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お問い合わせ番号:675465 最終確認日:2026年10月09日

女性歓迎!01.【AD Solution】Databeat事業開発|株式会社プレイド(PLAID, Inc.)の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

01.【AD Solution】Databeat事業開発

株式会社プレイド(PLAID, Inc.)

お問い合わせ番号:675465 最終確認日:2026年10月09日

AIによるこの求人の要約

  • デジタル広告レポート自動化ツール「Databeat」のセールス、またはカスタマーサクセス・事業開発を担当し、事業成長を支援する
  • 年収600万円から1500万円。固定給制で、通勤手当、各種社会保険を完備
  • 勤務地は東京銀座。年間休日120日以上、土日祝休みで、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 600 ~ 1500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割
[年収例] ※上記には月45時間分の固定残業代と月20時間分の定額深夜勤務手当を含み、超過分は別途支給します。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1040061 東京都 中央区 銀座6丁目10-1(GINZA SIX10F)
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日特別産休育児
週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇、特別休暇(PLAY-AID Holiday、その他慶弔休暇など)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可、PLAY-AID Allowance、インフルエンザ予防接種費用負担、書籍/備品購入補助、ベビーシッター利用補助
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■プレイドグループの「Databeat」で、一緒に事業を大きくしませんか?

【お任せしたいお仕事】
プレイドグループのデジタル広告レポート自動化ツール「Databeat」の成長を支えるビジネスサイドのメンバーを募集しております。
最初のカジュアル面談で、これまでのご経験や得意なこと、これから目指したいキャリアについてお伺いし、最適なミッションを一緒に見つけていきましょう。
現在のチームは少数精鋭ですので、ご自身の興味や意欲に合わせて、幅広い業務に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】
ご経験やご希望に応じて、主に以下のいずれかのミッションをお任せします。

1. セールス(新しいお客様の開拓・市場拡大)
・総合広告代理店や中堅代理店へのリード獲得から導入までのお手伝い
・大手代理店のお客様へ、基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューションのご提案
・現場のお客様の声をプロダクトチームへ伝え、価格体系の改善や機能企画などの事業開発(BizDev)にも関わっていただきます

2. カスタマーサクセス・事業開発(既存のお客様のLTV最大化・アップセル)
・大手代理店を中心とした既存のお客様の利用状況を分析し、最適なティアリング設計や活用度のモニタリング
・さらなる活用方法を見つけ、アップセル提案(MRR向上に向けた施策の企画・実行)
・お客様の課題をプロダクトチームへ共有し、新しい機能や価格オプションの企画
・小規模なCSチームのマネジメントや、効率的なCSオペレーション・仕組みづくり

上記に加えて、プレイドの様々な事業・プロダクトと連携し、グループ全体での相乗効果を生み出す活動も推進していただきます。

■プレイドグループの「Databeat」で、一緒に事業を大きくしませんか?

【お任せしたいお仕事】

プレイドグループのデジタル広告レポート自動化ツール「Databeat」の成長を支えるビジネスサイドのメンバーを募集しております。
最初のカジュアル面談で、これまでのご経験や得意なこと、これから目指したいキャリアについてお伺いし、最適なミッションを一緒に見つけていきましょう。
現在のチームは少数精鋭ですので、ご自身の興味や意欲に合わせて、幅広い業務に携わることが可能です。

【具体的な業務内容】

ご経験やご希望に応じて、主に以下のいずれかのミッションをお任せします。

1. セールス(新しいお客様の開拓・市場拡大)
・総合広告代理店や中堅代理店へのリード獲得から導入までのお手伝い
・大手代理店のお客様へ、基幹システムや自社開発ツールとの連携を含めたソリューションのご提案
・現場のお客様の声をプロダクトチームへ伝え、価格体系の改善や機能企画などの事業開発(BizDev)にも関わっていただきます

2. カスタマーサクセス・事業開発(既存のお客様のLTV最大化・アップセル)
・大手代理店を中心とした既存のお客様の利用状況を分析し、最適なティアリング設計や活用度のモニタリング
・さらなる活用方法を見つけ、アップセル提案(MRR向上に向けた施策の企画・実行)
・お客様の課題をプロダクトチームへ共有し、新しい機能や価格オプションの企画
・小規模なCSチームのマネジメントや、効率的なCSオペレーション・仕組みづくり

上記に加えて、プレイドの様々な事業・プロダクトと連携し、グループ全体での相乗効果を生み出す活動も推進していただきます。



変更の範囲:有
業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
必要な経験 - クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験
- 複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等)
- クライアントワーク(代理店・コンサル等)または事業会社における、マーケティングツールの導入・運用支援経験

- 複数媒体のデジタル広告のプランニングおよび運用経験(Google・Yahoo・Facebook・X・TikTok等)
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
企業HP https://plaid.co.jp/
本社所在地 〒1040061 東京都 中央区 銀座 6-10-1 GINZA SIX 10F
事業内容
設立年月日 2011年10月 1日
代表者 倉橋健太
資本金 31億8469万3000円
従業員数 396名 (平均年齢:35歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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