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の転職・求人特集
更新日:2026/09/03
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公開求人8,836件中 2197-2214件表示
カスタマーサクセス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチングプラットフォーム】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロダクト】:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【業務詳細】 :①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や
飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”との
マッチング施策を考えます。
④イベント企画・コミュニティ創出:同社の真骨頂でもある、年100回以上開催のマッチングイベントの企画運営いたします。
⑤マッチング後の手厚いフォローアップ:マッチング後の双方の関係性や進展など、困ったことがあればサポートや新たなご提案をいたします。
【プロダクト】
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
:スタートアップ起業家と、成長を支援したいサポーター会員を結ぶマッチングサービスです。
【業務詳細】
:
①起業家・サポーター会員との1on1面談(月約100~名×30分):投資展望や成長支援への想い・専門分野・これから叶えたいこと、そのほか人生における今のお悩みなどをヒアリングします。チーム内でも、起業家・サポーター会員さんの事業理解の社内MTGを定期的に実施しており、支援者とスタートアップの出会いを創出します。
②厳選された成長中スタートアップ企業のご提案(2〜3社ほど):事業概要やPL、BSなど、資本政策の最新情報もご説明し、時には少人数制の会食や飲食店のクローズドイベントを通じて、より深い信頼関係を築きます。
③スタートアップ企業へのヒアリングとマッチング:起業家から直接課題をヒアリングし、課題や強み・未来に合った“最適な支援者”とのマッチング施策を考えます。
セールス担当 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。ご自身の知識や経験を活かし、スタートアップの経営をサポートしたいとお考えの支援者の方々に、サービスの紹介、ヒアリングからご契約までを担当していただきます。
スタコネご入会後の会員様を担当するカスタマーサクセスとも連携し、ご契約後もお客様に寄り添うことができます。お客様の視点に立ち、社内の役割に関わらず、ご契約からその後の挑戦まで一貫してサポートできることが、このポジションの大きな魅力です。
【セールスポジションについて】
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
現在、セールス担当者は1名が活躍中です。
この方と一緒に、経験によってはリーダーとしてセールス推進部門でご活躍いただける方を求めています。
【「スタコネ」セールスポジションの魅力】
スタートアップ支援に関心をお持ちのサポーター候補者様(主に経営者や事業投資家の方々)へのセールス業務をお任せいたします。
【役員候補/セールス部責任者】セールス部責任者【厳選されたスタートアップ×支援者を繋げるマッチング】 株式会社スタートアップコネクト
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
【お仕事内容】
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
〇営業戦略の企画と、営業チームの管理
〇お客様候補との関係を築き、お話しする機会を作ります。
〇オンラインを中心に、お客様のお話をお伺いし、最適なご提案をします。
〇契約手続きや、お客様をサポートするチームとの連携を行います。
〇お客様との関係を深めるための活動(お食事やゴルフなど、方法はご自身のアイデアで自由に選べます)
〇月に6~8回開催されるオフラインイベントへのご対応もお願いします。
ソリューション事業本部 M&Aグループ 東急リバブル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 470 ~ 1300万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
不動産M&Aの営業職として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。
・売開発
・不動産査定・株価試算
・案件管理
・買い手探索
・契約締結
不動産M&Aの営業職として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。
・売開発
・不動産査定・株価試算
・案件管理
・買い手探索
・契約締結
【お仕事内容】
不動産M&Aの営業職として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。
・売開発
・不動産査定・株価試算
・案件管理
・買い手探索
・契約締結
不動産M&Aの営業職として、以下の業務を一貫してご担当いただきます。
・売開発
・不動産査定・株価試算
・案件管理
・買い手探索
・契約締結
※10/1以降入社 事務職(インスペクション)※丸の内オフィス勤務 東急リバブル株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 345 ~ 385万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
不動産売買に関わる事務のお仕事です。
・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします
こちらは一般職(事務職)での募集となります。一緒に働きませんか?
不動産売買に関わる事務のお仕事です。
・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします
こちらは一般職(事務職)での募集となります。一緒に働きませんか?
