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の転職・求人特集
更新日:2026/09/02
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人8,199件中 1027-1044件表示
プロダクトセールス推進(HR系SaaSプロダクト担当)【パソナXTECH/正社員/福利厚生充実◎】 株式会社パソナ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【HR系SaaSプロダクトの成長をリードする販売戦略推進ポジション】
同社のHR系SaaSプロダクトがさらに成長できるよう、販売戦略の面からリードしていただくお仕事です。
市場やお客様の動きを丁寧に見ながら、どこに力を入れれば最も良い成果につながるかを考え、営業チーム、マーケティングチーム、そしてプロダクト開発チームと協力しながら、目標達成のための改善を進めていただきます。
お客様との出会いから、ご契約、そして導入後の活用・継続まで、全体の流れを見渡して、事業成長の妨げになっている部分を見つけ出し、より良くしていく大切な役割です。
「売れる仕組みを創り出すこと」や「数字に基づいて事業を前に進めること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのお仕事です。
同社のHR系SaaSプロダクトがさらに成長できるよう、販売戦略の面からリードしていただくお仕事です。
市場やお客様の動きを丁寧に見ながら、どこに力を入れれば最も良い成果につながるかを考え、営業チーム、マーケティングチーム、そしてプロダクト開発チームと協力しながら、目標達成のための改善を進めていただきます。
お客様との出会いから、ご契約、そして導入後の活用・継続まで、全体の流れを見渡して、事業成長の妨げになっている部分を見つけ出し、より良くしていく大切な役割です。
「売れる仕組みを創り出すこと」や「数字に基づいて事業を前に進めること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのお仕事です。
【HR系SaaSプロダクトの成長をリードする販売戦略推進ポジション】
同社のHR系SaaSプロダクトがさらに成長できるよう、販売戦略の面からリードしていただくお仕事です。
市場やお客様の動きを丁寧に見ながら、どこに力を入れれば最も良い成果につながるかを考え、営業チーム、マーケティングチーム、そしてプロダクト開発チームと協力しながら、目標達成のための改善を進めていただきます。
お客様との出会いから、ご契約、そして導入後の活用・継続まで、全体の流れを見渡して、事業成長の妨げになっている部分を見つけ出し、より良くしていく大切な役割です。
「売れる仕組みを創り出すこと」や「数字に基づいて事業を前に進めること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのお仕事です。
同社のHR系SaaSプロダクトがさらに成長できるよう、販売戦略の面からリードしていただくお仕事です。
市場やお客様の動きを丁寧に見ながら、どこに力を入れれば最も良い成果につながるかを考え、営業チーム、マーケティングチーム、そしてプロダクト開発チームと協力しながら、目標達成のための改善を進めていただきます。
お客様との出会いから、ご契約、そして導入後の活用・継続まで、全体の流れを見渡して、事業成長の妨げになっている部分を見つけ出し、より良くしていく大切な役割です。
「売れる仕組みを創り出すこと」や「数字に基づいて事業を前に進めること」にやりがいを感じる方に、ぴったりのお仕事です。
大手化学メーカ向け|アプリケーション保守・運用★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■業務概要
・アプリケーションの運用や保守、チームのマネジメント業務
・システムの運用、導入、改修に関する対応(要件定義から設計、製造、テスト、導入、そして運用保守まで)
■入社後のステップ
・ご入社後は、これまでのご経験に合わせて、アプリケーションの運用保守または維持保守を行うリーダー、もしくはサブリーダーとしてご活躍いただけます。
・その後は、プロジェクト全体を統括する立場を目指したり、システムの導入を中心としたプロジェクトのリーダーを目指したりと、様々なキャリアパスがございます。
■業務概要
・アプリケーションの運用や保守、チームのマネジメント業務
・システムの運用、導入、改修に関する対応(要件定義から設計、製造、テスト、導入、そして運用保守まで)
■入社後のステップ
・ご入社後は、これまでのご経験に合わせて、アプリケーションの運用保守または維持保守を行うリーダー、もしくはサブリーダーとしてご活躍いただけます。
・その後は、プロジェクト全体を統括する立場を目指したり、システムの導入を中心としたプロジェクトのリーダーを目指したりと、様々なキャリアパスがございます。
【お仕事内容】
■業務概要
・アプリケーションの運用や保守、チームのマネジメント業務
・システムの運用、導入、改修に関する対応(要件定義から設計、製造、テスト、導入、そして運用保守まで)
■入社後のステップ
・ご入社後は、これまでのご経験に合わせて、アプリケーションの運用保守または維持保守を行うリーダー、もしくはサブリーダーとしてご活躍いただけます。
■業務概要
・アプリケーションの運用や保守、チームのマネジメント業務
・システムの運用、導入、改修に関する対応(要件定義から設計、製造、テスト、導入、そして運用保守まで)
■入社後のステップ
・ご入社後は、これまでのご経験に合わせて、アプリケーションの運用保守または維持保守を行うリーダー、もしくはサブリーダーとしてご活躍いただけます。
【新卒採用担当/リーダー候補】年間50名規模の採用を担う新卒採用担当ポジション ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 331 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■新卒採用担当として、ARIグループで活躍しませんか?
