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  5. 【未経験OK】大阪・営業アシスタント★リモート週3以上可／実働7.5h／女性管理職約4割！★

お問い合わせ番号：677028　最終確認日：2026年10月22日

女性歓迎！【未経験OK】大阪・営業アシスタント★リモート週3以上可／実働7.5h／女性管理職約4割！★｜株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【未経験OK】大阪・営業アシスタント★リモート週3以上可／実働7.5h／女性管理職約4割！★

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号：677028　最終確認日：2026年10月22日

AIによるこの求人の要約

  • 営業サポートとして求人や契約に関するやり取りやシステム事務、庶務を行いつつ、事務経験とパソコン使用経験を活かせる業務
  • 年収は288.3万円で固定給制の月給を採用し、定期健康診断の受診が可能となっている給与や福利厚生の仕組み
  • 勤務地は大阪市北区で、年間休日は125日あり土日祝日が休み。有給休暇は最大20日まで取得可能で月平均残業時間は15時間
こんな女性におすすめ！
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新：確認中
試用期間：無
給与 [想定年収] 288.3 万円
[月給] 19.2 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収：529.6万円
勤務地 [勤務地1] 大阪府 大阪市北区 角田町８-１　大阪梅田ツインタワーズノース　32階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）   休憩時間：60分
[平均残業時間] 15時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 無

比べて！市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間：19時間／月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10～20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
週休二日制土曜(但し、全社総会のため、年2回の土曜出社有り)、日曜、祝日、年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～）、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇、フレックス休日
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
超過勤務手当（全額支給） 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック（40歳以上）自己負担額あり、退職金（キャリア支援金）など
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

- 営業サポートに関わる事務業務
- 求人内容、契約関連の派遣スタッフさんやクライアントとのやり取り
- システムを使用した事務処理
- 営業からの問い合わせ・質問・相談の対応
- 庶務（電話対応、メール対応、郵便物の発送、書類）

- 営業サポートに関わる事務業務
- 求人内容、契約関連の派遣スタッフさんやクライアントとのやり取り
- システムを使用した事務処理
- 営業からの問い合わせ・質問・相談の対応
- 庶務（電話対応、メール対応、郵便物の発送、書類）



変更の範囲：有
制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 事務経験がある方
Outlook、Excel等のPC使用経験がある方 		事務経験がある方
Outlook、Excel等のPC使用経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 （平均年齢：39歳）

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間／月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間／月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス		 数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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