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土日休み×正社員×東京都
の転職・求人特集

更新日:2026/05/25

東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択

休日に対する不満は女性の離職理由第2位

厚生労働省の調査によれば、女性の離職理由として「労働条件(休日・時間)への不満」は人間関係に次ぐ第2位の11.1%を占めています。特に若年層ではその割合が28.5%にまで達しており、理想のワークライフバランスを求めて転職することは、現代の20代女性にとって自分らしく働くための前向きな選択と言えます。

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【東京】人事労務(企画) アクサス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 576756万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。
まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組みそれらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。
【業務詳細】:●労務相談・対応:従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
●就業規則・社内規程の整備:法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●法改正への対応:労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
●人事データ管理:給与・労務関連データの正確な管理と分析。
●勤怠管理の運用・改善:勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。
●労働基準監督署等への対応:行政機関への各種届出、調査対応など。
■従業員が安心して業務に取り組めるよう、適正かつ円滑な人事労務制度の構築をお任せします。
まずは、従業員からの相談対応を通じて、課題把握に取り組みそれらを通じて、人事制度企画や就業規則などの整備を実行していただきます。

【業務詳細】
●労務相談・対応:従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。
●就業規則・社内規程の整備:法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。
●法改正への対応:労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。
●人事データ管理:給与・労務関連データの正確な管理と分析。

《東京》法人営業チーム 営業サポート担当(エキスパート職) 株式会社グロービス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 400500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【成長を続ける部門でのサポート業務】
2桁成長を続けている法人部門で、営業サポートのお仕事です。社内の方々はもちろん、お客様とも深く関われる、架け橋となるポジションです。
【主な業務内容】
■営業サポート業務
・お客様との関係構築(メールや電話でコミュニケーションをとります)
・提案や受注、サービス提供に関する資料の作成、およびそのサポート
・複数のサービスに関する運用チームとの社内連携(研修の日程調整などを行います)
・お客様からのお問い合わせへの対応(メールや電話で丁寧に対応します)
【成長を続ける部門でのサポート業務】
2桁成長を続けている法人部門で、営業サポートのお仕事です。社内の方々はもちろん、お客様とも深く関われる、架け橋となるポジションです。

【主な業務内容】

■営業サポート業務
・お客様との関係構築(メールや電話でコミュニケーションをとります)
・提案や受注、サービス提供に関する資料の作成、およびそのサポート

《東京》BtoC/動画コンテンツ・マーケティング ディレクター(プロフェッショナル職) 株式会社グロービス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 求人紹介時にご案内します
勤務地
  • 東京都
業務内容
■コンテンツ企画・制作のお仕事です

【お仕事内容】
会社のオウンドメディアやSNSを通じて、商品やサービスの魅力をお伝えし、多くの方に知っていただき、興味を持ってもらい、最終的に購入につながるようなコンテンツを企画・制作するお仕事です。特に、動画コンテンツが中心となります。

このお仕事では、会社の戦略をよく理解し、どのようなお客様に、どのような点をアピールするかといったマーケティング戦略を考えます。そして、具体的なコンテンツ制作の企画から進捗管理、公開後のデータ分析までを、ご自身の判断で進めていただくことを期待しています。ご自身のアイデアを形にできる環境ですので、主体的に働きたい方にぴったりの職場です。チームの仲間や外部の方々と協力しながら、良い結果を生み出すコンテンツ作りに挑戦できる方をお待ちしております。

【具体的な業務】
■コンテンツ企画・制作のお仕事です

【お仕事内容】
会社のオウンドメディアやSNSを通じて、商品やサービスの魅力をお伝えし、多くの方に知っていただき、興味を持ってもらい、最終的に購入につながるようなコンテンツを企画・制作するお仕事です。
特に、動画コンテンツが中心となります。

このお仕事では、会社の戦略をよく理解し、どのようなお客様に、どのような点をアピールするかといったマーケティング戦略を考えます。
そして、具体的なコンテンツ制作の企画から進捗管理、公開後のデータ分析までを、ご自身の判断で進めていただくことを期待しています。

