お問い合わせ番号：681694　最終確認日：2026年11月10日

医療従事者特化の人材営業【東北(仙台)支店】/貢献性の高い医療業界/日本調剤グループ

株式会社メディカルリソース

お問い合わせ番号：681694　最終確認日：2026年11月10日

AIによるこの求人の要約

薬剤師事業部における求職者と医療機関を支援する両面型の営業職。営業または販売職としての数値目標を追った経験が2年以上あり、運転免許証と高卒以上が必須。
年収は450万円から600万円で、給与体系は固定給制を採用。住宅手当の支給や健康診断制度を網羅した条件面。
勤務地は宮城県仙台市。土曜や日曜、祝日の休日に加えて年間休日は123日あり、月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制度の活用。

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 600 万円 [月給] 24.5 ～ 38.5 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円法人営業の平均年収：618.3万円
勤務地	[勤務地1] 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 仙台第一生命タワービルディング11階 [変更の範囲] 有東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月法人営業の平均残業時間：24時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10～20日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、有給取得率：81.1％（2025年度実績)　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり) 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社初日から付与あり）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇制度、有給取得率：81.1％（2025年度実績)　※業務都合により土日が出勤となった場合には、平日に必ず振替休日を取得としております。(月数回程度発生の可能性あり)
手当・福利厚生	住宅補助退職金定期健康診断通勤手当残業手当退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ)導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん導入、入社後研修（オリエンテーション(2～3日)、事業部研修(約2～4日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています）　など退職金制度(退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり)、慶弔見舞金、再雇用制度、福利厚生制度(リロクラブ)導入、保養所、日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度、資格取得奨励金制度、自己啓発費用補助制度、各種eラーニング、オフィスおかん導入、入社後研修（オリエンテーション(2～3日)、事業部研修(約2～4日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています）　など
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	■弊社で営業職に挑戦してみませんか？創業から続く主力事業である【薬剤師事業部】でのお仕事です。【事業の特徴】・求職者である薬剤師と、求人者である薬局や病院の両方を支援する両面型の営業スタイルです・営業サポート職とペアを組み、エントリーから入社決定まで一気通貫で対応します【業務の流れ】・求人獲得では、電話や訪問による医療機関の求人確認やWEBサイトへの求人掲載を行います・求職者面談では、登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面やWEBでキャリアパス提案や求人紹介を行います・面接調整では、医療機関側への求職者のご推薦や諸条件のすり合わせ、面接日程の調整を行います・面接フォローでは、面接対策や面接同席を通じて内定へのサポートを行います・決定に向けたフォローでは、内定に向けた支援や、入社の意思決定に関する不安を和らげるための情報提供を行います ■弊社で営業職に挑戦してみませんか？創業から続く主力事業である【薬剤師事業部】でのお仕事です。【事業の特徴】・求職者である薬剤師と、求人者である薬局や病院の両方を支援する両面型の営業スタイルです・営業サポート職とペアを組み、エントリーから入社決定まで一気通貫で対応します【業務の流れ】・求人獲得では、電話や訪問による医療機関の求人確認やWEBサイトへの求人掲載を行います・求職者面談では、登録時に営業サポート職がヒアリングした情報をもとに、対面やWEBでキャリアパス提案や求人紹介を行います・面接調整では、医療機関側への求職者のご推薦や諸条件のすり合わせ、面接日程の調整を行います・面接フォローでは、面接対策や面接同席を通じて内定へのサポートを行います・決定に向けたフォローでは、内定に向けた支援や、入社の意思決定に関する不安を和らげるための情報提供を行います変更の範囲：有会社内での全ての業務
必要な経験	・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験(目安2年以上・業種業界不問) ・運転免許証 ┗レンタカーを使用した出張が発生します。【マインド・志向面】・営業として、より本質的な顧客貢献や自身の介在を追求したい方・成果が正当に評価される環境で営業として成長していきたい方・大手グループというチャレンジできる基盤がある中で、裁量を持って早期のキャリアアップ・高還元を目指したい方【学歴】高卒以上 ※参考：社員の出身業界人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車などの営業職経験者や、販売経験者また教育(塾)など様々です。営業職の約90％は人材業界未経験者です。皆さん入社後研修を経て活躍しております。【研修制度】入社後研修は、オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)に加え、支店全体での伴走など、確実な成長を強力にバックアップします。研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。	・営業もしくは販売職として数字目標を追ったご経験(目安2年以上・業種業界不問) ・運転免許証 ┗レンタカーを使用した出張が発生します。【マインド・志向面】・営業として、より本質的な顧客貢献や自身の介在を追求したい方・成果が正当に評価される環境で営業として成長していきたい方・大手グループというチャレンジできる基盤がある中で、裁量を持って早期のキャリアアップ・高還元を目指したい方【学歴】高卒以上 ※参考：社員の出身業界人材・不動産・金融(銀行・証券・保険)・広告・旅行・医療・自動車などの営業職経験者や、販売経験者また教育(塾)など様々です。営業職の約90％は人材業界未経験者です。皆さん入社後研修を経て活躍しております。【研修制度】入社後研修は、オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)に加え、支店全体での伴走など、確実な成長を強力にバックアップします。研修終了は個人の習得度によりアレンジしておりますのでご安心ください。
