お問い合わせ番号：649823　最終確認日：2026年06月22日

b_HR007【AI×人材紹介】HR両面コンサルタント/人材経験者（大阪オフィス）

株式会社FLUX

お問い合わせ番号：649823　最終確認日：2026年06月22日

AIによるこの求人の要約

ミドル・ハイレイヤー向け人材紹介で、企業とプロフェッショナル人材双方を担当。経営課題をヒアリングし、最適な人材を提案する「両面型」営業
年収500万円から3000万円が目安。経験とスキルを考慮し年俸制で決定。残業手当の有無は記載なし
勤務地は大阪。土日祝の完全週休二日制で年間休日120日。月平均残業20時間でフレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
成果相応に稼ぎたい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員期間の定めなし試用期間：有/3ヶ月備考：条件の変更なし。3か月間の延長可能性あり
給与	[想定年収] 500 ～ 3000 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。比べて！市場データ IT・通信業界の平均年収：668.4万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 [変更の範囲] 有本社および全ての支社、本人の自宅、その他会社が指定する場所 ※オフィス / 自宅でのハイブリッド勤務を推奨しています。 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）比べて！市場データ IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日　・年間休日120日（年度により変動あり。会社カレンダーによる。）　・夏期休暇（2日間）　・年末年始休暇（12/30～1/3）　・年次有給休暇（初年度10日間）　・慶弔休暇　・産前産後休暇　・育児休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7 ・リモートワーク手当（入社時2万円）　・スキルアップ手当　・ランチ手当　・慶弔金手当　・リファラル会食手当【Wellness Bookはこちら】 https://www.notion.so/flux-inc/Wellness-Book-FLUX-a04a29b195bb4991be87f84d945e1ac7
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与] [昨年実績]昇給＝給与改定：年2回（5月、11月）　賞与：会社業績により支給することがある。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【お仕事内容】 ■お仕事の概要・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。 ■具体的な業務内容・経営層との商談と案件化全社を横断するセールスチームによる企業開拓に加え、ご紹介や企業からの直接のお問い合わせを通じて企業を開拓します。経営層や決定権をお持ちの方々との対話を通して、経営のお困りごとを深く掘り下げ、ニーズを具体的な案件へと繋げていきます。他の事業部との連携による相乗効果を生むご提案も可能です。・経営課題のヒアリングとご提案の設計企業の成長戦略や組織のお困りごとをじっくりと伺い、理想の姿から逆算して必要な人材像を明確にします。経営的な視点から人材をどのように活用していくかという戦略をご提案いたします。・人材のサーチとマッチング自社のデータベースだけでなく、業界のネットワークや外部のチャネル、ご紹介などを活用して人材を探し、ヘッドハンティングを行います。企業のお困りごとに最も適したプロフェッショナルな人材との出会いを実現します。【このポジションの魅力】・各企業のトップレベルのプロフェッショナルが集まっており、素晴らしいメンバーと共に成長できる環境です。・専門性を活かしたブティック型企業と大企業の良い部分を組み合わせた、基本給とインセンティブの両方で最高水準の支給をいたします。・メンバーであっても、インセンティブを含めて年収1,000万円以上を目指せる制度設計となっております。・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメント職とスペシャリスト職のどちらかを選ぶことが可能です。・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他の事業部の事業開発やPdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルタントなどへのキャリアパスも開かれています。【お仕事内容】 ■お仕事の概要・ミドルレイヤーやハイレイヤーの方々を対象とした人材紹介のお仕事です。お客様の企業とプロフェッショナルな人材、その両方を担当する「両面型」の営業ポジションとなります。・業界や職種に限定されず、様々な経営のお困りごとに対して、最適な人材をご提案し、お引き合わせします。・企業のトップであるCEOや経営層の方々と深く関わり、企業にとって必要不可欠なパートナーとして、共に歩んでいただきます。 ■具体的な業務内容・経営層との商談と案件化全社を横断するセールスチームによる企業開拓に加え、ご紹介や企業からの直接のお問い合わせを通じて企業を開拓します。経営層や決定権をお持ちの方々との対話を通して、経営のお困りごとを深く掘り下げ、ニーズを具体的な案件へと繋げていきます。他の事業部との連携による相乗効果を生むご提案も可能です。・経営課題のヒアリングとご提案の設計企業の成長戦略や組織のお困りごとをじっくりと伺い、理想の姿から逆算して必要な人材像を明確にします。経営的な視点から人材をどのように活用していくかという戦略をご提案いたします。