お問い合わせ番号:649829 最終確認日:2026年06月26日
女性歓迎!【大阪/経営層向けセールス職】企業の「健康経営」を最前線で支援!|エムスリーヘルスデザイン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【大阪/経営層向けセールス職】企業の「健康経営」を最前線で支援!
エムスリーヘルスデザイン株式会社
お問い合わせ番号:649829 最終確認日:2026年06月26日
AIによるこの求人の要約
- 産業保健に関する要望をヒアリングし、エムスリーグループのリソースで企業の職場環境を改善するコンサルティング業務。BtoBソリューション営業の経験が必須。
- 年収は500万円から600万円で固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明だが、年収に含まれる可能性がある。
- 勤務地は大阪府大阪市東淀川区。完全週休二日制の土日祝休みで年間休日は125日。月平均残業時間は45時間。
- 今は仕事に打ち込みたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
期間の定め:無
試用期間:有/3ヶ月 備考:試用期間中の勤務条件:変更無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 600 万円
[月給] 35 ~ 45万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ‐ 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
大阪府 大阪市 東淀川区西淡路1丁目16-14 新大阪第2日大ビル8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 無 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度(※実績あり)、有給休暇取得率95.4%(2022年実績) |
| 手当・福利厚生 |
資格手当、出張手当、資格取得支援制度、外部研修受講支援制度、副業可、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、継続雇用制度、インフルエンザ予防接種会社負担、健康経営優良法人取得 等 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]・賞与(7月・12月 目安3.4ヶ月分) ・昇格(4月) |
| 保険 |
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求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・BtoB領域でのソリューション営業のご経験(3年以上目安) 【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方 【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます 。 |
・BtoB領域でのソリューション営業のご経験(3年以上目安) 【求める人物像】 ◆エムスリーグループのミッション 「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」に共感いただける方に共感いただける方 ◆チーム目標の達成にコミットし、率先垂範でチームを牽引できる方 ◆現状に満足せず、主体的に課題を発見し、他部署も巻き込みながら改善を進められる方 【やりがい】 ◆マネジメントとプレイヤーとしての活躍が、ダイレクトにチームの成果につながる実感を得られます。 ◆事業成長への貢献: 急成長中の健康経営市場の最前線で課題を発見し、業務改善やサービス改善を提案・実行することで、事業全体の成長に貢献できます。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | エムスリーヘルスデザイン株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://m3hd.co.jp/about/ | |
| 本社所在地 | 〒1300004 東京都 中央区 東日本橋 一丁目2番15号 金亀ビル4階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1985年 7月 1日 | |
| 代表者 | 由良 慧多 | |
| 資本金 | 6450万円 | |
| 従業員数 | 68名 (平均年齢:40歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
法人営業 【平均年収】 618.3万円 【平均残業時間】 24時間/月 成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
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※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
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