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お問い合わせ番号:671967 最終確認日:2026年09月15日

女性歓迎!【自社データアナリスト/マーケティング部(東京本社)】安定性◎/リモート・フレックス制有|株式会社メディカルリソースの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【自社データアナリスト/マーケティング部(東京本社)】安定性◎/リモート・フレックス制有

株式会社メディカルリソース

お問い合わせ番号:671967 最終確認日:2026年09月15日

AIによるこの求人の要約

  • 医療・ヘルスケア分野で、データ活用を通じて事業のDX推進を担うデータアナリスト。SQLを用いたデータ抽出から施策提案まで幅広く貢献
  • 年収は450万円から550万円。月給は32万円からで、残業代と住宅手当を含む。社宅や住宅手当、定期健康診断など福利厚生も充実
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は123日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間で、フレックスタイム制も導入し柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 450 ~ 550 万円
[月給] 32 万円~
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 月給例320,000円~(月30時間の残業代・住宅手当込み)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • データサイエンティスト・データアナリストの平均年収:573.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒108-0014 東京都 港区 東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • データサイエンティスト・データアナリストの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度 など ※休日出勤は原則無し。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ)導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん導入、入社後研修(オリエンテーション(2~3日)、事業部研修(約2~4日)、OJT研修(3~6か月)を用意しています) など
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
医療・ヘルスケア分野に特化した事業を展開している会社で、データアナリストとしてご活躍いただける方を募集しております。
このポジションでは、データ活用を中心に、事業全体のDX推進を通じて、会社の成長を最大化することが大きなミッションとなります。

【具体的な業務内容】
まずは、弊社のデータベースの仕組みを理解することからスタートします。
その後は、各事業部署からのご依頼に応じて、課題のヒアリングからデータ抽出、そして具体的な施策のご提案まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
事業会社ならではの裁量の大きさがあり、要件定義の段階から課題解決に深く関わることができるのが魅力です。
・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)からのデータ抽出やレポート作成
・BIツールを活用したレポートやダッシュボードの作成
・質の高い応募獲得を目指したデータ活用施策の企画とご提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレート修正
・サービスをさらに成長させるための課題発見から、中長期的な施策の提案と推進

【使用する言語・ツール】
・必須の言語: SQL
・歓迎する言語: Python
・使用するツール: Treasure Data、Yellowfin など

【入社後の流れ】
ご入社後は、弊社のデータベース構造の理解と、SQLを使った基本的なデータ抽出業務から始めていただきます。
これまでのご経験に合わせて、OJT期間は柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。
私たちと一緒に、データを通じて事業を盛り上げていきましょう。

【お仕事内容】

医療・ヘルスケア分野に特化した事業を展開している会社で、データアナリストとしてご活躍いただける方を募集しております。
このポジションでは、データ活用を中心に、事業全体のDX推進を通じて、会社の成長を最大化することが大きなミッションとなります。

【具体的な業務内容】

まずは、弊社のデータベースの仕組みを理解することからスタートします。
その後は、各事業部署からのご依頼に応じて、課題のヒアリングからデータ抽出、そして具体的な施策のご提案まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
事業会社ならではの裁量の大きさがあり、要件定義の段階から課題解決に深く関わることができるのが魅力です。
・CDP(カスタマーデータプラットフォーム)からのデータ抽出やレポート作成
・BIツールを活用したレポートやダッシュボードの作成
・質の高い応募獲得を目指したデータ活用施策の企画とご提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレート修正
・サービスをさらに成長させるための課題発見から、中長期的な施策の提案と推進

【使用する言語・ツール】

・必須の言語: SQL
・歓迎する言語: Python
・使用するツール: Treasure Data、Yellowfin など

【入社後の流れ】

ご入社後は、弊社のデータベース構造の理解と、SQLを使った基本的なデータ抽出業務から始めていただきます。
これまでのご経験に合わせて、OJT期間は柔軟に調整いたしますので、ご安心ください。
私たちと一緒に、データを通じて事業を盛り上げていきましょう。



変更の範囲:有
会社内での全ての業務
必要な経験 【必須】
・SQLを用いたデータ抽出のご経験


【メンバー構成・風土】
マーケティング部(部署人数:32名/2026年時点)
配属はDXチーム(エンジニア・データサイエンティスト2名、プランナー1名)となります。
20代半ば~30代中心の組織です。
【必須】

・SQLを用いたデータ抽出のご経験


【メンバー構成・風土】

マーケティング部(部署人数:32名/2026年時点)

配属はDXチーム(エンジニア・データサイエンティスト2名、プランナー1名)となります。

20代半ば~30代中心の組織です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 高校 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社メディカルリソース
企業HP http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 5丁目33番11号 田町タワー8階
事業内容
設立年月日 2000年 2月 1日
代表者 小林 信幸
資本金 9300万円
従業員数 366名 (平均年齢:35歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 データサイエンティスト・データアナリスト
【平均年収】
573.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
高度な専門性を要するため本来は高待遇ですが、新興職種で統計分類が未成熟なため平均値が低く出ています。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
数字で「ビジネスの課題を解く力」と、分析結果を「誰にでもわかる言葉で伝える力」が問われます。分析の精度だけでなく、自分の提案で「どれだけ利益が増えたか」を具体的な数字で語るのが合格のコツです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「分析結果をどう意思決定につなげたか」がよく問われます。単なる計算ではなく、課題設定から施策実行までを一貫して示し、数字で成果を語るのがコツ。ビジネスインパクトを重視する姿勢こそが評価の決め手です。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

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