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お問い合わせ番号:673265 最終確認日:2026年10月19日

女性歓迎!コンテンツディレクター・プランナー(契約社員)【SNSプラットフォーム/リモートワーク可】|株式会社グリーの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コンテンツディレクター・プランナー(契約社員)【SNSプラットフォーム/リモートワーク可】

株式会社グリー

お問い合わせ番号:673265 最終確認日:2026年10月19日

AIによるこの求人の要約

  • グリープラットフォームの企画や開発、データ分析に基づくマーケティング、デベロッパーのサポート業務。ゲームまたはウェブサイトの運用や分析改善経験、ウェブ開発の基礎知識が必須
  • 年収は480万円から610万円。給与体系は固定給制である月給制を採用
  • 勤務地は東京の港区。年間休日は120日で土曜と日曜と祝日が休み、有給休暇は10日付与
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 契約社員
更新:確認中
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 480 ~ 610 万円
[月給] 40 ~ 50.8 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 基本給:29.5~37.6万円
みなし残業手当額:10.4~13.2万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
■GREE Family Support(ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤)■GREE Lifestyle Support(ドリンク補助)■同社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。(部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度)※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]賞与は会社業績、個人業績等によって決定
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■GREEサービスで、新しい挑戦をしませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
株式会社GREEが提供する「GREE」サービスにて、GREE Platform(ゲーム・SNSプラットフォーム)の企画・開発・運用に携わるコンテンツディレクター・プランナーのお仕事全般をお願いいたします。

【具体的な業務例】
・GREE Platformの企画・開発・運用
プラットフォームで提供される新しいコンテンツのアイデアを出し、制作を進めることを中心にお任せします。
・データ分析に基づいたマーケティング
現在運用中のタイトルのデータを分析し、ユーザーの方々がサービスをより楽しんだり、しばらく利用していない方が戻ってきてくださるような企画を考え、実行していただきます。
・デベロッパー様との連携とサポート
ゲームを提供してくださる企業様との関係を築き、サポートしたり、ルールや収益の管理のお手伝いなども担当いただきます。

【入社後のキャリアパス】
・最初のステップ:コンテンツ制作の企画や開発の調整、デベロッパー様の管理のサポートから始めていただきます。
・次のステップ:お仕事に慣れてきたら、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメントや、キャンペーン施策の計画・実行・改善をお任せします。
・将来的なステップ:最終的には、事業全体の課題を見つけ、戦略を立て、企画から実行までを担う重要なメンバーとして活躍していただくことが可能です。

■GREEサービスで、新しい挑戦をしませんか?

【お任せしたいお仕事内容】
株式会社GREEが提供する「GREE」サービスにて、GREE Platform(ゲーム・SNSプラットフォーム)の企画・開発・運用に携わる
コンテンツディレクター・プランナーのお仕事全般をお願いいたします。

【具体的な業務例】
・GREE Platformの企画・開発・運用
プラットフォームで提供される新しいコンテンツのアイデアを出し、制作を進めることを中心にお任せします。
・データ分析に基づいたマーケティング
現在運用中のタイトルのデータを分析し、ユーザーの方々がサービスをより楽しんだり、しばらく利用していない方が戻ってきてくださるような企画を考え、実行していただきます。
・デベロッパー様との連携とサポート
ゲームを提供してくださる企業様との関係を築き、サポートしたり、ルールや収益の管理のお手伝いなども担当いただきます。

【入社後のキャリアパス】
・最初のステップ:
コンテンツ制作の企画や開発の調整、デベロッパー様の管理のサポートから始めていただきます。
・次のステップ:
お仕事に慣れてきたら、中規模から大規模な開発案件のプロジェクトマネジメントや、キャンペーン施策の計画・実行・改善をお任せします。
・将来的なステップ:
最終的には、事業全体の課題を見つけ、戦略を立て、企画から実行までを担う重要なメンバーとして活躍していただくことが可能です。



変更の範囲:有
会社の指定する業務
必要な経験 ■ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験
■Web開発の基礎知識

※および、以下のいずれか一つ必須
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等
ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で
1サービスの主担当としてサービス企画経験
■ゲームもしくはWEBサイトの運用・分析改善経験

■Web開発の基礎知識

※および、以下のいずれか一つ必須
・ソーシャルゲーム企業で、1プロダクトまたは1イベント等ご自身が責任者となって企画/運営を行った経験
・SIerでプロジェクトマネジメント経験、サイトディレクション経験
・WEB制作会社/インターネットメディア企業/モバイルCP企業で1サービスの主担当としてサービス企画経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社グリー
企業HP https://cp.gree.net/company/index.html
本社所在地 〒1076010 東京都 港区 六本木 6-10-1 六本木ヒルズゲートタワー
事業内容
設立年月日 2024年 8月21日
代表者 藤本 真樹
資本金 100万円
従業員数 167名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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