お問い合わせ番号：677755　最終確認日：2026年10月22日

44.【ALPHA】Data & Insight Analyst

株式会社プレイド（PLAID, Inc.）

お問い合わせ番号：677755　最終確認日：2026年10月22日

AIによるこの求人の要約

クライアントの顧客理解を支える分析業務全般。多様なデータを掛け合わせた顧客や従業員の分析、分析設計や改善、コードを用いたデータ集計と仮説検証の経験が必須
年収は600万円から1500万円。固定給制の年俸制を採用しており、月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含む
勤務地は東京都中央区の本社。年間休日は120日で土日祝日が休み、フレックスタイム制を導入している

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 600 ～ 1500 万円 [月給] 50 万円～ [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割 [年収例] ※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 〒1040061 東京都中央区銀座6丁目10-1（GINZA SIX10F）　本社 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] ～（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日特別産休育児週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇（PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など）
手当・福利厚生	通勤手当残業手当通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■データ分析を通じて具体的な改善に導いてみませんか？クライアントの顧客理解を支える分析業務全般を担うお仕事です。【業務内容】・課題の構造化と分析設計クライアントとの対話を通じてコンサルタントとともに課題を構造化し何を明らかにすべきかから逆算して分析方針を設計・提案する・多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析 EmotionTech CX/EXとKARTEを活用しアンケートや行動データなどを掛け合わせて意識と行動の両面から顧客を理解する従業員サーベイなどのEXデータも分析し顧客体験を支える従業員側の課題を明らかにする統計解析や多変量解析や自由記述分析など目的に応じて手法を選び実行するプレイドグループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解（参考：https://ai.plaid.co.jp/context-lake ）・意思決定と実行への接続分析結果をクライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして示す報告会での議論や実行支援チームと連携した施策化に伴走する【社内の分析基盤づくりと使用ツール】・社内の分析基盤づくり生成AIを活用した分析フローの設計・改善 AIの出力品質を検証し分析の再現性を高める仕組みづくり・使用ツール Excel、Python、PowerPoint、直近ではClaudeを中心とした生成AIの比率が高まっています ■データ分析を通じて具体的な改善に導いてみませんか？クライアントの顧客理解を支える分析業務全般を担うお仕事です。【業務内容】・課題の構造化と分析設計クライアントとの対話を通じてコンサルタントとともに課題を構造化し何を明らかにすべきかから逆算して分析方針を設計・提案する・多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析 EmotionTech CX/EXとKARTEを活用しアンケートや行動データなどを掛け合わせて意識と行動の両面から顧客を理解する従業員サーベイなどのEXデータも分析し顧客体験を支える従業員側の課題を明らかにする統計解析や多変量解析や自由記述分析など目的に応じて手法を選び実行するプレイドグループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解（参考：https://ai.plaid.co.jp/context-lake ）・意思決定と実行への接続分析結果をクライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして示す報告会での議論や実行支援チームと連携した施策化に伴走する【社内の分析基盤づくりと使用ツール】・社内の分析基盤づくり生成AIを活用した分析フローの設計・改善 AIの出力品質を検証し分析の再現性を高める仕組みづくり・使用ツール Excel、Python、PowerPoint、直近ではClaudeを中心とした生成AIの比率が高まっています変更の範囲：有業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
必要な経験	以下すべての経験をお持ちの方コードを書いてデータの集計・加工を行った経験（Python、R、SQL、VBA等。言語不問）数値をもとに仮説検証を行った経験分析業務に限らず、社外の関係者（クライアント・調査会社・ベンダー等）とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験	以下すべての経験をお持ちの方・コードを書いてデータの集計・加工を行った経験（Python、R、SQL、VBA等。言語不問）・数値をもとに仮説検証を行った経験・分析業務に限らず、社外の関係者（クライアント・調査会社・ベンダー等）とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めた経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【給与備考】年収の内訳一覧は以下の通り（下限になりうるレンジのみ記載） - 年収：6,000,000円　月給 500,000円　- 月給内訳：基本給 349,287円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代138,421円 - 年収：7,008,000円　月給 584,000円　- 月給内訳：基本給410,033円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代161,675円 - 年収：8,004,000円　月給 667,000円　- 月給内訳：基本給470,055円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代184,653円 - 年収：9,000,000円　月給750,000円　- 月給内訳：基本給 530,079円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代207,629円プレイドではその方に合わせた働き方の自由度を最大限担保したいと考えており、定額深夜勤務手当を組み込んでおります。 