必要な免許・資格	普通自動車免許第一種
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	★ポジションの補足＜得られる経験・スキル＞ ■求職者の表面的な希望条件をヒアリングするだけでなく、その奥にある「仕事への向き合い方」や「医療への思い」にまで深く寄り添います。　時には「今は転職すべきではないかもしれない」と率直にお伝えすることも含め、目の前の一人の人生が本当に豊かになる選択に向き合うことができます。 ■法人側に対しては、単に人を紹介して終わりではなく、入社した方が現場に定着し、組織の一部として活躍するまでを長いお付き合いの中で見届けます。　「あなたのおかげで、店舗の運営体制が劇的に改善しました」など、自分が介在したことで一つの組織が確実に良い方向へ変わっていくプロセスを、近い距離で実感できる面白さ・やりがいがあります。 ■「無形商材かつ人材サービスの両面営業」という難易度の高いチャレンジにより顧客貢献と市場価値の向上を叶える事が出来ます。 ■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。　分業型（CA・RA型）とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できます。 ■扱う商材が「人」であるため、マニュアル通りの対応だけでは通用しない面白さと奥深さがあります。　効率ばかりを追うのではなく、あえて足を使って会いに行き本音で話すこと、現場を見て自分が感じたことを伝える事などを通して顧客に寄り添うことで、　「あなたに任せたい」という深い信頼を獲得できます。 ■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会い、ともに成長していけるのがこの仕事です。　「日本の医療現場への貢献」している実感を持てることは、高いモチベーションにつながります。 ■日本調剤グループとしての安定基盤がありながら、年齢や年次に関係なく実績と、そこに至るまでのプロセスを絶対評価します。　前年度実績4ヶ月分の賞与還元や、30代前半での拠点長登用実績も多数。「安定×高い裁量・成長」を叶えられる環境です。＜メンバー構成・風土＞　薬剤師事業部東北支店（営業職4名、リクルーティング職3名/2026年度時点）　※20代～30代中心のチーム構成になります。 <社員インタビュー> 　https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview01/ ＜得られる経験・スキル＞ ■求職者の表面的な希望条件をヒアリングするだけでなく、その奥にある「仕事への向き合い方」や「医療への思い」にまで深く寄り添います。時には「今は転職すべきではないかもしれない」と率直にお伝えすることも含め、目の前の一人の人生が本当に豊かになる選択に向き合うことができます。 ■法人側に対しては、単に人を紹介して終わりではなく、入社した方が現場に定着し、組織の一部として活躍するまでを長いお付き合いの中で見届けます。「あなたのおかげで、店舗の運営体制が劇的に改善しました」など、自分が介在したことで一つの組織が確実に良い方向へ変わっていくプロセスを、近い距離で実感できる面白さ・やりがいがあります。 ■「無形商材かつ人材サービスの両面営業」という難易度の高いチャレンジにより顧客貢献と市場価値の向上を叶える事が出来ます。 ■営業スタイルは、求職者・求人者それぞれを支援する「両面型」を採用しています。分業型（CA・RA型）とは異なり、大きな裁量で自分自身の介在価値を最大限に発揮できます。 ■扱う商材が「人」であるため、マニュアル通りの対応だけでは通用しない面白さと奥深さがあります。効率ばかりを追うのではなく、あえて足を使って会いに行き本音で話すこと、現場を見て自分が感じたことを伝える事などを通して顧客に寄り添うことで、「あなたに任せたい」という深い信頼を獲得できます。 ■求職者にとっての人生の転機、求人者にとっての会社成長など、重要な局面に立ち会い、ともに成長していけるのがこの仕事です。「日本の医療現場への貢献」している実感を持てることは、高いモチベーションにつながります。 ■日本調剤グループとしての安定基盤がありながら、年齢や年次に関係なく実績と、そこに至るまでのプロセスを絶対評価します。前年度実績4ヶ月分の賞与還元や、30代前半での拠点長登用実績も多数。「安定×高い裁量・成長」を叶えられる環境です。＜メンバー構成・風土＞薬剤師事業部東北支店（営業職4名、リクルーティング職3名/2026年度時点） ※20代～30代中心のチーム構成になります。 <社員インタビュー> https://www.medical-res.co.jp/recruit/culture/interview01/ ★待遇面の補足＜働き方＞一度ご入社いただいたら、ぜひ長く定着・活躍いただきたいと考えており、柔軟かつメリハリのある環境を目指しています。 ■有給取得率：81.1％（2025年度実績) 　有給休暇は入社日に付与されます。 ■男女人数比：男性47％　女性53％　各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。　社員の平均年齢は約36歳です。 ■離職率：5.6％(2025年度実績) 　厚生労働省調査の離職率(令和6年)14.2％と比較しても低い数字です。 ■産育休取得率：100％　男性の育休取得実績も複数あります。 ■在宅勤務：週2日まで　但し東北支店は対面コミュニケーションの観点から原則出社となります。　直行・直帰や終日外出、イレギュラー時の在宅勤務など、スケジューリングは自由度が高いです。 ■ショートワーキングデー　ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。 ■平均残業時間：月30時間程＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞　https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表　正規雇用労働者の中途採用比率　2023年度　100％　2024年度　100％　2025年度　100％ (公表日：2026/4/1) ＜働き方＞一度ご入社いただいたら、ぜひ長く定着・活躍いただきたいと考えており、柔軟かつメリハリのある環境を目指しています。 ■有給取得率：81.1％（2025年度実績) 有給休暇は入社日に付与されます。 ■男女人数比：男性47％　女性53％各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。社員の平均年齢は約36歳です。 ■離職率：5.6％(2025年度実績) 厚生労働省調査の離職率(令和6年)14.2％と比較しても低い数字です。 ■産育休取得率：100％男性の育休取得実績も複数あります。 ■在宅勤務：週2日まで但し東北支店は対面コミュニケーションの観点から原則出社となります。直行・直帰や終日外出、イレギュラー時の在宅勤務など、スケジューリングは自由度が高いです。 ■ショートワーキングデーワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。 ■平均残業時間：月30時間程＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞ https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data ■労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表正規雇用労働者の中途採用比率 2023年度　100％ 2024年度　100％ 2025年度　100％ (公表日：2026/4/1)