サステナビリティ マンパワーグループ株式会社

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
想定年収 420573万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。
【業務詳細】:・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応
・社内向け教育・理解促進イベントの企画・運営
・社内外への取り組み情報発信(レポート、Web、SNS など)
◆海外拠点と協力しながら、サステナビリティ推進に関わる業務全般を担当いただきます。
施策の企画立案から情報発信まで一連の業務を担い、企業の取り組みを“見える化”し、企業価値向上につなげるポジションです。

【業務詳細】:
・環境、人権・D&I、ガバナンスに関わる各種施策の企画立案・運営・推進・効果測定
・Ecovadis など外部評価機関対応、第三者認証取得業務
・ESG関連の非財務データ取得・整理、KPIモニタリング・改善
・顧客からのサステナビリティ関連アンケート対応、監査対応

【東京】採用担当(戦略設計ポジション) 株式会社北の達人コーポレーション

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 転勤なし
  • リモート勤務応相談
  • 上場企業
想定年収 5041068万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■WEBマーケティングを支える採用担当として活躍しませんか?
事業成長を加速させる優秀な人材を迎え入れる、やりがいのあるお仕事です。
【主な業務内容】
・WEBマーケティング部門(PMM、CD、運用)の採用に携わっていただきます。
・事業の成長を支える素晴らしいマーケターの皆さまをお迎えするため、採用戦略を考え、実行する役割を担っていただきます。
・社長や取締役との採用戦略会議に参加し、方針を立てたり、改善案を提案したりします。
・それぞれの職種に合わせた採用戦略を考え、採用の流れを設計したり、より良く改善したりします。
・採用目標(KPI)を設定し、進捗を確認しながら課題を見つけ、改善へとつなげていきます。
■WEBマーケティングを支える採用担当として活躍しませんか?

事業成長を加速させる優秀な人材を迎え入れる、やりがいのあるお仕事です。

【主な業務内容】
・WEBマーケティング部門(PMM、CD、運用)の採用に携わっていただきます。
・事業の成長を支える素晴らしいマーケターの皆さまをお迎えするため、採用戦略を考え、実行する役割を担っていただきます。
・社長や取締役との採用戦略会議に参加し、方針を立てたり、改善案を提案したりします。

サプライチェーン・ネットワーク企画(ネットワーク設計・最適化) 株式会社MonotaRO

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 7501400万円
勤務地
  • 東京都
  • 大阪府
  • 茨城県
業務内容
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。

・投資計画と財務・ROI評価を行います。
ネットワーク設計のプロフェッショナルとして、根拠に基づいたトポロジー(ネットワークの能力不足を予測し、解決策を導き出すこと)を設計し、財務分析や投資計画の立案、提案、実行までを関連部署と協力しながら進めていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
・ネットワークの年間物量・能力の予測と可視化を行います。
・需要、能力、設備投資の計画を数値化し、いつ、どれくらいの能力が不足するか、そしてそのために何が必要かを明確にします。
・この予測が正確であるかを確認し、関係者の方々にその根拠を丁寧に説明する責任があります。

・投資計画と財務・ROI評価を行います。

【ソフトウェアエンジニア_DX Solution事業本部(ミドル)】創業5年で評価額1,000億円超 燈株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
想定年収 5001200万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【日本の巨大産業をDXで変革するお仕事です】
建設・製造・物流といった日本の主要産業において、燈(Akari)は単なる下請けではなく、DXのパートナーとして、プロジェクトの最も上流から課題解決に取り組んでいます。
現在、大手クライアント様からは、「難易度が高く、これまでに例のない開発依頼」が数多く寄せられています。
「仕様書通りの実装だけでは物足りない」「もっと上流工程から関わりたい」とお考えの方に、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただける環境をご用意しています。
【具体的な業務内容】
・コア機能の設計・実装リード: 複雑なビジネスロジックを含む機能開発において、データベースのスキーマ設計からAPI設計、フロントエンドの実装までを一貫して担当、またはリードしていただきます。
・アーキテクチャの強化: 「とりあえず動けば良い」というコードではなく、保守性や拡張性を考慮した設計(DDD、クリーンアーキテクチャなど)を導入し、将来的な技術的負債を未然に防ぎます。
※プロジェクトマネージャーと共にクライアント様との打ち合わせに参加し、技術的な観点から実現可能性を提示したり、代替案をご提案することもあります。
【日本の巨大産業をDXで変革するお仕事です】
建設・製造・物流といった日本の主要産業において、燈(Akari)は単なる下請けではなく、DXのパートナーとして、プロジェクトの最も上流から課題解決に取り組んでいます。
現在、大手クライアント様からは、「難易度が高く、これまでに例のない開発依頼」が数多く寄せられています。
「仕様書通りの実装だけでは物足りない」「もっと上流工程から関わりたい」とお考えの方に、大きな裁量と責任を持ってご活躍いただける環境をご用意しています。

