お問い合わせ番号:593986 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!【事務経験歓迎!】事務職プロジェクトリーダー ~正社員/年収460万以上/評価制度明確/業務改善~|株式会社リクルートスタッフィングの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【事務経験歓迎!】事務職プロジェクトリーダー ~正社員/年収460万以上/評価制度明確/業務改善~

株式会社リクルートスタッフィング

お問い合わせ番号:593986 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • クライアント対応、メンバーマネジメント、プロジェクト管理を通じて、事務職プロジェクトの円滑な運営と管理を担うコンサルタント業務
  • 年収は460万円から516万円が目安。固定給制で、定期健康診断あり、安定した働き方を実現
  • 勤務地は東京の千代田区有楽町。年間休日は125日以上で土日祝休み。フレックスタイム制で月平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 460 ~ 516 万円
[月給] 25.7 ~ 29万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記は超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 事務・アシスタントの平均年収:529.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト19階
[勤務地その他] 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 事務・アシスタントの平均残業時間:19時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
週休二日制土曜、日曜、祝日、年末年始、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、産前産後休業、育児休業、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
超過勤務手当(全額支給) 通信教育約190コース、無期雇用社員登用制度、人間ドック(40歳以上)自己負担額あり、退職金(キャリア支援金)など ※就業先によって条件は異なります。詳細は面談時にお伝えします※
昇給・賞与 [昇給]年0回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

この仕事では、お客様から委託された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担っていただきます。

主な業務は下記3点です。

・クライアント対応
業務の報告、連絡、相談を主な業務とし、必要に応じて提案や修正など、窓口として対応していただきます。

・メンバーマネジメント
チームでの業務推進のため、メンバーへの業務指示、労務管理、教育、および採用業務の一部を担当していただきます。

・プロジェクト管理
プロジェクト全体のオペレーション管理や業務推進を行います。業務ルールの策定やマニュアル作成など、事務作業全般を幅広くお任せします。

【研修について】

未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修をご用意しています。

入社後1週間程度:マネジメント、アウトソーシング、事業の流れに関する基礎知識を学び、他のプロジェクトの見学を行います。

入社2週間~3ヶ月後:勉強会やロールプレイングを通してSV業務を習得します。プロジェクト配属後は、現場での実践と研修内容の結びつけを行い、Eラーニングを活用した個別弱点強化にも取り組んでいただきます。

プロジェクト配属後:OJT研修期間中も複数回の研修があり、研修後も苦手な分野の研修を再度受講できます。

【業務内容】

この仕事では、お客様から委託された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な運営と管理を担っていただきます。

主な業務は下記3点です。

・クライアント対応
業務の報告、連絡、相談を主な業務とし、必要に応じて提案や修正など、窓口として対応していただきます。

・メンバーマネジメント
チームでの業務推進のため、メンバーへの業務指示、労務管理、教育、および採用業務の一部を担当していただきます。

・プロジェクト管理
プロジェクト全体のオペレーション管理や業務推進を行います。業務ルールの策定やマニュアル作成など、事務作業全般を幅広くお任せします。

【研修について】

未経験の方でも安心してスタートできるように、充実した研修をご用意しています。

入社後1週間程度:マネジメント、アウトソーシング、事業の流れに関する基礎知識を学び、他のプロジェクトの見学を行います。

入社2週間~3ヶ月後:勉強会やロールプレイングを通してSV業務を習得します。プロジェクト配属後は、現場での実践と研修内容の結びつけを行い、Eラーニングを活用した個別弱点強化にも取り組んでいただきます。

プロジェクト配属後:OJT研修期間中も複数回の研修があり、研修後も苦手な分野の研修を再度受講できます。



変更の範囲:有
職種・職務:Ops(PJS)・SV
※業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
必要な経験 ◆必須スキル(下記いずれかのご経験)
・事務職の経験
・OAスキル中級(Excelの関数利用が可能なレベル)


★未経験でご入社された方も活躍しています!★
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います!
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★プロジェクト例:https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★
◆必須スキル(下記いずれかのご経験)
・事務職の経験
・OAスキル中級(Excelの関数利用が可能なレベル)

★未経験でご入社された方も活躍しています!★
元生命保険事務、元アパレル店員、元コーヒーチェーン店長
元派遣会社コーディネーター、元トレーニングジム受付
など全くの異業界から転職し、活躍している人が沢山います!
未経験の方だと「アウトソーシング」と聞くと難しい印象を受けられるかもしれませんが、中途入社のメンバーは業界未経験の方がとても多いです。
しっかりとしたサポート体制がありますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

★プロジェクト例:https://www.r-staffing.co.jp/cl/os/★
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社リクルートスタッフィング
企業HP http://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/
本社所在地 〒1000006 東京都 千代田区 有楽町 1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14、19、20階)
事業内容
設立年月日 1987年 6月 1日
代表者 田中 智己
資本金 3億円
従業員数 2,043名 (平均年齢:39歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 事務・アシスタント
【平均年収】
529.6万円
【平均残業時間】
19時間/月
定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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