企業情報

企業名	株式会社メディカルリソース
企業HP	http://www.medical-res.co.jp/
本社所在地	〒1080014 東京都港区芝５丁目33番11号田町タワー8階
事業内容	【薬剤師事業】　　　　　　：薬剤師の人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣、薬学生の紹介支援サービス【医師事業】　　　　　　　：医師の人材紹介【ヘルスケア事業】　　　　：産業医業務提供、産業保健事業【メディカルスタッフ事業】：登録販売者の人材紹介　※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。　※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり　（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)	【薬剤師事業】・薬剤師の人材派遣・人材紹介・紹介予定派遣・薬学生の紹介支援サービス【医師事業】医師の人材紹介【ヘルスケア事業】・産業医業務提供・産業保健事業【メディカルスタッフ事業】登録販売者の人材紹介 ※新規事業としてヘルスケ事業部が新設されました。 ※2024年9月頃に【田町タワー】への移転予定あり（東京都港区芝５丁目33番11号JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
設立年月日	2000年 2月 1日
代表者	小林信幸
資本金	9300万円
従業員数	366名（平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

専任アドバイザーが
あなたの疑問にお答えします！

無料この求人を紹介してもらう

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	法人営業【平均年収】 618.3万円【平均残業時間】 24時間／月成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「目標未達成の時、どう動くか？」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

女性歓迎！医療従事者特化の人材営業【東北(仙台)支店】/貢献性の高い医療業界/日本調剤グループ｜株式会社メディカルリソースの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社メディカルリソース

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

この求人を見た方におすすめの
公開求人

株式会社メディカルリソースの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！

女性歓迎！医療従事者特化の人材営業【東北(仙台)支店】/貢献性の高い医療業界/日本調剤グループ｜株式会社メディカルリソースの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

株式会社メディカルリソース

勤務条件

求人情報

企業情報

比較情報

応募の流れ

STEP01

STEP02

STEP03

STEP04

STEP05

STEP06

この求人を見た方におすすめの公開求人

株式会社メディカルリソースの他の公開求人

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

求人を探す

職種から探す

業種から探す

勤務地から探す

年収から探す

人気キーワードから探す

type女性の転職エージェントのサービス紹介

転職活動がアプリ1つで完結！

この求人を見た方におすすめの
公開求人

type女性の転職エージェントの
サービス紹介

転職活動が
アプリ1つで完結！