女性歓迎！経営企画部 東京 【バリューアップ担当（製造業/メカトロニクス領域）】｜株式会社マイスターエンジニアリングの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■成長を加速させる【プロジェクトマネージャー】を募集しています！

【お仕事内容】
本ポジションでは、ご自身で積極的に行動し、グループ会社の成長をサポートする大切な役割を担っていただきます。
メカトロ事業の変革プロジェクトを推進する「実行責任者」として、ご活躍いただける方を心よりお待ちしております。
具体的には、2～3社のグループ会社とメカトロ事業のプロジェクトを担当していただきます。
経営者や事業責任者の方々と密に連携を取りながら、事業や組織が抱える課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す広い視野を持ちながらも、必要に応じて現場に深く関わり、ご自身で行動することで、成果を出していただける方を求めています。

【M&A・PMIの推進】
電気、土木、防災、ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）を主導していただきます。
PMIにおいては、グループに加わった企業の経営者の方々に寄り添い、事業成長のための課題を特定し、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担当していただきます。
単なる計画に留まらず、ご自身で現場に入り込み、積極的に行動することで事業の成長を実現してまいります。

【メカトロ事業における変革プロジェクトの推進】
グループの中核事業であるメカトロ事業（技術パートナー事業・ファクトリーオートメーション事業、売上約125億円）において、事業部門の方々と協力しながら、事業の成長に直結するプロジェクトを進めていただきます。

・事業戦略の策定・実行支援と、その進捗管理
・業務プロセスの見直し（業務の流れを明確にし、課題を見つけて改善策を企画・実行すること）
・経営情報の一元化によるビジネスデータの活用強化（データ集約、KPIダッシュボードの作成）

など、テーマごとにプロジェクトを立ち上げ、経営企画部の一員として事業の変革をリードしていただくお仕事です。

■成長を加速させる【プロジェクトマネージャー】を募集しています！

【お仕事内容】
本ポジションでは、ご自身で積極的に行動し、グループ会社の成長をサポートする大切な役割を担っていただきます。
メカトロ事業の変革プロジェクトを推進する「実行責任者」として、ご活躍いただける方を心よりお待ちしております。
具体的には、2～3社のグループ会社とメカトロ事業のプロジェクトを担当していただきます。
経営者や事業責任者の方々と密に連携を取りながら、事業や組織が抱える課題を見つけ出し、解決策を考え、実行までを一貫してリードしていただくお仕事です。
プロジェクトマネージャーとして全体を見渡す広い視野を持ちながらも、必要に応じて現場に深く関わり、ご自身で行動することで、成果を出していただける方を求めています。

【M&A・PMIの推進】
電気、土木、防災、ものづくりなど、様々な「インフラ」や「製造業」に関わる分野で、M&Aの実行とPMI（統合プロセス）を主導していただきます。
PMIにおいては、グループに加わった企業の経営者の方々に寄り添い、事業成長のための課題を特定し、具体的な施策の企画から実行までを一貫して担当していただきます。
単なる計画に留まらず、ご自身で現場に入り込み、積極的に行動することで事業の成長を実現してまいります。

【メカトロ事業における変革プロジェクトの推進】
グループの中核事業であるメカトロ事業（技術パートナー事業・ファクトリーオートメーション事業、売上約125億円）において、事業部門の方々と協力しながら、事業の成長に直結するプロジェクトを進めていただきます。

・事業戦略の策定・実行支援と、その進捗管理
・業務プロセスの見直し（業務の流れを明確にし、課題を見つけて改善策を企画・実行すること）
・経営情報の一元化によるビジネスデータの活用強化（データ集約、KPIダッシュボードの作成）

など、テーマごとにプロジェクトを立ち上げ、経営企画部の一員として事業の変革をリードしていただくお仕事です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。