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の転職・求人特集
更新日:2026/11/01
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公開求人8,648件中 1081-1098件表示
【内勤】通信業界を支える人材提案営業
株式会社BREXA Communications
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 320~380万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区赤坂2-3-5 ... 東京都 港区赤坂2-3-5 スター... |
| 必要な経験 | ■社会人経験1年以上 ■メール、Excelへの入力などの基本的なPC操作 ■顧客や就業スタッフと円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ■目標達成に向けて継続的に行動できる方 ■新しい知識や業務を前向きに学べる方 ※営業経験は不問です。法人・個人営業、接客、販売、サービス業など、顧客との折衝経験をお持ちの方を優先します。 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
■大手通信キャリアでエンジニアの提案業務に挑戦しませんか?大手通信キャリアや通信建設会社を対象とした法人営業のお仕事です。企業への提案から就業後のフォローまで一貫して担当し、人材営業としての提案力や調整力を磨くことができます。【お任せする業務】・電話やメールによる企業担当者へのアポイント設定・必要な人材やスキル、人数、就業開始時期などのヒアリング・企業ニーズに合ったエンジニアの紹介と提案・職場見学の日程調整および実施・就業中のエンジニアへの定期的なフォローや相談対応・企業担当者と連携した就業上の課題解決・契約締結や更新に関する手続き【入社後の流れ】・二から三カ月程度は先輩社員によるOJTを実施・同行や商談同席から開始・サービス概要、通信業界の基礎知識、ヒアリングや提案方法、契約手続きを段階的に習得・営業経験が浅い方は経験を活かして業務の幅を広げることが可能・接客や販売職などからの営業への挑戦も歓迎
■大手通信キャリアでエンジニアの提案業務に挑戦しませんか?
大手通信キャリアや通信建設会社を対象とした法人営業のお仕事です。
企業への提案から就業後のフォローまで一貫して担当し、人材営業としての提案力や調整力を磨くことができます。
【お任せする業務】
・電話やメールによる企業担当者へのアポイント設定
・必要な人材やスキル、人数、就業開始時期などのヒアリング
大手通信キャリアや通信建設会社を対象とした法人営業のお仕事です。
企業への提案から就業後のフォローまで一貫して担当し、人材営業としての提案力や調整力を磨くことができます。
【お任せする業務】
・電話やメールによる企業担当者へのアポイント設定
・必要な人材やスキル、人数、就業開始時期などのヒアリング
【人材コーディネーター】営業産業保健/ヘルスケア事業部(東京本社)/在宅勤務・フレックス制有
株式会社メディカルリソース
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 440~520万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝5-33-11... 東京都 港区 芝5-33-11 田町... |
| 必要な経験 | ■営業職(カウンターセールス、インサイドセールス含む)や販売職での顧客折衝経験 ■電話対応のご経験(toB,toCどちらも可) ※コミュニケーションスキルが活きる職場です 【メンバー構成・風土】 ヘルスケア事業部は32名(2026年10月現在) コーディネーター・事務15名、産業保健師5名、パート保健師4名、営業7名、集客1名 ※コーディネーターは20代~50代まで幅広く活躍中です。 積極性が歓迎される職場なので、社歴に関わらずご活躍いただけると思っております。 ※同じオフィス(本社)には他事業部含め150名ほどが在籍しています |
| 平均残業時間 | 20時間/月 就業時間:フレックスタイム制(7:00~22:00コアタイム無し) ※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。また、標準就業時間9:00~18:00を設けています。 |
業務内容
【新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング(心身と社会的な健康)向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスの提供を行っています。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。
健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです!
現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍に期待しております。
【業務フロー】:既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せします。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。
また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、将来的には質の高いマッチングや新たな問題発見~課題解決に繋がる関わりを期待します!
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング(心身と社会的な健康)向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスの提供を行っています。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。
健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです!
現在法人向け産業保健領域の需要は高く、将来的には各企業からのニーズに対し専門的な知見・目線を活かした活躍に期待しております。
【業務フロー】:既存の契約先企業および産業医への対応を中心にお任せします。日々の業務では、電話対応を含むコミュニケーションが多く発生します。
また、複数顧客を担当いただくためマルチタスクになりますが、フットワーク軽く取り組み、将来的には質の高いマッチングや新たな問題発見~課題解決に繋がる関わりを期待します!
【新規事業【ヘルスケア事業部】において、産業医とクライアント企業をつなぐコーディネーター業務をお任せします。
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング(心身と社会的な健康)向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスの提供を行っています。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。
健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです!