【お仕事内容】
新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。
【採用活動の効率化と仕組み作り】
・採用プロセスの見直しとより良い改善
・社内面接官や社員紹介による採用の推進
【お仕事内容】
新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。
【採用活動の効率化と仕組み作り】
・採用プロセスの見直しとより良い改善
・社内面接官や社員紹介による採用の推進
■新卒採用担当として、ARIグループで活躍しませんか?
【お仕事内容】
新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。
【採用活動の効率化と仕組み作り】
・採用プロセスの見直しとより良い改善
・社内面接官や社員紹介による採用の推進
【お仕事内容】
新卒採用担当として、ARIグループ全体の採用活動に幅広く携わっていただきます。
【採用活動の効率化と仕組み作り】
・採用プロセスの見直しとより良い改善
・社内面接官や社員紹介による採用の推進
SaaSプロダクト/クラウドエンジニア HRソリューションズ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 580 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。
1.クラウドインフラ運用・改善
-AWS環境の運用・設定変更・改善対応
-サーバー(Linux/Windows)の構築・運用
-システムパフォーマンスの監視およびチューニング
2.障害対応
対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。
1.クラウドインフラ運用・改善
-AWS環境の運用・設定変更・改善対応
-サーバー(Linux/Windows)の構築・運用
-システムパフォーマンスの監視およびチューニング
2.障害対応
プロダクトの安定運用と品質向上を目的に、インフラ・運用領域における設計・改善・対応業務を担当していただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。
1.クラウドインフラ運用・改善
-AWS環境の運用・設定変更・改善対応
-サーバー(Linux/Windows)の構築・運用
-システムパフォーマンスの監視およびチューニング
対象となるシステムはクラウド、サーバー(Windows、Linux)、クライアントPC様々です。
1.クラウドインフラ運用・改善
-AWS環境の運用・設定変更・改善対応
-サーバー(Linux/Windows)の構築・運用
-システムパフォーマンスの監視およびチューニング
【SNS運用担当】自社ブランド『Francfranc』のSNS全般をお任せ 株式会社アインファーマシーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 360 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。 単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ *戦略・企画立案* : SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
・ *コンテンツ制作・管理* : 投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助
・ *分析・改善* : 投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案
・ *コミュニケーション・調整* : 社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応
【具体的な業務内容】
・ *戦略・企画立案* : SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
・ *コンテンツ制作・管理* : 投稿内容の作成・編集、スケジュール管理、ビジュアル撮影のプランニング・準備・進行補助
・ *分析・改善* : 投稿結果の分析、レポート作成、ネクストアクションへの改善提案
・ *コミュニケーション・調整* : 社内外の関係者(クリエイターや他部署)との連携・調整業務、キャンペーン時の事務対応
公式SNSアカウント(Instagram、TikTok、X等)の運用全般を担当いただきます。
単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ *戦略・企画立案* :
SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
単なる投稿作業ではなく、ブランドの世界観や事業理解をもとに、企画立案から制作、分析、改善まで一連の業務に裁量を持って関わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・ *戦略・企画立案* :
SNS運用方針、投稿企画の立案、SNSキャンペーンやUGC施策・インフルエンサー施策の企画運用
バイヤー担当(EC総合通販事業)|リテールコンシューマ事業部 ※東京本社or大阪支社 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■商品担当者のお仕事です
【お任せしたい業務内容】
既存のチームメンバーと協力して、担当する商品の計画、仕入れの交渉、そして在庫の管理をメインで担当していただきます。
・ECサイト(楽天、Amazon、Yahoo!など)で販売する商品の仕入れ計画を立て、発注するお仕事です
・国内外のメーカー、卸業者、ブランドの方々と交渉し、新しい取引先を開拓することもお願いします
・販売データや在庫のデータを見て、いつ、どれくらいの量を発注するか調整する大切なお仕事です
・商品の利益率、在庫がどれくらいの速さで売れているか、消化率といった数字を参考に、商品の状態を管理していただきます
