お問い合わせ番号：644339 最終確認日：2026年07月04日
女性歓迎！※南関東※ソフトウェア【未経験採用エンジニア/理系限定/未経験から上流工程に携われる】｜株式会社アルトナーの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
※南関東※ソフトウェア【未経験採用エンジニア/理系限定/未経験から上流工程に携われる】
株式会社アルトナー
お問い合わせ番号：644339 最終確認日：2026年07月04日
AIによるこの求人の要約
- IoT機器や情報通信機器向けのソフトウェア開発、または自動車・ロボットなどの電気電子・機械設計開発業務
- 年収410万円から800万円が目安。給与形態は固定給制（月給制）
- 勤務地は東京を含む南関東。年間休日は126日で土日祝休み、月平均残業時間は17時間
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の待遇変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
410 ～ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 初回の配属先は南関東
[勤務地その他] 神奈川県、埼玉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
8:45 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：45分
[平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
126日
[年次有給休暇] 10～20日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、特別休暇、育児・介護休暇 昨年の有休取得率は87.1%となります！ |
| 手当・福利厚生 |
従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度 ／財形貯蓄制度／退職金制度／転居を伴う異動時は一時金支給 あり メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ） ※屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)ただし、派遣先就業場所に より異なります。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【ご希望に合わせた開発業務をお任せします】 【ご希望に合わせた開発業務をお任せします】 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 理系学部卒業の方であれば経験を問いません！ | 理系学部卒業の方であれば経験を問いません！ | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社アルトナー | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.artner.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒2220033 神奈川県 横浜市 港北区新横浜 二丁目5番5号 住友不動産新横浜ビル5階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1962年 9月18日 | |
| 代表者 | 関口相三 | |
| 資本金 | 2億3828万4000円 | |
| 従業員数 | 1,623名 （平均年齢：30歳） | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間／月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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