女性歓迎！【スタッフ】《集約ポスト》人事領域におけるスペシャリストの募集<855> ｜株式会社NTTデータの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【人事本部で活躍しませんか？】
当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。

私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。

【お任せしたいお仕事内容】
・人事運用全般に関する業務（異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など）
・グローバル人事に関する業務（海外の人事ガバナンス、海外の人財マネジメント、グローバルな人財育成など）

どのようなお仕事に携わっていただくかは、カジュアル面談などを通じて、ご一緒に相談させていただければと思います。

【このお仕事の魅力】
・国内最大規模のIT企業で、人事業務のご経験を深めることができます。
・本社スタッフとして、経営幹部の方々と共に業務を進める貴重な経験ができます。
・人事部門のさまざまな組織と横断的に関わることで、幅広い人脈を築くことができます。
・人事のプロフェッショナルとして、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

【人事本部で活躍しませんか？】

当社は2022年4月より、新しい人事制度を本格的に導入しました。全管理職にはジョブ型制度を、一般社員には専門性に応じた昇格制度を設け、社員一人ひとりの自律的なキャリア形成を支援しています。

私たちは、最も大切な経営資源である「人財」に関わるお仕事を担う人事本部で、一緒に働く仲間を募集しています。
人事担当者として幅広いご経験をお持ちの方や、人事領域のスペシャリストを目指したい方からのご応募をお待ちしております。

【お任せしたいお仕事内容】

・人事運用全般に関する業務（異動、評価、昇格、シニアの方の活躍支援、離職対策など）
・グローバル人事に関する業務（海外の人事ガバナンス、海外の人財マネジメント、グローバルな人財育成など）

どのようなお仕事に携わっていただくかは、カジュアル面談などを通じて、ご一緒に相談させていただければと思います。

【このお仕事の魅力】

・国内最大規模のIT企業で、人事業務のご経験を深めることができます。
・本社スタッフとして、経営幹部の方々と共に業務を進める貴重な経験ができます。
・人事部門のさまざまな組織と横断的に関わることで、幅広い人脈を築くことができます。
・人事のプロフェッショナルとして、多様なキャリアを築ける環境が整っています。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。