ヘルスケア事業部では、≪企業の健康経営と労働者のウェルビーイング(心身と社会的な健康)向上≫を掲げ、顧客企業に質の高い産業保健サービスの提供を行っています。今回は産業保健コーディネーターの募集となります。
健康経営を推進する企業、産業医として働く医師それぞれと電話・メール等でコミュニケーションを取り、業務委託契約成立後の実運用に関わる折衝業務を行うことがメインです。
「自分自身が人と関わり、介在することにやりがい・価値を感じる」という方にぴったりのポジションです!
中途|リーガルメディア事業本部:WEB広告運用マーケター
株式会社アシロ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 384~420万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿7-22... 東京都 新宿区 西新宿7-22-12... |
| 必要な経験 | ・Webマーケティングに関する実践経験がある方 (業務・インターン・副業・個人活動など、形態は問いません) 例:Web広告の運用、集客を目的としたSNS運用、サイト・ブログの運営、SEOを意識した記事制作など何でも問題ありません。取り組んだことを是非面接で教えてください ・広告運用を中心にWebマーケティングの専門性を高め、サービスの成長に携わりたい方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※ハイブリッド勤務制度を導入しており、研修期間終了後は週1日程度のリモート勤務可能です ・就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社及び労働者の自宅、その他自宅に準じる場所(会社指定の場所) (変更の範囲)会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
業務内容
【お仕事内容】
ベンナビシリーズの利用ユーザー数や問い合わせ数を増やすために、広告運用を中心としたWEBマーケティングをお任せします。一緒にメディアを盛り上げてみませんか?
・広告運用の実務や数値分析からスタート
・新規施策の立案や実行、クリエイティブ改善
・クライアントの成果向上に向けた提案
・将来的にメディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへ成長
【ミッション】
ベンナビシリーズの利用ユーザー数や問い合わせ数を増やすために、広告運用を中心としたWEBマーケティングをお任せします。一緒にメディアを盛り上げてみませんか?
・広告運用の実務や数値分析からスタート
・新規施策の立案や実行、クリエイティブ改善
・クライアントの成果向上に向けた提案
・将来的にメディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへ成長
【ミッション】
【お仕事内容】
ベンナビシリーズの利用ユーザー数や問い合わせ数を増やすために、広告運用を中心としたWEBマーケティングをお任せします。
一緒にメディアを盛り上げてみませんか?
・広告運用の実務や数値分析からスタート
・新規施策の立案や実行、クリエイティブ改善
・クライアントの成果向上に向けた提案
・将来的にメディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへ成長
ベンナビシリーズの利用ユーザー数や問い合わせ数を増やすために、広告運用を中心としたWEBマーケティングをお任せします。
一緒にメディアを盛り上げてみませんか?
・広告運用の実務や数値分析からスタート
・新規施策の立案や実行、クリエイティブ改善
・クライアントの成果向上に向けた提案
・将来的にメディア全体の収支管理や事業計画を推進するWEBディレクターへ成長
【東京】人材紹介コンサルタント/法曹・法務領域の部門立ち上げフェーズ
株式会社レックスアドバイザーズ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 平河町2-1... 東京都 千代田区 平河町2-16-1... |
| 必要な経験 | ・営業経験 2年以上 市況や製品力だけでなく、自ら顧客課題を分析し、戦略を立て、成果に結びつけることのできる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 【就業時間】フルフレックス制 【休憩時間】60分 【所定労働時間】8時間 【時間外労働】有(20時間程度/月) 【労働時間制度の適用】 フレックスタイム制 <1日の標準労働時間>8時間 ※コアタイムの無いフルフレックス |
業務内容
■法曹・法務領域の組織構築を支援するポジションで働きませんか?【業務内容の概要】・弁護士および企業法務人材の紹介業務・会計領域で業界トップクラスの実績を持つ基盤と証券会社等との独自パイプラインを活かした新領域での活動・法律事務所やIPO準備企業から上場企業までを対象とした法曹・法務組織構築の支援【コンサルティング営業について】・会計領域の強固な顧客基盤を活かした法曹・法務領域に特化したコンサルティング営業・証券会社やVCや既存会計クライアント等の独自流入ルートによる独占案件の多数保有【職務詳細】・クライアントの新規開拓および既存顧客のフォロー・ヒアリングを実施した人材要件定義作成と求人票作成・スカウトによる求職者獲得および人材のマッチング【リクルーティングアドバイザーの役割】・法律事務所や上場企業やIPO準備企業やスタートアップ等の戦略実現に向けた課題ヒアリングから人材の提案や決定までのプロセス担当・求職者への面接対策や適宜フォローの実施【キャリアアドバイザーの役割】・スカウト経由で接点を持った求職者とWEBまたは対面でのカウンセリング実施・ご事情やこれまでのご経歴や希望業務のヒアリングを通じた最適なキャリアプランの考案と提案【その他の詳細】・対象顧客は法律事務所、上場企業、IPO準備企業、スタートアップ等の経営層や管理部門・営業スタイルは新規および既存営業・候補者集客はスカウトやサーチ・その他会社の定める業務
■法曹・法務領域の組織構築を支援するポジションで働きませんか?