【お仕事内容】
不動産売買に関わる事務のお仕事です。
・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします
不動産売買に関わる事務のお仕事です。
・物件調査(現地での確認や、役所での調査をお願いします)
・重要事項説明書や売買契約書など、不動産売買に必要な書類を作成します
・関連する書類の準備もお願いします
コンサルティング営業【プレイングマネージャー/新規顧客開拓なし/シェアNo.1】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など 人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。 営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:受注企業との定例ミーティング■受託時のサポートや営業指導■解約率防止、顧客満足度向上のための施策提案
メンバーマネジメント
♢キャリアパス:受注企業の営業支援を実行・伴走してサービスを継続して利用していただくための信頼関係を構築していただきます。
■同社のサービスを利用していただいている受注企業(35~50社程度)へのコンサルティングがメインになります。
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
同社サービス「レディクル」で仕事を受託いただく既存顧客のため、新規顧客開拓は一切ございません。
担当企業はIT系・デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心ですが、今後教育研修など人材領域など業界業種を問わず広がっていく予定です。
チームは本ポジションのマネジャーを筆頭に、顧客へ発注先企業を紹介する営業のプレイングマネージャーとメンバーの5名前後を想定しています。営業メンバーをまとめているプレイングマネージャーと協力し、定期的に受注企業へ案件をお届けするためにハンドリングが必要です。
♢具体的な業務:
受注企業との定例ミーティング
■受託時のサポートや営業指導
インサイドセールス【リーダー候補/業界No.1/「働きがいのある会社2025年版」】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
【業務詳細】:・電話でのアポイント獲得:展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電/未開拓の新規リスト/問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント
【魅力】 :・ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、振り返りまで一気通貫で行います。
他社のインサイドセールスでは得られない“自走力”と“ビジネス理解の深さ”を磨くことができます。
営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。
・同社では、食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。
◆年間24,000件を超えるBtoBビジネスマッチング「レディクル」にて、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
【業務詳細】
・電話でのアポイント獲得:
展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電
未開拓の新規リスト
問い合わせに対する一次対応やヒアリング
・アプローチ手法(トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など)の立案、実行、効果検証
【中途】法務担当【業界No.1サービス/年休125日/有給取得率74%/健康経営優良法人2025】 フロンティア株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
■法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には同社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
・各種契約書類の作成・レビュー
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整
・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携
・契約情報の取りまとめと管理・分析
【本社事務】中小企業向け新規事業企画・推進(どうだい?推進課) 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 886 ~ 1012万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
・新規事業におけるサービスの具体的な企画と推進:
【大同生命で新しい事業を一緒に創りませんか?】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
中小企業が抱える人手不足の課題を解決する、新しい事業の企画・実行をリードしてくださる方を募集しています。
これまで検討してきた事業案を基に、お客様のニーズを深く理解し、収益性やコスト構造を詳細に検討しながら、具体的なサービスへと形にしていくお仕事です。
社内外の多くの方々と協力し、事業を成功へと導いていきましょう。
※総合職としての採用のため、将来的に社内での異動により担当業務が変わる可能性もございます。
【お任せしたいお仕事】
<首都圏>営業職(※メディケアサポート事業部) 株式会社グラスト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 370 ~ 470万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私達と一緒に、やりがいのあるお仕事を見つけませんか?
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
業界の最新情報や、お仕事を探している方々の本当のニーズを大切にしたご提案を心がけています。
■お仕事を探している方との面談・企業様とお仕事を探している方のマッチング
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
業界の最新情報や、お仕事を探している方々の本当のニーズを大切にしたご提案を心がけています。
■お仕事を探している方との面談・企業様とお仕事を探している方のマッチング
私達と一緒に、やりがいのあるお仕事を見つけませんか?
