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  5. 【PJS/有期】急募！【日比谷】大手通信キャリアの登録確認業務の運営管理・スタッフマネジメント

お問い合わせ番号：673445　最終確認日：2026年10月09日

女性歓迎！【PJS/有期】急募！【日比谷】大手通信キャリアの登録確認業務の運営管理・スタッフマネジメント｜株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【PJS/有期】急募！【日比谷】大手通信キャリアの登録確認業務の運営管理・スタッフマネジメント

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：673445　最終確認日：2026年10月09日

AIによるこの求人の要約

  • 大手通信キャリアの登録確認業務プロジェクトで、スタッフの育成やサポート、業務品質の改善提案を行い、プロジェクト運営をマネジメントする
  • 年収は447万円が目安。給与は月給制で、通勤手当や残業手当が全額支給され、定期健康診断も完備
  • 勤務地は東京千代田区。年間125日の土日祝休みがあり、月平均残業時間は25時間。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新：有（判断事由：その他求人の特色をご覧ください。）
更新上限：確認中
試用期間：有/6ヶ月
給与 [想定年収] 447 万円
[月給] 27 万円～
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収：917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
週休二日制土曜(但し、全社総会のため、年2回の土曜出社有り)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、フレックス休日
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
超過勤務手当（全額支給） 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【大手通信キャリアのプロジェクトを支える運営マネジメント】
■アウトソーシング事業のご紹介
同社では、事務、販売、営業といった多岐にわたる分野でアウトソーシングサービスを提供しております。

■お任せしたいお仕事内容
今回は、大手通信キャリアでの登録確認業務プロジェクトにおいて、プロジェクトの運営とスタッフのマネジメントをお任せいたします。

【主な業務内容】
・スタッフの育成とサポート
・スタッフとの定期的な面談や相談への対応
・業務品質の維持向上と改善提案
・勤務状況の管理やシフトの調整
・クライアント企業との連携および報告業務
・新しいメンバーの受け入れや研修の実施

【プロジェクトの安定稼働と収益向上に向けて】
・プロジェクト全体の運営管理と工数管理
・スタッフの採用、教育、勤怠管理、契約管理
・スタッフへのきめ細やかなマネジメント
・実務の管理と進捗状況の確認

※ご入社後は、これまでのスキルや適性に合わせて、様々な業務に挑戦する機会もございます。

【大手通信キャリアのプロジェクトを支える運営マネジメント】

■アウトソーシング事業のご紹介
同社では、事務、販売、営業といった多岐にわたる分野でアウトソーシングサービスを提供しております。

■お任せしたいお仕事内容
今回は、大手通信キャリアでの登録確認業務プロジェクトにおいて、プロジェクトの運営とスタッフのマネジメントをお任せいたします。

【主な業務内容】
・スタッフの育成とサポート
・スタッフとの定期的な面談や相談への対応
・業務品質の維持向上と改善提案
・勤務状況の管理やシフトの調整
・クライアント企業との連携および報告業務
・新しいメンバーの受け入れや研修の実施

【プロジェクトの安定稼働と収益向上に向けて】
・プロジェクト全体の運営管理と工数管理
・スタッフの採用、教育、勤怠管理、契約管理
・スタッフへのきめ細やかなマネジメント
・実務の管理と進捗状況の確認

※ご入社後は、これまでのスキルや適性に合わせて、様々な業務に挑戦する機会もございます。



変更の範囲：有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 【必須】
アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方or営業経験がある方もしくは接客販売経験
・全ての営業（テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む）
・コンビニ店長⇒店長（コンビニに限らず）
・スーパーバイザー
・接客販売⇒受け身の接客はNG(提案型での販売接客
◎レジやデパ地下惣菜販売など受け身のもの×)
・飲食系のみのご経験× 		【必須】
アルバイトやパートを含むスタッフマネジメントの経験がある方or営業経験がある方もしくは接客販売経験

・全ての営業（テレアポ、訪問販売、カウンター営業含む）
・コンビニ店長⇒店長（コンビニに限らず）
・スーパーバイザー
・接客販売⇒受け身の接客はNG(提案型での販売接客
◎レジやデパ地下惣菜販売など受け身のもの×)
・飲食系のみのご経験×
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 （平均年齢：39歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間／月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか？」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

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    ご登録

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    キャリアカウンセリング

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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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