お問い合わせ番号：648993　最終確認日：2026年05月23日

ブランディングストラテジスト

株式会社サザビーリーグアウルスケープ

お問い合わせ番号：648993　最終確認日：2026年05月23日

AIによるこの求人の要約

ブランドストラテジストとして、ブランド戦略の立案からコミュニケーションデザイン、プロジェクト推進、実行支援まで幅広く担当する
年収は554万円から700万円で、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
勤務地は渋谷区千駄ヶ谷。年間休日は120日以上、土日祝休みで残業は月平均20時間。フレックスタイム制あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月
給与	[想定年収] 554 ～ 700 万円 [月給] 30 ～ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円マーケティング・企画の平均年収：690.7万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月マーケティング・企画の平均残業時間：23時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始夏季年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当残業手当確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）・定期健康診断・⻑期障害所得補償制度・総合福利厚⽣サービス・奨学⾦⽀援制度（要件有）・EAP（メンタルヘルスケア）との提携など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回 [昨年実績]夏期(7月)・冬期(12月) に支給各基本給基礎額の1.5ヶ月
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【ブランドストラテジスト】として、お客様のブランドを本質から輝かせませんか？当社では、お客様のブランド価値を深く理解し、言葉や形にする「ブランドストラテジスト」の仲間を募集しております。社内のSNS、EC、CRMといった各分野の専門家と協力し、お客様に一貫したブランド体験を届ける大切な役割を担っていただきます。【具体的なお仕事内容】 ■ブランド戦略を一緒に考えましょう・ブランドの健康診断や現状分析を行います・ブランドの核となる部分（ミッション、ビジョン、バリュー、パーパス）を言葉にします・ブランドの立ち位置や、他との違いを明確にする戦略を立てます・ブランドの構造をデザインします ■お客様とのコミュニケーションをデザインしましょう・ブランドのメッセージをどのように伝えるか戦略を立てます・お客様のイメージ像や、お客様がブランドと出会うまでの道のりを描きます・ブランドの雰囲気やルールを作り、統一感のある表現を目指します・お客様との接点ごとに、最適なコミュニケーションプランを設計します ■プロジェクトを前に進めましょう・関係者の方々へのインタビューを計画し、実施します・お客様と一緒に考えるワークショップを企画し、進行役を務めます・経営層の方々へ、私たちの提案を分かりやすくプレゼンテーションします ■実行までしっかりサポートしましょう・社内でのブランド浸透を助ける企画を立て、実行を支援します・目標設定や、効果を測るための仕組みを作ります・必要に応じて、クリエイティブな表現の方向性を指示します・デジタルマーケティング施策と連携し、より効果的な展開を目指します【このお仕事の魅力】・少人数のチームですので、ご自身のアイデアを活かし、大きな裁量を持って業務に取り組めます。・衣食住に関わる多様なブランドを持つサザビーリーググループのブランドだけでなく、グループ外のお客様の支援も行いますので、幅広い事業やデータに触れる貴重な経験ができます。・創業期のメンバーとして、組織の中心でご活躍いただけます。様々なキャリアアップの機会をご提供できます。・週4回のリモートワークやフレックスタイム制度がありますので、プライベートとのバランスも大切にしながら働けます。【ブランドストラテジスト】として、お客様のブランドを本質から輝かせませんか？当社では、お客様のブランド価値を深く理解し、言葉や形にする「ブランドストラテジスト」の仲間を募集しております。社内のSNS、EC、CRMといった各分野の専門家と協力し、お客様に一貫したブランド体験を届ける大切な役割を担っていただきます。【具体的なお仕事内容】 ■ブランド戦略を一緒に考えましょう・ブランドの健康診断や現状分析を行います・ブランドの核となる部分（ミッション、ビジョン、バリュー、パーパス）を言葉にします・ブランドの立ち位置や、他との違いを明確にする戦略を立てます・ブランドの構造をデザインします ■お客様とのコミュニケーションをデザインしましょう・ブランドのメッセージをどのように伝えるか戦略を立てます・お客様のイメージ像や、お客様がブランドと出会うまでの道のりを描きます・ブランドの雰囲気やルールを作り、統一感のある表現を目指します・お客様との接点ごとに、最適なコミュニケーションプランを設計します ■プロジェクトを前に進めましょう・関係者の方々へのインタビューを計画し、実施します・お客様と一緒に考えるワークショップを企画し、進行役を務めます・経営層の方々へ、私たちの提案を分かりやすくプレゼンテーションします ■実行までしっかりサポートしましょう・社内でのブランド浸透を助ける企画を立て、実行を支援します・目標設定や、効果を測るための仕組みを作ります・必要に応じて、クリエイティブな表現の方向性を指示します・デジタルマーケティング施策と連携し、より効果的な展開を目指します【このお仕事の魅力】・少人数のチームですので、ご自身のアイデアを活かし、大きな裁量を持って業務に取り組めます。・衣食住に関わる多様なブランドを持つサザビーリーググループのブランドだけでなく、グループ外のお客様の支援も行いますので、幅広い事業やデータに触れる貴重な経験ができます。・創業期のメンバーとして、組織の中心でご活躍いただけます。様々なキャリアアップの機会をご提供できます。・週4回のリモートワークやフレックスタイム制度がありますので、プライベートとのバランスも大切にしながら働けます。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	■経験・スキル・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験・ワークショップファシリテーションの実践経験・定性、定量リサーチの設計と分析スキル・プレゼンテーション資料作成の高いスキル・基本的なデジタルマーケティングの理解・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず） ■能力・資質・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力	■経験・スキル・ブランド戦略、マーケティング戦略の実務経験（3年以上）・複数のブランディングプロジェクトをリードした経験・ワークショップファシリテーションの実践経験・定性、定量リサーチの設計と分析スキル・プレゼンテーション資料作成の高いスキル・基本的なデジタルマーケティングの理解・ブランディングの教育経験（社内、社外問わず） ■能力・資質・抽象的な概念を具体的な言葉で表現する言語化能力・複雑な情報を整理し、本質を見極める洞察力・多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力・不確実性の高い課題に対して柔軟に対応できる適応力
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社サザビーリーグアウルスケープ
企業HP	https://www.szl-owlscape.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都渋谷区千駄ケ谷２丁目１１−１
事業内容	同社は、サザビーリーグ傘下のデジタルマーケティング専門会社です。ブランド構築からSNS、オンラインショップ、顧客管理まで、一貫したブランド体験づくりをサポートしています。親会社であるサザビーリーグの50年にわたるブランド育成のノウハウと、最新のデジタルマーケティング技術を組み合わせることで、様々な方法でブランドの魅力を伝え、お客様へしっかりと届けます。　・ブランディング支援　・SNSマーケティング支援　・EC構築・運用支援　・CRM構築・分析支援　・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援	同社は、サザビーリーグ傘下のデジタルマーケティング専門会社です。ブランド構築からSNS、オンラインショップ、顧客管理まで、一貫したブランド体験づくりをサポートしています。親会社であるサザビーリーグの50年にわたるブランド育成のノウハウと、最新のデジタルマーケティング技術を組み合わせることで、様々な方法でブランドの魅力を伝え、お客様へしっかりと届けます。・ブランディング支援・SNSマーケティング支援・EC構築・運用支援・CRM構築・分析支援・SaaSプロダクトサービス提供/運用支援
設立年月日	2024年11月 1日
代表者	相川慎太郎
従業員数	21名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	マーケティング・企画【平均年収】 690.7万円【平均残業時間】 23時間／月専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「失敗した施策はありますか？」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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