\女性活躍中/
IT・通信業界で転職する!
34ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/10/24
IT・通信業界×東京の転職・求人特集
公開求人3,952件中 595-612件表示
【法務/メンバー(契約法務)】年収400万~700万/リモート・フレックス制度あり/土日祝休み
株式会社FLUX
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミ... 東京都 赤坂九丁目7番1号 ミッドタ... |
| 必要な経験 | - 企業法務経験が2年以上ある方 - 人材紹介法務の経験orコンサル系業務委託法務の経験 【求める人物像】 - 弊社のMission/Valueに共感できる方 - 部内/他部署のメンバーに専門的な説明をかみ砕いて話せる、アウトプットとして代替策を常に模索できる方 - セルフスターターであり、自ら課題設定を行い、業務に取り組める方 - 困難に直面しても、解決策を導き出しやり遂げる力をお持ちの方 - 変化を楽しみながら柔軟性のある対応ができる方 |
業務内容
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
■法務部門でのお仕事です
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【ミッション】
・当社の法務部門で部長と一緒に、契約法務を中心にお仕事をお任せします。
【お任せしたい業務内容】
・契約の確認や法的なチェック:様々な事業部門からいただく契約書の確認、作成、そして交渉をお願いします。
・事業部門からの法務に関するご相談対応:新しい事業を始める際や、新しい計画を立てる際の法的なリスクを一緒に考え、法的な視点から別の方法をご提案します。
【東京】採用担当
株式会社BREXA Communications
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 320~380万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂2-3-5 東京都 港区 赤坂2-3-5 |
| 必要な経験 | ■目標達成マインドのある方 ■成長意欲のある方 ■対人・コミュニケーション能力に自信のある方 ■接客・販売業での経験がある方 ■採用業務のスペシャリストとして働きたい方 |
| 平均残業時間 | 30時間/月 9時30分~18時00分(休憩60分)実働時間7.5h 17時00分~10時00分(休憩120分)実働時間15h |
業務内容
■採用業務を通して、エンジニアのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
・面接後の最終確認や、内定された方へのサポート
・入社手続きに関する事務作業
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
・面接後の最終確認や、内定された方へのサポート
・入社手続きに関する事務作業
■採用業務を通して、エンジニアのキャリアをサポートしませんか?
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
【お仕事内容】
未経験からでも安心して始められるお仕事です。
・応募いただいた方の書類選考
・エンジニアの方々の採用活動(未経験者も経験者も対象です)
・求人広告を掲載している媒体や、人材紹介会社とのやり取り
Bizdev(事業企画・新設組織)【DX Solution事業本部】
燈株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田駿河台4... 東京都 千代田区 神田駿河台4-6 ... |
| 必要な経験 | ・事業開発 / 事業企画 / 営業企画 経験(1年以上) |
| 平均残業時間 | 30時間/月 人事制度上で規定された等級により、一定の等級以上は裁量労働制が適用されます。(詳細は求人の特色にて) |
業務内容
【DX Solution事業で日本の基幹産業を再定義しませんか?】
AIやPhysical AIといった最新技術を「価値ある資産」へと変え、日本の基幹産業をAIの力で新しくしていくことを目指しています。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、DX Solution事業をさらに発展させるための基盤づくりを、ゼロからお願いしたいと考えております。
【入社後の流れ】
入社当初は、コンサルタントの商談に同席していただき、プロジェクトの流れやお客様が抱える課題について理解を深めていただきます。
AIやPhysical AIといった最新技術を「価値ある資産」へと変え、日本の基幹産業をAIの力で新しくしていくことを目指しています。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、DX Solution事業をさらに発展させるための基盤づくりを、ゼロからお願いしたいと考えております。
【入社後の流れ】
入社当初は、コンサルタントの商談に同席していただき、プロジェクトの流れやお客様が抱える課題について理解を深めていただきます。
【DX Solution事業で日本の基幹産業を再定義しませんか?】
AIやPhysical AIといった最新技術を「価値ある資産」へと変え、日本の基幹産業をAIの力で新しくしていくことを目指しています。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、DX Solution事業をさらに発展させるための基盤づくりを、ゼロからお願いしたいと考えております。
【入社後の流れ】
入社当初は、コンサルタントの商談に同席していただき、プロジェクトの流れやお客様が抱える課題について理解を深めていただきます。
