お問い合わせ番号：664704 最終確認日：2026年08月04日
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アプリケーションエンジニア(会計領域）【在宅ワーク・フレックス可／オリックスグループ向け】
オリックス・システム株式会社
お問い合わせ番号：664704 最終確認日：2026年08月04日
AIによるこの求人の要約
- オリックスグループの会計領域でプロジェクトの上流工程推進や保守業務を担当。財務会計システムの構築・更改や保守経験が必須
- 年収は700万円から1170万円が目安。住宅手当や財形貯蓄制度があり、安定した生活設計をサポート
- 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：内定条件により決定・変更の場合あり |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
700 ～ 1170 万円
[給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※固定給、諸手当(住宅手当)含む。賞与含む。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 浜松町二丁目3番1号 日本生命浜松町クレアタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 17:00（実働：7時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：9:00～17:00） 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 12～20日 完全週休二日制(土・日曜日)、祝日、年次有給、、介護休暇(運用実績あり)、ボランティア休暇、看護休暇、育児短時間勤務制度(子が小学校卒業するまで) 、年次有給休暇は入社月によって変動 |
| 手当・福利厚生 |
住宅制度:借上寮・住宅制度あり（※住宅手当は条件により支給（既婚者：5万6千円、未婚者：4万円））、直営保養所(軽井沢・賢島･京都嵐山)のほか全国に契約保養所あり、持株会、クラブ活動、慶弔金、再雇用制度、介護保険 リフレッシュ休暇取得奨励金制度、自分磨き制度(カフェテリアプラン)、キャリアチャレンジ制度、異動申告制度、キャリアセレクト制度、職種転換制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 [昨年実績]※賞与年2回、昇給年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■オリックスグループの会計分野で活躍しませんか？ ■オリックスグループの会計分野で活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・企業の財務会計システム構築および更改に伴うプロジェクト参画 もしくは保守経験のある方。 |
・企業の財務会計システム構築および更改に伴うプロジェクト参画 もしくは保守経験のある方。 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | オリックス・システム株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.orix.co.jp/system/index.html | |
| 本社所在地 | 〒1050013 東京都 港区 浜松町 2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1984年 3月14日 | |
| 代表者 | トニー・アン | |
| 従業員数 | 287名 （平均年齢：42歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
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| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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