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IT・Web業界で転職する!
16ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/04/24
転職でIT・Web業界を目指そう!
公開求人648件中 271-288件表示
事業責任者候補 株式会社GameWith
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ゲームメディア運営のお仕事
【お任せしたいこと】
・ゲームを楽しくプレイして、その攻略記事を作成するお仕事です。
・ライターさんのサポートや指導をお願いします。
・ゲームメディアを成長させるための様々な施策(検索エンジン最適化、SNS活用、コミュニティ運営など)を進めていきましょう。
・世界中のゲームファンに向けた「GameWith」のサービスや事業のアイデアを考え、実現してください。
・グローバルな視点で「GameWith」の事業戦略を企画し、実行するお仕事です。(市場や競合の分析、強みの確立、目標設定などを行います。)
・提供するプロダクトの方向性を決め、コンテンツや機能の優先順位をつけたり、リリースを管理したりする役割も担っていただきます。一緒に素敵なサービスを作りませんか?
【お任せしたいこと】
・ゲームを楽しくプレイして、その攻略記事を作成するお仕事です。
・ライターさんのサポートや指導をお願いします。
・ゲームメディアを成長させるための様々な施策(検索エンジン最適化、SNS活用、コミュニティ運営など)を進めていきましょう。
・世界中のゲームファンに向けた「GameWith」のサービスや事業のアイデアを考え、実現してください。
・グローバルな視点で「GameWith」の事業戦略を企画し、実行するお仕事です。(市場や競合の分析、強みの確立、目標設定などを行います。)
・提供するプロダクトの方向性を決め、コンテンツや機能の優先順位をつけたり、リリースを管理したりする役割も担っていただきます。一緒に素敵なサービスを作りませんか?
■ゲームメディア運営のお仕事
【お任せしたいこと】
・ゲームを楽しくプレイして、その攻略記事を作成するお仕事です。
・ライターさんのサポートや指導をお願いします。
・ゲームメディアを成長させるための様々な施策(検索エンジン最適化、SNS活用、コミュニティ運営など)を進めていきましょう。
・世界中のゲームファンに向けた「GameWith」のサービスや事業のアイデアを考え、実現してください。
【お任せしたいこと】
・ゲームを楽しくプレイして、その攻略記事を作成するお仕事です。
・ライターさんのサポートや指導をお願いします。
・ゲームメディアを成長させるための様々な施策(検索エンジン最適化、SNS活用、コミュニティ運営など)を進めていきましょう。
・世界中のゲームファンに向けた「GameWith」のサービスや事業のアイデアを考え、実現してください。
新規事業開発 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・市場分析(定量・定性分析)の実施
・ビジネスプランおよびサービスモデルの設計
・概念実証(PoC)の設計と推進
・最小限の実行可能な製品(MVP)の要件定義
・事業計画の策定
・社内外の関係者との交渉と調整
・市場分析(定量・定性分析)の実施
・ビジネスプランおよびサービスモデルの設計
・概念実証(PoC)の設計と推進
・最小限の実行可能な製品(MVP)の要件定義
・事業計画の策定
・社内外の関係者との交渉と調整
【業務内容】
・市場分析(定量・定性分析)の実施
・ビジネスプランおよびサービスモデルの設計
・概念実証(PoC)の設計と推進
・最小限の実行可能な製品(MVP)の要件定義
・事業計画の策定
・社内外の関係者との交渉と調整
・市場分析(定量・定性分析)の実施
・ビジネスプランおよびサービスモデルの設計
・概念実証(PoC)の設計と推進
・最小限の実行可能な製品(MVP)の要件定義
・事業計画の策定
・社内外の関係者との交渉と調整
新規事業_事業推進担当 株式会社Linc’well
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・市場調査と競合分析:新規サービス立ち上げに向けた市場調査、競合分析を実施いただきます。
・アライアンス戦略:大手企業とのアライアンス構築に向けた戦略立案と推進、アライアンス先の獲得に携わっていただきます。
・サービス改善と新規提案:顧客ニーズを的確に捉え、サービス改善提案や新規サービスの企画提案を行っていただきます。
・市場調査と競合分析:新規サービス立ち上げに向けた市場調査、競合分析を実施いただきます。
・アライアンス戦略:大手企業とのアライアンス構築に向けた戦略立案と推進、アライアンス先の獲得に携わっていただきます。
・サービス改善と新規提案:顧客ニーズを的確に捉え、サービス改善提案や新規サービスの企画提案を行っていただきます。
【業務内容】
・市場調査と競合分析:
新規サービス立ち上げに向けた市場調査、競合分析を実施いただきます。
・アライアンス戦略:
大手企業とのアライアンス構築に向けた戦略立案と推進、アライアンス先の獲得に携わっていただきます。
・市場調査と競合分析:
新規サービス立ち上げに向けた市場調査、競合分析を実施いただきます。
・アライアンス戦略:
大手企業とのアライアンス構築に向けた戦略立案と推進、アライアンス先の獲得に携わっていただきます。
人事職 株式会社アルテニカ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 350 ~ 386万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。ストレスチェックや健康診断などの活用、必要に応じて専門機関への相談窓口案内なども行い、メンタルヘルスのケアにも注力します。
従業員の成長と幸せをサポートする人事担当を募集しています!
