お問い合わせ番号：534772　最終確認日：2026年07月13日

※経験者募集※【Web・モバイルアプリ開発エンジニア】残業10h／600万~／自社サービス有

プレイネクストラボ株式会社

お問い合わせ番号：534772　最終確認日：2026年07月13日

AIによるこの求人の要約

自治体や公共機関向けDX推進を支援するため、Web・モバイルシステムの開発・運用を行う。Webサービスまたはモバイルアプリ開発の実務経験が五年以上必須
年収は600万円から800万円で、給与形態は固定給制の月給。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
勤務地は東京都品川区。年間休日は125日で、土日祝が休み。残業は月平均10時間で、年次有給休暇は10日から20日

こんな女性におすすめ！

今は仕事に打ち込みたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：使用期間中の勤務条件変更なし
給与	[想定年収] 600 ～ 800 万円 [月給] 42.8 ～ 57.1万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 〒1410021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階 [勤務地2] 東京都顧客先：東京都２３区 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔完全週休2日制（休日は土日祝日）完全週休2日制（休日は土日祝日）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備社内懇親会（釣り大会、ピザパーティ、フットサル大会、BBQ、ゲーム大会等）／ノートPC、モニタ支給（Windows、Macなど業務に応じて支給します）／書籍・セミナー費（会社負担あり）／フリードリンク／月1回程度朝食・昼食サービス／在宅勤務補助費：通信費支給（上限：月5千円）／社会保険：各種社会保険完備
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]賞与：基本給の1ヵ月分を支給（基本給には固定残業代も含む）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	魅力的な公共サービス開発に携わりませんか？自治体や公共機関向けのDX推進を支援する同社で、Web・モバイルシステムの開発または運用に携わっていただきます。【業務内容】・PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Swift、Kotlinなど、様々な言語を用いたWeb・モバイルアプリケーション開発・自治体向けLINE公式アカウントの機能拡張サービス開発、電子申請サービス開発など、社会貢献度の高いプロジェクト多数・お客様との密なコミュニケーションを通して、課題解決に繋がるソリューション開発【仕事のやりがい】・多くのユーザーが利用するシステム開発に携わり、社会に貢献できる・幅広い技術・開発経験を積むことができ、エンジニアとして成長できる・最新技術に触れながら、常にスキルアップできる環境【サービス内容】同社は、自治体向けの総合DXサービス『スマート公共ラボ』を提供しています。2020年10月リリース以来、70件以上の導入実績（2023年4月現在）を誇り、内閣府が推進する公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも開発しています。お客様からのご相談も増加しており、更なる事業拡大を目指しています。この機会に、私たちと一緒に、より良い社会の実現に向けて貢献しませんか？魅力的な公共サービス開発に携わりませんか？自治体や公共機関向けのDX推進を支援する同社で、Web・モバイルシステムの開発または運用に携わっていただきます。【業務内容】・PHP、Ruby、Python、Java、Node.js、Swift、Kotlinなど、様々な言語を用いたWeb・モバイルアプリケーション開発・自治体向けLINE公式アカウントの機能拡張サービス開発、電子申請サービス開発など、社会貢献度の高いプロジェクト多数・お客様との密なコミュニケーションを通して、課題解決に繋がるソリューション開発【仕事のやりがい】・多くのユーザーが利用するシステム開発に携わり、社会に貢献できる・幅広い技術・開発経験を積むことができ、エンジニアとして成長できる・最新技術に触れながら、常にスキルアップできる環境【サービス内容】同社は、自治体向けの総合DXサービス『スマート公共ラボ』を提供しています。2020年10月リリース以来、70件以上の導入実績（2023年4月現在）を誇り、内閣府が推進する公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも開発しています。お客様からのご相談も増加しており、更なる事業拡大を目指しています。この機会に、私たちと一緒に、より良い社会の実現に向けて貢献しませんか？変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	―――【必須要件】――――― Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：5年以上） ―――【現在実績として多い開発環境】――――― Node.JS、React.JS、Python、Go、Ruby、PHP ――――＜教育制度・資格補助補足＞――――― ・英会話研修　・外部研修 ―――【備考】――――― ・AWSやAzureなどインフラ系の資格取得を推奨している・プロジェクトにアサインする際は同社営業担当からのヒアリングをもってご参加いただく形になります・SESでは2ヵ月に1度同社営業担当と面談の機会があり、サポートできる環境をご用意しております	―――【必須要件】――――― Webサービスまたはモバイルアプリサービスの開発実務経験（目安：5年以上） ―――【現在実績として多い開発環境】――――― Node.JS、React.JS、Python、Go、Ruby、PHP ――――＜教育制度・資格補助補足＞――――― ・英会話研修・外部研修 ―――【備考】――――― ・AWSやAzureなどインフラ系の資格取得を推奨している・プロジェクトにアサインする際は同社営業担当からのヒアリングをもってご参加いただく形になります・SESでは2ヵ月に1度同社営業担当と面談の機会があり、サポートできる環境をご用意しております
