お問い合わせ番号：670185　最終確認日：2026年09月24日

＜東京：2027／1入社＞インフラエンジニア【未経験歓迎！パソナXTECH／3ヶ月間の育成研修あり】

株式会社パソナ

お問い合わせ番号：670185　最終確認日：2026年09月24日

AIによるこの求人の要約

未経験からインフラエンジニアを目指し、3ヶ月の研修でビジネススキルやIT基礎を習得。大手通信キャリアや学校法人でシステム運用やヘルプデスク業務を担当
年収は370万円。経験や能力を考慮し決定。財形貯蓄制度や定期健康診断を完備し、長期的なキャリア形成を支援
勤務地は東京港区。年間休日は120日で土日祝休み。月平均残業時間は18時間でワークライフバランスを重視

こんな女性におすすめ！

安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 370 万円 [月給] 25.8 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 経験、能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収：426.1万円インフラエンジニアの平均年収：752.6万円
勤務地	[勤務地1] 〒1078351 東京都港区南青山3-1-30 [変更の範囲] 有会社の定める場所／全国転勤制ですが転勤は稀になります [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 18時間/月 [みなし残業] 基本給：22.8万円みなし残業手当額：3万円月のみなし時間：18.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 無比べて！市場データ人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間：24時間／月インフラエンジニアの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／忌引休暇／産前産後休暇（実績あり）／育児・介護看護休暇（実績あり）／チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー／入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります年末年始休暇／年次有給休暇／結婚休暇／忌引休暇／産前産後休暇（実績あり）／育児・介護看護休暇（実績あり）／チャレンジ休暇（勤続5年ごとに1週間の特別休暇）／MYDAY休暇／マイケアデイ／HAPPY HOLIDAY／ソーシャルワークライフバランスデー／入社初年度の有給休暇は、入社次により異なります
手当・福利厚生	退職金財形貯蓄制度カフェテリアプラン定期健康診断通勤手当残業手当定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）定期健康診断(年1回）／表彰制度（年1回）／退職金制度（在籍3年次以降が対象）／ライフサポートコース利用制度（時間や場所を限定した働き方）／ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する休職、一部勤務制度/コース制）／各種保険団体取扱い／持株会、積立貯蓄、財形制度／スキルアップ支援制度／ベネフィットワン（各種サービス割引制度）／カフェテリアポイント（選択式福利厚生制度）：等級に応じ、年間18万〜20万円相当の補助ポイントを付与／ヘルスケア、マイホームサポート等のメニューから選択利用が可能（住宅補助、医療費　等）
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【未経験からインフラエンジニアを目指しませんか？】入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。 ■ ビジネススキル研修ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。 ■ Officeソフト基礎研修 ■ IT基礎研修 ■ インフラ基礎研修 Windows・Linuxの基本操作やAWSの基礎知識を学びます。 ■ CCNA研修ネットワーク機器大手シスコシステムズ社認定の資格取得を目指します。ITエンジニアとしての基礎知識を証明できる資格です。【想定配属先例】・大手通信キャリアのプロジェクト・民間企業や学校法人でのシステム運用・ヘルプデスク・社内情報システム部門でのサポート業務 ※シフト勤務の可能性あり（土日出勤時は振替休日取得可） ※夜間対応が発生する場合あり（年1回～月1回程度） ※原則お客様先でのフル出社常駐勤務（プロジェクトにより一部リモート勤務あり）【業務内容例】・ITヘルプデスク・ネットワーク／サーバー運用保守・サポートエンジニア・システム運用・運用設計・プリセールス（提案・技術支援）担当業務は適性や希望を考慮して決定します。チーム体制は1～15名程度です。【配属後1年の流れ ■ 1カ月目：基礎習得期間・先輩の業務を見ながら仕事を覚える・業務ルールやお客様環境を理解する・問い合わせ対応や監視業務の基礎を学ぶ ■ 3カ月目：実践期間・先輩と一緒に案件対応を行う・定型業務を習得する・簡単な問い合わせ対応や設定作業を担当する ■ 半年後：自走期間・定常業務を一人で対応する・簡単な設定変更を担当する・お客様対応の一部を担う ■ 1年後：ステップアップ期間・お客様や営業担当との調整を行う・仕様書作成やベンダー対応を担当する・後輩サポートにも挑戦する【未経験からインフラエンジニアを目指しませんか？】入社後は約3カ月間の研修をご用意。IT未経験の方でも基礎から学べる環境です。 ■ ビジネススキル研修ビジネスマナー、メール作成、質問力・傾聴力、アサーティブコミュニケーション、論理的思考、チームワーク、タスク管理、社内調整などを学びます。 ■ Officeソフト基礎研修 ■ IT基礎研修 ■ インフラ基礎研修 Windows・Linuxの基本操作やAWSの基礎知識を学びます。 ■ CCNA研修ネットワーク機器大手シスコシステムズ社認定の資格取得を目指します。ITエンジニアとしての基礎知識を証明できる資格です。【想定配属先例】・大手通信キャリアのプロジェクト・民間企業や学校法人でのシステム運用・ヘルプデスク・社内情報システム部門でのサポート業務 ※シフト勤務の可能性あり（土日出勤時は振替休日取得可） ※夜間対応が発生する場合あり（年1回～月1回程度） ※原則お客様先でのフル出社常駐勤務（プロジェクトにより一部リモート勤務あり）【業務内容例】・ITヘルプデスク・ネットワーク／サーバー運用保守・サポートエンジニア・システム運用・運用設計・プリセールス（提案・技術支援）担当業務は適性や希望を考慮して決定します。チーム体制は1～15名程度です。【配属後1年の流れ ■ 1カ月目：基礎習得期間・先輩の業務を見ながら仕事を覚える・業務ルールやお客様環境を理解する・問い合わせ対応や監視業務の基礎を学ぶ ■ 3カ月目：実践期間・先輩と一緒に案件対応を行う・定型業務を習得する・簡単な問い合わせ対応や設定作業を担当する ■ 半年後：自走期間・定常業務を一人で対応する・簡単な設定変更を担当する・お客様対応の一部を担う ■ 1年後：ステップアップ期間・お客様や営業担当との調整を行う・仕様書作成やベンダー対応を担当する・後輩サポートにも挑戦する変更の範囲：有会社の定める業務全般
必要な経験	★2027年1月1日入社が可能な方・社会人経験がある方(経験・年数不問) ・インフラ業界への興味や意欲があり、現在ITに関する勉強中の方・IT資格取得への意欲をお持ちの方・キーボードのタッチタイピング【勤務地備考】・3ヶ月の研修期間中：本社勤務 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただきます／一部在宅勤務あり ※通勤可のエリア在住者に限る・研修終了後：東京・神奈川・埼玉・千葉にあるプロジェクト先／もしくは本社勤務 ※研修期間中にご希望に応じてキャリア面談を実施いたします。 ※研修後の配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しております。	★2027年1月1日入社が可能な方・社会人経験がある方(経験・年数不問) ・インフラ業界への興味や意欲があり、現在ITに関する勉強中の方・IT資格取得への意欲をお持ちの方・キーボードのタッチタイピング【勤務地備考】・3ヶ月の研修期間中：本社勤務 ※ビジネススキル研修・技術研修共に本社や研修会場へご出社いただきます／一部在宅勤務あり ※通勤可のエリア在住者に限る・研修終了後：東京・神奈川・埼玉・千葉にあるプロジェクト先／もしくは本社勤務 ※研修期間中にご希望に応じてキャリア面談を実施いたします。 ※研修後の配属先は半年～1年以上の長期プロジェクトを予定しております。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	Engineer-Passとは 3ヶ月間の研修を通して「社会人基礎力の向上」と「専門技術の習得」を目指す採用型育成プログラムです。「漠然とエンジニアに興味がある」「手に職をつけたい」「インフラエンジニアってなに？」初めはそういったスタートからでも大丈夫です！入社後はビジネススキル研修・IT基礎研修など、３ヶ月後の現場就業を目指した研修を用意しており、元エンジニアや人材業界出身者が作成した充実した実践型の研修カリキュラムの元、 IT業界未経験者でも安心してインフラエンジニアとしてのスタートが切れる環境を用意しています。【プログラムの特徴】 ◆業界未経験者93.6%！入社した社員のうち、93.6%はIT未経験者です。「コールセンター」「販売職」「営業」「公務員」など業界経験は様々。 ITインフラに興味をもち、使命感を持って入社後は第一線で活躍されています。 ◆ビジネススキル、ITの基礎をイチから学べますビジネスマナーやOfficeスキル、コンピューターの基本的な仕組みなど、豊富な教育研修の実績をもとに“基礎の基礎”から学べます。 ◆CCNA取得率：98%！ CCNAとはシスコ認定資格の一種でネットワークエンジニアを目指す方の入門資格です。平均の合格率は50～60&と言われる中、同社では取得率98%の実績を誇っております。 ◆フォロー制度で就業をサポート研修期間中から現場配属後も定期的に1on1を実施　不安や悩み、相談ごとの窓口となることはもちろん、現場での活躍をしっかりと把握し、なりたいエンジニアに向けて伴走支援します。 ◆自己実現を叶える資格取得支援制度 IT資格の受験料は高額且つ難易度も高いため、気軽に受講することが難しいのですが、同社ではエンジニアの成長支援を目的として資格取得支援制度を導入しています。指定する資格を合格された場合、現金または同社独自のポイントにて還付します。 3ヶ月間の研修を通して「社会人基礎力の向上」と「専門技術の習得」を目指す採用型育成プログラムです。「漠然とエンジニアに興味がある」「手に職をつけたい」「インフラエンジニアってなに？」初めはそういったスタートからでも大丈夫です！入社後はビジネススキル研修・IT基礎研修など、３ヶ月後の現場就業を目指した研修を用意しており、元エンジニアや人材業界出身者が作成した充実した実践型の研修カリキュラムの元、 IT業界未経験者でも安心してインフラエンジニアとしてのスタートが切れる環境を用意しています。【プログラムの特徴】 ◆業界未経験者93.6%！入社した社員のうち、93.6%はIT未経験者です。