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の転職・求人特集
更新日:2026/05/02
東京で叶える理想の働き方。土日休み正社員という選択
休日に対する不満は女性の離職理由第2位
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公開求人9,728件中 6697-6714件表示
【本社勤務】営業支援スタッフ(たのめーる本部) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容 たのめーる代理店ユーザー様(一部、直エンドユーザー様あり)が対応対象になります。
・たのめーる商品の見積作成、受注前(希望納期に納品できるか)と受注後(いつ納品されるか)の配送手配調整、・メーカーや仕入先への在庫確認、社内や仕入先に納期確認、発注手配、納期・在庫・商品仕様の問い合わせ対応(メールや電話)
・チラシや比較表の資料作成支援、社内申請(単価登録・商品登録等)など
■仕事のやりがい
営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。
社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。
■業務は何名くらいで連携して行うのか
業務は、営業1~2名と営業支援スタッフ1~2名と連携して行います。
・たのめーる商品の見積作成、受注前(希望納期に納品できるか)と受注後(いつ納品されるか)の配送手配調整、・メーカーや仕入先への在庫確認、社内や仕入先に納期確認、発注手配、納期・在庫・商品仕様の問い合わせ対応(メールや電話)
・チラシや比較表の資料作成支援、社内申請(単価登録・商品登録等)など
■仕事のやりがい
営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。
社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。
■業務は何名くらいで連携して行うのか
業務は、営業1~2名と営業支援スタッフ1~2名と連携して行います。
■業務内容
たのめーる代理店ユーザー様(一部、直エンドユーザー様あり)が対応対象になります。
・たのめーる商品の見積作成、受注前(希望納期に納品できるか)と受注後(いつ納品されるか)の配送手配調整、・メーカーや仕入先への在庫確認、社内や仕入先に納期確認、発注手配、納期・在庫・商品仕様の問い合わせ対応(メールや電話)
・チラシや比較表の資料作成支援、社内申請(単価登録・商品登録等)など
■仕事のやりがい
営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。
社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。
たのめーる代理店ユーザー様(一部、直エンドユーザー様あり)が対応対象になります。
・たのめーる商品の見積作成、受注前(希望納期に納品できるか)と受注後(いつ納品されるか)の配送手配調整、・メーカーや仕入先への在庫確認、社内や仕入先に納期確認、発注手配、納期・在庫・商品仕様の問い合わせ対応(メールや電話)
・チラシや比較表の資料作成支援、社内申請(単価登録・商品登録等)など
■仕事のやりがい
営業活動の中核を支える業務として、受注前後の調整や手配を通じて案件成約と円滑な納品に貢献できます。
社内外の多くの関係者と連携し、調整役として成果を実感できる点にやりがいがあります。
管理本部_法務 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認(新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど)
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理
▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認(新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど)
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理
管理本部にて、法務担当として単純に法令を遵守するだけではなく、どうすればリスクを抑えながら事業成長できるか、攻めと守り双方の視点を持って、経営・事業部門の判断を後押しする役割を担っていただきます。
▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認(新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど)
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理
▼具体的にお任せしたいこと
・各部署から依頼の契約書レビュー対応
・各種法務確認(新規商材の取り扱いに資格や景表法チェックなど)
・契約管理や関連する業務
・コンプライアンスに関わる情報管理
法人事業本部_Bizdev 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- スタートアップ
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
不動産業界の「アナログで重い工数課題」を解消するため、新しいBPOサービスの立ち上げからグロースまでを一貫してリードしていただきます。
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。
▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
・市場調査とPMFの検証
他の不動産・リノベーション会社へのヒアリングを通じ、ニーズの深掘りとサービス仕様の特定
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。
▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
・市場調査とPMFの検証
他の不動産・リノベーション会社へのヒアリングを通じ、ニーズの深掘りとサービス仕様の特定
不動産業界の「アナログで重い工数課題」を解消するため、新しいBPOサービスの立ち上げからグロースまでを一貫してリードしていただきます。
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。
▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。
▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
【商品企画】ブライダル最大手/マーケ視点で新しいウェディング体験創出/在宅可 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
結婚式を構成する商品・サービスの企画をお任せします。
