エムスリーヘルスデザイン株式会社

お問い合わせ番号：649829　最終確認日：2026年05月15日

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勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定め：無試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の勤務条件：変更無
給与	[想定年収] 500 ～ 600 万円 [月給] 35 ～ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ‐
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目16-14 新大阪第2日大ビル8階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）完全週休二日制、土曜日曜祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度（※実績あり）、有給休暇取得率95.4%（2022年実績）
手当・福利厚生	退職金通勤手当残業手当資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得　等
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]・賞与（7月・12月　目安3.4ヶ月分）・昇格（4月）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】担当の方から産業保健に関するご要望をお伺いし、エムスリーグループの様々なリソースを活用して、企業の職場環境をより良くしていくお仕事です。成長著しい「健康経営」という分野で、最先端のポジションを担っていただきます。【具体的な業務内容】・休職されている方や復職される方への対応、および心の健康に関するコンサルティング・産業医や保健師のご紹介、およびその体制づくりや運営のサポート・エムスリーグループが提供する、病気になる前の段階でのケアや予防医療に関するサービスの提案【このお仕事の魅力】・市場価値：世の中から注目されている健康経営の分野で、長く役立つ貴重な経験を積むことができます。・成長の機会：少人数の組織なので、社長との距離が近く、ご自身の頑張りが事業の成長に直接つながることを実感できます。・仕事のスピード感：迅速な意思決定がされるため、お客様への提案からご契約までが非常にスムーズに進みます。【お仕事内容】担当の方から産業保健に関するご要望をお伺いし、エムスリーグループの様々なリソースを活用して、企業の職場環境をより良くしていくお仕事です。成長著しい「健康経営」という分野で、最先端のポジションを担っていただきます。【具体的な業務内容】・休職されている方や復職される方への対応、および心の健康に関するコンサルティング・産業医や保健師のご紹介、およびその体制づくりや運営のサポート・エムスリーグループが提供する、病気になる前の段階でのケアや予防医療に関するサービスの提案【このお仕事の魅力】・市場価値：世の中から注目されている健康経営の分野で、長く役立つ貴重な経験を積むことができます。・成長の機会：少人数の組織なので、社長との距離が近く、ご自身の頑張りが事業の成長に直接つながることを実感できます。・仕事のスピード感：迅速な意思決定がされるため、お客様への提案からご契約までが非常にスムーズに進みます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・BtoB領域でのソリューション営業のご経験（3年以上目安）【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。	・BtoB領域でのソリューション営業のご経験（3年以上目安）【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	エムスリーヘルスデザイン株式会社
企業HP	https://m3hd.co.jp/about/
本社所在地	〒1300004 東京都中央区東日本橋一丁目２番１５号金亀ビル４階
事業内容	エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。【サービス】　バーチャル健康管理室、産業保健サービス、メンタルヘルスサービス、ストレスチェックサービス、健康診断、遠隔読影、　ハピネスパートナーズ（企業様のすべてのデータを一元管理）【ハピネスパートナーズとは】　健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。　全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。	エムスリーヘルスデザイン株式会社では、こころとからだのトータルヘルスケアを実現しております。同社は、データ一元管理を実現する「ハピネスパートナーズ」を中心とした、サービスを展開しており、多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案いたします。【サービス】・バーチャル健康管理室・産業保健サービス・メンタルヘルスサービス・ストレスチェックサービス・健康診断・遠隔読影・ハピネスパートナーズ（企業様のすべてのデータを一元管理）【ハピネスパートナーズとは】健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できます。
設立年月日	1985年 7月 1日
代表者	由良　慧多
資本金	6450万円
従業員数	68名（平均年齢：40歳）