お問い合わせ番号:662655 最終確認日:2026年07月23日
女性歓迎!【ベビー用品レンタル事業責任者候補】子育てインフラ”を支える事業|ブランド×戦略×事業成長|株式会社ベルタの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【ベビー用品レンタル事業責任者候補】子育てインフラ”を支える事業|ブランド×戦略×事業成長
株式会社ベルタ
お問い合わせ番号:662655 最終確認日:2026年07月23日
AIによるこの求人の要約
- ベビー用品レンタルサービス「ベビレンタ」で、事業戦略策定からマーケティング、オペレーション改善まで事業全体をリードする
- 年収は650万円から900万円。住宅補助や定期健康診断など、従業員の生活と健康をサポートする福利厚生
- 勤務地は東京都港区北青山。年間休日は125日で土日祝休み、GW休暇もあり、年次有給休暇は10日から取得可能
- 成果相応に稼ぎたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ~ 900 万円
[月給] 43 ~ 60万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 北青山2-12-28 青山ビル5階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇(7-9月の間で3日間選択可能) 、慶弔休暇、産前・産後休暇(取得・復帰実績あり!復帰後の時短勤務OK) |
| 手当・福利厚生 |
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 、定期健康診断(年1回) 、表彰制度(年1回) 、自社商品社内販売制度、住宅手当、図書購入制度、海外支社出勤制度、服装髪型自由※副業禁止となります。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】 【ベビー用品レンタル市場の未来を共に創りませんか?】 変更の範囲:有 会社の定める業務:ご本人の適正により当社全ての業務への配置転換あり 入社後、3ヶ月を目処にグループ会社の(株)ベビレンタへ転籍を前提としています。 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
\ベビー用品の知識は不問です(入社後キャッチアップ可能)/ ・事業責任者 or PL責任を持った経験 ・EC/D2C/サブスクいずれかの実務経験 ・マーケティングまたは事業企画の経験 ・チームマネジメント経験(規模問わず) |
\ベビー用品の知識は不問です(入社後キャッチアップ可能)/ ・事業責任者 or PL責任を持った経験 ・EC/D2C/サブスクいずれかの実務経験 ・マーケティングまたは事業企画の経験 ・チームマネジメント経験(規模問わず) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ベルタ | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://belta.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1070061 東京都 港区北青山2-12-28 青山ビル5階 北青山 2-12-28 青山ビル5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2020年12月 1日 | |
| 代表者 | 武川 克己 | |
| 資本金 | 2000万円 | |
| 従業員数 | 80名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
メーカー(化学・素材・食品)業界 【平均年収】 553.6万円 【平均残業時間】 20時間/月 専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
食の安全や品質を支える誠実さが必要な業界です。自身の考えを丁寧に裏付けを持って話す姿勢が評価される傾向があります。実際に商品を購入し、消費者の目線で改善点や魅力を整理しておくのもおすすめです。 【よくある質問と攻略ヒント】 「身の回りの製品で改善したい点はありますか」のような質問をされることがあります。単に不満を述べるのではなく、品質管理や顧客満足の視点から、自分ならどう改善するかという考えを添えるのが攻略のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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