AIやPhysical AIといった最新技術を「価値ある資産」へと変え、日本の基幹産業をAIの力で新しくしていくことを目指しています。
【お任せしたいこと】
このポジションでは、DX Solution事業をさらに発展させるための基盤づくりを、ゼロからお願いしたいと考えております。
【入社後の流れ】
入社当初は、コンサルタントの商談に同席していただき、プロジェクトの流れやお客様が抱える課題について理解を深めていただきます。
*職種未経験OK*SREエンジニア~導入33万社越え建築業界DXSaaS/フレックス可/福利厚生◎~
シェルフィー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 582~894万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 大橋2-22-... 東京都 目黒区 大橋2-22-42 ... |
| 必要な経験 | AWS / GCP / Azureなどパブリッククラウドを利用した商用サービスの開発・運用経験 WebアプリケーションまたはWebサービスの運用経験 Linux、ネットワーク、データベース、HTTPなどWebサービスを支える基礎技術への理解 Infrastructure as Codeを利用したインフラ管理経験 Gitを利用したチーム開発経験 ※「SRE」という職種名での実務経験は必須ではありません。 アプリケーションエンジニアやインフラエンジニアとしてサービス運用・信頼性改善に取り組み、今後SRE領域へ専門性を広げたい方も歓迎します。 【SREチームについて】 アプリケーション開発チームと比較し、サービスやプロダクトに必須である専門的なセクションを担うチームです。 大きく情報セキュリティ、開発効率や生産性向上、サービス安定稼働のセクションに分けています。 業務はチームを横断することが多く、得意領域があるメンバーや、関心が高いメンバーが担います。 ゼネコン(元請企業)は特に抜きん出て社内に導入するツール・サービスのセキュリティ基準が高いため、サービス導入のレギュレーションに応える部門としても活躍します。 |
| 平均残業時間 | 12時間/月 フレックスタイム制(標準労働時間:8時間/日) ※コアタイム 11:00〜17:00※フレキシブルタイム始業8:00〜11:00 /終業17:00〜22:00 |
業務内容
【Greenfile.workを支えるSREとして、一緒に働きませんか?】
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
・CDKを活用したInfrastructure as Codeの設計と改善
・DatadogやCloudWatchを用いたObservability(可観測性)の設計と改善
・メトリクス、ログ、トレースを分析し、システムの課題を見つけ出すこと
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
・CDKを活用したInfrastructure as Codeの設計と改善
・DatadogやCloudWatchを用いたObservability(可観測性)の設計と改善
・メトリクス、ログ、トレースを分析し、システムの課題を見つけ出すこと
【Greenfile.workを支えるSREとして、一緒に働きませんか?】
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
Greenfile.workの信頼性や使いやすさ、そして成長性を高めるため、開発チームと協力しながら、SRE(Site Reliability Engineering)の幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・AWSをメインとしたクラウドインフラの設計、構築、そしてより良いものへの改善
・EKSやECSを核としたコンテナ実行基盤の設計、運用、そして改善
事業開発【オフィス不動産を中心とした事業用不動産業界向けITサービス】
株式会社estie
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂9-7-2 ... 東京都 港区 赤坂9-7-2 東京ミ... |
| 必要な経験 | ・顧客へのコンサルティング提案および業務遂行の経験 ・計画立案・進行管理を含むプロジェクトマネジメント経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※みなし超過分残業手当支給あり |
業務内容
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
・それぞれの企業様にぴったりの解決策をご提案し、企画、開発、導入を進めます。
・不動産業界のデジタル変革を推進し、新しい業界の基準を共に創り上げていきましょう。
■お客様を深く理解し、未来を創造するお仕事です
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
お客様の経営や業務に関するお困りごとを丁寧に伺い、その解決に向けて「estie オフィスリサーチ」をはじめとする様々なサービスやestieが持つ豊富な資源を最大限に活かします。
【お仕事の内容】
・戦略を一緒に考え、具体的な解決策を企画し、導入までをサポートします。
・プロジェクトが始まったら、お客様に寄り添いながら、プロジェクト全体を管理し、実行を担っていただきます。
・特定のクライアント様の課題を分析し、データに基づいたコンサルティングを行います。
PoCエンジニア(ジュニア)
Thinkings株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷2-15-... 東京都 渋谷区 渋谷2-15-1 渋... |
