、実行までをリードしていただきます。ビジネスプランの作成、リソースの最適配分、KPI設定、目標達成に向けた行動計画の策定と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
【募集概要】
1000名規模のプライム上場企業グループで、成長フェーズの組織を支える重要な役割を担っていただきます。企業基盤を支えながら、裁量を持って挑戦できる環境です。
【仕事内容】
・事業戦略の策定と実行
企業全体の長期的な成長戦略を立案し、実行までをリードしていただきます。ビジネスプランの作成、リソースの最適配分、KPI設定、目標達成に向けた行動計画の策定と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
1000名規模のプライム上場企業グループで、成長フェーズの組織を支える重要な役割を担っていただきます。企業基盤を支えながら、裁量を持って挑戦できる環境です。
【仕事内容】
・事業戦略の策定と実行
企業全体の長期的な成長戦略を立案し、実行までをリードしていただきます。ビジネスプランの作成、リソースの最適配分、KPI設定、目標達成に向けた行動計画の策定と実行など、幅広い業務に携わっていただきます。
G-C:【グループ会社出向】コーポレート部長候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
グループ会社におけるコーポレート部門の責任者候補を募集しています。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
スキルや経験、ご希望に応じて、既存グループ会社または新規M&A先グループ会社のPMI責任者として活躍いただけます。
【募集概要】
・グループ会社の経理、人事、労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームを率いていただきます。
・経営層と緊密に連携し、組織状況に合わせてコーポレート部門全体をマネジメントし、事業成長を支える組織基盤の構築をリードいただきます。
・上場会社グループ子会社での責任あるポジションです。
【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
C:【経営戦略部】経営企画・M&A担当(リーダー候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営企画】
・会社全体の経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の作成に携わっていただきます。
・グループ各社の管理会計や、実績と計画の比較分析を行い、まとめていただきます。
・他社との連携提案や実行を推進していただきます。
【M&A】
・会社全体の経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の作成に携わっていただきます。
・グループ各社の管理会計や、実績と計画の比較分析を行い、まとめていただきます。
・他社との連携提案や実行を推進していただきます。
【M&A】
【経営企画】
・会社全体の経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の作成に携わっていただきます。
・グループ各社の管理会計や、実績と計画の比較分析を行い、まとめていただきます。
・他社との連携提案や実行を推進していただきます。
【M&A】
・会社全体の経営計画(経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略)の作成に携わっていただきます。
・グループ各社の管理会計や、実績と計画の比較分析を行い、まとめていただきます。
・他社との連携提案や実行を推進していただきます。
【M&A】
内部監査室マネージャー候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける東証プライム上場企業で、内部監査室長をサポートするマネージャー候補を募集しています。
【業務内容】
グループ会社を含む内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況評価
・業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査の実施
・インシデント発生時の対応支援とアドバイザリー
【業務内容】
グループ会社を含む内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況評価
・業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査の実施
・インシデント発生時の対応支援とアドバイザリー
成長を続ける東証プライム上場企業で、内部監査室長をサポートするマネージャー候補を募集しています。
【業務内容】
グループ会社を含む内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況評価
・業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査の実施
・インシデント発生時の対応支援とアドバイザリー
【業務内容】
グループ会社を含む内部監査、内部統制評価業務をリードしていただきます。
・内部統制(J-SOX)の整備・運用状況評価
・業務監査、システム監査、情報セキュリティ監査の実施
・インシデント発生時の対応支援とアドバイザリー
経営企画・M&A担当 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営戦略部の中核メンバーとして、経営の意思決定に関わる重要な業務・プロジェクトに携わっていただきます。社長直轄の特命ポジションで、経営陣のパートナーとして、高い戦略性とリーダーシップが求められます。経営管理部門などとも連携し、事業拡大を推進するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
◆経営企画
・経営計画(戦略、事業計画、財務、投資、組織)の策定に参画
・グループ各社の管理会計、実績と計画の比較分析
・外部企業との連携提案と実行
【具体的な業務内容】
◆経営企画
・経営計画(戦略、事業計画、財務、投資、組織)の策定に参画
・グループ各社の管理会計、実績と計画の比較分析
・外部企業との連携提案と実行
経営戦略部の中核メンバーとして、経営の意思決定に関わる重要な業務・プロジェクトに携わっていただきます。
社長直轄の特命ポジションで、経営陣のパートナーとして、高い戦略性とリーダーシップが求められます。
経営管理部門などとも連携し、事業拡大を推進するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
◆経営企画
・経営計画(戦略、事業計画、財務、投資、組織)の策定に参画
社長直轄の特命ポジションで、経営陣のパートナーとして、高い戦略性とリーダーシップが求められます。
経営管理部門などとも連携し、事業拡大を推進するやりがいのある仕事です。
【具体的な業務内容】
◆経営企画
・経営計画(戦略、事業計画、財務、投資、組織)の策定に参画
人事企画(マネージャー候補) 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事企画】成長を続ける企業で、人事戦略の中核を担いませんか?
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか?
業務内容
・短期・中長期人事戦略の立案と実行
企業の成長戦略に沿った、短期的な目標と長期的なビジョンを踏まえた人事戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか?
業務内容
・短期・中長期人事戦略の立案と実行
企業の成長戦略に沿った、短期的な目標と長期的なビジョンを踏まえた人事戦略を立案し、実行まで責任を持って推進します。
【人事企画】
成長を続ける企業で、人事戦略の中核を担いませんか?
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか?
業務内容
・短期・中長期人事戦略の立案と実行
成長を続ける企業で、人事戦略の中核を担いませんか?
私たちと一緒に、企業の成長を支える人事戦略を推進しませんか?
業務内容
・短期・中長期人事戦略の立案と実行
CHRO(人事最高責任者)候補 株式会社じげん
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の立案から実行までをお任せします。経営陣と直接、今後の経営戦略や事業戦略について議論する機会も多く、経営目線で人事全体を統括していただきます。
業務内容
・経営戦略・事業戦略に基づいた組織・人事戦略の立案、ロードマップの作成、実行
・新卒・中途採用の戦略立案と採用ブランディング戦略の立案
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事評価制度、福利厚生制度の企画立案と実行
・組織開発、人材育成施策の立案と実行
業務内容
・経営戦略・事業戦略に基づいた組織・人事戦略の立案、ロードマップの作成、実行
・新卒・中途採用の戦略立案と採用ブランディング戦略の立案
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事評価制度、福利厚生制度の企画立案と実行
・組織開発、人材育成施策の立案と実行
人事最高責任者候補として、中長期的な組織・人事戦略の立案から実行までをお任せします。経営陣と直接、今後の経営戦略や事業戦略について議論する機会も多く、経営目線で人事全体を統括していただきます。
業務内容
・経営戦略・事業戦略に基づいた組織・人事戦略の立案、ロードマップの作成、実行
・新卒・中途採用の戦略立案と採用ブランディング戦略の立案
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事評価制度、福利厚生制度の企画立案と実行
・組織開発、人材育成施策の立案と実行
業務内容
・経営戦略・事業戦略に基づいた組織・人事戦略の立案、ロードマップの作成、実行
・新卒・中途採用の戦略立案と採用ブランディング戦略の立案
・組織活性化のための施策立案と実行
・人事評価制度、福利厚生制度の企画立案と実行
・組織開発、人材育成施策の立案と実行
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