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
■商品化に向けた社内調整および導入推進
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
■商品化に向けた社内調整および導入推進
結婚式を構成する商品・サービスの企画をお任せします。
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
トレンドリサーチや市場分析をもとに、新たな商品や演出、パートナー連携を企画、サービス化まで一貫して推進して頂きます。
【詳細】
■ウェディング事業における商品・サービス企画(引き出物、装飾、演出など)
■市場調査やトレンド分析をもとにした新商品・新サービスの企画立案
■カメラマンやヘアメイクなど外部パートナーの選定・契約
社内SE:PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手法律事務所のIT部門における、IT関連プロジェクトの立ち上げから推進、運用・移行までをサポートするPMO業務を担う本ポジション。
当事務所をDXを推進し、幅広くPMOとしてのご経験を積んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクト立ち上げ時の情報収集ヒアリングや実現性判断
◆プロジェクト管理(進捗管理、問題・課題管理、コスト管理、リスク管理など)及びサポート
◆外部委託先の調達推進(要件定義、選定)及びサポート
◆外部委託先の管理(進捗管理、QCDコントロール)及びサポート
当事務所をDXを推進し、幅広くPMOとしてのご経験を積んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクト立ち上げ時の情報収集ヒアリングや実現性判断
◆プロジェクト管理(進捗管理、問題・課題管理、コスト管理、リスク管理など)及びサポート
◆外部委託先の調達推進(要件定義、選定)及びサポート
◆外部委託先の管理(進捗管理、QCDコントロール)及びサポート
大手法律事務所のIT部門における、IT関連プロジェクトの立ち上げから推進、運用・移行までをサポートするPMO業務を担う本ポジション。
当事務所をDXを推進し、幅広くPMOとしてのご経験を積んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクト立ち上げ時の情報収集ヒアリングや実現性判断
◆プロジェクト管理(進捗管理、問題・課題管理、コスト管理、リスク管理など)及びサポート
◆外部委託先の調達推進(要件定義、選定)及びサポート
当事務所をDXを推進し、幅広くPMOとしてのご経験を積んでいただきます。
【具体的な業務内容】
◆プロジェクト立ち上げ時の情報収集ヒアリングや実現性判断
◆プロジェクト管理(進捗管理、問題・課題管理、コスト管理、リスク管理など)及びサポート
◆外部委託先の調達推進(要件定義、選定)及びサポート
財務コンサルタント兼経営管理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
~「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める新設投資会社(通販の虎CAPITAL)にて、創業・立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます!~
本ポジションは、既に完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロからつくり、運営していく立場です。
会社設立後の体制づくりや業務フロー整備、投資スキームの設計・運用といった土台づくりから関わり、その上で、投資先企業への出資・伴走支援を行っていきます。
銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長フェーズに応じて出資を行う仕組みで、出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長までを見据えて継続的に関与することを前提としています。
財務・会計の基礎知識があれば、投資会社の立ち上げや経営支援の経験は問いません。
代表直下で意思決定に近い位置から関わりながら、会社づくりと投資事業の両方を実務で経験できる環境です。
本ポジションは、既に完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロからつくり、運営していく立場です。
会社設立後の体制づくりや業務フロー整備、投資スキームの設計・運用といった土台づくりから関わり、その上で、投資先企業への出資・伴走支援を行っていきます。
銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長フェーズに応じて出資を行う仕組みで、出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長までを見据えて継続的に関与することを前提としています。
財務・会計の基礎知識があれば、投資会社の立ち上げや経営支援の経験は問いません。
代表直下で意思決定に近い位置から関わりながら、会社づくりと投資事業の両方を実務で経験できる環境です。
~「令和の虎」出演でも知られる桑田龍征が代表を務める新設投資会社(通販の虎CAPITAL)にて、創業・立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます!~
本ポジションは、既に完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロからつくり、運営していく立場です。
会社設立後の体制づくりや業務フロー整備、投資スキームの設計・運用といった土台づくりから関わり、その上で、投資先企業への出資・伴走支援を行っていきます。
銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長フェーズに応じて出資を行う仕組みで、出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長までを見据えて継続的に関与することを前提としています。
財務・会計の基礎知識があれば、投資会社の立ち上げや経営支援の経験は問いません。
代表直下で意思決定に近い位置から関わりながら、会社づくりと投資事業の両方を実務で経験できる環境です。
本ポジションは、既に完成された組織に入るのではなく、投資会社そのものをゼロからつくり、運営していく立場です。
会社設立後の体制づくりや業務フロー整備、投資スキームの設計・運用といった土台づくりから関わり、その上で、投資先企業への出資・伴走支援を行っていきます。
銀行からの融資を活用し、投資先企業の時価総額や成長フェーズに応じて出資を行う仕組みで、出資後も「通販の虎」に掲載して終わりではなく、事業の成長までを見据えて継続的に関与することを前提としています。
財務・会計の基礎知識があれば、投資会社の立ち上げや経営支援の経験は問いません。
代表直下で意思決定に近い位置から関わりながら、会社づくりと投資事業の両方を実務で経験できる環境です。
