お問い合わせ番号:680539 最終確認日:2026年11月12日
女性歓迎!<社会課題解決>提案・戦略コンサルタント|トランス・コスモス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
<社会課題解決>提案・戦略コンサルタント
トランス・コスモス株式会社
お問い合わせ番号:680539 最終確認日:2026年11月12日
AIによるこの求人の要約
- 公共や民間企業向けのコンサルティングや事業創出を担い、行政運営や提案の経験を活かして社会課題解決に向けた企画提案や事業推進を行う業務。
- 年収は500万円から700万円。給与形態は固定給制であり、財形貯蓄や健康診断制度を活用しながら安心して働くことができる職場環境。
- 勤務地は東京都豊島区。年間休日121日の土日祝休みで有給休暇を取得でき、月の平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度の導入なし。
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 34.8 ~ 58.3 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※スキル・ご経験に応じて、同社規定により決定いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1706016 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 17:50(実働:7時間50分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
121日
[年次有給休暇] 10~20日 完全週休二日(土、日)、半日有給休暇制度 ※育産休の復帰実績あり |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当、扶養手当、資格取得奨励 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ★条件や福利厚生などは内定通知書の記載内容が最新となります。その他補足事項に福利厚生についてURLがございます。ご参考にしてください★ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]昇給:4月※年俸制の場合は年俸改定(7月) 賞与:7月・12月※年俸制は除く |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■社会課題の解決に向け、中央省庁・自治体・民間企業向けのコンサルティングおよび事業創出を担っていただきます。 ■社会課題の解決に向け、中央省庁・自治体・民間企業向けのコンサルティングおよび事業創出を担っていただきます。 変更の範囲:有 その他会社が定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
▼下記いずれか必須 ・自治体での政策形成から予算執行、効果検証までの行政運営業務の経験3年以上 ・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験3年以上 ・民間企業向けの課題解決コンサル提案経験3年以上 ▼必要なスキル ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 ・論理的思考力およびアウトプット力 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル ・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 |
▼下記いずれか必須 ・自治体での政策形成から予算執行、効果検証までの行政運営業務の経験3年以上 ・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験3年以上 ・民間企業向けの課題解決コンサル提案経験3年以上 ・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力 ・論理的思考力およびアウトプット力 ・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル ・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力 ・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.trans-cosmos.co.jp | |
| 本社所在地 | 〒1706016 東京都 豊島区 東池袋 3-1-1 サンシャインシティ60 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1985年 6月18日 | |
| 代表者 | 牟田 正明/神谷 健志 | |
| 資本金 | 290億6500万円 | |
| 従業員数 | 18,141名 (平均年齢:36歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
コンサルタント・リサーチャー・士業 【平均年収】 903.2万円 【平均残業時間】 28時間/月 「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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