【具体的な業務内容】
・コア機能の設計・実装リード: 複雑なビジネスロジックを含む機能開発において、データベースのスキーマ設計からAPI設計、フロントエンドの実装までを一貫して担当、またはリードしていただきます。
・アーキテクチャの強化: 「とりあえず動けば良い」というコードではなく、保守性や拡張性を考慮した設計(DDD、クリーンアーキテクチャなど)を導入し、将来的な技術的負債を未然に防ぎます。

知財担当(スペシャリスト) 株式会社Works Human Intelligence

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 副業応相談
想定年収 7001100万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
【主な業務】
・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。
【具体的な業務内容】
・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。
・開発部門の会議に参加し、新しい技術の発掘、出願に必要な社内手続き、審査請求への対応、中間処理、事務所との連携などを行います。
・商標登録のための社内手続き、商標出願の戦略を考え、更新の管理を行います。
・定期的に他社の特許文献を調査し、権利のクリアランスを検討したり、事務所との対応を行ったりします。
【お仕事内容】
【主な業務】

・特許に関する戦略の立案、新しい技術の発掘、特許や商標の登録申請手続き、権利の管理、他社の権利を調査する業務などがあります。

【具体的な業務内容】

・会社の経営戦略に基づいた特許戦略を考え、調査を行います。

【JAPAN AI】事業開発_リーダー候補 JAPAN AI株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 700900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【AIで日本に新しい価値を創造しませんか?】
現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。

私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。

AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。

【業界特化型ソリューションの立ち上げ】
【AIで日本に新しい価値を創造しませんか?】

現在、生成AIの進化により、社会に大きな変革が訪れています。多くの企業がAI技術を活用した新しい取り組みを始めており、同社もその最前線で活動しています。

私たちは、AI技術を通じて、日本社会に革新をもたらすことを目指し、日々業務に励んでおります。

AIを活用した各業界向けのソリューションは、今後の成長において非常に重要な役割を担っています。今回募集する事業開発リーダー候補の方には、新規事業部で以下の業務をお任せいたします。

【東京】『シェアフル』セールス シェアフル株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 428726万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お客様の採用をサポートするお仕事です】
法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】
・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること
「ただ人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう?」「長く働いてもらうにはどうしたらいいだろう?」「人件費は適正か?」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺います。そうすることで、本当の原因を見つけ出すことができます。
・解決策を考え、導入をご提案すること
【お客様の採用をサポートするお仕事です】

法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。

【具体的な業務内容】

・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること

【JAPAN AI】事業開発_マネージャー候補 JAPAN AI株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 8001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【AIで日本に新しい風を吹き込みませんか?】
今、AIは社会の大きな変革期を迎えています。生成AIの登場により、これまでにない産業革命が起こると言われており、多くの新しいAIスタートアップが誕生しています。