事業成長に伴走する経営者向けコーチ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 900 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
\代表・桑田龍征の事業を10→50億へ伸ばしたノウハウが学べる!/~経営層の意思決定に入り込み、事業成長にコミットするコーチ募集~
桑田グループをコーチとして10年間支え、実際に事業規模を10億から50億に成長させたCOO南直下でのお仕事となります。
本ポジションは、話を聞いて終わるコーチではありません。
社長・幹部の思考整理に入り込み、何を意思決定すべきか、どこにリソースを投下するか、どうすれば事業が前に進むか
といった経営の核心部分に関わりながら、事業成長に実質的に寄与する役割を担っていただきます。
コンサルのように答えを提示する立場ではなく、対話・整理・伴走を通じて、経営者自身が決め、動ける状態をつくることがミッションです。
桑田グループをコーチとして10年間支え、実際に事業規模を10億から50億に成長させたCOO南直下でのお仕事となります。
本ポジションは、話を聞いて終わるコーチではありません。
社長・幹部の思考整理に入り込み、何を意思決定すべきか、どこにリソースを投下するか、どうすれば事業が前に進むか
といった経営の核心部分に関わりながら、事業成長に実質的に寄与する役割を担っていただきます。
コンサルのように答えを提示する立場ではなく、対話・整理・伴走を通じて、経営者自身が決め、動ける状態をつくることがミッションです。
\代表・桑田龍征の事業を10→50億へ伸ばしたノウハウが学べる!/
~経営層の意思決定に入り込み、事業成長にコミットするコーチ募集~
桑田グループをコーチとして10年間支え、実際に事業規模を10億から50億に成長させたCOO南直下でのお仕事となります。
本ポジションは、話を聞いて終わるコーチではありません。
社長・幹部の思考整理に入り込み、何を意思決定すべきか、どこにリソースを投下するか、どうすれば事業が前に進むかといった経営の核心部分に関わりながら、事業成長に実質的に寄与する役割を担っていただきます。
コンサルのように答えを提示する立場ではなく、対話・整理・伴走を通じて、経営者自身が決め、動ける状態をつくることがミッションです。
~経営層の意思決定に入り込み、事業成長にコミットするコーチ募集~
桑田グループをコーチとして10年間支え、実際に事業規模を10億から50億に成長させたCOO南直下でのお仕事となります。
本ポジションは、話を聞いて終わるコーチではありません。
社長・幹部の思考整理に入り込み、何を意思決定すべきか、どこにリソースを投下するか、どうすれば事業が前に進むかといった経営の核心部分に関わりながら、事業成長に実質的に寄与する役割を担っていただきます。
コンサルのように答えを提示する立場ではなく、対話・整理・伴走を通じて、経営者自身が決め、動ける状態をつくることがミッションです。
採用総合コンサルティング(求人広告領域)【未経験可/年収500万~/住宅手当あり/年休125日】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 450 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
新規事業である「求人広告コンサル事業」の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題に対し、媒体選定〜運用改善まで一気通貫で担当いただきます。
単なる広告営業ではなく、採用を「事業成長の手段」と捉えたコンサルティングを行います。
■具体的な業務内容
・求人広告の企画 / 提案(doda / マイナビ / type / エン 等)
・媒体選定、プランニング
・求人票の改善(訴求設計 / クリエイティブディレクション)
単なる広告営業ではなく、採用を「事業成長の手段」と捉えたコンサルティングを行います。
■具体的な業務内容
・求人広告の企画 / 提案(doda / マイナビ / type / エン 等)
・媒体選定、プランニング
・求人票の改善(訴求設計 / クリエイティブディレクション)
新規事業である「求人広告コンサル事業」の立ち上げメンバーとして、企業の採用課題に対し、媒体選定〜運用改善まで一気通貫で担当いただきます。
単なる広告営業ではなく、採用を「事業成長の手段」と捉えたコンサルティングを行います。
■具体的な業務内容
・求人広告の企画 / 提案(doda / マイナビ / type / エン 等)
・媒体選定、プランニング
単なる広告営業ではなく、採用を「事業成長の手段」と捉えたコンサルティングを行います。
■具体的な業務内容
・求人広告の企画 / 提案(doda / マイナビ / type / エン 等)
・媒体選定、プランニング
事業開発(新規事業の企画・推進) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 650 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
建築業界の企業と人を守る、日本で経営陣とともに「次の事業の柱」を構想し、自ら手を動かして形にしていくポジションです。
既存事業の延長ではなく、「EMSとして何を新たに生み出すか」を起点に、事業の企画から立ち上げ・検証・拡大までを一貫して担っていただきます。
【この仕事の特徴】
◆ 経営陣と同じ視点で事業をつくれる
事業の方向性を検討する段階から携わり、意思決定にも深く関わっていただきます。
大きな裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。
◆ 「考えるだけ」では終わらない、実行までやり切る仕事
既存事業の延長ではなく、「EMSとして何を新たに生み出すか」を起点に、事業の企画から立ち上げ・検証・拡大までを一貫して担っていただきます。
【この仕事の特徴】
◆ 経営陣と同じ視点で事業をつくれる
事業の方向性を検討する段階から携わり、意思決定にも深く関わっていただきます。
大きな裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。
◆ 「考えるだけ」では終わらない、実行までやり切る仕事
建築業界の企業と人を守る、日本で経営陣とともに「次の事業の柱」を構想し、自ら手を動かして形にしていくポジションです。
既存事業の延長ではなく、「EMSとして何を新たに生み出すか」を起点に、事業の企画から立ち上げ・検証・拡大までを一貫して担っていただきます。
【この仕事の特徴】
◆経営陣と同じ視点で事業をつくれる
事業の方向性を検討する段階から携わり、意思決定にも深く関わっていただきます。
大きな裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。
既存事業の延長ではなく、「EMSとして何を新たに生み出すか」を起点に、事業の企画から立ち上げ・検証・拡大までを一貫して担っていただきます。
【この仕事の特徴】
◆経営陣と同じ視点で事業をつくれる
事業の方向性を検討する段階から携わり、意思決定にも深く関わっていただきます。