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
【仕事内容】
エンジニア職60~100名程度のサポートを担う人事担当として、幅広い業務に携わっていただきます。
・キャリア支援:
従業員のキャリアプランを丁寧にヒアリングし、成長をサポートします。
目標達成に向けた具体的な行動計画を一緒に考え、実現に向けて伴走します。
サイトプロデューサー エムスリー株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療従事者向けサイト「m3.com」で、サイト価値向上と利用者拡大に貢献しませんか?
【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大
【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)
【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大
【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)
医療従事者向けサイト「m3.com」で、サイト価値向上と利用者拡大に貢献しませんか?
【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大
【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)
【ミッション】
m3.comのメディア価値向上と利用者拡大
【所属】
サイトプロモーショングループ(メディア領域のマーケターとして配属予定)
事業 プロジェクト推進 マネージャー候補 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
【GO Inc.の成長を支えるプロジェクトの推進】
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
役員直下の「プロジェクトマネジメント室」の一員として、GO Inc.の成長と社会課題の解決に貢献する重要なプロジェクトを複数担当していただきます。
・新しいサービスやプロダクトの企画から実行、リリース、そして改善まで、一貫してプロジェクトをリードし、推進してまいります。
【具体的な役割】
・まずはプレイヤーとして、各プロジェクトの推進を担っていただきます。
人事企画 GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する
「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【人事として、経営を支える大切な役割を担いませんか?】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【想定される主な業務内容】
上場を目指し、事業が大きく成長している今、私たちは「ただ規模を大きくする」のではなく、「社会に必要とされ続ける、強くしなやかな組織」を築き上げたいと考えています。
事業や会社の状況が目まぐるしく変わる中で、人事もまた、会社の戦略を実現できる重要な機能へと進化していく必要があります。
このポジションでは、会社全体を見渡しながら「人事企画」をリードし、さらに現場に入り込んで組織の課題を解決する「HRBP業務」まで、幅広くご担当いただきます。
制度という「仕組み」と、それを現場で活かす「リアリティ」の両方からアプローチすることで、本当に役立つ課題解決が可能です。
ヒトや組織の面から事業の成長を後押しするキーパーソンとして、経営陣と共に組織を創り上げていくご活躍を期待しております。
【想定される主な業務内容】
【未経験者OK】経理一般職 株式会社DYM
- 正社員採用
- 第二新卒OK
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
| 想定年収 | 312 ~ 400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門の一般職として、経理や人事労務といった幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、下記業務のいずれかを担当していただきます。
・伝票処理
・社内経費精算
・入出金管理
・月次・年次決算補助
・売掛金/買掛金管理
具体的には、下記業務のいずれかを担当していただきます。
・伝票処理
・社内経費精算
・入出金管理
・月次・年次決算補助
・売掛金/買掛金管理
管理部門の一般職として、経理や人事労務といった幅広い業務に携わっていただきます。
具体的には、下記業務のいずれかを担当していただきます。
・伝票処理
・社内経費精算
・入出金管理
・月次・年次決算補助
・売掛金/買掛金管理
具体的には、下記業務のいずれかを担当していただきます。
・伝票処理
・社内経費精算
・入出金管理
・月次・年次決算補助
・売掛金/買掛金管理
障がい者雇用管理者 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 360 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
・社外の皆さまとの連携
・担当する従業員の方の卒業された学校やグループホーム、支援機関の担当者の方々と情報を共有し、連携を図ります。
■障がいのある方のサポートと活躍を支えるお仕事です!
