お問い合わせ番号:635006 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!「アバター」webディレクター(正社員)/リモートワーク可|株式会社グリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

「アバター」webディレクター(正社員)/リモートワーク可

株式会社グリー

お問い合わせ番号:635006 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • グリーのアバターサービスのWEBディレクターとして、新規企画立案から運用、改善提案まで一貫して担当する
  • 年収480万円から740万円が目安。固定給制の月給で、残業手当も支給される
  • 勤務地は東京港区六本木。年間休日は120日で土日祝休み。月の平均残業時間は10時間
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 740 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【グリーのアバターサービスのWEBディレクター職】
内製タイトル「アバター」のプランナー(WEBディレクター)として、多岐にわたる業務をお任せいたします。
入社後はエースプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーやプロデューサーへとステップアップできるポジションです。

【具体的な業務内容】
・新規企画の立案、仕様書・開発依頼書の作成、リリース、効果測定、そして結果に基づいた改善提案
・既存機能やイベントの分析、課題の発見と改善提案
・サービスの定常的な運用と業務効率の改善
・アバターアイテムの企画、各種マスターデータの設定、画像入稿、ドキュメントの作成
・スケジュール管理、エンジニアやデザイナーといった他職種との連携・調整を通じたプロジェクトの推進
・社内外を横断する施策(クロスプロモーション、キャラクターコラボレーションなど)のディレクション
・デバッグ作業とリリース時の監視
・外部企業との調整業務

【入社後の業務について】
・まずは、毎月リリースされるガチャやイベントの全体進行・運用を担当していただきます。
・小規模な施策の分析や改善提案にも携わっていただきます。

【慣れてきたらお任せする業務】
・新規企画を立案からリリース、効果測定まで一貫して担当していただきます。
・既存機能の大規模改修を立案からリリース、効果測定まで手掛けていただきます。
・社内・社外を横断する施策(クロスプロモーション、キャラクターコラボレーションなど)のディレクションをお願いいたします。

【将来のキャリアパス】
・アバターサービスのプロデューサー候補として、サービス全体の戦略立案に携わっていただくことを期待しております。

【グリーのアバターサービスのWEBディレクター職】

内製タイトル「アバター」のプランナー(WEBディレクター)として、多岐にわたる業務をお任せいたします。
入社後はエースプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただき、将来的にはマネージャーやプロデューサーへとステップアップできるポジションです。

【具体的な業務内容】

・新規企画の立案、仕様書・開発依頼書の作成、リリース、効果測定、そして結果に基づいた改善提案
・既存機能やイベントの分析、課題の発見と改善提案
・サービスの定常的な運用と業務効率の改善
・アバターアイテムの企画、各種マスターデータの設定、画像入稿、ドキュメントの作成
・スケジュール管理、エンジニアやデザイナーといった他職種との連携・調整を通じたプロジェクトの推進
・社内外を横断する施策(クロスプロモーション、キャラクターコラボレーションなど)のディレクション
・デバッグ作業とリリース時の監視
・外部企業との調整業務

【入社後の業務について】

・まずは、毎月リリースされるガチャやイベントの全体進行・運用を担当していただきます。
・小規模な施策の分析や改善提案にも携わっていただきます。

【慣れてきたらお任せする業務】

・新規企画を立案からリリース、効果測定まで一貫して担当していただきます。
・既存機能の大規模改修を立案からリリース、効果測定まで手掛けていただきます。
・社内・社外を横断する施策(クロスプロモーション、キャラクターコラボレーションなど)のディレクションをお願いいたします。

【将来のキャリアパス】

・アバターサービスのプロデューサー候補として、サービス全体の戦略立案に携わっていただくことを期待しております。



変更の範囲:有
会社の指定する業務
必要な経験 1Webサービスでの新規企画経験、サービス運用経験(3年以上)
ソーシャルゲームに限らず、広くWebサービスでの企画や運用経験を評価いたします

2サービスの分析経験のある方、または分析意欲がある方
定量的な分析や議論を厭わない方
分析にあたり、論理的思考力に自信がある方

3「アバター」やゲームに強い興味・関心を持ち、本サービスにて長期的に就業する意欲がある方
広くエンタメに興味があり、プライベートでも関心がある方

4安定した勤怠管理ができ、リモートワークでの勤務が可能な方
1Webサービスでの新規企画経験、サービス運用経験(3年以上)
ソーシャルゲームに限らず、広くWebサービスでの企画や運用経験を評価いたします

2サービスの分析経験のある方、または分析意欲がある方
定量的な分析や議論を厭わない方
分析にあたり、論理的思考力に自信がある方

3「アバター」やゲームに強い興味・関心を持ち、本サービスにて長期的に就業する意欲がある方
広くエンタメに興味があり、プライベートでも関心がある方

4安定した勤怠管理ができ、リモートワークでの勤務が可能な方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グリー
企業HP https://cp.gree.net/company/index.html
本社所在地 〒1076010 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー
事業内容
設立年月日 2024年 8月21日
代表者 藤本 真樹
資本金 100万円
従業員数 167名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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