Allowance手当とは個人と会社に関わる曖昧な費用を前持ってお支払いする手当となります年収の内訳一覧は以下の通り（下限になりうるレンジのみ記載） - 年収：6,000,000円　月給 500,000円 - 月給内訳：基本給 349,287円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代138,421円 - 年収：7,008,000円　月給 584,000円 - 月給内訳：基本給410,033円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代161,675円 - 年収：8,004,000円　月給 667,000円 - 月給内訳：基本給470,055円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代184,653円 - 年収：9,000,000円　月給750,000円 - 月給内訳：基本給 530,079円＋Allowance手当12,292円＋固定残業代207,629円プレイドではその方に合わせた働き方の自由度を最大限担保したいと考えており、定額深夜勤務手当を組み込んでおります。 Allowance手当とは個人と会社に関わる曖昧な費用を前持ってお支払いする手当となります【業務内容の一例】【業務内容の一例】クライアントのCX・EX改善プロジェクトにおいて、課題の構造化から分析、施策への接続まで、データ分析の側面からリードしていただきます。 1. 課題の構造化と分析設計 - クライアントとの対話を通じて、コンサルタントとともに課題を構造化する - 「何を明らかにすべきか」から逆算して、分析方針を設計・提案する 2. 多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析 - プレイドグループのプロダクト「EmotionTech CX/EX」と「KARTE」を活用し、アンケート・行動データ・問い合わせなどを掛け合わせ、意識と行動の両面から顧客を理解する - 従業員サーベイなどのEXデータも分析し、顧客体験を支える従業員側の課題を明らかにする - 統計解析・多変量解析・自由記述分析など、目的に応じて手法を選び実行する - プレイドグループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解（参考：https://ai.plaid.co.jp/context-lake ） 3. 意思決定と実行への接続 - 分析結果を、クライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして示す - 報告会での議論や、実行支援チームと連携した施策化に伴走する社内の分析基盤づくり - 生成AIを活用した分析フローの設計・改善 - AIの出力品質を検証し、分析の再現性を高める仕組みづくり使用ツール - Excel、Python、PowerPoint。直近ではClaudeを中心とした生成AIの比率が高まっています。【業務内容の一例】クライアントのCX・EX改善プロジェクトにおいて、課題の構造化から分析、施策への接続まで、データ分析の側面からリードしていただきます。 1. 課題の構造化と分析設計 - クライアントとの対話を通じて、コンサルタントとともに課題を構造化する - 「何を明らかにすべきか」から逆算して、分析方針を設計・提案する 2. 多様なデータを掛け合わせた顧客・従業員の分析 - プレイドグループのプロダクト「EmotionTech CX/EX」と「KARTE」を活用し、アンケート・行動データ・問い合わせなどを掛け合わせ、意識と行動の両面から顧客を理解する - 従業員サーベイなどのEXデータも分析し、顧客体験を支える従業員側の課題を明らかにする - 統計解析・多変量解析・自由記述分析など、目的に応じて手法を選び実行する - プレイドグループ独自のデータAI基盤を用いた高度な顧客理解（参考：https://ai.plaid.co.jp/context-lake ） 3. 意思決定と実行への接続 - 分析結果を、クライアントの意思決定や施策につながるストーリーとして示す - 報告会での議論や、実行支援チームと連携した施策化に伴走する社内の分析基盤づくり - 生成AIを活用した分析フローの設計・改善 - AIの出力品質を検証し、分析の再現性を高める仕組みづくり使用ツール - Excel、Python、PowerPoint。直近ではClaudeを中心とした生成AIの比率が高まっています。

企業情報

企業名	株式会社プレイド（PLAID, Inc.）
企業HP	https://plaid.co.jp/
本社所在地	〒1040061 東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。　顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、　広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。	プレイドは「データによって人の価値を最大化する」というミッションを掲げ、様々なプロダクトやソリューション、プロフェッショナルサービスを提供。・CXプラットフォーム「KARTE」：サイトやアプリに今来訪している人をリアルタイムに解析、可視化。　顧客理解からパーソナライズまでを一気通貫で実装。・「KARTE Datahub」：社内の基幹システムや顧客データなど、社内外に点在する様々なデータをKARTEに統合。・「KARTE Blocks」：サイトのあらゆる構成要素をノーコードで更新・評価・改善することができるBlock Management System。・「RightSupport by KARTE」：顧客のお困りごとを問い合わせ前に収集・検知し、適切なタイミングでFAQやチャネルにマッチング。・「KARTE Signals」：ファースト・パーティ・データ活用により顧客の広告にふれる体験向上と、　広告配信の最適化を両立するインターネット広告向けソリューション。
設立年月日	2011年10月 1日
代表者	倉橋健太
資本金	31億8469万3000円
従業員数	396名（平均年齢：35歳）
株式公開	東証グロース

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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