大きな裁量と、それに見合う責任の両方が伴うポジションです。
アライアンス戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社グループのIT事業戦略や市場動向を踏まえたパートナー戦略立案や推進、関係構築を統括部門の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
【業務詳細】
・ビジネスパートナー活用に向けての戦略の具体化、企画立案、推進
・開発部門と連携した各パートナーの新規発掘、プロジェクト参画にむけた要員調達などのフォロー
・新規プロジェクトの他オフショアニアショアでの活用検討、評価体系の確立など
【業務詳細】
・ビジネスパートナー活用に向けての戦略の具体化、企画立案、推進
・開発部門と連携した各パートナーの新規発掘、プロジェクト参画にむけた要員調達などのフォロー
・新規プロジェクトの他オフショアニアショアでの活用検討、評価体系の確立など
同社グループのIT事業戦略や市場動向を踏まえたパートナー戦略立案や推進、関係構築を統括部門の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。
【業務詳細】
・ビジネスパートナー活用に向けての戦略の具体化、企画立案、推進
・開発部門と連携した各パートナーの新規発掘、プロジェクト参画にむけた要員調達などのフォロー
・新規プロジェクトの他オフショアニアショアでの活用検討、評価体系の確立など
【業務詳細】
・ビジネスパートナー活用に向けての戦略の具体化、企画立案、推進
・開発部門と連携した各パートナーの新規発掘、プロジェクト参画にむけた要員調達などのフォロー
・新規プロジェクトの他オフショアニアショアでの活用検討、評価体系の確立など
PMO 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 960万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
これまでの開発経験を活かして、プロジェクトの課題・リスクを早期に発見し、解決に向けた推進やフォローをするなど、プロジェクトの中心となって推進いただきます。
■同社グループにおけるシステム開発プロジェクトを対象に、開発部門をリードし、プロジェクト全体の推進・支援を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・重要プロジェクトに関わることで、自己のスキルアップ・成長とやりがいを感じられます。
・PM/PMOとしてキャリアアップを目指す方について、各種教育コンテンツ・OJTによる育成支援環境が整っています。
・会社のDX推進における重要な役割を果たすことができます。
■同社グループにおけるシステム開発プロジェクトを対象に、開発部門をリードし、プロジェクト全体の推進・支援を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・重要プロジェクトに関わることで、自己のスキルアップ・成長とやりがいを感じられます。
・PM/PMOとしてキャリアアップを目指す方について、各種教育コンテンツ・OJTによる育成支援環境が整っています。
・会社のDX推進における重要な役割を果たすことができます。
これまでの開発経験を活かして、プロジェクトの課題・リスクを早期に発見し、解決に向けた推進やフォローをするなど、プロジェクトの中心となって推進いただきます。
■同社グループにおけるシステム開発プロジェクトを対象に、開発部門をリードし、プロジェクト全体の推進・支援を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・重要プロジェクトに関わることで、自己のスキルアップ・成長とやりがいを感じられます。
・PM/PMOとしてキャリアアップを目指す方について、各種教育コンテンツ・OJTによる育成支援環境が整っています。
・会社のDX推進における重要な役割を果たすことができます。
■同社グループにおけるシステム開発プロジェクトを対象に、開発部門をリードし、プロジェクト全体の推進・支援を担当いただきます。
【ポジションの魅力】
・重要プロジェクトに関わることで、自己のスキルアップ・成長とやりがいを感じられます。
・PM/PMOとしてキャリアアップを目指す方について、各種教育コンテンツ・OJTによる育成支援環境が整っています。
・会社のDX推進における重要な役割を果たすことができます。
サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営コンサルティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 1447万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
・サーキュラーエコノミー市場・政策・技術動向調査、戦略コンサルティング
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
・サーキュラーエコノミー市場・政策・技術動向調査、戦略コンサルティング
・サーキュラーエコノミー推進に向けた社内体制構築・情報開示支援
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
【業務:サーキュラーエコノミー・サステナビリティ経営推進に向けた制度設計・事業推進支援】
サーキュラーエコノミーの実現、企業のサステナビリティ経営推進に向けて、官公庁・企業をお客さまとして、制度設計・運用、情報開示支援、事業開発・戦略立案支援等を行います。
[業務の具体例]
○サーキュラーエコノミー
労働・教育・産業社会政策に関するコンサルティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 1447万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務①:雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援】
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
[業務の具体例]
・ワークエンゲージメントに関する調査研究
・職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究
【業務①:雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援】
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
[業務の具体例]
・ワークエンゲージメントに関する調査研究
・職務給・ジョブ型雇用等雇用管理に関する調査研究
■
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務①:雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援】
