お問い合わせ番号:674738 最終確認日:2026年10月02日
女性歓迎!【大手町】経理プロジェクトリーダー~土日祝休み/実働7.5h/大手新聞社の経理PJTをお任せ~|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【大手町】経理プロジェクトリーダー~土日祝休み/実働7.5h/大手新聞社の経理PJTをお任せ~
株式会社リクルートスタッフィング
お問い合わせ番号:674738 最終確認日:2026年10月02日
AIによるこの求人の要約
- お客様から依頼された事務職プロジェクトで、チーム運営、メンバー管理、プロジェクト管理を行い、業務改善や推進を担うマネジメント業務
- 年収は452万円から466万円が目安。月給制で、超過勤務手当は全額支給。定期健康診断あり
- 勤務地は東京千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度あり
- 柔軟に働きたい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
契約社員
更新:有(判断事由:能力や経営状況、業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断します) 更新上限:無 試用期間:無 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
452 ~ 466 万円
[月給] 28 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※上記は超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 17:00(実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10~20日 週休二日制土曜(但し、全社総会のため、年2回の土曜出社有り)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、フレックス休日 |
| 手当・福利厚生 |
超過勤務手当(全額支給) 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、退職金(キャリア支援金)など |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年0回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 職種・職務:Ops(PJS)・SV ※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | 経理経験または簿記3級以上 | 経理経験または簿記3級以上 | ||||
| 必要な免許・資格 | 日商簿記検定3級以上 経理経験か、簿記3級 |
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| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社リクルートスタッフィング | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/ | |
| 本社所在地 | 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階) | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1987年 6月 1日 | |
| 代表者 | 田中 智己 | |
| 資本金 | 3億円 | |
| 従業員数 | 2,043名 (平均年齢:39歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
経理・財務・会計 【平均年収】 509.3万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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