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お問い合わせ番号:680539 最終確認日:2026年11月12日

女性歓迎!<社会課題解決>提案・戦略コンサルタント|トランス・コスモス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

<社会課題解決>提案・戦略コンサルタント

トランス・コスモス株式会社

お問い合わせ番号:680539 最終確認日:2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

  • 公共や民間企業向けのコンサルティングや事業創出を担い、行政運営や提案の経験を活かして社会課題解決に向けた企画提案や事業推進を行う業務。
  • 年収は500万円から700万円。給与形態は固定給制であり、財形貯蓄や健康診断制度を活用しながら安心して働くことができる職場環境。
  • 勤務地は東京都豊島区。年間休日121日の土日祝休みで有給休暇を取得でき、月の平均残業時間は30時間で、フレックスタイム制度の導入なし。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 700 万円
[月給] 34.8 ~ 58.3 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※スキル・ご経験に応じて、同社規定により決定いたします。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均年収:903.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒1706016 東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:50(実働:7時間50分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • コンサルタント・リサーチャー・士業の平均残業時間:28時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
完全週休二日(土、日)、半日有給休暇制度 ※育産休の復帰実績あり
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当
通勤手当、扶養手当、資格取得奨励 社会保険完備、退職金制度(確定拠出年金)、社員持株会制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ★条件や福利厚生などは内定通知書の記載内容が最新となります。その他補足事項に福利厚生についてURLがございます。ご参考にしてください★
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]昇給:4月※年俸制の場合は年俸改定(7月) 賞与:7月・12月※年俸制は除く
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■社会課題の解決に向け、中央省庁・自治体・民間企業向けのコンサルティングおよび事業創出を担っていただきます。
政策立案、予算編成、計画策定、関係者調整などのご経験を活かし、行政の視点と民間の発想を融合させながら、新たな社会価値の創出を推進していただくポジションです。
国や自治体の計画、政策方針、予算資料などを読み解いて取材を行い、地域や行政が目指す将来像を踏まえた上で、同社の持つ多様なサービスを活用した事業構想や提案を企画します。
また、営業部門やサービス部門と連携しながら、行政向け提案の支援や実証事業の立ち上げから運営までをリードしていただきます。

【自治体向けコンサルティング】
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
③市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業
④①~③を実施するため行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携
⑤国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援

【民間企業向けコンサルティング】
①既存顧客である東証プライム企業向けの社会課題・サステナビリティ課題解決に向けたコンサル提案
②社内連携による提案体制の構築
③自治体への提案活動
④協業先民間企業・NPOなどのステークホルダーとの調整

自治体が抱える課題を起点に、国の政策動向や予算制度を踏まえながら、解決に向けた新たなDXやBPOを活用した施策・事業の企画立案から提案活動を行います。
庁内の関係部署や民間企業、NPOなど多様な関係者と協働し、実効性の高い事業スキームを構築していきます。
構想段階から事業化、予算化、実行支援まで一貫して携わることができるため、自身の経験やネットワークを活かしながら社会に大きなインパクトを与える仕事です。
国や自治体の制度・予算を活用し、多様なパートナーとの共創を通じて社会課題解決を推進していただきます。

■社会課題の解決に向け、中央省庁・自治体・民間企業向けのコンサルティングおよび事業創出を担っていただきます。
政策立案、予算編成、計画策定、関係者調整などのご経験を活かし、行政の視点と民間の発想を融合させながら、新たな社会価値の創出を推進していただくポジションです。
国や自治体の計画、政策方針、予算資料などを読み解いて取材を行い、地域や行政が目指す将来像を踏まえた上で、同社の持つ多様なサービスを活用した事業構想や提案を企画します。
また、営業部門やサービス部門と連携しながら、行政向け提案の支援や実証事業の立ち上げから運営までをリードしていただきます。

【自治体向けコンサルティング】
①国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
②自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
③市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業
④①~③を実施するため行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携
⑤国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援

【民間企業向けコンサルティング】
①既存顧客である東証プライム企業向けの社会課題・サステナビリティ課題解決に向けたコンサル提案
②社内連携による提案体制の構築
③自治体への提案活動
④協業先民間企業・NPOなどのステークホルダーとの調整

自治体が抱える課題を起点に、国の政策動向や予算制度を踏まえながら、解決に向けた新たなDXやBPOを活用した施策・事業の企画立案から提案活動を行います。
庁内の関係部署や民間企業、NPOなど多様な関係者と協働し、実効性の高い事業スキームを構築していきます。
構想段階から事業化、予算化、実行支援まで一貫して携わることができるため、自身の経験やネットワークを活かしながら社会に大きなインパクトを与える仕事です。
国や自治体の制度・予算を活用し、多様なパートナーとの共創を通じて社会課題解決を推進していただきます。



変更の範囲:有
その他会社が定める業務
必要な経験 ▼下記いずれか必須
・自治体での政策形成から予算執行、効果検証までの行政運営業務の経験3年以上
・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験3年以上
・民間企業向けの課題解決コンサル提案経験3年以上

▼必要なスキル
・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力
・論理的思考力およびアウトプット力
・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル
・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力
・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
▼下記いずれか必須

・自治体での政策形成から予算執行、効果検証までの行政運営業務の経験3年以上

・民間企業でのビジネス経験の中で公共・自治体への提案経験3年以上

・民間企業向けの課題解決コンサル提案経験3年以上

・社内外の関係者と円滑かつリードできるコミュニケーション力&関係構築力

・論理的思考力およびアウトプット力

・Excel, Powerpointを駆使した提案資料作成スキル

・部門横断的にフットワーク軽く動き、調整、リードできる推進力

・状況の変化に応じてスピーディーかつ臨機応変な対応力
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 トランス・コスモス株式会社
企業HP http://www.trans-cosmos.co.jp
本社所在地 〒1706016 東京都 豊島区 東池袋 3-1-1 サンシャインシティ60
事業内容
設立年月日 1985年 6月18日
代表者 牟田 正明/神谷 健志
資本金 290億6500万円
従業員数 18,141名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 コンサルタント・リサーチャー・士業
【平均年収】
903.2万円
【平均残業時間】
28時間/月
「成果」で報酬が決まる世界ですが、その成果を出すための「徹底的な準備」が残業時間を押し上げる要因に。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
論理的思考だけでなく、「相手の悩みを自分事として捉える力」が求められます。クライアントに対し、「実行できる解決策」を示し、その結果「数字がどう改善したか」を具体的なエピソードで伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「限られた時間で、どう期待以上の成果を出すか」が定番の質問です。「論理的な仮説の立て方」と、「周囲を動かす力」を伝えましょう。独自の考え方のルールを数字での実績とともに示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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