【業務内容の概要】
・弁護士および企業法務人材の紹介業務
・会計領域で業界トップクラスの実績を持つ基盤と証券会社等との独自パイプラインを活かした新領域での活動
・法律事務所やIPO準備企業から上場企業までを対象とした法曹・法務組織構築の支援
【コンサルティング営業について】
【業務内容の概要】
・弁護士および企業法務人材の紹介業務
・会計領域で業界トップクラスの実績を持つ基盤と証券会社等との独自パイプラインを活かした新領域での活動
・法律事務所やIPO準備企業から上場企業までを対象とした法曹・法務組織構築の支援
【コンサルティング営業について】
D2C 体験型コンテンツディレクター
株式会社CARTA HOLDINGS
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門2-6-1... 東京都 港区 虎ノ門2-6-1 虎ノ... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかのご経験をお持ちの方(目安2年以上) ・体験型コンテンツの制作ディレクション経験 ・イベントの制作ディレクション経験 ※応募時にポートフォリオ(過去に関わったインスタレーション、空間体験、プロモーションイベント等の事例資料)のご提出が必須となります。 |
業務内容
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。
あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。
<詳細>
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定
あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。
<詳細>
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
・「空間×デジタル」の体験フロー、演出ロジック、インタラクティブ機材設計の策定
XR・IoT・プロジェクションマッピング等を駆使した体験型イベントやデジタルアートの企画・ディレクションをお任せします。
あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。
<詳細>
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
あらゆるものを駆使したデジタルコミュニケーションの企画から実現までをリードし、まだ誰も見たことのない体験を世の中に送り出す、クリエイティブの中核を担うポジションです。
<詳細>
・企画立案・ディレクション業務
∟Webサイト、アプリ、インスタレーションなど、デジタル領域における企画立案から体験設計、アウトプットまで一貫したディレクション
人事企画/BPR・DX推進
イオンフィナンシャルサービス株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 531~793万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 千代田区 神田錦町3-... 東京都 千代田区 神田錦町3-22 ... |
| 必要な経験 | 事業会社における人事労務または人事システム運用保守の実務経験(3年以上) 事業会社またはコンサルティングファームでの業務改革・プロセス設計の実務経験 (目安:いずれかで3年以上) Excel(VLOOKUP、ピボットテーブル等)を活用したデータ集計・加工の実務経験 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ・1ヵ月単位の変形労働時間制 (月所定労働時間平均160時間)・原則9:00~18:00勤務 休憩60分(原則土日祝休み)・原則フル出社・平均残業時間 月20~30時間程度 |
業務内容
■人事の領域で新しい一歩を踏み出してみませんか?ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。【具体的な業務内容】・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計・案件単位でのプロジェクト推進および管理・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討・各人事部運用担当者への業務定着や伴走支援【業務の特徴と魅力】・現場の業務課題をヒアリングし、プロセス設計からシステム活用、定着まで一貫して手がけられるポジション・全社規模での組織への貢献度を実感しながら、人事分野での専門性や調整力を磨ける【キャリアパス】・専門性を深めることとして、人事改革やデータ活用の中核人材として活躍・人事企画への展開として、培った知見を活かしてキャリアを広げる・マネジメントへの成長として、組織運営やメンバー育成を担う・人事以外のポジションへのチャレンジも可能であり、希望を聞きながら検討する
■人事の領域で新しい一歩を踏み出してみませんか?
ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。
【具体的な業務内容】
・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進および管理
・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理
・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討
ご経験やスキルに合わせて、担当業務を決定および調整いたします。
【具体的な業務内容】
・定型業務の標準化や自動化に向けたプロセスおよび業務要件設計
・案件単位でのプロジェクト推進および管理
・人事総務本部内外の関係者へのヒアリングや業務課題の整理
・人事業務の現状と理想の整理、改善の進め方や優先順位の検討
【インフラ運用】Windows/Linux・VMware運用経験者歓迎/設計構築へ挑戦可能/リモート
株式会社アクシスウェア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 港南1-8-15... 東京都 港区 港南1-8-15 Wビ... |
| 必要な経験 | ・Windows Server・Linuxサーバの運用・保守経験 (2年以上) ・VMware vSphereの業務利用経験 ・TCP/IP、DNS、ルーティング、VLANなどネットワークに関する基礎知識 <求める人物像> ・周囲とコミュニケーションを取って業務を進められる方 ・新しい情報のキャッチアップや自己研鑽に前向きな方 |
| 平均残業時間 | 8時間/月 |
業務内容
■インフラエンジニアとして新しい一歩を踏み出してみませんか?事業拡大やプロジェクト増加に伴い、インフラエンジニアを募集しています。オンプレミスからクラウドまで幅広い案件を保有し、IT基盤を支える運用・保守業務を中心にご担当いただきます。【主な担当業務】・Windows Server/Linuxサーバの運用保守・VMware環境の運用管理・障害対応、原因調査・パッチ適用、バージョンアップ対応・運用手順書、各種ドキュメントの作成・更新・システム監視、性能分析および改善提案【業務について】最初はPMやリーダーのもとで業務や環境をキャッチアップでき、運用保守経験を活かして無理なく参画できます。Windows Server、Linux、VMwareなどの経験を活かしつつ、将来は設計・構築フェーズへのステップアップが可能です。希望や適性に応じて以下の業務にも挑戦できます。【挑戦できる業務】・インフラ設計・構築業務・AWS等のクラウド案件へのスライド・顧客向け技術提案やアーキテクチャ検討
■インフラエンジニアとして新しい一歩を踏み出してみませんか?
事業拡大やプロジェクト増加に伴い、インフラエンジニアを募集しています。
オンプレミスからクラウドまで幅広い案件を保有し、IT基盤を支える運用・保守業務を中心にご担当いただきます。
【主な担当業務】
・Windows Server/Linuxサーバの運用保守
事業拡大やプロジェクト増加に伴い、インフラエンジニアを募集しています。
オンプレミスからクラウドまで幅広い案件を保有し、IT基盤を支える運用・保守業務を中心にご担当いただきます。
【主な担当業務】
・Windows Server/Linuxサーバの運用保守
アカウントマネージャー【原則テレワーク/スーパーフレックスタイム】
QO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 694~949万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 京橋2-7-1... 東京都 中央区 京橋2-7-19 京... |
| 必要な経験 | ・広告、マーケティングリサーチ、マーケティングコンサルティング業界 いずれかでの営業経験5年以上(対代理店・対事業会社どちらも可) ・クライアントの部長以上役職者との商談・提案・関係構築経験 ・複数プロジェクトを同時管理しながらアカウント全体を推進した経験 ・顧客課題を起点とした企画提案書の作成・プレゼンテーション能力 ・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) |
業務内容
■AM本部でマーケティングリサーチを起点にクライアントの事業成長を支えませんか?
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
担当者レベルのリサーチ営業ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う戦略的アカウントマネジメントを体現するお仕事です。
【仕事概要】
QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案や開拓、チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
担当者レベルのリサーチ営業ではなく、クライアントの部長以上と対等に渡り合う戦略的アカウントマネジメントを体現するお仕事です。
【仕事概要】
QOの旗頭として、担当顧客アカウントの戦略立案や開拓、チーム体制を牽引し、売上を拡大するポジションです。
■AM本部でマーケティングリサーチを起点にクライアントの事業成長を支えませんか?