私たちは、このAI革命を牽引する企業であると信じ、社員一同、日々の業務に情熱を注いでいます。

AIを活用した各業界に特化したソリューションを通じて、新しい価値を生み出すことは、私たちの未来の成長戦略にとって非常に大切な柱です。

新規事業部の事業開発マネージャー候補として、以下の業務をお願いいたします。
【AIで日本に新しい風を吹き込みませんか?】

今、AIは社会の大きな変革期を迎えています。生成AIの登場により、これまでにない産業革命が起こると言われており、多くの新しいAIスタートアップが誕生しています。

私たちは、このAI革命を牽引する企業であると信じ、社員一同、日々の業務に情熱を注いでいます。

AIを活用した各業界に特化したソリューションを通じて、新しい価値を生み出すことは、私たちの未来の成長戦略にとって非常に大切な柱です。

経営管理コンサルタント 株式会社ビジネスブレイン太田昭和

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 7001300万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
会社の予算管理や経営管理のデジタル変革(DX)を進めるお仕事です。
国産製品のBizForecastを使って、業務の改善や新しいシステムの導入をお手伝いします。
(今後、取り扱う製品は増える予定です。)

【具体的な業務】
・予算管理のプロセスを見える化し、課題を整理します。
・新しい業務の流れを考え、設計します(To-Be設計)。
【お仕事内容】
会社の予算管理や経営管理のデジタル変革(DX)を進めるお仕事です。
国産製品のBizForecastを使って、業務の改善や新しいシステムの導入をお手伝いします。
(今後、取り扱う製品は増える予定です。)

【具体的な業務】
・予算管理のプロセスを見える化し、課題を整理します。
・新しい業務の流れを考え、設計します(To-Be設計)。

サステナビリティコンサルタント 株式会社エスプールブルードットグリーン

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【サステナビリティの専門家として、企業の未来を共に創りませんか?】

【いま、サステナビリティの知識が求められる理由】
近年、環境への配慮は、多くの企業にとって欠かせない取り組みとなっています。法律や投資家からの要望に加え、気候変動による生産への影響や、取引先からの脱炭素への要請など、経営に直結する課題が増えています。これらの課題に対し、企業だけでは対応が難しい場合が多く、専門家のサポートが非常に重要です。当社は700社以上、2,000件を超える支援実績を持ち、企業の課題解決をサポートしています。

【具体的な業務内容】
サステナビリティコンサルタントとして、環境データを活用したコンサルティングをお願いします。
・温室効果ガス排出源データの収集と分析
【企業の脱炭素・ESG経営をサポートするお仕事です】

企業が環境に配慮した経営を進めるためのコンサルティング業務をお任せします。
主なクライアントは上場企業で、温室効果ガスの排出量計算やサステナビリティ情報の公開を支援し、環境経営の推進をサポートします。

【具体的な業務内容】
・お客様へのヒアリングを通じて、現状を分析し、課題を整理します。
・二酸化炭素(CO₂)などの温室効果ガス排出量を算定し、削減策をご提案します。

IT人材営業【人材業界20年の東証グロース上場企業G/安定基盤で裁量権・スピード感◎/住宅手当あり】 株式会社ミライル

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 社宅・住宅補助
想定年収 336500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【IT人材営業】として、企業様のIT課題を解決しませんか?
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。
【お仕事内容】
・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。
【具体的な業務】
・新しいお客様との出会いを大切にする【新規開拓】
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする【既存深耕営業】
【IT人材営業】として、企業様のIT課題を解決しませんか?
IT業界で成長を続ける企業で、新たなキャリアを築くチャンスです。

【お仕事内容】

・IT人材が不足している企業様へ、当社のエンジニアをご紹介します。
・弊社のエンジニアが、お客様企業でご活躍いただけるようサポートします。

【中途】DXコンサルタント(マーケティング・第二新卒) 株式会社プロジェクトホールディングス

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 20代におすすめ
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
  • スタートアップ
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトで活躍しませんか?】

こちらのポジションでは、大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトにご参加いただき、お客様の経営層の方々と共に、構想を具体化し、プロジェクトを進めていくお仕事をお任せします。

次世代の事業責任者を育成することに力を入れておりますので、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております。

【プロジェクトの魅力】
【大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトで活躍しませんか?】

こちらのポジションでは、大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトにご参加いただき、お客様の経営層の方々と共に、構想を具体化し、プロジェクトを進めていくお仕事をお任せします。

