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お問い合わせ番号:680215 最終確認日:2026年11月05日

女性歓迎!社内SE(リーダー候補)/業務システムの企画・導入等※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業|レーザーテック株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

社内SE(リーダー候補)/業務システムの企画・導入等※世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業

レーザーテック株式会社

お問い合わせ番号:680215 最終確認日:2026年11月05日

AIによるこの求人の要約

  • 基幹系システムやERPの企画や導入、運用を手がけ、業務効率化の推進やプロジェクト管理を行うシステム開発業務
  • 年収は800万円から1600万円で、固定給制を採用。住宅手当などの福利厚生が充実している給与制度
  • 勤務地は神奈川県の横浜市。年間休日は128日で土日祝休みを確保でき、フレックスタイム制や月平均30時間の残業
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 800 ~ 1600 万円
[月給] 25 ~ 40 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均年収:553.6万円
  • 社内SEの平均年収:628.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒2228552 神奈川県 横浜市港北区新横浜 2-10-1
[勤務地その他] 神奈川県
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:15(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~14:00)

比べて!市場データ

  • メーカー(電気・電子・機械)業界の平均残業時間:23時間/月
  • 社内SEの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 128日
[年次有給休暇] 15~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
GW、夏季休暇(連続10日取得可能)、年末年始休暇、有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、育児・介護休業制度等 有給について:入社初月から按分された日数が付与されます
手当・福利厚生 住宅補助 退職金 通勤手当 残業手当
住宅手当:家賃補助最大2万円(30歳未満対象) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <その他補足> ◎カフェテリアプラン:福利厚生補助として年間10万円を支給しています。使途は自由です。 ◎その他:従業員持株会、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助、従業員専用駐車場完備
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超、世界シェア100%製品を複数保有するオンリーワン企業で働いてみませんか?【業務内容】・急成長に伴うシステム要望の多様化や複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います・最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている企業にて、ERPシステムの企画や導入、運用をお任せします【業務詳細】・メインはERPシステム関連ですが、ご経験を踏まえ、その他の業務もお任せする場合があります・ERPシステム(生産管理や会計、販売等)の全体設計、企画立案・現場の課題抽出、要望のすり合わせ・外部ベンダーとの調整、プロジェクト管理・全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発・新規ワークフローシステムへの移行・海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築など【同社特徴】・世界シェア製品複数保有、高い海外売上比率、高収益・売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しています・ファブライト戦略、研究開発費の投資・営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています・光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています・世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる・1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査や計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています・世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています

■グローバルニッチ戦略で営業利益率は45%超、世界シェア100%製品を複数保有するオンリーワン企業で働いてみませんか?

【業務内容】
・急成長に伴うシステム要望の多様化や複雑化にタイムリーに対応するため、増員採用を行います
・最先端の半導体検査装置によって半導体の微細化やエレクトロニクス社会の進歩に貢献し続けている企業にて、ERPシステムの企画や導入、運用をお任せします

【業務詳細】
・メインはERPシステム関連ですが、ご経験を踏まえ、その他の業務もお任せする場合があります
・ERPシステム(生産管理や会計、販売等)の全体設計、企画立案
・現場の課題抽出、要望のすり合わせ
・外部ベンダーとの調整、プロジェクト管理
・全社業務改革プロジェクトにおけるシステム企画、提案、開発
・新規ワークフローシステムへの移行
・海外拠点へのシステム導入に向けた企画、構築など

【同社特徴】
・世界シェア製品複数保有、高い海外売上比率、高収益
・売上における海外比率は80%を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しています
・ファブライト戦略、研究開発費の投資
・営業利益は45%前後(一般的な製造業は約5%)で、売上の10%を研究開発へ投資しています
・光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています
・世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる
・1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査や計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています
・世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています



変更の範囲:有
将来的に会社の定める業務へ変更となる場合あり
必要な経験 ※以下いずれか該当する方
・基幹系・業務系システム(ERP等)に関わるご経験
・業務効率化(BPR/DX等)の推進経験
※以下いずれか該当する方
・基幹系・業務系システム(ERP等)に関わるご経験
・業務効率化(BPR/DX等)の推進経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 レーザーテック株式会社
企業HP http://www.Lasertec.co.jp
本社所在地 〒2228552 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 2-10-1
事業内容
設立年月日 1960年 7月 1日
代表者 仙洞田哲也
資本金 9億3100万円
従業員数 534名 (平均年齢:44歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 メーカー(電気・電子・機械)業界
【平均年収】
553.6万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門技能の希少化で給与は高め。スマート工場化で効率化が進む一方、納期前の調整で一定の残業があります。
同じ職種の比較 社内SE
【平均年収】
628.9万円
【平均残業時間】
22時間/月
ITエンジニアの中でも「ワークライフバランス」と「待遇」のバランスが良いことで知られています。
【業界別】
面接アドバイス
品質や安全性を重視する風土から、物事を順序立てて正確に伝える冷静さが評価される傾向があります。製品への愛着が信頼に繋がるため、カタログやHPを見て「技術の凄さ」を調べておくと良いでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「競合他社と比較した自社の強み」を問われることがあります。単に製品を褒めるのではなく、その企業の技術が社会のどんな課題を解決しているかという視点で、自身の価値観と結びつけて答えるのがポイントです。
【職種別】
面接アドバイス
技術力と深い業務理解が求められます。単にシステムを作るだけでなく、「無駄な業務をどう減らしたか」という視点が大切です。削減できた時間やコストを数字で具体的に伝え、貢献度をアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場のムダを、システムでどう直したか」が頻出です。単なる保守ではなく、業務のボトルネックを特定し、自動化などで工数を削減したエピソードを話しましょう。「自ら課題を見つける姿勢」を見せるのがポイント。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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    面接・選考

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    内定・入社

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