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
同社のAM本部(アカウントマネジメント本部)において、マーケティングリサーチ・プランニングを起点にクライアントの事業成長を戦略的に支えるAccount Manager(AM)のポジションです。
AM本部は「AM(アカウントマネージャー)× PM(プロジェクトマネージャー)× PMサポート(コーディネーター)」の3職種分業体制を採用しております。
AMはアカウント全体の戦略や開拓、体制構築を担い、案件設計や推進はPMに委任することで、よりセールスや上位層とのリレーション、戦略提案に特化できるようになっています。
税務担当者/経理部【フルフレックス/連結決算やM&Aへ挑戦可/年休124日】
株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区 日本橋箱崎町2... 東京都 中央区 日本橋箱崎町24-1 |
| 必要な経験 | ・民間企業で税務業務の実務経験(5年以上) ・簿記2級程度の知識 【魅力ポイント】 ・東証上場企業グループの税務業務が経験できます。 ・グループ通算制度を理解できます。 ・経営に近い場所で調整力や判断力を磨くことができます。 ・会計の専門性に加えて、「自分で考えて自走したい方」が力を発揮できる環境です。 |
業務内容
◆税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
◆税務業務の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
最終的には連結決算にも担当範囲を広げ、決算・開示・税務を一通り扱えるスペシャリストを目指せるポジションです。
【業務詳細】:
・事業会社シーエーシーの税金計算
・税務申告の遂行
・CAC Holdingsグループ通算制度の取りまとめ
・通算親会社の税金計算
リスク管理・ERM推進|統合的リスク管理態勢の企画・高度化|フルフレックス・在宅勤務制度あり
アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 566.4~763万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 新宿区 西新宿2-1-... 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新... |
| 必要な経験 | ・経営企画、経理・財務、ファイナンス、管理部門などでの実務経験をお持ちの方 ・特定の領域に限定されず、幅広いテーマや関係者対応に柔軟に取り組める方 ・社内外の関係者と連携しながら、業務の調整や推進を行った経験をお持ちの方 ・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方 |
| 平均残業時間 | 35時間/月 ■始業・終業の時刻 :7時間勤務 (始業 午前9時 ~ 終業 午後5時) ■フレックスタイム制度詳細:コアタイムなし ■休憩時間 :60分 ■所定外労働時間:有 (配属先の部門月平均:34.8時間 全社月平均 28.2時間/2025年実績) |
業務内容
■リスク管理の仕組みを一緒に進化させてみませんか?リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。【具体的なお仕事内容】・ERM態勢の整備と推進統合的リスク管理の枠組みを整え、実効性を高める企画や運用、改善を行います。また、役職員の皆様がリスクを適切に捉えて行動できる組織風土づくりにも取り組んでいただきます。・経営戦略モニタリングと連動したリスク分析四半期ごとの分析で課題や論点を整理し、機動的な対策立案や見直しにつなげます。環境変化に合わせたアジャイル型のリスク管理の高度化を推進します。・各部門や子会社のリスク管理支援各リスク主管部門や子会社をサポートし、全社およびグループ全体で一貫性のあるリスク管理を後押しします。・リスクプロファイルの把握と重要リスクの管理抱えているリスクを正確に把握するための評価基準の整備や見直しを行います。さらに、リスクレジスターやウォッチリストを作成し、重要リスクなどの管理を進めます。
■リスク管理の仕組みを一緒に進化させてみませんか?
リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。
モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。
【具体的なお仕事内容】
リスク管理統括部ERM推進課での、統合的リスク管理態勢の企画・運営・高度化のお仕事です。
モニタリングにとどまらず、経営や各部門、国内外の関係者と協力し、実効性ある仕組みとして定着させていく役割を担います。
【具体的なお仕事内容】
【事務担当/Ops(メディア領域)】急成長中の中途事業をサポート
株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 桜丘町20-1... 東京都 渋谷区 桜丘町20-1 渋谷... |
| 必要な経験 | ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) ・自走する力、常に変化する環境に適応する力 ※HR業界の知識や実務などは入社後に身につけられるようサポートしますのでご安心ください。 【求める人物像】 ・自発的に考えて動ける方 ・常に変化する環境を楽しめる方 ・マルチタスクを苦痛に感じない方 ・ミスなく丁寧に仕事を進められる方 ・人をサポートすることにやりがいを感じる方 |
業務内容
弊社サービス「ワンキャリア転職」の事業拡大に伴い、事業部内の円滑な運営と体制強化を支えていただくポジションです。
アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントをはじめ、社内稟議対応、契約書作成サポート、アカウントおよび各種データ・IDの運用管理など、幅広いバックオフィス・法務サポート業務をお任せします。
また、日常業務の運用にとどまらず、新規取り組みに伴うサポート体制構築や業務フローの設計・業務改善にも主体的に携わっていただくことで、組織全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】:・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
・社内稟議対応
・契約書作成、法務確認のサポート
・アカウント管理および各種データ・IDの運用管理
アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントをはじめ、社内稟議対応、契約書作成サポート、アカウントおよび各種データ・IDの運用管理など、幅広いバックオフィス・法務サポート業務をお任せします。
