お問い合わせ番号:662596 最終確認日:2026年07月23日

女性歓迎!■フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)|キャリアリンク株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

■フロントエンドエンジニア(内製化・開発基盤の仕組み化/一人責任者)

キャリアリンク株式会社

お問い合わせ番号:662596 最終確認日:2026年07月23日

AIによるこの求人の要約

  • Webサービスのフロントエンド開発を技術面から牽引。設計から開発、パフォーマンス改善まで全工程をリードし、高品質なサービス提供を担う
  • 年収500万円から800万円が目安。30歳入社1年目で年収500万円。財形貯蓄と定期健康診断あり
  • 勤務地は新宿。年間休日は124日で土日祝休み。年次有給休暇は10日から20日取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 500万円(30歳・入社1年目) 630万円(35歳・入社3年目)760万円(37歳・入社5年目)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 西新宿2-1-1 新宿三井ビル33階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間休日124日(2025年度)、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 定期健康診断
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)、従業員持株制度、社内公募制度、結婚祝金、出産祝金、見舞金、弔事金給付、限定正社員制度 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【Webサービス領域を技術面から牽引するお仕事です】
当社のWebサービスを技術で支えてくださる方を募集しています。
フロントエンドの設計から開発、パフォーマンスの向上、使いやすさの改善まで、開発の全ての工程をリードし、質の高いサービスを届ける責任を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
・フロントエンドに関する技術的な課題を見つけ、ご自身で解決・実装していただきます。
・外部委託から社内開発への切り替えに伴い、開発プロセスの改善提案や、知識を共有するための標準化を進めていただきます。
・デザイナーさんと協力し、手戻りのない確認フローの作成や、タスク管理の仕組みづくりを進めていただきます。
・広告用のWebページなどを素早くたくさん作れるように、部品の共通化やテンプレート化を進めていただきます。
・エックスサーバーなどの既存のシステム環境の特性を理解し、安全な開発・公開環境を運用・最適化していただきます。
・変化の速いビジネス環境に合わせて、ご自身の専門分野にとらわれず、柔軟な技術サポートをお願いいたします。

【このお仕事で大切なこと】
現在、社内にフロントエンドの専門知識が少ないため、運用中のシステムや過去のプログラムをご自身で読み解き、内容を整理しながら社内で開発を進められるように移行していくことが、とても重要なお仕事です。
また、ご自身で課題を見つけ、複雑な問題を分かりやすく整理し、最適な解決策を考え実行できる能力が求められます。

【Webサービス領域を技術面から牽引するお仕事です】

当社のWebサービスを技術で支えてくださる方を募集しています。
フロントエンドの設計から開発、パフォーマンスの向上、使いやすさの改善まで、開発の全ての工程をリードし、質の高いサービスを届ける責任を担っていただきます。

【具体的な業務内容】

・フロントエンドに関する技術的な課題を見つけ、ご自身で解決・実装していただきます。
・外部委託から社内開発への切り替えに伴い、開発プロセスの改善提案や、知識を共有するための標準化を進めていただきます。
・デザイナーさんと協力し、手戻りのない確認フローの作成や、タスク管理の仕組みづくりを進めていただきます。
・広告用のWebページなどを素早くたくさん作れるように、部品の共通化やテンプレート化を進めていただきます。
・エックスサーバーなどの既存のシステム環境の特性を理解し、安全な開発・公開環境を運用・最適化していただきます。
・変化の速いビジネス環境に合わせて、ご自身の専門分野にとらわれず、柔軟な技術サポートをお願いいたします。

【このお仕事で大切なこと】

現在、社内にフロントエンドの専門知識が少ないため、運用中のシステムや過去のプログラムをご自身で読み解き、内容を整理しながら社内で開発を進められるように移行していくことが、とても重要なお仕事です。
また、ご自身で課題を見つけ、複雑な問題を分かりやすく整理し、最適な解決策を考え実行できる能力が求められます。



変更の範囲:有
同社および出向(転籍)先の業務全般
必要な経験 ・HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、および JavaScript / TypeScript を用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験
・他者が書いた JavaScript / TypeScript の既存コードを正確に読み解き、不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験
・Next.js / React を用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験
・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験
・現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力
・エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験
・チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験
・HTML/CSS(レスポンシブ対応、共通スタイルへの影響を考慮した実装)、および JavaScript / TypeScript を用いて、ゼロベースでUI・機能を高精度にコーディングできる実務経験

・他者が書いた JavaScript / TypeScript の既存コードを正確に読み解き、不具合の調査・原因特定から一人称での改修・修正までを一気通貫で完結できる実務経験

・Next.js / React を用いた、Webサイト・LP・コンポーネントのビルド・デプロイ実務経験

・Gitを用いたソースコードのバージョン管理およびコンフリクト解消など安全な変更管理の実務経験

・現行の運用環境や過去のコードを自力で読み解き、仕様や課題を整理して内製化・標準化を進められる能力

・エックスサーバー等の一般的なレンタルサーバー環境に関する構造理解と運用経験

・チームリードや仕組み化を実現し成果を創出した経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 キャリアリンク株式会社
企業HP http://www.careerlink.co.jp/
本社所在地 〒1630433 東京都 新宿区 西新宿 2-1-1 新宿三井ビル33階
事業内容
設立年月日 1996年10月 1日
代表者 成澤 素明
資本金 3億9220万4950円
従業員数 748名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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