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
【お仕事内容】
・従業員の方々の成長サポート
・お仕事の指示やご質問へのご対応を通して、皆さまが自立できるようお手伝いします。
・面談を通じた心身のケア
・体調の確認やメンタルヘルスケアを含め、定期的な面談で皆さまをサポートします。
事業開発 マーソ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発に携わるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・新規サービスや機能の企画立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉、プロジェクトマネジメント業務
・市場調査、ユーザーインタビューの実施、UX設計
・既存サービスの改善に向けたディレクション業務
【業務内容】
・新規サービスや機能の企画立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉、プロジェクトマネジメント業務
・市場調査、ユーザーインタビューの実施、UX設計
・既存サービスの改善に向けたディレクション業務
人間ドック・健診予約サイト「MRSO.jp」等を活用した事業開発に携わるメンバーを募集しています。
【業務内容】
・新規サービスや機能の企画立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉、プロジェクトマネジメント業務
・市場調査、ユーザーインタビューの実施、UX設計
・既存サービスの改善に向けたディレクション業務
【業務内容】
・新規サービスや機能の企画立案、要件定義
・外部パートナーとのアライアンス交渉、プロジェクトマネジメント業務
・市場調査、ユーザーインタビューの実施、UX設計
・既存サービスの改善に向けたディレクション業務
【人事】新卒採用担当(リクルーター) エムスリー株式会社
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
・データを使って、採用活動がより良くなるように、計画(Plan)、実行(Do)、評価(Check)、改善(Act)を繰り返し、最適な方法を見つけていきます。
・候補者の方との面談や面接、そして入社を決めていただくまでの大切な過程を、親身にサポートしてください。
■「エムスリー」で、採用と育成のスペシャリストとして活躍しませんか?
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
当社は、医療業界に特化したインターネットサービスを展開しており、社会貢献性の高い事業を推進しています。
【採用のお仕事】
・「エムスリー」が求める人物像に合わせた、採用のビジョンと戦略を一緒に考え、実行していきましょう。
・これまでのやり方にとらわれず、新しいアイデアで多くの候補者の方と出会うための企画を立て、実現してください。
中途/正社員/【第二新卒歓迎】事業推進(ポテンシャル枠) 株式会社Medical Shift
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
医療系スタートアップで、一緒に未来を創りませんか?弊社は急成長を遂げており、プロダクトと事業の成長、そして組織の進化を支える大切な仲間を求めています。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
・開発部門、営業部門、医療従事者の方々との連携を深めるお手伝いをします。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
・開発部門、営業部門、医療従事者の方々との連携を深めるお手伝いをします。
医療系スタートアップで、一緒に未来を創りませんか?弊社は急成長を遂げており、プロダクトと事業の成長、そして組織の進化を支える大切な仲間を求めています。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
経営、事業、開発の架け橋となり、多岐にわたる業務を推進していただくポジションです。
【主な業務内容】
■ プロジェクトの推進
・新しいプロダクト開発において、要件定義から実装までの流れを管理します。
経営企画 株式会社リバスタ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社の未来を創る経営企画のお仕事】
【ミッション】
・中期経営計画や事業計画の策定、そしてその推進をお願いいたします。
・事業部と協力し、PL/BS/KPIのモニタリング体制をより強固なものにしていきましょう。
・経営層に対して課題を提言し、意思決定をサポートしてください。
・経営会議や取締役会で使用する資料の品質向上に貢献していただきます。
・組織の成長に合わせて、管理会計の基盤を整え、改善していくことが重要です。
・M&Aや投資案件の検討から実行まで(デューデリジェンス対応やPMIの準備など)携わっていただきます。
【ミッション】
・中期経営計画や事業計画の策定、そしてその推進をお願いいたします。
・事業部と協力し、PL/BS/KPIのモニタリング体制をより強固なものにしていきましょう。
・経営層に対して課題を提言し、意思決定をサポートしてください。
・経営会議や取締役会で使用する資料の品質向上に貢献していただきます。
・組織の成長に合わせて、管理会計の基盤を整え、改善していくことが重要です。
・M&Aや投資案件の検討から実行まで(デューデリジェンス対応やPMIの準備など)携わっていただきます。