また、日常業務の運用にとどまらず、新規取り組みに伴うサポート体制構築や業務フローの設計・業務改善にも主体的に携わっていただくことで、組織全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】:・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
・社内稟議対応
・契約書作成、法務確認のサポート
・アカウント管理および各種データ・IDの運用管理
弊社サービス「ワンキャリア転職」の事業拡大に伴い、事業部内の円滑な運営と体制強化を支えていただくポジションです。
アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントをはじめ、社内稟議対応、契約書作成サポート、アカウントおよび各種データ・IDの運用管理など、幅広いバックオフィス・法務サポート業務をお任せします。
また、日常業務の運用にとどまらず、新規取り組みに伴うサポート体制構築や業務フローの設計・業務改善にも主体的に携わっていただくことで、組織全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】:
・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントをはじめ、社内稟議対応、契約書作成サポート、アカウントおよび各種データ・IDの運用管理など、幅広いバックオフィス・法務サポート業務をお任せします。
また、日常業務の運用にとどまらず、新規取り組みに伴うサポート体制構築や業務フローの設計・業務改善にも主体的に携わっていただくことで、組織全体の生産性向上を牽引していただくことを期待しています。
【業務詳細】:
・アルバイトスタッフの採用、育成、マネジメント
【第二新卒歓迎】オープンポジション_コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
Atlas Technologies株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 市区町村確認中 確認中 東京都 市区町村確認中 確認中 |
| 必要な経験 | 下記のうちいずれか ・高いコミュニケーション能力 ・知的好奇心、探求心、行動力 ・環境や状況の変化に柔軟に対応しながら、プロフェッショナルとして常に高い成果を目指す力 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
[具体的な業務内容]
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
・クライアントとのタスク作業計画の合意形成、タスク進捗確認や業務調整支援
・その他プロジェクトに付随する業務 (契約締結手続き等)
[具体的な業務内容]
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
チームメンバーの一員として、シニアコンサルタントやマネージャーの指揮のもと、クライアント企業のFintech領域(主に決済・ペイメント関連領域)におけるプロジェクトの課題解決に向けて担当領域のタスクや成果物の作成等を推進していただきます。
▼ 入社初期(?半年)
・プロジェクトに関する調査・分析・レポートの取りまとめ
・プロジェクトの各種資料作成、議事録作成
【東京/浜松町】中途採用担当
株式会社エクソル
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 400~550万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝大門2-4-8... 東京都 港区 芝大門2-4-8 JD... |
| 必要な経験 | ・正社員の中途採用業務経験者 ・人材業界での中途採用関連業務経験者(派遣関連除く) |
| 平均残業時間 | 20時間/月 9:00~18:00(休憩1時間) ※時差出勤制度あり |
業務内容
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応(1日3件程度)
・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成)
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応(1日3件程度)
・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成)
・エージェント対応
業績拡大のため急激な増員を計画しています。
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応(1日3件程度)
・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成)
・エージェント対応
中途採用の担当者として、面接をはじめとする採用業務に関わっていただきます。
会社の未来をご自身の言葉で語っていただき、夢や熱意を持った方を発掘していただく仕事です。
《中途採用業務》
・面接対応(1日3件程度)
・募集広告掲載(業者折衝、媒体選定、原稿作成)
・エージェント対応
営業/マネージャー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・営業目標やKPIの管理経験 ・営業活動の課題を把握し、改善施策を立案・実行した経験 ・メンバーの育成やチームマネジメントの経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて業務を推進できる方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。【具体的な業務内容】営業戦略の立案・実行・事業目標に基づく営業戦略・営業計画の策定・新規顧客の開拓と既存顧客の深耕に向けた方針策定・顧客属性や市場動向を踏まえた営業施策の企画・実行・営業活動の成果分析と改善施策の立案売上・KPI管理、業績目標の達成・営業組織全体の売上目標・KPIの設定と進捗管理・案件状況や受注見込みの把握、目標達成に向けた対策の実行・営業活動における課題の分析と改善方針の策定・経営層や関連部署への業績報告、情報共有メンバーのマネジメント・育成・メンバーの目標設定、進捗管理、評価・チームリーダーやメンバーの育成・指導・商談支援や営業ノウハウの共有を通じた提案力の向上・メンバーの強みや適性を踏まえた役割分担・チームづくり営業組織の仕組みづくり・業務改善・営業プロセスや案件管理方法の整備・改善・成果につながる営業ノウハウや成功事例の標準化・営業活動の効率化や生産性向上に向けた施策の推進・関連部署と連携した顧客対応や業務フローの改善顧客対応と提案支援・重要顧客や大型案件における提案方針の検討・顧客の事業課題や成長フェーズに応じた提案の支援・顧客満足度や継続出展の向上に向けた取り組み・事業成長に向けた顧客ニーズの把握と社内へのフィードバック※上記は想定される業務内容です。具体的な担当範囲やマネジメント対象は、組織状況やご経験に応じて決定します。
■展示会事業の成長を牽引するマネージャーとして活躍しませんか?
