女性歓迎！02-04_カスタマーサクセス_リーダー候補（東京）｜株式会社ベター・プレイスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■新しい環境で働いてみませんか？【お客さまサポート業務】・経営者や人事担当者さまと一緒に制度設計の打ち合わせを行います・利用開始までのスケジュール作成や進捗管理を進めます・社内外の関係者の方々と調整を行います・利用企業さまと定期的な打ち合わせや問い合わせ対応を行います・従業員向け説明会の企画と実施を担当します・加入率を高めるための施策の企画や提案を行います・未加入者へのアプローチ方法を検討します・お客さまから得た課題や要望を社内で共有します・カスタマーサポート業務の改善や仕組みづくりを行います

■新しい環境で働いてみませんか？

【お客さまサポート業務】
・経営者や人事担当者さまと一緒に制度設計の打ち合わせを行います
・利用開始までのスケジュール作成や進捗管理を進めます
・社内外の関係者の方々と調整を行います
・利用企業さまと定期的な打ち合わせや問い合わせ対応を行います
・従業員向け説明会の企画と実施を担当します
・加入率を高めるための施策の企画や提案を行います
・未加入者へのアプローチ方法を検討します
・お客さまから得た課題や要望を社内で共有します
・カスタマーサポート業務の改善や仕組みづくりを行います

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。