| 必要な経験 | ・Thinkingsのミッション、バリューへの共感 ・Webアプリケーションの開発経験(目安3年以上 / 言語不問) ・チームでの開発経験(GitHubなどを用いたコードレビューの経験) ・わからないことを自ら調べ、周囲に相談しながら進められるコミュニケーション力 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 フレックスタイム制(実働8時間)、全社残業平均15.5時間/月 |
業務内容
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
HRTech業界をリードする『sonar ATS by HRMOS』を展開する企業様では、お客様の課題解決をさらに進めるため、新しい分野でのプロジェクトを立ち上げました。
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
現在は、既存の資産と最新技術(生成AIなど)を組み合わせて、お客様に新しいソリューションを提供するための探索や検証(PoC)を少人数で行っています。
この挑戦を加速させ、「攻める開発組織」へと成長させるため、新しい分野のプロダクトエンジニアチームを拡大しています。
生まれたアイデアをサービスとして形にし、次世代のプロダクトを育てるモダンな開発に挑戦したい方を募集しています。
【お仕事の内容】
・EMやシニアエンジニアのサポートのもと、新しい分野のPoC開発および製品化に向けた開発業務全般(フロントエンド、バックエンド、AI実装)をお任せします。
・新しい分野の設計・実装全般(得意な領域から始めて、段階的に担当範囲を広げていきます)
【週2~3在宅可/東京勤務】人事労務
株式会社システムエグゼ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区日本橋室町3-4... 東京都 中央区日本橋室町3-4-4 ... |
| 必要な経験 | ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 但し17時を過ぎれば退社可 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
・給与計算、社会保険手続き、労働時間管理
【お仕事内容】
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
会社の成長を支える人事労務の幅広い業務をお任せします。
・人事評価制度の運用サポート
・新しい人事制度の企画立案
・従業員の安全と健康を守るための取り組み(衛生委員会運営、ストレスチェック、定期健康診断の手配、産業医面談の調整など)
・従業員との面談や問い合わせ対応
・法改正への対応と社内規定の見直し
【金融】金融分野における人事施策の企画立案・実行をリードする人事企画ポジションの募集<1337>
株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~850万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 江東区 豊洲3丁目3−... 東京都 江東区 豊洲3丁目3−3 豊... |
| 必要な経験 | 以下すべて満たす方 ・人事運用、人事制度、それに付随する領域に携わられている方 ・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計/分析、伝わるプレゼン資料の作成ができる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 標準的な始終業時刻は8:30~17:00(うち休憩時間60分)フレキシブルタイムは5:00~10:00及び15:00~22:00 コアタイムは10:00~12:00、13:00~15:00その他裁量労働制(みなし勤務時間7時間30分)の導入有 |
業務内容
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
【金融分野を支える人事戦略の立案と実行】
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
金融分野(従業員数4,000名を超える組織)において、成長戦略と人財戦略に基づいた人事施策の企画立案、そして実行を主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
全社の人事本部や、社内の他分野、金融分野内の各事業本部、事業部といった様々な組織の皆様と協力しながら、以下の施策を進めていただきます。
・従業員の配置、異動、評価、昇格に関する業務
・人事データや人財データを活用したデータドリブン施策の推進
・人事戦略に関する施策(人事ローテーション施策、後継者育成計画の検討など)
コーポレート部門(管理部門)|人事(人事制度、労務全般)【伊藤忠テクノソリューショングループ】
CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 520~680万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門 4-1... 東京都 港区 虎ノ門 4-1-1 ... |
| 必要な経験 | ・人事部領域全般における長期的なキャリア形成を希望する方 ・システムを利用した勤怠管理、労務分野の経験、給与計算実務経験を有する方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 |
業務内容
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
【求人の魅力】
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
・伊藤忠グループの中核企業で、人事担当者として活躍しませんか?