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	当社について　【会社概要】　■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。　　翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。　　このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。　■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を　　運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。　　日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止　■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。　　自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、　　公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、　　ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。　■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。　　エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。　　プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。　【事業概要】　■自社プロダクト事業（TalentHub、スマート公共ラボ)　　■ITソリューション事業　【自社プロダクトについて】　「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、　　自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供することが可能。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した　　電子申請サービスも新たに開発。既に100を超える自治体様に導入済み。　【ITソリューション事業について】　　自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、また、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。　　長期案件が多く上流からら携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多い。　【主要取引先】　　ギリア株式会社/ソネットゲームスタジオ株式会社/豊田通商株式会社/モビルス株式会社　　LINE Fukuoka株式会社/株式会社リヴァンプ/レバレジーズ株式会社/ワンダープラネット株式会社【会社概要】 ■同社はプレイネクストジャパンからソリューションを切り離して2016年1月に独立し、システムエンジニアリングサービスや受託開発などを行う。翌年10月に「TalentHub」という外国人エンジニアの就転職ニーズと企業の採用ニーズを繋ぐマッチングプラットフォームをリリース。このプラットフォームは、日本のエンジニア不足を解消し、日本国内でのエンジニアの増加を促進することで、日本のIT業界の発展とグローバル化に貢献することが可能。 ■2019年8月には「食リーチ」をリリース。直営飲食店の運営で蓄積したfavyの採用ノウハウと「国内最大級の海外IT人材転職サイトTalentHub」を運営するプレイネクストラボ、両社の強みをかけあわせ、日本・海外国籍の両面から飲食店のスタッフ採用を支援する成功報酬型のサービス。日本・海外国籍の両面での人材採用を促進し、飲食業界の採用問題の解決を目指す。※コロナの影響を受け現在はサービス休止 ■「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービス。自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスを提供。その後、2022年9月に、全国の自治体や中核病院など、公的な機関向けにサービスを提供されている地元企業様と連携し、今後さらにLINEGovTechプログラムの導入を促進し、社会のDX化を促進するため、ご協力いただけるパートナー企業様・販売代理店様を新たに募集を掛ける。 ■2023年7月に東証プライム市場に上場する株式会社エルテスのグループに参画。エルテスの子会社である株式会社JAPANDXの完全子会社になる。エルテスグループではデジタルリスクを守る支援サービス、AIセキュリティ事業、そして自治体向け中心のDX事業に力を入れている。プレイネクストラボが得意とする領域と重なる所も多く、今後事業シナジーが見込め、当社としても更なる発展が見込めると判断し、今回の株主変更という選択を採用。【事業概要】 ■自社プロダクト事業（TalentHub、スマート公共ラボ) ■ITソリューション事業【自社プロダクトについて】「スマート公共ラボ」は自治体向けの総合DXサービスとして2020年10月にリリース。自治体や公共機関に特化したLINE公式アカウントの機能拡張サービスであり、自治体のLINE公式アカウントを窓口に、便利な住民サービスが提供することが可能。2023年1月には内閣が推進している公的個人認証サービスを利用した電子申請サービスも新たに開発。既に100を超える自治体様に導入済み。【ITソリューション事業について】自社サービスの公共ラボを導入を機に、お客様から「こんなことをできないか」とご相談をいただくケースも増え、また、自社サービスから派生した開発案件も複数ある。長期案件が多く上流から携われ、テストのみ、監視のみ、という案件や短期案件は受注しない方針。要件定義・基本設計フェーズから入っている案件が多い。【主要取引先】ギリア株式会社ソネットゲームスタジオ株式会社豊田通商株式会社モビルス株式会社 LINE Fukuoka株式会社株式会社リヴァンプレバレジーズ株式会社ワンダープラネット株式会社組織について/入社後フォロー体制について　【組織体制】　58名（うち開発メンバー46名、平均年齢34歳、男女比：約7：3　2023年4月時点）　シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできる　シニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。　それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、　自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。　プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで　顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。　■入社後のフォロー体制も万全　入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業（執行役員）と個別のチャネルを作り、　いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。２か月に１度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての　相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、　技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。　