【会社の未来を創る経営企画のお仕事】
【ミッション】
・中期経営計画や事業計画の策定、そしてその推進をお願いいたします。
・事業部と協力し、PL/BS/KPIのモニタリング体制をより強固なものにしていきましょう。
・経営層に対して課題を提言し、意思決定をサポートしてください。
・経営会議や取締役会で使用する資料の品質向上に貢献していただきます。
・組織の成長に合わせて、管理会計の基盤を整え、改善していくことが重要です。
【ミッション】
・中期経営計画や事業計画の策定、そしてその推進をお願いいたします。
・事業部と協力し、PL/BS/KPIのモニタリング体制をより強固なものにしていきましょう。
・経営層に対して課題を提言し、意思決定をサポートしてください。
・経営会議や取締役会で使用する資料の品質向上に貢献していただきます。
・組織の成長に合わせて、管理会計の基盤を整え、改善していくことが重要です。
M&A 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【M&A戦略で会社の未来を創りませんか?】
会社の成長を加速させるM&A戦略の立案から実行、そして経営課題の解決まで、幅広く関わっていただき、企業価値向上に貢献していただくお仕事です。
■会社の飛躍的な成長を支えるM&A・アライアンス業務
・プレディール
・M&Aやアライアンスの戦略をじっくりと考え、市場の調査や企業の分析を行い、投資する会社を選びます。
・M&Aディール
・案件を見つけ、会社の価値を評価し、細かな調査(デューデリジェンス)を経て、契約を結びます。
会社の成長を加速させるM&A戦略の立案から実行、そして経営課題の解決まで、幅広く関わっていただき、企業価値向上に貢献していただくお仕事です。
■会社の飛躍的な成長を支えるM&A・アライアンス業務
・プレディール
・M&Aやアライアンスの戦略をじっくりと考え、市場の調査や企業の分析を行い、投資する会社を選びます。
・M&Aディール
・案件を見つけ、会社の価値を評価し、細かな調査(デューデリジェンス)を経て、契約を結びます。
【M&A戦略で会社の未来を創りませんか?】
会社の成長を加速させるM&A戦略の立案から実行、そして経営課題の解決まで、幅広く関わっていただき、企業価値向上に貢献していただくお仕事です。
■会社の飛躍的な成長を支えるM&A・アライアンス業務
・プレディール
・M&Aやアライアンスの戦略をじっくりと考え、市場の調査や企業の分析を行い、投資する会社を選びます。
会社の成長を加速させるM&A戦略の立案から実行、そして経営課題の解決まで、幅広く関わっていただき、企業価値向上に貢献していただくお仕事です。
■会社の飛躍的な成長を支えるM&A・アライアンス業務
・プレディール
・M&Aやアライアンスの戦略をじっくりと考え、市場の調査や企業の分析を行い、投資する会社を選びます。
事業開発 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新しい市場を一緒に開拓しませんか?】
私達の組織は、スポットワークサービスで培った知識を活かし、日本の労働問題の解決を目指しています。
これから数億円規模の売上を目指す新しいサービスのプロジェクトオーナーとして、戦略を考え、実証実験を行い、事業を進めていくお仕事をお任せします。
【開発するサービスと役割】
BPaasの分野(スポットワーク、BPO、AIを組み合わせたもの)で、新しい事業やサービスを考えています。
・私達の会社の強みを最大限に活かして、ゼロから新しい事業を作り上げ、大きく育てていきましょう。
私達の組織は、スポットワークサービスで培った知識を活かし、日本の労働問題の解決を目指しています。
これから数億円規模の売上を目指す新しいサービスのプロジェクトオーナーとして、戦略を考え、実証実験を行い、事業を進めていくお仕事をお任せします。
【開発するサービスと役割】
BPaasの分野(スポットワーク、BPO、AIを組み合わせたもの)で、新しい事業やサービスを考えています。
・私達の会社の強みを最大限に活かして、ゼロから新しい事業を作り上げ、大きく育てていきましょう。
【新しい市場を一緒に開拓しませんか?】
私達の組織は、スポットワークサービスで培った知識を活かし、日本の労働問題の解決を目指しています。これから数億円規模の売上を目指す新しいサービスのプロジェクトオーナーとして、戦略を考え、実証実験を行い、事業を進めていくお仕事をお任せします。
【開発するサービスと役割】
BPaasの分野(スポットワーク、BPO、AIを組み合わせたもの)で、新しい事業やサービスを考えています。
・私達の会社の強みを最大限に活かして、ゼロから新しい事業を作り上げ、大きく育てていきましょう。
・サービスの開発、日々の運営、宣伝活動、営業活動まで、幅広い分野で事業開発の中心となっていただきます。
私達の組織は、スポットワークサービスで培った知識を活かし、日本の労働問題の解決を目指しています。これから数億円規模の売上を目指す新しいサービスのプロジェクトオーナーとして、戦略を考え、実証実験を行い、事業を進めていくお仕事をお任せします。
【開発するサービスと役割】
BPaasの分野(スポットワーク、BPO、AIを組み合わせたもの)で、新しい事業やサービスを考えています。
・私達の会社の強みを最大限に活かして、ゼロから新しい事業を作り上げ、大きく育てていきましょう。
・サービスの開発、日々の運営、宣伝活動、営業活動まで、幅広い分野で事業開発の中心となっていただきます。
新規事業開発 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新しい事業を一緒に創りませんか?