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
【お仕事内容】
■求人の獲得
介護施設や医療機関へお電話し、新しいお仕事の機会を探します。
人手不足でお困りの企業様のお話をじっくりお伺いし、採用に関するアドバイスを通じて、企業様のお悩みを解決できるようお手伝いします。
お話しする相手は、主に採用のご担当者様や施設の責任者様です。
【SaaS法人営業】「売る」よりも「一番の相談相手になる」を追求するチーム/フレックス/明確な評価制 シェルフィー株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 456 ~ 768万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいと成長を追求できる社会を一緒に創りませんか?】
シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。
【サービスについて】
日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員管理や紙の書類をデータ化し、一元管理できるSaaS「Greenfile.work」を提供しています。
このサービスは、直感的に操作できるわかりやすさと手厚いサポートで多くのお客様に選ばれており、【導入企業30万社を突破】した業界DXSaaSです。
シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。
【サービスについて】
日本で2番目に市場規模の大きい建設業界において、建設現場の人員管理や紙の書類をデータ化し、一元管理できるSaaS「Greenfile.work」を提供しています。
このサービスは、直感的に操作できるわかりやすさと手厚いサポートで多くのお客様に選ばれており、【導入企業30万社を突破】した業界DXSaaSです。
【やりがいと成長を追求できる社会を一緒に創りませんか?】
シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や
「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を
心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。
【サービスについて】
シェルフィー株式会社は、「日本の働く人々が、本当にやりたいことに向き合い続けられる社会」や
「やりがい、成長、持続性といった意味での幸せを追求し続けられる社会」を
心から願う会社です。
私たちは、国が抱える大きな課題である「人手不足」を最重要課題と捉え、特に建設業界へ向けてサービスを展開しています。
【サービスについて】
CHRO室 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 750 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【人事戦略・組織戦略の策定と実行推進】
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
こちらのポジションでは、CHRO様と協力し、人事戦略や組織戦略の立案から実行までを一貫してお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・戦略・企画フェイズ
・採用、育成、評価、配置、制度などを連携させた人事戦略や組織戦略の策定をお手伝いします。
・経営陣やCHRO様との合意形成に必要な人事データや現場情報を収集し、社内資料の作成も担当していただきます。
【本社事務】新契約の引受査定 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 418 ~ 598万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大同生命保険で、未来を創る総合職として活躍しませんか?
中小企業向けの生命保険を扱う大同生命保険で、新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」のメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・保険のお申し込み時の「健康状態」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。
・最終的な引受可否を決定する、とても大切なお仕事です。専門的な知識と適切な判断力が求められます。
【具体的な業務内容】
中小企業向けの生命保険を扱う大同生命保険で、新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」のメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・保険のお申し込み時の「健康状態」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。
・最終的な引受可否を決定する、とても大切なお仕事です。専門的な知識と適切な判断力が求められます。
【具体的な業務内容】
■大同生命保険で、未来を創る総合職として活躍しませんか?
中小企業向けの生命保険を扱う大同生命保険で、新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」のメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・保険のお申し込み時の「健康状態」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。
・最終的な引受可否を決定する、とても大切なお仕事です。専門的な知識と適切な判断力が求められます。
中小企業向けの生命保険を扱う大同生命保険で、新契約における引受可否判断を担う「契約審査課」のメンバーを募集しています。
【お仕事の内容】
・保険のお申し込み時の「健康状態」に関する査定・判断業務を中心にお任せします。
・最終的な引受可否を決定する、とても大切なお仕事です。専門的な知識と適切な判断力が求められます。
【本社事務】年収410万円~/所定労働時間7時間/服装自由/育休取得率100% 大同生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 418 ~ 598万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■業務の概要
総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。
人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。
※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。
■詳しい業務内容
・経営支援サービスのプロモーション支援
■業務の概要
総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。
人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。
※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。
■詳しい業務内容
・経営支援サービスのプロモーション支援
【お仕事内容】
■業務の概要
総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。
人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。
※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。
■詳しい業務内容
■業務の概要
総合職としてご入社いただいた後、まずは大同生命様がご提供されている中小企業様向けの経営支援サービスの運営やプロモーション業務を、スタッフとして担当していただきます。
人材の採用や育成をサポートするサービス、社内規定のひな形をご提供するサービス、安否確認システム、ITを活用した支援サービスなど、現在ご提供中の様々なサービスについて、社内外の関係者様と協力しながら、スムーズな運営と広く知っていただくためのお手伝いをお願いいたします。
※総合職としての採用ですので、社内での異動により担当業務が変わる可能性がございます。
■詳しい業務内容
「アバター」エンジニアマネージャー候補/リモートワーク可 株式会社グリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【グリーのアバター開発に携わるエンジニアを募集】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
・GREEアバターに関する開発業務全般を担当していただきます。
・サービスの品質管理(開発メンバーのコードレビューや、エンジニア組織力の向上に貢献していただきます)
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
・GREEアバターに関する開発業務全般を担当していただきます。
・サービスの品質管理(開発メンバーのコードレビューや、エンジニア組織力の向上に貢献していただきます)
【グリーのアバター開発に携わるエンジニアを募集】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
グリーが大切に育ててきた「アバター」のエンジニアとして、様々な機能の開発や、日々の運用の効率化に取り組んでいただきます。
ディレクターさん、デザイナーさん、インフラエンジニアさんといった様々な職種の方々と協力し、一つのサービスを一緒に作り上げていきましょう。
エンジニア組織の運営や人員管理、コスト管理、さらには企画や要件定義といった上流工程の一部もお任せしたいと考えております。(マネージャーまたはマネージャー候補としてお迎えします)
【主な業務内容】
マーケティング職(リアル産業DX領域) 株式会社Speee
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【意識していただきたい目標・KPI】
・担当する分野の売上額や利益額、お客様の獲得数。
■マーケティングの力で、新しい価値を創造しませんか?
