お問い合わせ番号:186167 最終確認日:2026年04月28日
女性歓迎!プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)|GO株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロダクトデザイナー(UIUXデザイン)
GO株式会社
お問い合わせ番号:186167 最終確認日:2026年04月28日
AIによるこの求人の要約
- 日本最大級のタクシー配車アプリのUIデザイン、UX改善、新機能企画立案、ブランディングまで幅広く担当
- 年収600万円から1200万円。固定給制の年俸制を採用し、経験に応じた提示
- 勤務地は東京港区麻布台。年間休日124日で土日祝休み、月平均残業時間は20時間、フレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ※ご経験に応じて、年収を提示いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 確認中 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~10日 土日祝日、有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
| 手当・福利厚生 |
慶弔見舞金制度 トライアルタクシー制度(月額1万円)タクシーを知るために乗車運賃を会社が支給、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度 技術カンファレンス参加費負担(国内外)、部活動制度、ピアボーナス制度、私服勤務OK |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆日本最大級のタクシー配車アプリの、新たなデザインに携わりませんか? ◆日本最大級のタクシー配車アプリの、新たなデザインに携わりませんか? 変更の範囲:確認中 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ・プロジェクトマネジメントスキル (複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル) |
・実現したいビジョンを現実的なUIデザインに落とし込めるデザイン設計力 ・設計したデザインの意図を他業種に説明できる言語化能力 ・設計したデザインをクオリティ高くグラフィック化できる、グラフィックデザイン力 ・プロジェクトマネジメントスキル (複数の案件を同時並行して企画・提案・ディレクションするスキル) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | GO株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://goinc.jp/#company | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1977年 8月17日 | |
| 代表者 | 中島 宏 | |
| 従業員数 | 500名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
Webデザイナー・クリエイター・クリエイティブ職・その他 【平均年収】 483.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 クリエイティブ職は、スキルセットや媒体によって待遇や働き方に差が出やすいのが特徴です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
「相手の意図を形にする力」と、納期を守る「自己管理力」が問われます。センスや感性だけで語るのではなく、デザインによって「数字がどう改善したか」や「作業効率をどう上げたか」を具体的に伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「制約がある中で、いかにクオリティを担保したか」がよく問われます。単なる装飾ではなく、目的達成に向けた意図や改善プロセスを伝えましょう。この「成果に繋がるデザイン」の姿勢が評価の決め手です。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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