お問い合わせ番号：680669　最終確認日：2026年11月02日

【マーケ・AIスカウト戦略推進】400～1000万/リモート・フレックス制度あり

株式会社FLUX

お問い合わせ番号：680669　最終確認日：2026年11月02日

AIによるこの求人の要約

経営陣直下でのAIスカウトマーケティングの戦略実行や求職者のヒアリング、3年以上の顧客折衝経験や基本的なPCスキルを活かした業務
年収は400万円から1000万円が目安となり、固定給制の年俸制が適用される給与体系
勤務地は東京の赤坂で、年間休日は120日の完全週休2日制。有給休暇は10日から取得可能でフレックスタイム制を導入

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
給与	[想定年収] 400 ～ 1000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地	[勤務地1] 東京都赤坂九丁目7番1号ミッドタウン・タワー 24階 [変更の範囲] 有本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務相談可能。 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7 ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]昇給＝給与改定：年2回（5月、11月）　賞与：会社業績により支給することがある。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■AIを活用したスカウトマーケティングで新しい可能性を広げてみませんか？経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。【仕事概要】・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします【具体的な業務内容】・AI×スカウトデータ分析と戦略実行 AIツールを使ったスカウト文面の最適化や、返信率データなどの収集・分析を行います経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証と運用プロセスの改善を進めますデータに基づき、ターゲット層へ最も効果的なスカウト施策を実行します・CX（顧客体験）設計と求職者サポート求職者のキャリアプランや志向性を把握し、社内の最適な担当者をマッチングします支援中や転職後の求職者にインタビューを実施し、サービス改善やコンテンツへ還元します転職後も定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者として関係性を構築します・SNSとブランディングマーケティング LinkedInを中心に、組織風土やトップのナレッジ、インタビュー記事などを発信しますプラットフォーム上でのつながりを高め、プロフェッショナル層とのネットワークを拡大します ■AIを活用したスカウトマーケティングで新しい可能性を広げてみませんか？経営陣のすぐ近くで、最先端の業務に取り組むお仕事です。【仕事概要】・経営陣の直下にて、AIを活用したスカウトマーケティングの戦略実行や分析を中心に行います・求職者のヒアリングを行い最適な担当者へつなぐ業務や、インタビューなどのCX業務を担当します・LinkedInを中心に、SNSを活用したブランディング業務まで幅広くお任せします【具体的な業務内容】・AI×スカウトデータ分析と戦略実行 AIツールを使ったスカウト文面の最適化や、返信率データなどの収集・分析を行います経営メンバーと直接連携し、スカウトマーケティングの仮説検証と運用プロセスの改善を進めますデータに基づき、ターゲット層へ最も効果的なスカウト施策を実行します・CX（顧客体験）設計と求職者サポート求職者のキャリアプランや志向性を把握し、社内の最適な担当者をマッチングします支援中や転職後の求職者にインタビューを実施し、サービス改善やコンテンツへ還元します転職後も定期的な接点を持ち、中長期的なキャリアの伴走者として関係性を構築します・SNSとブランディングマーケティング LinkedInを中心に、組織風土やトップのナレッジ、インタビュー記事などを発信しますプラットフォーム上でのつながりを高め、プロフェッショナル層とのネットワークを拡大します変更の範囲：有会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験	- 顧客折衝経験３年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）【求める人物像】 1. 「何かに圧倒的に熱中した経験」を持ち、目の前の仕事に当事者意識で打ち込める方（スポーツ、趣味、学業、仕事などジャンル問わず「事業成長に熱中したい」熱量） 2. 人と関わることが心から好きで、相手の想いを引き出すコミュニケーションができる方（高い対人能力・ホスピタリティ） 3. 新しいテクノロジー（AI等）やSNS（LinkedIn等）に対し、アレルギーなく主体的に学べる柔軟性（データやツールの変化を面白がり、自発的に改善を行える思考力）	- 顧客折衝経験３年以上 - 基本的なPCスキル（PPTやスライド、エクセル等のソフトウェアアプリケーションが使用できること）【求める人物像】 1. 「何かに圧倒的に熱中した経験」を持ち、目の前の仕事に当事者意識で打ち込める方（スポーツ、趣味、学業、仕事などジャンル問わず「事業成長に熱中したい」熱量） 2. 人と関わることが心から好きで、相手の想いを引き出すコミュニケーションができる方（高い対人能力・ホスピタリティ） 3. 新しいテクノロジー（AI等）やSNS（LinkedIn等）に対し、アレルギーなく主体的に学べる柔軟性（データやツールの変化を面白がり、自発的に改善を行える思考力）
