お問い合わせ番号:678866 最終確認日:2026年10月30日
女性歓迎!01-12_セールスオープンポジション(東京)|株式会社ベター・プレイスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
01-12_セールスオープンポジション(東京)
株式会社ベター・プレイス
お問い合わせ番号:678866 最終確認日:2026年10月30日
AIによるこの求人の要約
- 法人営業の経験を活かし福祉業界向け企業年金基金の提案を行うフロントまたはパートナーセールス業務
- 年収は500万円から750万円で、給与体系は半期年俸制の固定給制であり定期健康診断を実施
- 勤務地は東京の新宿区。年間125日の土日祝休みで平均残業時間は月20時間、フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/2ヶ月 備考:(本採用と同条件) ※評価算定の対象外 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 750 万円
[月給] 42 ~ 62.8 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割 [年収例] 半期年俸制 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 基本給:32.2~50万円 みなし残業手当額:7.8~11.7万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 ◆完全週休2日制(休日は土日祝日) ◆お盆休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇(5⽇)◆慶弔休暇 |
| 手当・福利厚生 |
■リモートワーク:現在週3回程度のテレワークを導入しています。※試用期間中はフル出社&定時労働制となります。 ■病児・病後児保育利⽤補助:小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。 ■ウェルカム休暇:新入社員は試用期間(2ヶ月)終了後、通常の有給休暇とは別に2日間の有給休暇が付与されます。 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■社会を動かすビジネスのど真ん中でキャリアを加速させましょう ■社会を動かすビジネスのど真ん中でキャリアを加速させましょう 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・法人営業経験(目安2年以上) ・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル |
・法人営業経験(目安2年以上) ・社内外での報連相やコミュニケーションなどの社会人スキル |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社ベター・プレイス | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://bpcom.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1620845 東京都 新宿区 市谷本村町 1-1 住友市ヶ谷ビル15F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2011年10月17日 | |
| 代表者 | 森本 新士 | |
| 資本金 | 8534万4000円 | |
| 従業員数 | 101名 (平均年齢:36歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
金融業界 【平均年収】 723.9万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
代理店向け営業・パートナーセールス 【平均年収】 500.8万円 【平均残業時間】 22時間/月 代理店を「管理・支援する」役割のため、営業職の中では安定的な給与相場になる側面があります。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
自社の利益だけでなく、提携先の売上を伸ばす共存共栄の視点が重視される傾向があります。自身が手掛けた具体的な成功事例や、効率的な仕組み作りで信頼を得た経験を語れるよう準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「動機付けが難しい代理店をどう巻き込むか」という質問には要注意。相手のベネフィットを優先した支援策を具体的に伝えます。共通目標へ導く「自分なりの型」を示すことで、成果の再現性を高く評価されます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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応募の流れ
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