また、有志による勉強会や若手PM向けの研修など、メンバー同士でスキルアップを図る機会も多くございます。【組織体制】 58名（うち開発メンバー46名、平均年齢34歳、男女比：約7：3　2023年4月時点）シニアフルスタックエンジニアやAWS／GCPなどクラウド全般の開発環境の設計からできるシニアインフラエンジニアを中心に自治体ソリューションを開発しています。それ以外にも営業チーム、導入支援サポートチームとエンジニアが日々連携することにより、自治体ソリューション事業の拡大を目指しております。プロダクトの企画・開発から、営業活動、導入後の運用とサポートデスクまで顔が見えるメンバーでスピード感を持って意思決定を行い実働できる組織です。 ■入社後のフォロー体制も万全入社後は、質問や相談事項にいつでも対応できるよう、Slack上で営業（執行役員）と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。２か月に１度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。また、有志による勉強会や若手PM向けの研修など、メンバー同士でスキルアップを図る機会も多くございます。当社で働く魅力　　多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス！　案件は開発がほぼ100％で、運用保守案件はあまりありません。　時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。　アウトソーシングから様々な技術を獲得し、新しいサービスを作り上げる会社の成長段階に携わっていただけます。　我々のビジョンである「技術と多様性で未来をつくる」という大きな目標を一緒に目指しましょう！　■オープンで多様性に富んだ社風　　社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、現在、１４か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、　　会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。　　社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。　　クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。　　最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、2ヵ月に1回オフラインでゲーム大会や各種イベントを開催しています！　■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績）　　外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。　　現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては　　人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。　■リモート勤務について　　原則、案件状況に応じます。2023年4月時点ではリモート率は約8割です。また、入社してすぐにリモート勤務は難しいですが、　　一定のアウトプットをだしていただければ案件状況によってリモート勤務も可能です。　■育児休業取得率100％　　マネジメントメンバーの半数以上が10歳前後の子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境です。多様性のある環境でエンジニア一人ひとりに合ったスキルアップ・キャリアアップができるチャンス！案件は開発がほぼ100％で、運用保守案件はあまりありません。時代に沿ったモダンな技術での開発が多くあります。アウトソーシングから様々な技術を獲得し、新しいサービスを作り上げる会社の成長段階に携っていただけます。我々のビジョンである「技術と多様性で未来をつくる」という大きな目標を一緒に目指しましょう！ ■オープンで多様性に富んだ社風社内のエンジニアには外国籍メンバーも多く、現在、１４か国のメンバーが在籍。皆、日本語が話せることもあり、社内の公用語は日本語ですが、会社として英語研修等も支援しており、英語力を身に着けたい場合には社内メンバーと実践で英語を使うチャンスもあります。社内コミュニケーションとしては、全社員がSlackを使っていつでも誰とでもコミュニケーションをとれるようになっています。クライアント先で働くエンジニアもSlackを通じて常にコミュニケーションが取れるようになっています。最近ではオフラインでのコミュニケーションも強化していて、2ヵ月に1回オフラインでゲーム大会や各種イベントを開催しています！ ■平均残業時間10時間/月！（2022年度実績）外国人エンジニアの多くは残業をしないスタンスでもありますが、日本人エンジニアの残業削減には会社としても取り組んでいます。現状、Slackで申請をして許可を得ないと残業ができないようになっていますし、残業が増えてきたメンバーに対しては人事から営業にアラートがいき、個別に状況を確認します。 ■リモート勤務について原則、案件状況に応じます。 2023年4月時点ではリモート率は約8割です。また、入社してすぐにリモート勤務は難しいですが、一定のアウトプットをだしていただければ案件状況によってリモート勤務も可能です。 ■育児休業取得率100％マネジメントメンバーの半数以上が10歳前後の子育て中。お互いに状況を理解してカバーしあえる環境です。

企業情報

企業名	プレイネクストラボ株式会社
企業HP	https://www.playnext-lab.co.jp/about/
本社所在地	〒1410021 東京都品川区上大崎 2-15-19 MG目黒駅前 9階
事業内容	同社では、「技術と多様性で未来をつくる」をビジョンに、世の中に必要とされるサービスを開発し、そのサービスを通じて未来社会に貢献しています。 ■事業内容：１．自社サービス「スマート公共ラボ」（2020年10月リリースの自治体向け総合DXサービス）２．受託開発事業３．SES事業	同社では、「技術と多様性で未来をつくる」をビジョンに、世の中に必要とされるサービスを開発し、そのサービスを通じて未来社会に貢献しています。 ■事業内容：１．自社サービス「スマート公共ラボ」（2020年10月リリースの自治体向け総合DXサービス）２．受託開発事業３．SES事業
設立年月日	2016年 1月 1日
代表者	柏匠
資本金	7000万円
従業員数	70名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	今は仕事に打ち込みたい高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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