次世代の事業責任者を育成することに力を入れておりますので、将来の幹部候補としてのご活躍を期待しております。

【プロジェクトの魅力】

アプリケーションエンジニア(CX領域)【第一生命グループ/リモート可/服装自由】 第一ライフテクノクロス株式会社

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
想定年収 490900万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【お仕事内容】
全国でご活躍されている4万人以上の営業職員の方々や、全国の販売代理店の方々の活動を、デジタルの力でより良いものへと導くお仕事です。
社内メンバーやビジネスパートナーの皆様と協力しながら、様々なシステムの企画・開発・保守・運用といった幅広い業務の中から、これまでのご経験を活かせるミッションに携わっていただきます。

具体的には、以下の業務を通じてお客様へ高品質なサービスをお届けします。
・独自のタブレット端末やスマートフォンを活用し、生命保険のお手続きをサポートします。
・健康や医療に関する幅広い情報をお客様一人ひとりに合わせて提供します。
・業界で注目されているクラウド環境で稼働するアプリケーションの開発に携わります。
【お仕事内容】
全国でご活躍されている4万人以上の営業職員の方々や、全国の販売代理店の方々の活動を、デジタルの力でより良いものへと導くお仕事です。
社内メンバーやビジネスパートナーの皆様と協力しながら、様々なシステムの企画・開発・保守・運用といった幅広い業務の中から、これまでのご経験を活かせるミッションに携わっていただきます。

具体的には、以下の業務を通じてお客様へ高品質なサービスをお届けします。

・独自のタブレット端末やスマートフォンを活用し、生命保険のお手続きをサポートします。
・健康や医療に関する幅広い情報をお客様一人ひとりに合わせて提供します。

クラウドインフラエンジニア (ハイブリッドクラウド推進) 株式会社スタッフサービス・ホールディングス

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 544840万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■ITインフラエンジニアとして、モダンな環境で活躍しませんか?
【業務概要】
当社では、全国に142拠点、5,000名を超える社員が利用するITインフラ基盤を運営しております。オンプレミスからクラウドへの大規模な移行を完了しており、AWSとNutanixを活用したマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、最新のインフラ技術を実践できる環境が整っております。直近では、Terraformの導入により、サーバー構築にかかる工数を約40%削減することに成功しました。
【業務詳細】
・AWS環境の設計、構築、そして最適化に携わっていただきます。
・Nutanix仮想基盤の運用改善を進め、次世代基盤への移行を推進していただきます。
・Terraformを活用したインフラの自動化を推進していただきます。
・ワークフローおよびID管理基盤の刷新プロジェクトを推進していただきます。
■ITインフラエンジニアとして、モダンな環境で活躍しませんか?

【業務概要】
当社では、全国に142拠点、5,000名を超える社員が利用するITインフラ基盤を運営しております。オンプレミスからクラウドへの大規模な移行を完了しており、AWSとNutanixを活用したマルチクラウド環境の設計・構築から、ID管理基盤の刷新、Infrastructure as Codeによる自動化まで、最新のインフラ技術を実践できる環境が整っております。直近では、Terraformの導入により、サーバー構築にかかる工数を約40%削減することに成功しました。

【業務詳細】
・AWS環境の設計、構築、そして最適化に携わっていただきます。
・Nutanix仮想基盤の運用改善を進め、次世代基盤への移行を推進していただきます。

コーポレート/経理/部長 株式会社アイモバイル

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • 上場企業
想定年収 10001500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
【経理組織の変革をリードするポジションです】
こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。

【現在、このような課題に取り組んでいます】
・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。
・業務が特定の個人に集中しがちです。
・メンバーの育成が途上段階にあります。
【経理組織の変革をリードするポジションです】

こちらのポジションでは、通常の経理業務だけでなく、経理組織全体の再構築と改善を推進していただきます。
組織の規模から、実務の理解と関与は必要となりますが、主な役割はマネジメントと改善推進です。

【現在、このような課題に取り組んでいます】

・業務量の多さから、改善策の実施が遅れています。

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