【お仕事の内容】
・自社の強みを活かし、ゼロから新しい事業を創り出すことを実現します。
・社内外の様々な部署や協力者と連携し、新しい企画を考え、方向性を決めます。
・「現場・現物・現実」を大切にし、プロジェクトの管理や指示を行います。
【具体的な業務】
【お仕事の内容】
・自社の強みを活かし、ゼロから新しい事業を創り出すことを実現します。
・社内外の様々な部署や協力者と連携し、新しい企画を考え、方向性を決めます。
・「現場・現物・現実」を大切にし、プロジェクトの管理や指示を行います。
【具体的な業務】
■新しい事業を一緒に創りませんか?
【お仕事の内容】
・自社の強みを活かし、ゼロから新しい事業を創り出すことを実現します。
・社内外の様々な部署や協力者と連携し、新しい企画を考え、方向性を決めます。
・「現場・現物・現実」を大切にし、プロジェクトの管理や指示を行います。
【具体的な業務】
【お仕事の内容】
・自社の強みを活かし、ゼロから新しい事業を創り出すことを実現します。
・社内外の様々な部署や協力者と連携し、新しい企画を考え、方向性を決めます。
・「現場・現物・現実」を大切にし、プロジェクトの管理や指示を行います。
【具体的な業務】
コンフィデンシャル:【アカウントエグゼクティブ VP(ヴァイスプレジデント)候補】 ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- フレックス
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 1000 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」の日本市場における売上拡大を牽引するVP候補として、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・日本市場における営業戦略策定と実行、売上目標(ARR/NRR)達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に最適なソリューション提案とクロージング
・大型・長期契約(億円規模)の提案交渉と、複数ステークホルダーとの良好な関係構築
・Salesforceを活用したパイプライン管理、予実管理、フォーキャスト精度の向上
AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」の日本市場における売上拡大を牽引するVP候補として、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・日本市場における営業戦略策定と実行、売上目標(ARR/NRR)達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に最適なソリューション提案とクロージング
・大型・長期契約(億円規模)の提案交渉と、複数ステークホルダーとの良好な関係構築
・Salesforceを活用したパイプライン管理、予実管理、フォーキャスト精度の向上
【職務内容】
AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」の日本市場における売上拡大を牽引するVP候補として、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・日本市場における営業戦略策定と実行、売上目標(ARR/NRR)達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に最適なソリューション提案とクロージング
・大型・長期契約(億円規模)の提案交渉と、複数ステークホルダーとの良好な関係構築
・Salesforceを活用したパイプライン管理、予実管理、フォーキャスト精度の向上
AIを活用した学習プラットフォーム「UMU」の日本市場における売上拡大を牽引するVP候補として、幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・日本市場における営業戦略策定と実行、売上目標(ARR/NRR)達成
・大手企業へのアカウントプランニング、顧客課題に最適なソリューション提案とクロージング
・大型・長期契約(億円規模)の提案交渉と、複数ステークホルダーとの良好な関係構築
・Salesforceを活用したパイプライン管理、予実管理、フォーキャスト精度の向上
事業責任者候補 C2C Platform株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 900 ~ 1270万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【新規事業開発プロデューサー】
成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
【新規事業開発プロデューサー】
成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
成長著しい当社で、新規事業の立ち上げフェーズをリードする事業開発プロデューサーを募集しています。
事業戦略の策定から実行まで、幅広い業務に携わり、事業の成長を推進するやりがいのある仕事です。
【業務内容】
・市場分析、顧客ニーズの把握、ビジネスモデルの構築
・事業計画の策定、資金調達、チームビルディング
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