・人材のサーチとマッチング自社のデータベースだけでなく、業界のネットワークや外部のチャネル、ご紹介などを活用して人材を探し、ヘッドハンティングを行います。企業のお困りごとに最も適したプロフェッショナルな人材との出会いを実現します。【このポジションの魅力】・各企業のトップレベルのプロフェッショナルが集まっており、素晴らしいメンバーと共に成長できる環境です。・専門性を活かしたブティック型企業と大企業の良い部分を組み合わせた、基本給とインセンティブの両方で最高水準の支給をいたします。・メンバーであっても、インセンティブを含めて年収1,000万円以上を目指せる制度設計となっております。・将来的なキャリアアップの選択肢として、マネジメント職とスペシャリスト職のどちらかを選ぶことが可能です。・弊社は事業会社の中の一事業として人材ビジネスを展開しているため、将来的に他の事業部の事業開発やPdM（プロダクトマネージャー）、組織コンサルタントなどへのキャリアパスも開かれています。変更の範囲：有会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに転勤させることはありません。
必要な経験	・人材紹介営業のご経験1年以上【求める人物像・志向性】・弊社のMission/Valueに共感できる方・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方	・人材紹介営業のご経験1年以上【求める人物像・志向性】・弊社のMission/Valueに共感できる方・目標達成の意欲が高く、結果にコミットできる方・人生における志を持っており、達成するために尽力できる方・自ら創意工夫を好み、積極的に試行錯誤を繰り返す方・気配りや配慮ができ、コミュニケーションを取れる方
必要な免許・資格	特になし
学歴	大学　大学院
求人の特色	参考記事・本部長の思い「人材業界と本気で向き合い続けたプロフェッショナルが立ち上げる人材紹介の形」 https://note.com/flux_inc/n/n86efc4f20a8c ・人材紹介業界のトップコンサルタント達を惹きつけるFLUXの魅力 https://note.com/flux_inc/n/n76b0ce979608 ・トップ営業から人材紹介業へ転身 https://note.com/flux_inc/n/n93973115f829 ・人材紹介とAIの正しい付き合い方 https://note.com/hidetaro_konno/n/n23d454c471d4?sub_rt=share_b ・よくある質問 https://flux-inc.notion.site/184e16f6565f4211b775540e15e3d465 ・FLUX Agent https://www.youtube.com/watch?si=Mr5mRTDk3ka4M1-v&v=Ay8w7Hsl92M&feature=youtu.be ・本部長の思い「人材業界と本気で向き合い続けたプロフェッショナルが立ち上げる人材紹介の形」 https://note.com/flux_inc/n/n86efc4f20a8c ・人材紹介業界のトップコンサルタント達を惹きつけるFLUXの魅力 https://note.com/flux_inc/n/n76b0ce979608 ・トップ営業から人材紹介業へ転身 https://note.com/flux_inc/n/n93973115f829 ・人材紹介とAIの正しい付き合い方 https://note.hidetaro_konno/n/n23d454c471d4?sub_rt=share_b ・よくある質問 https://flux-inc.notion.site/184e16f6565f4211b775540e15e3d465 ・FLUX Agent https://www.youtube.com/watch?si=Mr5mRTDk3ka4M1-v&v=Ay8w7Hsl92M&feature=youtu.be

企業情報

企業名	株式会社FLUX
企業HP	https://flux-g.com/company/
本社所在地	〒1500002 東京都港区赤坂9丁目 7番1号ミッドタウン・タワー 24階
事業内容	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域　　　　　　　：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域　　　　　　　：FLUX Agent	■「日本経済に流れを」テクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供しています。～ビジネスのテクノロジー活用を推進します～ FLUXはビジネスのテクノロジー活用を強力に推進するサービスを複数提供しています。オペレーションの最適化・効率化に強みを持ち、DX領域、Media / Marketing領域、HR領域を中心に事業推進支援を行っています。私たちのサービスはAI技術やデータといったテクノロジーと、各領域での専門知識を持つプロフェッショナルチームによって支えられています。人が導き出したオペレーションの成功パターンをテクノロジーで最適化・効率化することによって成果を最大化することが可能になります。これらのサービスは各業界で日本をリードする企業様を中心に導入されています。 ◆DX領域：FLUX Insight ◆Media/Markething領域：FLUX AutoStream ◆HR領域：FLUX Agent
設立年月日	2018年 5月 1日
代表者	永井元治
資本金	1億円
従業員数	593名（平均年齢：31歳）

比較情報

同じ業界の比較	IT・通信業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ 未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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