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お問い合わせ番号:673264 最終確認日:2026年09月28日

女性歓迎!【SNSプラットフォーム】コンテンツディレクター・プランナー/リモートワーク可|株式会社グリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【SNSプラットフォーム】コンテンツディレクター・プランナー/リモートワーク可

株式会社グリー

お問い合わせ番号:673264 最終確認日:2026年09月28日

AIによるこの求人の要約

  • GREE Platformのコンテンツ企画立案から制作進行、ユーザー維持・向上のためのデータ分析、施策の実行などを行う
  • 年収は五百六十万円から九百万円。給与体系は固定給制月給制で、残業手当が支給される
  • 勤務地は東京の六本木。年間百二十日の土日祝休みで、月平均残業時間は三十時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 560 ~ 900 万円
[月給] 46.6 ~ 75 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:34.5~55.4万円
みなし残業手当額:12.1~19.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■GREE Family Support(ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤)■GREE Lifestyle Support(ドリンク補助)■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。(部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度)※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]会社業績、個人業績等によって決定。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【GREEサービスにおけるコンテンツディレクター・プランナーのお仕事】
ゲーム・SNSプラットフォーム「GREE Platform」の企画から開発、そして運用まで、幅広く携わっていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】
・GREE Platformにおける新しいコンテンツの企画立案と制作進行
・ユーザー様の維持・向上のためのデータ分析、施策の企画・実行
・ゲームアプリを提供されているデベロッパー様との良好な関係構築とサポート
・GREE Platformの規約管理やPL管理の補助業務

【キャリアパス】
《ご入社直後》
・プラットフォームの新しいコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署との調整などのサポート業務
・3rdデベロッパー様の管理、分析業務のサポート

《慣れてきたら》
・上記サポート業務から一歩進んで、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・ゲーム単体、または複数のゲームにわたるキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCAサイクルを回すお仕事

《将来的には》
・事業全体の視点から課題を発見し、戦略を立て、それに沿った施策を立案し実行していくお仕事
・チーム運営やコンテンツ運用の管理を担当するお仕事

一緒にGREE Platformを盛り上げていきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

【GREEサービスにおけるコンテンツディレクター・プランナーのお仕事】

ゲーム・SNSプラットフォーム「GREE Platform」の企画から開発、そして運用まで、幅広く携わっていただける方を募集しています。

【具体的な業務内容】

・GREE Platformにおける新しいコンテンツの企画立案と制作進行
・ユーザー様の維持・向上のためのデータ分析、施策の企画・実行
・ゲームアプリを提供されているデベロッパー様との良好な関係構築とサポート
・GREE Platformの規約管理やPL管理の補助業務

【キャリアパス】

《ご入社直後》

・プラットフォームの新しいコンテンツ制作における企画、デザインや開発調整、他部署との調整などのサポート業務
・3rdデベロッパー様の管理、分析業務のサポート

《慣れてきたら》

・上記サポート業務から一歩進んで、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・ゲーム単体、または複数のゲームにわたるキャンペーンや施策の立案、効果測定、改善提案などのPDCAサイクルを回すお仕事

《将来的には》

・事業全体の視点から課題を発見し、戦略を立て、それに沿った施策を立案し実行していくお仕事
・チーム運営やコンテンツ運用の管理を担当するお仕事

一緒にGREE Platformを盛り上げていきませんか?皆様からのご応募を心よりお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の指定する業務
必要な経験 ■ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験
■Web開発の基礎知識

▼および、以下のいずれか一つ必須
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等
ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で
1サービスの主担当としてサービス企画経験
■ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験

■Web開発の基礎知識

▼および、以下のいずれか一つ必須
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で1サービスの主担当としてサービス企画経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グリー
企業HP https://cp.gree.net/company/index.html
本社所在地 〒1076010 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー
事業内容
設立年月日 2024年 8月21日
代表者 藤本 真樹
資本金 100万円
従業員数 167名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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