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
【お任せしたい業務内容】
・インターネット広告(リスティング、ディスプレイ、動画広告)の運用をお願いいたします。
・ウェブサイト(LPやサンクスページなど)の改善や成長戦略の立案・実行に携わっていただきます。
・仮説を立て、それに基づいた広告クリエイティブの制作まで、一連の業務を担当していただきます。
・新しいプロモーション方法や効果的な訴求方法の開発にも力を貸してください。
役員補佐アシスタント【未経験OK/第二新卒歓迎/教育体制抜群/賞与実績年3回】 株式会社KITEN
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営陣の右腕として、事業成長を推進するポジションです】
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。
【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。
【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
【経営陣の右腕として、事業成長を推進するポジションです】
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。
【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
このポジションは、経営陣の直下で、事業・組織・数値・戦略といった多岐にわたる分野に横断的に携わっていただきます。
「補佐」としての役割に留まらず、経営を力強く前進させる存在として、意思決定のスピードと精度を高め、事業と組織を次のステージへと導くことが主なミッションです。
将来的なキャリアパスとしては、経営企画、新規事業責任者、事業部長、COO候補といった幅広い可能性が広がっています。
【具体的な業務内容】
・役員の方々のスケジュール管理や調整
・会議のアジェンダ設計と議事録の作成
【若手ポテンシャル採用】Salesforceシステム企画 ◆ハイブリッドワーク 4SEDX_14 株式会社IDOM Digital Drive
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中古車業界のDXをリードする、ガリバーの顧客体験をより良くするプロジェクトに参加してみませんか?
【担当業務の概要】
こちらのポジションでは、以下の業務をお任せいたします。
・Salesforceをベースにした新しいシステムの企画と開発を主導していただきます。
・Salesforceを活用したお仕事のシステムの企画と開発を主導していただきます。
・中古車の買い取りや販売から、その後のメンテナンスまで、お客様にとってより身近な存在となるためのシステムを一緒に作り上げていきましょう。
【担当業務の概要】
こちらのポジションでは、以下の業務をお任せいたします。
・Salesforceをベースにした新しいシステムの企画と開発を主導していただきます。
・Salesforceを活用したお仕事のシステムの企画と開発を主導していただきます。
・中古車の買い取りや販売から、その後のメンテナンスまで、お客様にとってより身近な存在となるためのシステムを一緒に作り上げていきましょう。
中古車業界のDXをリードする、ガリバーの顧客体験をより良くするプロジェクトに参加してみませんか?
【担当業務の概要】
こちらのポジションでは、以下の業務をお任せいたします。
・Salesforceをベースにした新しいシステムの企画と開発を主導していただきます。
・Salesforceを活用したお仕事のシステムの企画と開発を主導していただきます。
・中古車の買い取りや販売から、その後のメンテナンスまで、お客様にとってより身近な存在となるためのシステムを一緒に作り上げていきましょう。
【担当業務の概要】
こちらのポジションでは、以下の業務をお任せいたします。
・Salesforceをベースにした新しいシステムの企画と開発を主導していただきます。
・Salesforceを活用したお仕事のシステムの企画と開発を主導していただきます。
・中古車の買い取りや販売から、その後のメンテナンスまで、お客様にとってより身近な存在となるためのシステムを一緒に作り上げていきましょう。
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