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	■ ポジションの魅力 1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく経営陣のすぐ隣でAI×データを駆使するスカウト戦略と、ビジネスSNSの主流であるLinkedInでのブランディング運用の両方を経験。　時代に求められる最新のマーケティング＆データ活用スキルが鍛えられます。 2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる求職者の本質的なニーズを聞き出し、最適なコンサルタントを引き合わせる役割です。求職者インタビューを通じて直接感謝の声を聞くことができ、　「人の人生に寄り添う」手応えをダイレクトに実感できます。 3. 「今やりたいことが明確でなくてもいい」圧倒的に熱中できる環境と最高の仲間「将来の夢が明確に決まっていない」こと自体は問題ありません。大切なのは「何かに本気で熱中したい」という熱量です。　熱い想いを持ったトッププレイヤーたちに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境です。 1. 経営直下の「AIスカウト戦略」×「LinkedInマーケ」という最先端のスキルが身につく経営陣のすぐ隣でAI×データを駆使するスカウト戦略と、ビジネスSNSの主流であるLinkedInでのブランディング運用の両方を経験。時代に求められる最新のマーケティング＆データ活用スキルが鍛えられます。 2. 求職者とコンサルタントの「最高の出会い」を自らプロデュースできる求職者の本質的なニーズを聞き出し、最適なコンサルタントを引き合わせる役割です。求職者インタビューを通じて直接感謝の声を聞くことができ、「人の人生に寄り添う」手応えをダイレクトに実感できます。 3. 「今やりたいことが明確でなくてもいい」圧倒的に熱中できる環境と最高の仲間「将来の夢が明確に決まっていない」こと自体は問題ありません。大切なのは「何かに本気で熱中したい」という熱量です。熱い想いを持ったトッププレイヤーたちに囲まれ、事業を創る面白さに没頭できる環境です。 ■ キャリアパス 1. プロフェッショナル・キャリアコンサルタント求職者インタビューやマッチングアサインで培った「人の見極め」と顧客理解、LinkedInでの集客ノウハウを活かし、　自ら前線で成果を出し続けるトップコンサルタントへ。 2. 経営企画・事業管理・BizDev（事業開発）経営陣のすぐ横でAI×データ戦略や事業数値を扱ってきた経験を活かし、　事業部の数値管理や新規プロジェクトの推進、経営企画・事業開発へと領域を拡大。 3. 人事・採用ブランディング・CXディレクター LinkedIn運用と求職者インタビューで磨いた発信力・CX視点を融合させ、全社の採用ブランディングやマーケティング、　顧客体験（CX）を統括するスペシャリスト/マネージャーへ。 1. プロフェッショナル・キャリアコンサルタント求職者インタビューやマッチングアサインで培った「人の見極め」と顧客理解、LinkedInでの集客ノウハウを活かし、自ら前線で成果を出し続けるトップコンサルタントへ。 2. 経営企画・事業管理・BizDev（事業開発）経営陣のすぐ横でAI×データ戦略や事業数値を扱ってきた経験を活かし、事業部の数値管理や新規プロジェクトの推進、経営企画・事業開発へと領域を拡大。 3. 人事・採用ブランディング・CXディレクター LinkedIn運用と求職者インタビューで磨いた発信力・CX視点を融合させ、全社の採用ブランディングやマーケティング、顧客体験（CX）を統括するスペシャリスト/マネージャーへ。

企業情報

企業名	株式会社FLUX
企業HP	https://flux-g.com/company/
本社所在地	〒1500002 東京都港区赤坂9丁目 7番1号ミッドタウン・タワー 24階
事業内容	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域　　　　　　　：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域　　　　　　　：FLUX Agent	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域：FLUX Agent
設立年月日	2018年 5月 1日
代表者	永井元治
資本金	1億円
従業員数	593名（平均年齢：31歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	経営・エグゼクティブ・経営/事業企画【平均年収】 917.2万円【平均残業時間】 23時間／月高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。【よくある質問と攻略ヒント】難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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