・将来的には人事領域全般を経験し、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。
【キャリアパス】
・人事・労務全般をお任せします。
・人員管理(異動・出向)
・給与・賞与
電通・電通グループ向けDX推進アカウントセールス
株式会社電通総研
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区港南 2-17-1 東京都 港区港南 2-17-1 |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ・IT業界でのビジネス経験(PM/社内IT含む) 5年以上 ・法人向けのIT提案または要件定義の経験 3年以上 ・アプリまたはITインフラ案件のいずれかで自らが案件推進した実務経験 |
業務内容
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
・開発、運用保守、システムの刷新といったプロジェクトの全工程を管理します。
【業務内容】
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
電通グループのIT課題を、企画段階から一緒に考え、最適な解決策をご提案し、実現に向けてサポートするお仕事です。
社内外のエンジニアさんやプロジェクトマネージャーさんと協力しながら、お見積もりから契約、開発、そして運用改善まで、一貫して携わっていただきます。
グループにとって唯一無二のITパートナーとして、信頼関係を築き、貢献していきましょう。
【主な業務内容】
・企画段階での課題を見つけ出し、提案書の作成やプロジェクトの範囲を設計し、新しい案件の発掘も行います。
(東京)教育・採用担当(メンバー~リーダークラス)
株式会社シー・エス・イー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 439~621万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1... 東京都 渋谷区 渋谷3-3-1 A-... |
| 必要な経験 | 1. 教育または 新卒採用 のいずれかに関する実務経験(3年以上) ※「採用経験のみ(教育未経験)」「教育経験のみ(採用未経験)」のどちらのタイプでも応募可能です。 ※具体的には、以下のいずれかのご経験をお持ちの方を想定しています。 ・新卒採用における母集団形成(媒体運用、イベント企画)や説明会登壇、面接等の実務経験 ・社内研修(新入社員・階層別研修等)の企画・カリキュラム作成や研修運営経験 2. 主体的なコミュニケーション力 ・他部署の社員や経営層を自ら巻き込み、業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 9時間/月 標準勤務時間9:00~18:00 フレックス勤務は試用期間(入社後3ヶ月)終了後に適用可能 |
業務内容
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1. 【教育・研修領域(メイン業務)】
・経営や人財戦略に基づいた教育体系の構築(既存の体系図のブラッシュアップを含む)
【新卒採用と教育研修の企画・運営に携わるお仕事です】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
「新卒採用の企画・運営」と「教育体系の構築から研修の企画・立案・実行」まで、幅広い業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
1.
【教育・研修領域(メイン業務)】
FP&A/管理会計担当(未経験歓迎)
イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁... 千葉県 千葉市美浜区 中瀬1丁目5-... |
| 必要な経験 | ・事業会社における経理または財務業務経験3年以上 ・損益計算書(PL)を用いた部門別、事業別の数値分析、または収益・費用構造の分析経験 ・Excelを活用したデータ集計、分析経験 ・関係部署とのコミュニケーション経験 |
業務内容
当社業務全般
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
当社業務全般
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
Accounting & Finance部門の一員として、全社および事業別の予算管理・経営管理業務を担当いただきます。
まずは既存メンバーと連携しながら予実管理やレポーティング業務から携わっていただき、徐々に管理会計や事業計画策定など、経営に近い業務へ業務領域を広げていただくことを想定しています。
経理経験を活かしながら、将来的にはFP&A(Financial Planning & Analysis)や経営企画領域へキャリアを広げていきたい方を歓迎します。
*【業務詳細】*
【BM-31】採用担当
株式会社セゾンテクノロジー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 540~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂1-8-1 ... 東京都 港区 赤坂1-8-1 赤坂イ... |
| 必要な経験 | ITエンジニアの中途採用に関わる経験(目安2年以上) 事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方(応募者面談対応経験があること) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) ※在宅勤務可能 ※時間外労働:あり(全社平均約20時間/月) |
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【やりがいを感じるお仕事】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務(入社時にまずお任せするお仕事)】
【人事部門のコアメンバーとして、採用から人材育成まで幅広くご活躍ください】
私たちは、中途採用や新卒採用、その他付随する業務をお任せできる方を募集しています。
将来的には、採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など、幅広いHR領域に携わり、人事部門のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【中途採用業務(入社時にまずお任せするお仕事)】
DXエンジニア(損保領域での生成AI活用)
日本電気株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 480~930万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 大井1-20-... 東京都 品川区 大井1-20-10 |