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画・運営する会社です。
展示会を単なる製品やサービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案までを担う営業組織を統括し、事業成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。
営業戦略の立案や売上・KPI管理、メンバーの育成・マネジメントなどを通じて、組織全体の目標達成を推進します。
個々の営業活動を管理するだけでなく、営業組織全体の成果を最大化するための戦略や仕組みをつくり、継続的に成果を生み出せる組織を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
営業/リーダー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~750万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験 ・新規顧客の開拓、または既存顧客への提案営業の経験 ・目標達成に向けて、主体的に行動・改善できる方 ・周囲と連携しながら、チームで成果を出すことに意欲のある方 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます |
業務内容
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。ご自身も営業担当として提案活動を行いながら、メンバーの営業進捗の管理や商談のサポート、育成などを通して、チーム全体の成果向上を目指していただきます。また、提案だけでなく、営業活動の改善やチームの仕組みづくりにも携わっていただき、営業組織の成長を支えていただくことを期待しております。【具体的な業務内容】・新しいお客様の開拓やこれまでの客様への提案営業・展示会への出展を検討する企業へのアプローチや提案、受注活動・これまでの客様への継続提案や出展規模の拡大支援・お客様の事業課題や成長に合わせた展示会活用の提案・出展成果を最大化するためのフォローや改善提案【営業チームの目標管理や進捗管理】・チームの営業目標や指標の進捗管理・メンバーの商談状況や案件の進捗の把握・目標達成に向けた行動計画の策定や実行の支援・営業活動における課題の把握と改善策の検討や実行【メンバーの育成や商談支援】・メンバーへの営業ノウハウの共有や日常的なサポート・商談前の提案内容の相談や商談後の振り返り・お客様への提案力や営業スキルの向上に向けた育成・メンバーが成果を出しやすい環境づくり【営業活動の改善や仕組みづくり】・成功事例や営業ノウハウの共有や標準化・営業の仕組みや業務の進め方の見直し・チーム内の情報共有や連携方法の改善・成果向上に向けた新しい施策の企画や実行※上記は想定される業務内容でございます。担当範囲は組織の状況やご経験に応じて決定いたします。
【展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?】
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
当社は、東京ビッグサイトなどの大型会場で企業間の取引に関する展示会を企画し、運営している企業でございます。
展示会を単なる製品やサービスのピーアールの場ではなく、企業同士の出会いを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しております。
今回は、新しいお客様の開拓からこれまでの客様への継続的な提案までを担当しながら、営業チームの目標達成を引っ張っていくリーダーのポジションを募集いたします。
営業/メンバー
エバーリッジ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 450~650万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 高輪2-19-1... 東京都 港区 高輪2-19-17 P... |
| 必要な経験 | ・営業経験2年以上(法人・個人不問) ・顧客のニーズを把握し、相手に合わせた提案を行う力 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進める力 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※上記時間帯で就業している社員がほとんどですが、フレックスタイム制を導入しているため、必要に応じて適宜活用いただけます ※1日の所定労働時間8.0時間 ※年に数回宿泊を伴う出張対応の可能性がございます 業務標準時間:9:00~18:00 |
業務内容
■展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。新たなお客様との接点をつくり展示会への出展を提案するだけでなく、出展後も事業課題や成長フェーズに合わせて最適な展示会の活用方法を提案します。単に展示会スペースを販売するのではなく認知拡大や新規顧客の獲得ブランディングアライアンス構築など、目的に合わせたソリューション営業を行います。【具体的な業務内容】・新規顧客の開拓および提案営業として、展示会への出展を検討する企業へのアプローチや電話メールなどを活用した開拓、事業課題やニーズのヒアリング、課題に応じた展示会への出展提案や商談、受注までのフォローを行います。・既存顧客への提案および関係構築として、継続的なフォローや事業状況や成長フェーズに応じた展示会活用の提案、次回以降の出展に向けた提案や出展規模の拡大支援、長期的な取引関係の構築を行います。・出展成果の最大化に向けた顧客支援として、出展目的や目標の確認や課題のヒアリング、目的に応じた活用方法の提案、出展に向けた準備や社内関係部署との連携、出展後の振り返りを踏まえた改善提案を行います。※新規顧客と既存顧客の双方を担当し、接点づくりから継続的な関係構築まで幅広く携わります。具体的な担当業務や割合は組織状況や適性に応じて決定します。
■展示会を通じて企業の成長を支えてみませんか?