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
[業務の具体例]
・ワークエンゲージメントに関する調査研究
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【業務①:雇用・労働、教育・産業人材育成、少子高齢社会等分野を中心とする調査研究・事業推進支援】
官公庁・自治体・産業団体等からの受託を中心に、調査研究や実証事業を通じた制度・政策等の課題分析、政策企画・政策評価・制度改善等に関する提言や支援を行うほか、行政等による政策広報や事業運営支援を行います。
[業務の具体例]
・ワークエンゲージメントに関する調査研究
営業推進 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 490 ~ 1447万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【民間企業向けコンサルティング事業における営業活動】
・民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
・顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
・将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、同社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
【業務の具体例】
【民間企業向けコンサルティング事業における営業活動】
・民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
・顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
・将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、同社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
【業務の具体例】
以下のいずれか、または複数の業務を担当いただきます
【民間企業向けコンサルティング事業における営業活動】
・民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
・顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
・将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、同社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
【民間企業向けコンサルティング事業における営業活動】
・民間企業を顧客とするコンサルティング事業において、事業本部・グループと連携し、新規顧客開拓から企画・提案、また既存顧客への新たな提案(クロスセル)まで一連の営業活動を担います。
・顧客の課題や関心領域を踏まえ、各分野の専門性を持つコンサルタントと協働しながら、案件化・提案機会の創出を推進します。
・将来的には、全社営業戦略や営業プロセスの整理・改善等に関与し、同社営業組織・営業機能の高度化に貢献いただくことを期待します。
経営企画室 リーダー[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
プロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も
指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
経営企画リーダーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、担当部署と連携し、実行する役割を担います。
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、推進します。中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動等も指揮・実行します。
【業務要約】
・経営戦略の企画
・事業計画策定
・経営管理、財務管理・財務戦略の企画、実施
法務・総務リーダー(管理本部)[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
急成長している同社で法務・総務リーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
急成長している同社で法務・総務リーダーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
法務・総務メンバー(管理本部)[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
急成長している当社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
急成長している当社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
■業務内容詳細
急成長している当社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
急成長している当社で法務・総務メンバーとして以下業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・社内稟議ワークフローの運用管理
・契約書類の作成・レビュー・管理
・株主総会企画、運営(招集通知や会場設営、動画撮影の準備など)
・取締役会など重要会議の企画、運営、進行の補助
・コンプライアンス委員会などの重要会議の運用・運営の補助
経営企画室 メンバー[面接1回] 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容詳細
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策や
プロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
・予実達成の実行
■業務内容詳細
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
経営企画メンバーとして、経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス・マイルストーンを設定して、予実達成を担当部署と連携して実行します。並行して、予実に対する実績の進捗を追い、予実達成にむけて施策を適宜チューニングし、経営の目指すゴールへ、チームの一員として推進します。
中長期では、2-3年の経営計画の策定や管理を行い、市場動向の把握・競合調査・自社のデータ分析を実施し、売上・利益の向上、企業価値の向上につながる活動に従事します。
【業務要約】
経営企画メンバーとして、以下を推進:
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