| 必要な経験 | 職位共通 【求める人物像・ソフトスキル】 ・顧客および社内関係者との調整を相手の状況に応じて柔軟に進めることができる方 ・進捗/課題管理など期日を意識して主体的な行動ができる方 ・新しい技術への興味関心を持って意欲的に学習し、実務へ応用することができる方 担当の場合 【MUST】 ・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験 ・社内外との調整/折衝のスキル 主任の場合 【MUST】 ・クラウド/生成AI活用に関するプロジェクトの実務経験 ・社内外との調整/折衝のスキル |
| 平均残業時間 | 20時間/月 残業時間はPJによって変動する場合有・コアタイムなしのフレックスタイム制度を適用とする |
業務内容
【損害保険グループでのシステム開発のお仕事】
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
【損害保険グループでのシステム開発のお仕事】
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
損害保険グループでは、大手損害保険会社の大切なシステムや、最先端のInsurTech技術を使った開発に取り組んでいます。
保険を通じて、社会に安心と安全をお届けするお客様の事業を、システムでしっかりと支え、社会に貢献することが私たちの使命です。
損保DXグループは、保険業務をもっと良くしていくために、デジタル技術を活用し、分析モデルや生成AIを使ったシステム開発で多くの実績を持っています。
【担当していただくお仕事】
損害保険会社のために、AIやデジタル技術を使った業務支援のソリューションを企画・開発・運用するチームで、下記いずれかのお仕事をお願いします。
・AIやデジタル技術を活用した業務支援ソリューション開発プロジェクトのチームリーダー
※未経験歓迎※ ITインフラ既存営業【通信キャリア・官公庁等向け/年間休日125日/週1~2日在宅】
日本ディクス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 353~400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南一丁目7番1... 東京都 港区 港南一丁目7番18号 ... |
| 必要な経験 | ・社会人経験年数3年以上(3年に満たなくてもご経験内容によってご検討可能です) 【求める人物像】 ・明るく前向きな方 ・自発的に考えて行動できる方 【入社後について】 IT業界未経験の方には、まずIT営業向け技能研修を受講いただき、ITに関する基礎知識や業務知識を習得していただきます。 研修受講後、現場配属となり半年~1年程先輩社員についてOJT研修となります。 先輩社員指導下で業務を覚えていただき、SES・請負問わず、やりやすい案件からチャレンジし、慣れてきたら担当顧客をもって業務していただきます。 |
| 平均残業時間 | 15時間/月 ※お客様先勤務の場合、勤務先によって異なる場合があります ※全社平均残業時間10~15時間程度 (一定以上の残業には上長承認必須など会社全体にて残業削減の取り組みと行っています) |
業務内容
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。
主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
【お仕事内容】
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
インフラ事業本部で、間接販売案件の営業をご担当いただきます。この分野に力を入れているため、今回増員募集いたします。主にお取引のある大手Sler様とのやり取りが中心となりますので、ご安心ください。
【具体的な業務内容】
・インフラエンジニアやネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間接販売案件の獲得を目指します。
・既存のお客様への定期的なご訪問
・商談へのご対応(商談でのヒアリング、技術部門と協力して見積もり作成やご提案を行います)
・ご担当いただくお客様の情報の収集と分析
3754 ServiceNowプロジェクト推進_TI
日本電気株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 680~1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市中原区 玉川事... 神奈川県 川崎市中原区 玉川事業場 |
| 必要な経験 | ・SI案件でのシステム開発経験があり、プロジェクトリーダーあるいはサブチームのリーダーとして1年程度リードした経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 残業時間はPJによって変動する場合有・コアタイムなしのフレックスタイム制度を適用とする |
業務内容
【お任せしたいこと】ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。・お客様へのご提案、受注活動・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。現在、案件が急増しており、体制強化のため、新しい仲間を募集しています。【NECの魅力】・自社での10万人規模の導入で培われた、リアルな大規模案件のノウハウと知見があります。・国内で初めて「Partner GTM CoE」が適用されており、ServiceNow専任エンジニアとの連携体制が整っています。・製造、流通、金融、官庁など、多岐にわたる業界(約6,000社)への支援実績があります。・生体認証やAIといった、NEC独自の最先端テクノロジーと連携したソリューションを提供しています。【働き方について】・テレワーク(週3~4回)、フレックスタイム制度、スイッチワーク(中抜け可能)など、それぞれの状況に合わせて働きやすい制度をご利用いただけます。・週に一度(火曜日)は、グループメンバー全員での対面ミーティングを実施しています。
【お任せしたいこと】
ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・お客様へのご提案、受注活動
・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)
・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進
・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画
※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。
NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。