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。
展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。
東京ビッグサイトなどの大型会場でBtoB展示会を企画運営する会社です。
展示会を単なる製品サービスのPRの場ではなく、企業同士のビジネスマッチングを生み出し、企業の成長を加速させる場として提供しています。
募集するのは新規顧客の開拓から既存顧客への継続提案まで幅広く携わる営業職です。
株価算定業務担当(担当者~リーダー候補) 【7.5h勤務/リモート可/年休125日/年収500万~】
株式会社青山財産ネットワークス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~600万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 赤坂8丁目4番1... 東京都 港区 赤坂8丁目4番14号 ... |
| 必要な経験 | 以下いずれも充足する方 (担当者・リーダー候補共通) ①会計事務所や税理士事務所での法人関連業務(※)経験2年以上、または非上場会社の株価算定のご経験2年以上 (※法人決算業務・法人税申告業務等) ②PCスキルがある方 (PowerPoint、Excelの基本操作、専用システムの操作を抵抗感なくできる水準) (リーダー候補の場合、加えて求めるスキル) ③チーム・グループ等で3名以上のマネジメント経験が2年以上あること。 ※管理職としてのマネジメントでなくても構いません。 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 【残業時間】月20~30時間程度予定 ※繁忙期は3月、6月、12月です。 |
業務内容
■株価評価資料の作成に携わってみませんか?法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。【業務内容】お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。【業務詳細】・株価算定業務(付随する必要資料のチェック、専用システムへのデータ登録、帳票類の作成等)・担当案件の進捗管理(期日調整、作業者のスケジュール調整など)・コンサルタント、税理士チームとの調整業務(スケジュールや依頼内容などの確認、調整)・各種チェック業務(サポート職員やコンサルタント作成資料、受領資料などのチェック作業)◆リーダー候補の場合、加えて行っていただく業務・チームメンバーのマネジメント業務(社員2名とサポート職員2名のマネジメント、知識共有や教育、各種ミーティングの実施)・チーム全体の進捗管理(チームで受託した案件の全体管理)・チームの業務効率化、目標達成管理(作業や運用の改訂、年間目標達成のためのアイデア出しや運用案の策定・実行)
■株価評価資料の作成に携わってみませんか?
法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。
【業務内容】
お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。
案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。
また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。
法人の事業承継コンサルティングの基礎となる大切な資料を作成する部署での業務です。
【業務内容】
お客様から受け取った決算書や申告書をもとに、必要な項目や数値を専用システムへ登録し、非上場株式の株価算定の試算を行います。
案件の受付をはじめ、コンサルタントや税理士チームとの連携、サポート職員のチェックや進捗管理を行い、期日までにレポートを作成していただきます。
また、リーダー候補の場合には、チームメンバーのマネジメントや、チーム全体の進捗管理・運営もお願いします。
労務・総務【AIを活用した業務の自動化推進/リモート・フレックス有】
GOジョブ株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 500~700万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-1... 東京都 港区 虎ノ門4-1-1神谷町... |
| 必要な経験 | ・事業会社の人事労務部門、または社労士事務所・労務アウトソーサーでの労務実務経験(2年以上) ・入退社手続き・社会保険手続きを一通り自分で完結できること ・既存のやり方に固執せず、業務改善や仕組み化に自ら取り組んだ経験 ・AIや新しいテクノロジーへの強い関心と、自身の業務に取り入れていく意欲(実務でのAI導入経験は問いません) 【ポジションの魅力】 ■拡大期の組織を創る面白さ すでに完成された組織でルーティンをなぞるのではなく、成長フェーズだからこそ味わえる「仕組みそのものを自らデザインする」経験が得られます。 ■管理部門責任者直下で学べる 経験豊富な管理部門責任者の元で労務実務にとどまらず、契約法務や商事法務を直接学べる環境です。 ■「次世代型バックオフィス」のプロへ 単なる作業や決まり切ったやり方をなぞるのではなく、AIを活用した業務の自動化(AX)を推進できます。 業務フローの効率化やシステム導入を自ら企画・実行する経験が積めます。 |
業務内容
■労務や総務の幅広いお仕事で組織を支えてみませんか?
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
バックオフィス全般の実務を幅広く担当していただきます。また、人事マネージャーと協力しながら、労務の視点を活かして人事制度や報酬制度の改定に携わっていただくお仕事です。
【労務業務について】
・入退社手続きとして雇用契約書や労働条件通知書の発行、社会保険関係の手続きを行います
・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
・労務コンプライアンスとして36協定の管理や労働時間の適切な仕組みづくり、衛生管理を行います
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・社内ルールの整備として就業規則などの規定作成や改定、社内への周知を進めます
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