【お任せしたい業務内容】
既存のチームメンバーと協力して、担当する商品の計画、仕入れの交渉、そして在庫の管理をメインで担当していただきます。
・ECサイト(楽天、Amazon、Yahoo!など)で販売する商品の仕入れ計画を立て、発注するお仕事です
・国内外のメーカー、卸業者、ブランドの方々と交渉し、新しい取引先を開拓することもお願いします
・販売データや在庫のデータを見て、いつ、どれくらいの量を発注するか調整する大切なお仕事です
・商品の利益率、在庫がどれくらいの速さで売れているか、消化率といった数字を参考に、商品の状態を管理していただきます
■商品担当者のお仕事です
【お任せしたい業務内容】
既存のチームメンバーと協力して、担当する商品の計画、仕入れの交渉、そして在庫の管理をメインで担当していただきます。
・ECサイト(楽天、Amazon、Yahoo!など)で販売する商品の仕入れ計画を立て、発注するお仕事です
・国内外のメーカー、卸業者、ブランドの方々と交渉し、新しい取引先を開拓することもお願いします
【お任せしたい業務内容】
既存のチームメンバーと協力して、担当する商品の計画、仕入れの交渉、そして在庫の管理をメインで担当していただきます。
・ECサイト(楽天、Amazon、Yahoo!など)で販売する商品の仕入れ計画を立て、発注するお仕事です
・国内外のメーカー、卸業者、ブランドの方々と交渉し、新しい取引先を開拓することもお願いします
物流DXプラットフォームのプロダクトマネージャー トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」はサービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。今回は物流DXサービスのプロダクトマネージャーとして、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている新たなサービスの企画を担っていただける方を募集します。
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。
##### 具体的な業務内容
- 過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
- 課題解決策(新規サービス)の企画立案
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。
##### 具体的な業務内容
- 過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
- 課題解決策(新規サービス)の企画立案
当社の売上の大部分を占める主力サービス「トラボックス求荷求車」はサービス開始から20年以上の間に多くの顧客と、それに紐づくデータを蓄積してきました。今回は物流DXサービスのプロダクトマネージャーとして、これらの資産をもとに運送会社が今の時代に必要としている新たなサービスの企画を担っていただける方を募集します。
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。
##### 具体的な業務内容
- 過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
- 課題解決策(新規サービス)の企画立案
顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策を立案。社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取り、合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割です。自ら課題を発見し、不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引する存在として、事業成長を加速させることを期待しています。
##### 具体的な業務内容
- 過去の利用データと顧客ヒアリングによる課題の特定
- 課題解決策(新規サービス)の企画立案
物流DXプラットフォームの事業企画・営業企画 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1008万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■物流DXサービスの事業企画で、新しい価値を創造しませんか?
同社の主力サービス「トラボックス求荷求車」は、20年以上にわたり多くのお客様にご利用いただき、貴重なデータが蓄積されています。
今回は、この豊富な資産を活かし、運送会社の皆様が現代において本当に必要としている新しいサービスを企画し、その販売体制の構築と実行を担っていただける方を求めています。
お客様の隠れたニーズを見つけ出し、データに基づいて課題を特定し、解決策を考えていただきます。
社内外の関係者と協力し、意見をまとめながらプロジェクトを進める中心的な役割です。
自ら課題を見つけ、不確かな状況でも前向きに挑戦し、社会に役立つ新しいサービスの実現を引っ張っていく存在として、事業の成長を加速させることを期待しています。
同社の主力サービス「トラボックス求荷求車」は、20年以上にわたり多くのお客様にご利用いただき、貴重なデータが蓄積されています。
今回は、この豊富な資産を活かし、運送会社の皆様が現代において本当に必要としている新しいサービスを企画し、その販売体制の構築と実行を担っていただける方を求めています。
お客様の隠れたニーズを見つけ出し、データに基づいて課題を特定し、解決策を考えていただきます。
社内外の関係者と協力し、意見をまとめながらプロジェクトを進める中心的な役割です。
自ら課題を見つけ、不確かな状況でも前向きに挑戦し、社会に役立つ新しいサービスの実現を引っ張っていく存在として、事業の成長を加速させることを期待しています。
■物流DXサービスの事業企画で、新しい価値を創造しませんか?
