お問い合わせ番号：545896 最終確認日：2026年04月21日
女性歓迎！サーバーエンジニア【充実の研修制度/平均勤続年数7.9年/上流から参画も◎】｜株式会社IT働楽研究所の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
サーバーエンジニア【充実の研修制度/平均勤続年数7.9年/上流から参画も◎】
株式会社IT働楽研究所
お問い合わせ番号：545896 最終確認日：2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- 大手金融機関や官公庁などを対象に、基盤システムの提案から保守運用まで担当。CTIシステムなど要件定義から開発、導入まで幅広く経験でき、サーバ実務経験が必須
- 年収は370万円から500万円が目安。主任で415万円、課長で650万円の年収モデル。給与形態は月給制
- 勤務地は東京の千代田区。完全週休二日制で年間休日は120日。月の平均残業時間は20時間で、リモートワークも可能
- 公私のバランスをとりたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：試用期間中の採用条件に変動はありません |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
370 ～ 500 万円
[月給] 21.5 ～ 25万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] 主任：415万円／係長：460万円／課長：650万円 比べて！市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 千代田区 内神田2-14-10 東正ビル4F（本社）
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 10～20日 年末年始休暇／有給休暇／特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／子の看護休暇／生理休暇／母体健康管理休暇／公民権休暇／裁判員休暇 |
| 手当・福利厚生 |
通勤手当（月上限30,000円）／休日手当／残業手当／深夜手当／資格取得奨励金（69,000円～470,000円）／役職手当／管理監査者手当 在宅手当（別途規定あり）／引っ越し補助金（別途規定あり）／総合福祉団体定期保険（入社二年経過後）／PC、iPhone貸与／研修受講制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
基盤システムエンジニアとして活躍しませんか？ 基盤システムエンジニアとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
◆サーバに関する実務経験（提案・設計・構築等）1年以上 ※オペレータ経験のみは不可 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆向上心（わからないことは自己学習や有識者へ積極的に質問するなど）、適応力が高い方 ◆能動的（指示待ちではなく自発的に行動）で、臨機応変に対応できる方 |
◆サーバに関する実務経験（提案・設計・構築等）1年以上 ※オペレータ経験のみは不可 【求める人物像】 ◆コミュニケーション能力がある方 ◆向上心（わからないことは自己学習や有識者へ積極的に質問するなど）、適応力が高い方 ◆能動的（指示待ちではなく自発的に行動）で、臨機応変に対応できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 高校 専修 短大 高専 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社IT働楽研究所 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.dorakuken.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1010047 東京都 千代田区 内神田 2-14-10 東正ビル4F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2003年 4月 3日 | |
| 代表者 | 西島 富久 | |
| 資本金 | 4250万円 | |
| 従業員数 | 261名 （平均年齢：37歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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