ServiceNowを活用したお客様向けの導入プロジェクトで、PM(プロジェクトマネージャー)としてプロジェクト全体をリードしていただきます。
・お客様へのご提案、受注活動
・設計や構築におけるプロジェクトの推進(グループ会社やパートナー企業との協力体制)
・導入後の運用管理保守、そしてカスタマーサクセスの推進
・ServiceNowとNECの技術を組み合わせた新しいサービスやソリューションの企画
※ご自身のスキルや担当する案件の規模に応じて、1つまたは複数の案件を担当していただくことがあります。
NECグループ10万人へのServiceNow大規模導入という実績を活かし、お客様へのソリューションを展開しています。
PM(業務基幹システム) ハイブリット勤務/大手企業と取引
株式会社クエスト
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区芝浦 3-1-1 ... 東京都 港区芝浦 3-1-1 msb... |
| 必要な経験 | 以下いずれも必須 システム開発におけるPM経験(規模問わず) 何らか基幹システム関連のプロジェクトに携わった経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※就業時間は顧客先に従う ※残業目安は20時間程度だが、プロジェクトと時期により変動 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
東証スタンダード上場企業である当社で、ITサービスの開発をリードするお仕事です。
製造業や金融業などのシステム新規開発において、要件定義から設計、開発、そしてプロジェクト管理まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。
・受注後のプロジェクト立ち上げから納品まで、営業チームと協力しながら一貫してプロジェクトをリードします。
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界のお客様のシステム新規開発や、既存システムの保守運用を行います。
東証スタンダード上場企業である当社で、ITサービスの開発をリードするお仕事です。
製造業や金融業などのシステム新規開発において、要件定義から設計、開発、そしてプロジェクト管理まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。
・受注後のプロジェクト立ち上げから納品まで、営業チームと協力しながら一貫してプロジェクトをリードします。
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界のお客様のシステム新規開発や、既存システムの保守運用を行います。
【お任せしたいお仕事】
東証スタンダード上場企業である当社で、ITサービスの開発をリードするお仕事です。
製造業や金融業などのシステム新規開発において、要件定義から設計、開発、そしてプロジェクト管理まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。
・受注後のプロジェクト立ち上げから納品まで、営業チームと協力しながら一貫してプロジェクトをリードします。
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界のお客様のシステム新規開発や、既存システムの保守運用を行います。
東証スタンダード上場企業である当社で、ITサービスの開発をリードするお仕事です。
製造業や金融業などのシステム新規開発において、要件定義から設計、開発、そしてプロジェクト管理まで、幅広い業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
ご経験に合わせて、以下の業務をご担当いただきます。
・受注後のプロジェクト立ち上げから納品まで、営業チームと協力しながら一貫してプロジェクトをリードします。
・大手企業を含む製造、金融、エレクトロニクス業界のお客様のシステム新規開発や、既存システムの保守運用を行います。
新卒採用戦略/キャリア開発支援部
株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 550~760万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋箱崎町2... 東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1 |
| 必要な経験 | 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験 ・チームマネジメント経験(領域、規模不問) ・社内外関係者との折衝・調整経験 ・法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 |
| 平均残業時間 | 12時間/月 フレキシブルタイム:7:00~21:00 休憩時間:12:00~13:00(60分) ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 |
業務内容
新卒採用の業務全般に携わっていただき、会社の成長を支える採用戦略の企画から改善まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■新卒採用に関わるお仕事
・採用計画や、学生さんとの出会いから入社までのプロセスを考え、設計します。
・採用をサポートしてくれる会社さんと、協力体制を築き、調整を行います。
・会社説明会や選考の運営、内定者の方へのフォロー、入社式などのイベントを企画・運営します。
・学校関係者や社内の様々な部署と連絡を取り合い、連携を進めます。
【具体的な業務内容】
■新卒採用に関わるお仕事
・採用計画や、学生さんとの出会いから入社までのプロセスを考え、設計します。
・採用をサポートしてくれる会社さんと、協力体制を築き、調整を行います。
・会社説明会や選考の運営、内定者の方へのフォロー、入社式などのイベントを企画・運営します。
・学校関係者や社内の様々な部署と連絡を取り合い、連携を進めます。
新卒採用の業務全般に携わっていただき、会社の成長を支える採用戦略の企画から改善まで、幅広くご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■新卒採用に関わるお仕事
・採用計画や、学生さんとの出会いから入社までのプロセスを考え、設計します。
・採用をサポートしてくれる会社さんと、協力体制を築き、調整を行います。
・会社説明会や選考の運営、内定者の方へのフォロー、入社式などのイベントを企画・運営します。
【具体的な業務内容】
■新卒採用に関わるお仕事
・採用計画や、学生さんとの出会いから入社までのプロセスを考え、設計します。
・採用をサポートしてくれる会社さんと、協力体制を築き、調整を行います。
・会社説明会や選考の運営、内定者の方へのフォロー、入社式などのイベントを企画・運営します。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