「コールセンター」「販売職」「営業」「公務員」など業界経験は様々。 ITインフラに興味をもち、使命感を持って入社後は第一線で活躍されています。 ◆ビジネススキル、ITの基礎をイチから学べますビジネスマナーやOfficeスキル、コンピューターの基本的な仕組みなど、豊富な教育研修の実績をもとに“基礎の基礎”から学べます。 ◆CCNA取得率：98%！ CCNAとはシスコ認定資格の一種でネットワークエンジニアを目指す方の入門資格です。平均の合格率は50～60&と言われる中、同社では取得率98%の実績を誇っております。 ◆フォロー制度で就業をサポート研修期間中から現場配属後も定期的に1on1を実施不安や悩み、相談ごとの窓口となることはもちろん、現場での活躍をしっかりと把握し、なりたいエンジニアに向けて伴走支援します。 ◆自己実現を叶える資格取得支援制度 IT資格の受験料は高額且つ難易度も高いため、気軽に受講することが難しいのですが、同社ではエンジニアの成長支援を目的として資格取得支援制度を導入しています。指定する資格を合格された場合、現金または同社独自のポイントにて還付します。先輩の声＜2022年4月入社／前職：国家公務員＞前職は国家公務員をしていましたが、長期的なキャリアを考えた時に、「手に職を持ち、自分で未来を切り開くスキルを身につけたい」と思い、エンジニアを志望するようになりました。パソナに入社を決めたのは、「社会の問題点を解決する」という企業理念に共感したことや、採用担当者の1人ひとりに寄り添った丁寧な対応に安心感を感じたからです。また、研修制度が充実している点や、理想のキャリアの実現に向けて支援してくれる1on1メンター制度がある点も、未経験からエンジニアを目指す私にとっては、とても魅力的でした。＜2022年4月入社／IT総合商社の営業＞ IT総合商社の営業として、ITの重要性・解決できることの大きさにやりがいを感じつつ、手に職をもつエンジニアへの憧れも膨らんでいきました。そのため、未経験でエンジニアに挑戦できる環境を探していた所、パソナのEngineer-Pass制度にとても惹かれ、入社を決意しました。 2.5ヶ月間の研修は厳しくもありましたがとても楽しかった思い出です。お給料をいただきながら資格取得に向けた手厚いサポートが受けられること、同期と励まし合いながら資格取得という同じ目標に向かって切磋琢磨していける環境があることは本制度ならではの魅力だと思います。＜2022年4月入社／前職：国家公務員＞前職は国家公務員をしていましたが、長期的なキャリアを考えた時に、「手に職を持ち、自分で未来を切り開くスキルを身につけたい」と思い、エンジニアを志望するようになりました。パソナに入社を決めたのは、「社会の問題点を解決する」という企業理念に共感したことや、採用担当者の1人ひとりに寄り添った丁寧な対応に安心感を感じたからです。また、研修制度が充実している点や、理想のキャリアの実現に向けて支援してくれる1on1メンター制度がある点も、未経験からエンジニアを目指す私にとっては、とても魅力的でした。＜2022年4月入社／IT総合商社の営業＞ IT総合商社の営業として、 ITの重要性・解決できることの大きさにやりがいを感じつつ、手に職をもつエンジニアへの憧れも膨らんでいきました。そのため、未経験でエンジニアに挑戦できる環境を探していた所、パソナのEngineer-Pass制度にとても惹かれ、入社を決意しました。 2.5ヶ月間の研修は厳しくもありましたがとても楽しかった思い出です。お給料をいただきながら資格取得に向けた手厚いサポートが受けられること、同期と励まし合いながら資格取得という同じ目標に向かって切磋琢磨していける環境があることは本制度ならではの魅力だと思います。

企業情報

企業名	株式会社パソナ
企業HP	https://www.pasona.co.jp/company/outline.html
本社所在地	〒1078352 東京都港区南青山 3-1-30 PASONA SQUARE
事業内容	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション	・BPOソリューション（委託・請負）・エキスパートソリューション（人材派遣）・キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）・グローバルソリューション（海外人材サービス）・ライフソリューション（子育て支援事業・教育事業、介護事業、ライフサポート事業）・地方創生・観光ソリューション
設立年月日	1988年 4月14日
代表者	中尾慎太郎
資本金	1億円

比較情報

同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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同じ業界の比較	人材・アウトソーシング・コールセンター業界【平均年収】 426.1万円【平均残業時間】 24時間／月労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較	インフラエンジニア【平均年収】 752.6万円【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】面接アドバイス	数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】面接アドバイス	システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別面接アドバイス	安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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