同社の主力サービス「トラボックス求荷求車」は、20年以上にわたり多くのお客様にご利用いただき、貴重なデータが蓄積されています。
今回は、この豊富な資産を活かし、運送会社の皆様が現代において本当に必要としている新しいサービスを企画し、その販売体制の構築と実行を担っていただける方を求めています。
お客様の隠れたニーズを見つけ出し、データに基づいて課題を特定し、解決策を考えていただきます。
社内外の関係者と協力し、意見をまとめながらプロジェクトを進める中心的な役割です。
自ら課題を見つけ、不確かな状況でも前向きに挑戦し、社会に役立つ新しいサービスの実現を引っ張っていく存在として、事業の成長を加速させることを期待しています。
同社の主力サービス「トラボックス求荷求車」は、20年以上にわたり多くのお客様にご利用いただき、貴重なデータが蓄積されています。
今回は、この豊富な資産を活かし、運送会社の皆様が現代において本当に必要としている新しいサービスを企画し、その販売体制の構築と実行を担っていただける方を求めています。
お客様の隠れたニーズを見つけ出し、データに基づいて課題を特定し、解決策を考えていただきます。
社内外の関係者と協力し、意見をまとめながらプロジェクトを進める中心的な役割です。
自ら課題を見つけ、不確かな状況でも前向きに挑戦し、社会に役立つ新しいサービスの実現を引っ張っていく存在として、事業の成長を加速させることを期待しています。
17_15_メディアプランナー(認知)/YouTube 等のプランニング担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
17_10_Web マーケティング企画(サービス戦略立案~実行)/サイト運営ディレクター 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか?
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標(KPI)を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標(KPI)を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか?
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
ショート動画編集・SNS 動画運用【フレックス・リモート可/MOTA車買取サービス】 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ショート動画の編集とSNS運用のプロフェッショナルになりませんか?】
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
【ショート動画の編集とSNS運用のプロフェッショナルになりませんか?】
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
企業法務(未経験可) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務業務で、これまでの経験を活かしませんか?
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
・資金決済法や景品表示法などの法令遵守に関する業務
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
・資金決済法や景品表示法などの法令遵守に関する業務
■法務業務で、これまでの経験を活かしませんか?
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
【記者(取材・編集)】日本や米国・その他欧州などのトーナメントやイベント現場で取材・ニュース記事入稿 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■GDOで記者として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
・迅速かつ詳細で正確な情報提供
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
・迅速かつ詳細で正確な情報提供
■GDOで記者として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
【学校教室スタッフ】新規事業の『通信制高校』のスタッフをおまかせ!土日祝休み/平均残業10h 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4~5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。そのため、組織づくりに深く関わることができます。
・2026年度には4つの新しい拠点の開設を予定しており、今後も拠点を広げていく成長段階を体験できます。
・先生1名が生徒さん4~5名を担当する少人数制なので、一人ひとりに手厚い指導ができ、温かい雰囲気の中で子どもたちと真剣に向き合えます。
【お仕事内容】
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。
そのため、組織づくりに深く関わることができます。
2025年4月からスタートした新しい事業に、一緒にご参加くださる方を募集しています!
【このお仕事の魅力】
・今年4月に始まったばかりの新しい事業で、現在のチームはまだ10名未満の小さな組織です。
そのため、組織づくりに深く関わることができます。
バックエンドエンジニア【リモート中心・フルフレックス・副業可】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
【お仕事内容】
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
エンジニアリングマネージャー【リモート中心・フルフレックス・副業可】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
情報システム担当【リモート・フルフレックス・副業可・服装自由】 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
プリセールス(マルチプロダクト)・ハイブリット勤務/フレックス 株式会社チームスピリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
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